2024年汽車維修服務企業(yè)人員招聘合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽車維修服務企業(yè)人員招聘合同模板本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.招聘單位與應聘者信息2.1招聘單位基本信息2.2應聘者基本信息3.招聘崗位與要求3.1崗位名稱與職責3.2崗位要求與資格4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名與資格審查4.3面試安排與結果通知4.4錄用通知與簽訂合同5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2崗位晉升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.合同期限9.1合同簽訂9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定14.1其他事項約定14.2合同附件14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“招聘單位”指根據(jù)本合同約定，負責招聘乙方并承擔乙方工作職責的單位；（2）“應聘者”指根據(jù)本合同約定，應聘甲方崗位并愿意加入甲方工作的個人；（3）“崗位”指甲方根據(jù)業(yè)務需求，為乙方安排的具體工作職責和內(nèi)容；（4）“薪酬”指甲方根據(jù)本合同約定，支付給乙方的勞動報酬；（5）“福利待遇”指甲方為乙方提供的除薪酬以外的其他待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪休假等；（6）“競業(yè)限制”指乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相似行業(yè)從事與甲方業(yè)務直接競爭的工作。2.招聘單位與應聘者信息2.1招聘單位基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________2.2應聘者基本信息乙方姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________3.招聘崗位與要求3.1崗位名稱與職責崗位名稱：____________________崗位職責：1.負責____________________；2.負責____________________；3.負責____________________。3.2崗位要求與資格1.具有相關專業(yè)的學歷或資格證書；2.具備____________________；4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布1.在公司官方網(wǎng)站發(fā)布；2.在相關招聘網(wǎng)站發(fā)布；3.通過其他媒體渠道發(fā)布。4.2報名與資格審查1.網(wǎng)上報名；2.現(xiàn)場報名；3.通過其他方式報名。4.3面試安排與結果通知甲方將根據(jù)報名情況，安排面試。面試結果將在面試結束后5個工作日內(nèi)通知乙方。4.4錄用通知與簽訂合同經(jīng)面試合格者，甲方將以書面形式通知乙方錄用結果，并約定簽訂合同的時間。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方入職后，月基本工資為人民幣____________________元。5.2績效獎金甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予一定的績效獎金。5.3社會保險與公積金甲方將依法為乙方繳納社會保險和公積金。5.4其他福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日；2.享有帶薪年假；3.提供員工體檢；4.提供員工培訓等。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。6.2休息休假乙方享有國家法定休息休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制期限為____________________個月。8.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相似行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務直接競爭的工作。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____________________元。9.合同期限9.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。9.2合同期限本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。9.3合同續(xù)簽雙方在合同期滿前30日內(nèi)，應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同。10.違約責任10.1違約情形1.甲方未按時足額支付乙方薪酬；2.乙方未履行合同約定的義務；3.任何一方違反合同約定的保密條款；4.任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約方應按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約賠償金。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方財務信息；4.甲方技術秘密。11.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構1.仲裁委員會；2.消費者協(xié)會；3.其他合法機構。12.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)及所選爭議解決機構的規(guī)則。13.合同解除13.1合同解除條件1.乙方不符合崗位要求；2.甲方發(fā)生嚴重經(jīng)營困難；3.乙方嚴重違反合同約定；4.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序一方解除合同，應提前____________________日書面通知對方。13.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定處理剩余工作及相關事宜。14.其他約定14.1其他事項約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件1.乙方簡歷；2.乙方應聘崗位相關資料；3.其他雙方認為必要的文件。14.3合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿或因法定事由解除之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務往來或提供相關服務的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.2第三方介入方式1.甲方委托第三方進行招聘、培訓或咨詢服務；2.乙方委托第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務；3.第三方作為見證人或擔保人參與合同履行。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任，包括但不限于因其自身原因導致的違約責任，其責任限額不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。15.3.2第三方責任劃分1.甲方與乙方之間的合同責任，由雙方各自承擔，第三方不承擔合同責任；2.第三方因其自身原因導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任；3.甲方或乙方因第三方原因遭受損失，可要求第三方賠償，同時甲方或乙方應配合第三方追究責任。15.4第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定，收取相關服務費用；2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務內(nèi)容；3.第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。16.甲乙方與第三方關系16.1甲乙方與第三方之間的合同關系，應獨立于甲乙方之間的合同關系；16.2甲乙方與第三方之間的爭議，應按照各自合同約定解決；16.3甲乙方與第三方之間的權利義務，應明確約定，避免產(chǎn)生糾紛。17.第三方變更與替換17.1如甲乙方認為有必要更換第三方，應提前通知對方，并經(jīng)對方同意；17.2第三方變更或替換，不影響甲乙方之間合同的有效性；17.3第三方變更或替換后，原第三方與甲乙方之間的權利義務，由新第三方繼承。18.第三方保密18.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙方之間的商業(yè)秘密；18.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。19.第三方責任免除19.1如因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔違約責任；19.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。20.第三方法律適用與爭議解決20.1第三方在本合同中的法律適用，應遵循中華人民共和國法律法規(guī)；20.2第三方與本合同相關的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息，確保真實、準確。2.乙方應聘崗位相關資料要求：包括乙方的學歷證書、資格證書、相關工作經(jīng)驗證明等，以證明乙方符合崗位要求。3.甲方招聘信息發(fā)布證明要求：證明甲方已按照合同約定發(fā)布招聘信息，包括發(fā)布時間、發(fā)布平臺、發(fā)布內(nèi)容等。4.乙方面試記錄要求：記錄乙方參加面試的時間、地點、面試官、面試內(nèi)容、面試結果等信息。5.乙方錄用通知書要求：證明乙方已被甲方錄用，包括錄用崗位、入職時間、薪酬待遇等信息。6.