2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.薪酬保密條款2.1薪酬保密的必要性2.2薪酬信息的保密義務2.3違反薪酬保密的后果3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的定義3.2競業(yè)禁止的范圍3.3競業(yè)禁止的期限3.4競業(yè)禁止的補償4.知識產(chǎn)權歸屬4.1知識產(chǎn)權的定義4.2知識產(chǎn)權的歸屬4.3知識產(chǎn)權的使用和保護5.保密信息的定義5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保密義務5.3違反保密義務的后果6.協(xié)議的簽訂和生效6.1協(xié)議的簽訂6.2協(xié)議的生效6.3協(xié)議的變更和解除7.違約責任7.1違約的定義7.2違約責任的范圍7.3違約責任的承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.適用法律和管轄權9.1適用法律9.2管轄權10.協(xié)議的解除和終止10.1協(xié)議的解除10.2協(xié)議的終止10.3解除和終止的生效11.通知和通訊11.1通知的形式11.2通知的送達11.3通訊地址的變更12.整合與優(yōu)先級12.1整合12.2優(yōu)先級13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理14.其他條款14.1其他約定14.2其他規(guī)定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“員工”指與公司簽訂勞動合同的員工。1.1.2“薪酬”指員工根據(jù)勞動合同和公司規(guī)定所獲得的工資、獎金、津貼等所有收入。1.1.3“保密信息”指員工在任職期間或離職后，因工作關系知悉的、涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。1.1.4“競業(yè)禁止”指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)與公司存在競爭關系。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋應遵循本協(xié)議的上下文和一般法律原則。2.薪酬保密條款2.1薪酬保密的必要性2.1.1薪酬保密對于維護公司內(nèi)部公平競爭、保護公司商業(yè)利益具有重要意義。2.1.2員工應遵守薪酬保密的義務，不得泄露或傳播薪酬信息。2.2薪酬信息的保密義務2.2.1員工在任職期間，不得向任何第三方泄露或傳播公司的薪酬信息。2.2.2員工離職后，仍需遵守薪酬保密的義務，不得泄露或傳播公司的薪酬信息。2.3違反薪酬保密的后果2.3.1員工違反薪酬保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的法律責任。2.3.2公司有權要求員工賠償因泄露薪酬信息而造成的損失。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的定義3.1.1競業(yè)禁止是指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在公司所在行業(yè)或與公司業(yè)務存在競爭關系的領域內(nèi)任職或投資。3.2競業(yè)禁止的范圍3.2.1競業(yè)禁止的范圍包括但不限于公司業(yè)務領域、產(chǎn)品、技術、客戶資源等。3.3競業(yè)禁止的期限3.3.1競業(yè)禁止期限為離職后兩年。3.4競業(yè)禁止的補償3.4.1公司在競業(yè)禁止期限內(nèi)，應向員工支付競業(yè)禁止補償金。4.知識產(chǎn)權歸屬4.1知識產(chǎn)權的定義4.1.1知識產(chǎn)權指員工在任職期間為公司創(chuàng)造的、屬于公司所有的知識產(chǎn)權。4.2知識產(chǎn)權的歸屬4.2.1員工在任職期間為公司創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸公司所有。4.3知識產(chǎn)權的使用和保護4.3.1公司有權使用、許可、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其擁有的知識產(chǎn)權。4.3.2員工應協(xié)助公司保護其知識產(chǎn)權。5.保密信息的定義5.1保密信息的范圍5.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2保密信息的保密義務5.2.1員工在任職期間和離職后，均應遵守保密義務，不得泄露或傳播保密信息。5.3違反保密義務的后果5.3.1員工違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的法律責任。5.3.2公司有權要求員工賠償因泄露保密信息而造成的損失。6.協(xié)議的簽訂和生效6.1協(xié)議的簽訂6.1.1本協(xié)議由公司與員工雙方簽訂，雙方應在協(xié)議上簽字或蓋章。6.2協(xié)議的生效6.2.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.3協(xié)議的變更和解除6.3.1本協(xié)議的變更和解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.3.2協(xié)議的變更和解除，不影響協(xié)議中已生效條款的效力。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。8.2.2收到通知后，雙方應自收到通知之日起60日內(nèi)進行協(xié)商。8.3爭議解決地點8.3.1如雙方通過協(xié)商無法解決爭議，爭議解決地點為協(xié)議簽訂地。9.適用法律和管轄權9.1適用法律9.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。9.2管轄權9.2.1與本協(xié)議有關的一切爭議，均應提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。10.協(xié)議的解除和終止10.1協(xié)議的解除10.1.1本協(xié)議在任何一方違反協(xié)議約定的情況下，另一方有權解除本協(xié)議。10.1.2協(xié)議的解除應以書面形式通知對方，并自通知到達對方之日起生效。10.2協(xié)議的終止10.2.1本協(xié)議的終止應按照雙方協(xié)商一致或法定情形進行。10.2.2協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。10.3解除和終止的生效10.3.1本協(xié)議的解除和終止，不影響雙方在協(xié)議終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權利和義務。11.通知和通訊11.1通知的形式11.1.1通知應以書面形式發(fā)送，可以通過快遞、電子郵件或傳真等方式。11.2通知的送達11.2.1通知自送達對方之日起生效。11.3通訊地址的變更11.3.1雙方應確保通訊地址的準確性，并在地址變更后及時通知對方。12.整合與優(yōu)先級12.1整合12.1.1本協(xié)議為本合同的全部內(nèi)容，任何其他口頭或書面協(xié)議均以本協(xié)議為準。12.2優(yōu)先級12.2.1如本協(xié)議與公司其他規(guī)定或政策有沖突，以本協(xié)議為準。13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力的處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互協(xié)商，盡力減輕損失。13.2.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。14.其他條款14.1其他約定14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他規(guī)定14.2.1本協(xié)議的解釋權歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議關系中的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、審計師、律師等。1.2第三方介入的目的應是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，或解決協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方的責任和權利2.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應遵守本協(xié)議的條款和條件，并承擔相應的責任。2.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、建議或服務。2.3第三方在提供專業(yè)意見或服務時，應保持獨立性和客觀性。3.第三方的選擇和授權3.1甲乙雙方應共同決定選擇第三方，并授權第三方介入本協(xié)議關系。