醫(yī)院聘用合同書(shū)(2025年)

醫(yī)院聘用合同書(shū)(2025年)合同編號(hào)：__________醫(yī)院聘用合同書(shū)甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)為：____。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.3乙方在工作中受傷或患病的，按照甲方制定的社會(huì)保障制度享受相關(guān)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法律規(guī)定。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在的工作中避免受到傷害。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方根據(jù)工作需要，組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，提高乙方的工作能力。6.2甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，包括但不限于學(xué)歷提升、專業(yè)技能培訓(xùn)等。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。8.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方職業(yè)資格證書(shū)

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

5.甲方稅務(wù)登記證

6.甲方薪酬制度

7.甲方社會(huì)保障制度

8.甲方保密制度

9.乙方培訓(xùn)記錄

10.乙方繼續(xù)教育證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)

2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方

3.乙方泄露甲方保密信息

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金

5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)及繼續(xù)教育機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.崗位職責(zé)：乙方在甲方從事的具體工作內(nèi)容

4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在甲方工作的薪資待遇

5.保密信息：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜公開(kāi)的信息

6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷或患病的待遇問(wèn)題

解決辦法：按照甲方制定的社會(huì)保障制度享受相關(guān)待遇

2.問(wèn)題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方

解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金

解決辦法：甲方應(yīng)按照薪酬制度按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金

4.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品

解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)用品

5.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)及繼續(xù)教育機(jī)會(huì)

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂聘用合同

2.甲方與乙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同

3.乙方在工作中受傷或患病，需按照甲