3.2第三方的選擇和授權應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。4.第三方的保密義務4.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應遵守保密義務，不得泄露或傳播任何保密信息。4.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入本協(xié)議的性質(zhì)和范圍確定。5.2第三方的責任限額應在介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.第三方的責任承擔6.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方在履行本協(xié)議過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔賠償責任。7.第三方的權利和義務劃分7.1第三方的權利和義務應在本協(xié)議中明確劃分，包括但不限于：7.1.1第三方的權利：根據(jù)本協(xié)議提供專業(yè)意見、建議或服務。7.1.2第三方的義務：遵守本協(xié)議的條款和條件，保持獨立性和客觀性，履行保密義務。7.2第三方在介入本協(xié)議關系時，應明確其權利和義務的邊界，避免與甲乙雙方的權利和義務發(fā)生沖突。8.第三方的變更和解除8.1第三方的變更或解除應經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。8.2第三方的變更或解除，不影響本協(xié)議中其他條款的效力。9.第三方的違約責任9.1第三方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。9.2甲乙雙方可要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。10.第三方的法律地位10.1第三方在介入本協(xié)議關系時，不改變其原有的法律地位。10.2第三方不因介入本協(xié)議關系而成為甲乙雙方的合同當事人。11.第三方的責任限制11.1第三方的責任限制應在介入?yún)f(xié)議中明確約定，包括但不限于：11.1.1第三方對甲乙雙方的責任限于其直接過錯造成的損失。11.1.2第三方的責任限制不適用于因重大過失或故意造成的損失。12.第三方的責任保險12.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其可能因介入本協(xié)議關系而承擔的責任。12.2第三方的責任保險范圍應在介入?yún)f(xié)議中明確約定。13.第三方的退出機制13.1第三方在介入本協(xié)議關系后，如需退出，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)其同意。13.2第三方的退出，不影響本協(xié)議中其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：本附件為合同主體部分，包含定義、保密條款、競業(yè)禁止條款等內(nèi)容。說明：本附件為協(xié)議的核心，所有其他附件內(nèi)容均應與本附件內(nèi)容相一致。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：本附件詳細規(guī)定了第三方的定義、責任、權利、選擇和授權、保密義務等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在本協(xié)議中的角色和責任，確保第三方介入的合法性和有效性。3.附件三：保密信息清單詳細要求：本附件列出了公司認為需要保密的所有信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。說明：本附件作為保密信息的具體化，有助于員工識別和遵守保密義務。4.附件四：競業(yè)禁止補償金計算方法詳細要求：本附件規(guī)定了競業(yè)禁止補償金的計算方法和標準。說明：本附件確保競業(yè)禁止補償金的計算公平、合理。5.附件五：爭議解決流程圖詳細要求：本附件以流程圖的形式展示了爭議解決的步驟和程序。說明：本附件為爭議解決提供了直觀的指導，有助于雙方快速、有效地解決爭議。6.附件六：第三方責任保險單詳細要求：本附件為第三方責任保險的保險單，證明第三方已購買相應的責任保險。說明：本附件確保第三方在介入本協(xié)議關系時，對可能造成的損失有足夠的保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未經(jīng)授權泄露或傳播公司保密信息。員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)違反競業(yè)禁止義務。第三方未遵守保密義務或未履行合同約定。任何一方未按照協(xié)議約定履行通知義務。2.責任認定標準：違約行為應具有故意或重大過失。違約行為應導致對方遭受實際損失。責任認定應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和損失大小進行。3.違約責任示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失100萬元，員工應承擔相應的賠償責任。第三方未遵守保密義務，導致公司客戶信息泄露，公司損失50萬元，第三方應承擔相應賠償責任。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議修訂二、保密條款1.保密信息的定義2.保密信息的范圍3.保密義務4.保密信息的披露5.保密信息的保護措施三、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止的定義2.競業(yè)禁止的范圍3.競業(yè)禁止期限4.競業(yè)禁止地域5.競業(yè)禁止的補償四、違約責任1.保密違約責任2.競業(yè)禁止違約責任3.違約金的計算與支付4.違約責任的承擔方式五、協(xié)議解除1.協(xié)議解除的條件2.協(xié)議解除的程序3.協(xié)議解除的通知4.協(xié)議解除后的處理六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用七、法律適用1.協(xié)議適用的法律2.法律變更對協(xié)議的影響3.法律沖突的解決八、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議生效通知4.協(xié)議生效后的效力九、其他1.通知方式2.通知地址3.協(xié)議附件4.協(xié)議的解釋與適用十、協(xié)議的修訂1.協(xié)議修訂的條件2.協(xié)議修訂的程序3.協(xié)議修訂的生效十一、協(xié)議的終止1.協(xié)議終止的條件2.協(xié)議終止的程序3.協(xié)議終止后的處理十二、協(xié)議的補充1.協(xié)議補充的條件2.協(xié)議補充的程序3.協(xié)議補充的效力十三、協(xié)議的附件1.附件一：保密信息清單2.附件二：競業(yè)禁止信息清單3.附件三：違約金計算方法十四、協(xié)議的簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點4.簽署文件5.簽署后的生效合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議2.協(xié)議目的：保護公司商業(yè)秘密，防止員工在職期間及離職后從事與公司相競爭的業(yè)務，維護公司合法權益。3.協(xié)議適用范圍：適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、實習等。4.協(xié)議有效期：自雙方簽署之日起生效，至員工離職后約定的競業(yè)禁止期限結(jié)束。5.協(xié)議修訂：任何一方對本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。二、保密條款1.保密信息的定義：指公司在其業(yè)務活動中所擁有的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息。2.保密信息的范圍：包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場信息、財務信息等。3.保密義務：員工在任職期間及離職后，均應嚴格保守公司保密信息，不得以任何形式泄露給第三方。4.保密信息的披露：未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。5.保密信息的保護措施：員工應采取必要措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露。三、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止的定義：指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司相競爭的業(yè)務或加入與公司相競爭的企業(yè)。2.競業(yè)禁止的范圍：包括但不限于公司主營業(yè)務、產(chǎn)品、技術、市場等。3.競業(yè)禁止期限：自員工離職之日起計算，一般為一年。4.競業(yè)禁止地域：全國范圍內(nèi)。5.競業(yè)禁止的補償：公司應向員工支付競業(yè)禁止補償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。四、違約責任1.保密違約責任：員工泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。2.競業(yè)禁止違約責任：員工違反競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。3.違約金的計算與支付：違約金按雙方約定的比例計算，員工應在違約之日起三日內(nèi)支付。4.違約責任的承擔方式：違約責任可采取賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等方式。五、協(xié)議解除a.雙方協(xié)商一致；b.員工離職；c.公司終止經(jīng)營；d.法律法規(guī)或政策變化。2.協(xié)議解除的程序：解除協(xié)議需雙方書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.協(xié)議解除的通知：解除協(xié)議的通知應提前三十日送達對方。4.協(xié)議解除后的處理：協(xié)議解除后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于保密信息的處理、競業(yè)禁止補償金的支付等。六、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)或人民法院。3.爭議解決程序：按照仲裁機構(gòu)或人民法院的規(guī)定進行。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔。七、法律適用1.協(xié)議適用的法律：中華人民共和國法律法規(guī)。2.法律變更對協(xié)議的影響：如法律法規(guī)變更，協(xié)議條款應相應調(diào)整。3.法律沖突的解決：如出現(xiàn)法律沖突，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。八、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。2.協(xié)議生效日期：自雙方簽署之日起生效。3.協(xié)議生效通知：協(xié)議生效后，雙方應相互通知對方。4.協(xié)議生效后的效力：本協(xié)議生效后，對雙方具有法律約束力。九、其他a.郵寄；b.傳真；c.電子郵件；d.當面交付。2.通知地址：雙方應在協(xié)議中指定接收通知的地址。3.協(xié)議附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議的解釋與適用：本協(xié)議的解釋和適用應遵循誠實信用原則。十、協(xié)議的修訂1.協(xié)議修訂的條件：任何一方對本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.協(xié)議修訂的程序：修訂后的協(xié)議應以書面形式進行，并由雙方簽署。3.協(xié)議修訂的生效：修訂后的協(xié)議自雙方簽署之日起生效。十一、協(xié)議的終止a.雙方協(xié)商一致；b.員工離職；c.公司終止經(jīng)營；d.法律法規(guī)或政策變化。2.協(xié)議終止的程序：終止協(xié)議需雙方書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應妥善處理相關事宜。十二、協(xié)議的補充1.協(xié)議補充的條件：任何一方可提出對本協(xié)議的補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議補充的程序：補充內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽署。3.協(xié)議補充的效力：補充內(nèi)容自雙方簽署之日起生效。十三、協(xié)議的附件1.附件一：保密信息清單2.附件二：競業(yè)禁止信息清單3.附件三：違約金計算方法十四、協(xié)議的簽署5.簽署后的生效：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（公司）：姓名：________________職務：________________日期：________________乙方（員工）：姓名：________________職務：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方提供培訓與發(fā)展機會條款：甲方應提供員工在職期間的培訓和發(fā)展機會，以幫助員工提升專業(yè)技能和工作表現(xiàn)。說明：此條款旨在確保甲方在主導地位下，對員工的職業(yè)成長給予足夠的重視，從而提高員工的忠誠度和績效。2.甲方保證薪酬待遇條款：甲方承諾按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，確保員工的薪酬待遇在行業(yè)內(nèi)具有競爭力。說明：此條款保障了員工在甲方主導下，能夠獲得合理的薪酬，減少因薪酬問題導致的離職風險。3.甲方提供競業(yè)禁止補償條款：在競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方應按照約定的比例向員工支付競業(yè)禁止補償金。說明：此條款明確了甲方在主導地位下，對員工因競業(yè)禁止而可能遭受的經(jīng)濟損失給予合理補償。4.甲方承擔違約責任條款：若甲方違反本協(xié)議，導致員工遭受損失，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償員工因此遭受的全部損失。說明：此條款保障了員工在甲方主導下，即使發(fā)生違約行為，也能獲得相應的法律救濟。5.甲方定期評估競業(yè)禁止合理性條款：甲方應定期評估競業(yè)禁止的合理性，并在必要時調(diào)整競業(yè)禁止期限或范圍。說明：此條款要求甲方在主導地位下，關注競業(yè)禁止條款的實際效果，以避免過度限制員工職業(yè)發(fā)展。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方享有職業(yè)發(fā)展權利條款：乙方有權根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的請求。說明：此條款保障了乙方在主導地位下，能夠在一定程度上影響自己的職業(yè)發(fā)展方向。2.乙方享有辭職自由條款：乙方在遵守競業(yè)禁止條款的前提下，有權根據(jù)個人意愿提出辭職。說明：此條款明確了乙方在主導地位下，擁有辭職的自由，但需遵守競業(yè)禁止的相關規(guī)定。3.乙方享有信息查詢權利條款：乙方有權查詢涉及自身競業(yè)禁止權益的相關信息，包括競業(yè)禁止期限、范圍等。說明：此條款保障了乙方在主導地位下，能夠及時了解自身權益，避免因信息不對稱而造成損失。4.乙方享有違約金調(diào)整權條款：若乙方認為競業(yè)禁止補償金或違約金過高，有權與甲方協(xié)商調(diào)整。說明：此條款明確了乙方在主導地位下，對于補償金和違約金有調(diào)整的權利。5.乙方享有法律救濟權條款：若乙方認為甲方違反本協(xié)議，有權依法向有關部門投訴或提起訴訟。說明：此條款保障了乙方在主導地位下，能夠通過法律途徑維護自己的合法權益。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)職責條款：中介機構(gòu)應協(xié)助雙方履行本協(xié)議，并在協(xié)議履行過程中提供必要的指導和協(xié)調(diào)。說明：此條款明確了中介機構(gòu)的職責，以確保協(xié)議的順利履行。2.中介機構(gòu)保密義務條款：中介機構(gòu)在履行職責過程中，應嚴格保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。說明：此條款保障了雙方信息的安全，防止因中介機構(gòu)的原因?qū)е滦畔⑿孤丁?.中介機構(gòu)費用承擔條款：中介機構(gòu)的費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。說明：此條款明確了中介機構(gòu)費用的承擔方式，以避免產(chǎn)生糾紛。4.中介機構(gòu)違約責任條款：若中介機構(gòu)違反本協(xié)議，導致協(xié)議無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。說明：此條款明確了中介機構(gòu)的法律責任，以確保其履行職責。5.中介機構(gòu)責任終止條款：中介機構(gòu)在協(xié)議履行完畢或雙方解除協(xié)議后，其責任終止。說明：此條款明確了中介機構(gòu)責任的終止條件，以避免不必要的糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)禁止信息清單3.違約金計算方法4.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）5.員工培訓與發(fā)展計劃（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.員工泄露公司保密信息。b.員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與公司相競爭的業(yè)務。c.甲方未按照協(xié)議支付競業(yè)禁止補償金。d.甲方未提供協(xié)議約定的培訓與發(fā)展機會。e.中介機構(gòu)泄露雙方商業(yè)秘密。f.中介機構(gòu)未履行協(xié)議約定的職責。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)協(xié)議條款和相關法律法規(guī)。b.雙方可協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)禁止：指一方在特定期間內(nèi)不得從事與對方相競爭的業(yè)務。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定，向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。4.保密義務：指當事人對獲取的保密信息負有保密責任，不得泄露給任何第三方。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對競業(yè)禁止期限有異議。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的競業(yè)禁止期限，并在協(xié)議中明確。2.問題：員工泄露保密信息后，公司難以取證。解決辦法：加強內(nèi)部管理，建立保密制度，對員工進行保密教育。3.問題：中介機構(gòu)服務質(zhì)量不達標。五、所有應用場景：1.公司與員工簽訂的保密及競業(yè)禁止協(xié)議。2.公司與中介機構(gòu)簽訂的服務協(xié)議。3.公司內(nèi)部保密制度制定與執(zhí)行。4.公司員工培訓與發(fā)展計劃制定與實施。5.公司與其他公司或個人合作時涉及保密及競業(yè)禁止的協(xié)議。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方與乙方之間長期穩(wěn)定的合作關系，為保障雙方的合法權益，維護公司的商業(yè)秘密，防止乙方在離職后對甲方造成不利影響，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方任職期間，因工作需要而接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.2關鍵詞解釋：（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（2）技術秘密：指不為公眾所知悉、具有實用性和經(jīng)濟價值，并采取了保密措施的技術知識、技術方法、技術工藝、技術方案等。（3）客戶信息：指甲方在業(yè)務活動中收集、整理、存儲的客戶資料，包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務往來信息等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方遵守本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，對乙方進行薪酬管理，確保乙方在離職后仍能獲得相應的經(jīng)濟補償。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。（2）乙方在離職后，不得以任何形式泄露、使用、傳播或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲乙雙方的住所地。5.3合同履行方式：本協(xié)議的履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿，雙方均無異議的；（2）甲方或乙方違約，另一方提出終止協(xié)議的；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。6.3終止程序：（1）一方要求終止本協(xié)議，應提前__________日書面通知另一方；（2）雙方應在本協(xié)議終止后，共同協(xié)商處理相關事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，妥善處理與協(xié)議相關的各項事宜；（2）本協(xié)議終止后，乙方應立即停止使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）甲方支付給乙方的薪酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎金等；（2）乙方因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的一切合理費用；（3）因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的違約金、賠償金等。7.2支付方式：甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式和時間，將費用支付給乙方。7.3支付時間：（1）甲方應于每個支付周期結(jié)束后第__________個工作日內(nèi)，向乙方支付當期的薪酬；（2）因乙方違反本協(xié)議約定導致甲方產(chǎn)生違約金、賠償金等費用時，甲方應在乙方收到支付通知后的第__________個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給乙方，具體支付方式由雙方另行約定；（2）甲方支付給乙方的薪酬應按照國家有關法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定進行。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方薪酬的，應向乙方支付相當于應付薪酬金額的_________%的違約金；（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付相當于泄露信息價值_________%的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付相當于泄露信息價值_________%的賠償金；（2）乙方離職后違反競業(yè)禁止約定的，應向甲方支付相當于甲方因乙方違約所遭受損失_________%的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）違約金和賠償金支付方式同第七條第7.4款約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息；（2）本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起__________年。9.3保密履行方式：（1）乙方應采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于任何與甲方無關的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致本協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、騷亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件對協(xié)議履行的影響；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）因地震導致乙方無法到崗工作；（2）因政府政策調(diào)整導致甲方業(yè)務無法開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）雙方另有約定的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律；（2）本協(xié)議的任何條款均不得以任何形式修改或補充，除非雙方書面同意。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和保密情況的監(jiān)督權；（2）乙方保留對甲方違反本協(xié)議約定的追究權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改和補充具有同等法律效力；（2）本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保本協(xié)議的履行；（2）雙方應就本協(xié)議的履行進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過書面、口頭或其他方式保持溝通；（2）雙方應按照約定的方式和時間履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于員工薪酬保密及競業(yè)禁止的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同復印件4.乙方崗位說明書5.乙方保密協(xié)議6.乙方競業(yè)禁止協(xié)議7.甲方相關保密資料清單8.甲方相關客戶信息清單9.乙方工作表現(xiàn)評估報告10.雙方協(xié)商記錄11.違約金計算依據(jù)12.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，認定為違約行為。泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，經(jīng)乙方或第三方確認的，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：離職后違反競業(yè)禁止約定，在約定期限內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭活動的，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，經(jīng)甲方或第三方確認的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)禁止：指在合同期限內(nèi)，一方當事人不得從事與對方當事人同業(yè)競爭的活動。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.違約金：指因一方當事人違約，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償金：指因一方當事人違約，給對方造成損失，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行競業(yè)禁止義務時，可能因個人原因無法履行。解決辦法：甲方應提供合理的補償，并協(xié)助乙方解決履行競業(yè)禁止義務時可能遇到的困難。2.問題：乙方在離職后可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。解決辦法：甲方應在合同中明確保密內(nèi)容和期限，并要求乙方在離職前簽署保密協(xié)議。3.問題：在合同履行過程中，可能因不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導致合同無法履行的問題。4.問題：在合同履行過程中，可能因誤解或溝通不暢導致雙方產(chǎn)生爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：本協(xié)議中“第三方”指與甲方或乙方有合作關系，參與本協(xié)議履行或受益的相關單位或個人。2.第三方責任：第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е滦畔⑿孤兜?，應承擔相應的法律責任?.第三方權利：第三方有權獲得甲方或乙方支付的報酬，報酬標準由雙方另行約定。第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，參與甲方或乙方的項目，并享受相應的權益。4.第三方義務：第三方應按照本協(xié)議的約定，履行相應的義務，確保甲方或乙方的合法權益不受侵害。第三方應配合甲方或乙方進行必要的調(diào)查和審計。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬，如甲方未按時支付，乙方有權要求賠償。乙方有權要求甲方在競業(yè)禁止期間提供合理的經(jīng)濟補償。2.乙方利益條款：乙方在競業(yè)禁止期間，甲方不得要求乙方從事與競業(yè)禁止相沖突的工作。乙方在離職后，甲方不得以任何形式干涉乙方的職業(yè)發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款：如甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付薪酬，應向乙方支付相當于應付薪酬金額的_________%的違約金。如甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付相當于泄露信息價值_________%的賠償金。甲方不得利用乙方信息從事不正當競爭。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)和保密情況進行監(jiān)督。甲方可要求乙方在離職后遵守競業(yè)禁止條款。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在競業(yè)禁止期間因自身原因離職帶來的商業(yè)利益。甲方可要求乙方在離職后不從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反競業(yè)禁止約定，在約定期限內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭活動的，應向甲方支付相當于甲方因乙方違約所遭受損失_________%的違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付相當于泄露信息價值_________%的賠償金。乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在勞動合同關系存續(xù)期間，為維護雙方的合法權益，確保甲方的商業(yè)秘密和核心競爭力不受侵犯，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（2）競業(yè)限制：指在勞動合同解除或者終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或者相近業(yè)務的行為。3.2關鍵詞解釋（1）保密義務：乙方在任職期間及離職后，對甲方提供的商業(yè)秘密負有保密義務。（2）競業(yè)禁止：乙方在離職后，在一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或者相近業(yè)務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方在任職期間及離職后履行保密義務和競業(yè)限制義務。（2）有權對乙方違反保密義務和競業(yè)限制義務的行為追究法律責任。4.2乙方的權利和義務（1）有權要求甲方在勞動合同解除或者終止后，按照約定支付競業(yè)限制補償。（2）在離職后，履行保密義務和競業(yè)限制義務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（請?zhí)顚懞贤行谙?，如三年）?.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為：（請?zhí)顚懧男械攸c，如甲方所在地）。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：雙方按照約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，本協(xié)議自動終止。（2）甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）合同期滿或甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，雙方應書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應繼續(xù)履行保密義務和競業(yè)限制義務。（2）甲方應按照約定支付競業(yè)限制補償。（3）合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關的爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）競業(yè)限制補償：在乙方離職后，甲方應按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償。（2）保密費用：甲方在乙方任職期間，應支付乙方相應的保密費用。7.2支付方式（1）競業(yè)限制補償：甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。（2）保密費用：甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。7.3支付時間（1）競業(yè)限制補償：甲方應在乙方離職后：（請?zhí)顚懢唧w時間，如30日內(nèi)）支付給乙方第一筆競業(yè)限制補償。（2）保密費用：甲方應在乙方任職期間：（請?zhí)顚懢唧w時間，如每月底）支付給乙方保密費用。7.4支付條款（1）甲方支付競業(yè)限制補償和保密費用時，應提供乙方有效身份證明。（2）乙方收到甲方支付的競業(yè)限制補償和保密費用后，應出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償和保密費用的，應向乙方支付違約金，違約金為：（請?zhí)顚懢唧w金額，如每日支付金額）。（2）甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方違反競業(yè)限制義務，自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或者相近業(yè)務的，應向甲方支付違約金，違約金為：（請?zhí)顚懢唧w金額，如每日支付金額）。（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約方應按本協(xié)議約定支付違約金。（2）賠償損失：違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限（1）競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起：（請?zhí)顚懢唧w期限，如兩年）。（2）保密期限：自乙方離職之日起：（請?zhí)顚懢唧w期限，如三年）。9.3保密履行方式（1）乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方應采取合理措施，保護甲方商業(yè)秘密的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如：發(fā)生地震，導致甲方生產(chǎn)設施損壞，無法履行本協(xié)議約定的義務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向：（請?zhí)顚懢唧w調(diào)解機構(gòu)、仲裁委員會或法院）申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對其所有權利的保留。（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方對其個人權利的保留。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在必要時對乙方進行培訓和考核的權利。（2）乙方保留在遵守本協(xié)議的前提下，向甲方提出合理化建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式作出。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）雙方應相互配合，共同維護本協(xié)議的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面、口頭或其他有效方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應按照本協(xié)議的約定，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有獨立性。本協(xié)議的簽訂不影響其他合同的效力。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程及相關規(guī)章制度；2.乙方勞動合同；3.保密信息清單；4.競業(yè)限制補償計算標準；5.協(xié)議修改和補充文件；6.爭議解決相關法律文書；7.不可抗力事件證明文件；8.其他雙方認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按約定支付競業(yè)限制補償；b)泄露乙方商業(yè)秘密；乙方違約：a)違反競業(yè)限制義務；b)泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約的認定：a)甲方未按約定支付競業(yè)限制補償?shù)?，視為違約；b)甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，由乙方提供證據(jù)證明。乙方違約的認定：a)乙方違反競業(yè)限制義務的，視為違約；b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，由甲方提供證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或者終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與用人單位相同或者相近業(yè)務的行為。3.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，應當承擔的賠償金額。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付競業(yè)限制補償。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反競業(yè)限制義務，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方相同或相近業(yè)務。解決辦法：甲方應收集相關證據(jù)，如發(fā)現(xiàn)乙方違約，可向法院提起訴訟。3.問題：保密信息泄露，導致甲方商業(yè)秘密被競爭對手獲取。解決辦法：甲方應及時采取措施，如更換員工、加強保密措施等，以防止損失擴大。4.問題：協(xié)議修改和補充程序不明確。解決辦法：雙方應在協(xié)議中明確修改和補充程序，確保雙方權益。5.問題：不可抗力事件導致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決協(xié)議無法履行的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務往來，并因業(yè)務需要知曉或使用甲方商業(yè)秘密的自然人、法人或其他組織。2.第三方責任：a)第三方應簽署保密協(xié)議，承諾對甲方商業(yè)秘密的保密義務。b)第三方不得將甲方商業(yè)秘密用于任何與甲方業(yè)務無關的目的。3.第三方權利：a)第三方有權根據(jù)業(yè)務需要，合法使用甲方商業(yè)秘密。b)第三方有權要求甲方提供必要的技術支持和服務。4.第三方義務：a)第三方應遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露或傳播甲方商業(yè)秘密。b)第三方應定期向甲方報告其使用甲方商業(yè)秘密的情況。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：a)乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償。b)乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：a)甲方應保證乙方在離職后的一定期限內(nèi)，享有不低于其在甲方任職期間的平均薪酬水平的競業(yè)限制補償。b)甲方應保證乙方在離職后的一定期限內(nèi)，享有不低于其在甲方任職期間的平均福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：a)甲方未按約定支付競業(yè)限制補償?shù)?，應向乙方支付違約金，違約金為：（請?zhí)顚懢唧w金額）。b)甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a)甲方可要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制條款。b)甲方可要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。2.甲方的利益條款：a)乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得自營或為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相近的業(yè)務。b)乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入與甲方有競爭關系的公司。3.乙方的違約及限制條款：a)乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金為：（請?zhí)顚懢唧w金額）。b)乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議適用范圍2.1適用對象2.2適用時間3.薪酬保密條款3.1薪酬保密內(nèi)容3.2薪酬保密期限3.3違反保密義務的責任4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止范圍4.2競業(yè)禁止期限4.3違反競業(yè)禁止義務的責任5.薪酬支付與調(diào)整5.1薪酬支付方式5.2薪酬調(diào)整機制5.3薪酬支付時間6.福利待遇6.1福利項目6.2福利待遇標準6.3福利待遇調(diào)整7.保密措施7.1保密信息分類7.2保密信息管理7.3保密信息使用8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權定義8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3知識產(chǎn)權保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本公司在經(jīng)營活動中所擁有的，具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。1.1.2“競業(yè)禁止”指在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后一定期限內(nèi)，員工不得在與本公司業(yè)務范圍相同或存在競爭關系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織任職或進行經(jīng)營活動。1.1.3“員工”指與本公司簽訂勞動合同，在本公司工作的全體員工。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中出現(xiàn)的術語，如無特別說明，均應按照本條所列定義進行解釋。2.協(xié)議適用范圍2.1適用對象2.1.1本協(xié)議適用于本公司全體員工，包括但不限于正式員工、實習生、兼職人員等。2.1.2新員工入職時，應簽署本協(xié)議，原有員工在本協(xié)議簽訂后應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。2.2適用時間2.2.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為員工在本公司工作的期間及離職后兩年。3.薪酬保密條款3.1薪酬保密內(nèi)容3.1.1員工的薪酬等級、薪酬標準、薪酬結(jié)構(gòu)等屬于保密信息。3.1.2員工的薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放等屬于保密信息。3.2薪酬保密期限3.2.1員工離職后，仍應遵守薪酬保密義務，保密期限為離職后兩年。3.3違反保密義務的責任3.3.1員工違反薪酬保密義務，泄露公司薪酬信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止范圍4.1.1員工在離職后兩年內(nèi)，不得加入與本公司業(yè)務范圍相同或存在競爭關系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。4.1.2員工在離職后兩年內(nèi)，不得自行或與他人合作開展與本公司業(yè)務范圍相同或存在競爭關系的經(jīng)營活動。4.2競業(yè)禁止期限4.2.1競業(yè)禁止期限為員工離職后兩年。4.3違反競業(yè)禁止義務的責任4.3.1員工違反競業(yè)禁止義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。5.薪酬支付與調(diào)整5.1薪酬支付方式5.1.1員工的薪酬以月工資形式支付，按月發(fā)放。5.1.2員工的薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由公司指定。5.2薪酬調(diào)整機制5.2.1公司根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素，對員工的薪酬進行定期調(diào)整。5.2.2員工的薪酬調(diào)整需符合國家法律法規(guī)和公司相關政策。5.3薪酬支付時間5.3.1員工的薪酬支付時間為每月的一個工作日。6.福利待遇6.1福利項目6.1.2公司可根據(jù)實際情況調(diào)整福利項目。6.2福利待遇標準6.2.1福利待遇標準符合國家法律法規(guī)和公司相關政策。6.2.2公司有權根據(jù)實際情況調(diào)整福利待遇標準。6.3福利待遇調(diào)整6.3.1福利待遇的調(diào)整需符合國家法律法規(guī)和公司相關政策。8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權定義8.1.1知識產(chǎn)權包括但不限于專利權、著作權、商標權、商業(yè)秘密等。8.1.2員工在本公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除非另有約定，均歸本公司所有。8.2知識產(chǎn)權歸屬8.2.1員工在工作期間所創(chuàng)作的作品、技術成果等，若為公司財產(chǎn)，其知識產(chǎn)權歸本公司所有。8.2.2員工應將創(chuàng)作的作品、技術成果等提交給公司，并由公司進行必要的登記和保護。8.3知識產(chǎn)權保護8.3.1員工有義務保護公司的知識產(chǎn)權，不得擅自泄露或轉(zhuǎn)讓。8.3.2公司應采取合理措施保護員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，并確保員工在知識產(chǎn)權保護方面的合法權益。9.違約責任9.1違約情形9.1.1員工違反本協(xié)議約定的薪酬保密義務，泄露公司保密信息。9.1.2員工違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務，從事與本公司業(yè)務競爭的活動。9.1.3員工違反本協(xié)議約定的知識產(chǎn)權保護義務，泄露或轉(zhuǎn)讓公司知識產(chǎn)權。9.2違約責任承擔9.2.1員工違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。9.2.2公司有權要求員工承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責任免除9.3.1因不可抗力導致違約的，雙方互不承擔違約責任。9.3.2員工因工作需要，經(jīng)公司同意，從事與本公司業(yè)務相關的工作，不視為違約。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)進行協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為協(xié)議簽訂地所在地的法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1員工嚴重違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)禁止義務或知識產(chǎn)權保護義務。11.1.2員工因個人原因提出辭職，且辭職原因與本協(xié)議無關。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽署書面協(xié)議。11.2.2因員工違約解除本協(xié)議的，員工應承擔相應的違約責任。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，員工應立即停止違約行為，并歸還公司財產(chǎn)。11.3.2雙方應按照協(xié)議約定，處理合同解除后的相關事宜。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議，且本協(xié)議內(nèi)容完整、條款明確。12.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。12.2合同生效時間12.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點12.3.1本協(xié)議生效地點為協(xié)議簽訂地。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更本協(xié)議的條款。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議，對原協(xié)議條款進行修改。13.3合同變更效力13.3.1合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同解釋權14.3.1本協(xié)議的解釋權歸本公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關事務的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的履行，提高協(xié)議的執(zhí)行效率，保障甲乙雙方的合法權益。3.第三方介入的條件3.1.1經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；3.1.3第三方承諾遵守本協(xié)議的相關規(guī)定。4.第三方責任限額4.1第三方在介入本協(xié)議相關事務過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額為本協(xié)議約定甲乙雙方各自應承擔的責任限額之和。5.第三方責權利5.1第三方的權利：5.1.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，獨立行使職權，對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督；5.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供與本協(xié)議履行相關的資料和證明；5.1.3第三方有權向甲乙雙方提出改進建議。5.2第三方的義務：5.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，確保其介入行為的合法性；5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.2.3第三方應盡合理努力，確保本協(xié)議的履行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為代理方；6.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的指示和要求。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方的關系為委托代理關系，乙方為委托方，第三方為代理方；6.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守乙方的指示和要求。6.3第三方與甲乙雙方的關系：6.3.1第三方在介入本協(xié)議相關事務過程中，應平等對待甲乙雙方，維護雙方的合法權益；6.3.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入；7.1.2第三方提交相關資質(zhì)和能力證明；7.1.3第三方簽署本協(xié)議的附加條款，明確其責權利；7.1.4第三方正式介入本協(xié)議相關事務。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件如下：8.1.1本協(xié)議終止；8.1.2第三方完成其介入職責；8.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入的終止程序如下：8.2.1第三方向甲乙雙方提交終止介入的書面通知；8.2.2甲乙雙方確認第三方已完成其介入職責；8.2.3雙方簽署終止第三方介入的協(xié)議。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔；9.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、中介費等。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入本協(xié)議相關事務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；10.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：包含本協(xié)議的所有條款，由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件為協(xié)議的正式文本，具有法律效力。2.附件二：員工個人資料詳細要求：包括員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等。說明：用于證明員工身份和協(xié)議履行情況。3.附件三：薪酬保密清單詳細要求：列出公司保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。說明：用于明確員工需保密的信息范圍。4.附件四：競業(yè)禁止清單詳細要求：列出員工需遵守的競業(yè)禁止范圍，包括但不限于業(yè)務領域、地域范圍等。說明：用于明確員工在離職后需遵守的競業(yè)禁止義務。5.附件五：知識產(chǎn)權清單詳細要求：列出員工在本公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權等。說明：用于明確知識產(chǎn)權的歸屬和保護。6.附件六：違約責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：用于明確違約行為的認定和責任承擔。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、程序、責任等。說明：用于明確第三方介入的相關事宜。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、程序、生效日期等。說明：用于明確合同變更的相關事宜。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的條件、程序、生效日期等。說明：用于明確合同解除的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工泄露公司保密信息；1.2員工違反競業(yè)禁止義務；1.3員工違反知識產(chǎn)權保護義務；1.4第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；1.5第三方未履行保密義務；1.6第三方未履行監(jiān)督職責。2.責任認定標準：2.1員工泄露公司保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，賠償公司損失；2.2員工違反競業(yè)禁止義務，賠償公司損失；2.3員工違反知識產(chǎn)權保護義務，賠償公司損失；2.4第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方損失；2.5第三方未履行保密義務，賠償甲乙雙方損失；2.6第三方未履行監(jiān)督職責，賠償甲乙雙方損失。3.示例說明：3.1員工甲在離職后加入與本公司存在競爭關系的公司，違反競業(yè)禁止義務，應賠償本公司損失；3.2員工乙在任職期間泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，賠償本公司損失；3.3第三方丙在介入?yún)f(xié)議履行過程中，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024員工薪酬保密及競業(yè)禁止協(xié)議范本5合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議期限4.協(xié)議雙方二、薪酬保密條款1.薪酬保密原則2.薪酬信息保密范圍3.薪酬信息使用限制4.違反保密義務的處理三、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍2.競業(yè)禁止期限3.競業(yè)禁止地域4.競業(yè)禁止對象四、競業(yè)禁止補償1.競業(yè)禁止補償標準2.競業(yè)禁止補償支付方式3.競業(yè)禁止補償調(diào)整五、保密義務的解除1.保密義務解除條件2.保密義務解除程序3.保密義務解除后的處理六、競業(yè)禁止的解除1.競業(yè)禁止解除條件2.競業(yè)禁止解除程序3.競業(yè)禁止解除后的處理七、違約責任1.違反保密義務的違約責任2.違反競業(yè)禁止義務的違約責任3.違約責任的承擔方式八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.法律適用2.通知送達3.協(xié)議的修改和補充4.協(xié)議的生效和終止十、附件1.薪酬保密清單2.競業(yè)禁止清單3.補償協(xié)議4.爭議解決機構(gòu)信息十一、協(xié)議簽訂1.協(xié)議簽訂日期2.協(xié)議簽訂地點3.協(xié)議簽訂人4.協(xié)議生效日期十二、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的處理十三、協(xié)議附件1.協(xié)議附件一：薪酬保密清單2.協(xié)議附件二：競業(yè)禁止清單3.協(xié)議附件三：補償協(xié)議4.協(xié)議附件四：爭議解決機構(gòu)信息十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署日期2.協(xié)議簽署地點3.協(xié)議簽署人4.協(xié)議生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為保護公司商業(yè)秘密，確保員工薪酬信息的保密性，維護公司合法權益，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、實習等。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至員工離職或合同終止之日止。4.協(xié)議雙方甲方：公司名稱乙方：員工姓名二、薪酬保密條款1.薪酬保密原則乙方應嚴格遵守薪酬保密原則，不得泄露、傳播或以任何方式公開公司薪酬信息。2.薪酬信息保密范圍薪酬信息保密范圍包括但不限于：工資、獎金、福利、津貼等。3.薪酬信息使用限制乙方只能在履行工作職責的必要范圍內(nèi)使用薪酬信息，不得用于任何其他目的。4.違反保密義務的處理若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償。三、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在公司業(yè)務領域內(nèi)從事與公司相競爭的業(yè)務。2.競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計算，一般為一年。3.競業(yè)禁止地域競業(yè)禁止地域為公司業(yè)務所在地區(qū)域。4.競業(yè)禁止對象競業(yè)禁止對象為公司直接或間接競爭對手。四、競業(yè)禁止補償1.競業(yè)禁止補償標準甲方應向乙方支付競業(yè)禁止補償金，具體標準由雙方協(xié)商確定。2.競業(yè)禁止補償支付方式競業(yè)禁止補償金按月支付，于每月的固定日期支付。3.競業(yè)禁止補償調(diào)整競業(yè)禁止補償金可根據(jù)市場行情和公司實際情況進行調(diào)整。五、保密義務的解除1.保密義務解除條件（1）本協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)變更導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.保密義務解除程序保密義務解除需雙方書面確認，并辦理相關手續(xù)。3.保密義務解除后的處理保密義務解除后，乙方應立即停止泄露、傳播或以任何方式公開公司薪酬信息。六、競業(yè)禁止的解除1.競業(yè)禁止解除條件（1）本協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)變更導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.競業(yè)禁止解除程序競業(yè)禁止解除需雙方書面確認，并辦理相關手續(xù)。3.競業(yè)禁止解除后的處理競業(yè)禁止解除后，