乙方工作職責說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。7.乙方培訓計劃要求：記錄乙方入職后的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息。8.乙方績效考核表要求：記錄乙方的工作績效、考核時間、考核結果等信息。9.乙方勞動合同要求：記錄乙方的勞動合同簽訂時間、合同期限、薪酬待遇、工作內(nèi)容等信息。10.第三方服務合同要求：記錄第三方提供服務的類型、服務內(nèi)容、服務費用、服務期限等信息。11.第三方服務證明要求：證明第三方已按照合同約定提供服務的相關證明材料。12.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，雙方協(xié)商確定的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時支付乙方薪酬：甲方應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付薪酬的____________________%。未按約定提供培訓：甲方應承擔乙方因未接受培訓所造成的損失。甲方違反保密條款：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定未按約定時間入職：乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____________________元。未能勝任工作：乙方應承擔因不勝任工作所造成的損失。乙方違反保密條款：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按約定提供服務：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未提供服務費用的____________________%。第三方泄露保密信息：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付乙方工資，乙方提出違約金請求，甲方應支付乙方未支付工資的20%作為違約金。全文完。2024年汽車維修服務企業(yè)人員招聘合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同簽訂目的2.招聘崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3考核與選拔4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作安排5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.正式任職7.1正式任職條件7.2正式任職手續(xù)7.3正式任職待遇8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間與方式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.員工行為規(guī)范9.1工作紀律9.2員工行為準則9.3違規(guī)處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密義務的處理11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更與補充14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息（1）甲方（招聘方）：[甲方全稱]（2）乙方（被招聘方）：[乙方全稱]（3）甲方地址：[甲方詳細地址]（4）乙方地址：[乙方詳細地址]（5）甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]（6）乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同簽訂目的甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方加入甲方擔任[具體崗位]達成如下協(xié)議。第二條招聘崗位2.1崗位名稱乙方應聘的崗位為：[具體崗位名稱]2.2崗位職責（1）負責[具體工作內(nèi)容]；（2）遵守公司規(guī)章制度，保證工作質量；（3）完成甲方交辦的其他任務。2.3崗位要求（1）具備[具體學歷]；（2）具有[具體工作經(jīng)驗]；（3）熟悉[相關技能或知識]。第三條招聘程序3.1招聘方式甲方通過[具體招聘渠道]進行招聘。3.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集簡歷；（3）篩選簡歷；（4）組織面試；（5）確定錄用人選。3.3考核與選拔乙方需參加甲方組織的面試，面試合格后，甲方將根據(jù)面試結果確定錄用人選。第四條工作時間與地點4.1工作時間乙方工作時間為標準工作時間，每周[具體工作日]天，每天[具體工作時間]小時。4.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作場所：[具體工作地點]4.3工作安排甲方將根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務。第五條工資與福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2獎金與提成（1）[具體獎金制度]；（2）[具體提成制度]。5.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）員工體檢。第六條試用期6.1試用期限乙方試用期期限為[具體試用期限]個月。6.2試用期工資乙方試用期間工資為人民幣[具體金額]元/月。6.3試用期考核甲方將對乙方進行試用期考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。第七條正式任職7.1正式任職條件乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，甲方將正式錄用乙方，并簽訂正式勞動合同。7.2正式任職手續(xù)（1）簽訂正式勞動合同；（2）辦理入職登記；（3）簽訂保密協(xié)議。7.3正式任職待遇乙方正式任職后，享受本合同第五條規(guī)定的工資、福利待遇。第八條培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內(nèi)容（1）崗位技能培訓；（2）企業(yè)規(guī)章制度培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓。8.2培訓時間與方式培訓時間將根據(jù)工作需要和實際情況安排，培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、自學等。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會、技能提升等。第九條員工行為規(guī)范9.1工作紀律（1）按時上下班，不得遲到、早退；（2）堅守崗位，不得擅自離崗；（3）維護公司形象，不得有損公司利益的行為。9.2員工行為準則（1）誠實守信，遵守職業(yè)道德；（2）團結協(xié)作，互相尊重；（3）愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約資源。9.3違規(guī)處理乙方如有違反上述工作紀律或員工行為準則的行為，甲方有權根據(jù)情況進行警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。第十條保密條款10.1保密范圍乙方應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容進行保密。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至[具體時間]止。10.3違反保密義務的處理乙方如有違反保密義務的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第十一條解除與終止合同11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）乙方達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3解除與終止合同的程序合同解除或終止，雙方應提前[具體時間]書面通知對方，并按照國家及地方相關政策辦理相關手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會]仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁委員會]，仲裁地點為[具體地點]。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十三條其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、面試記錄、培訓計劃等。13.2合同解釋本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補充本合同的變更與補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除程序合同解除按照本合同第十一條的規(guī)定辦理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同過程中提供中介服務、咨詢、培訓、評估、擔保等服務的機構或個人。（1）甲方或乙方的關聯(lián)方；（2）甲方或乙方的員工；（3）甲方或乙方的股東；（4）與甲方或乙方有直接利益關系的第三方。2.第三方責任2.1第三方在提供本合同約定服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保證服務質量。2.2第三方因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。2.3第三方在提供本合同約定服務過程中，因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方權利3.1第三方有權根據(jù)本合同約定收取相應的服務費用。3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成本合同約定服務。3.3第三方有權根據(jù)本合同約定，對甲方或乙方進行評估、監(jiān)督和指導。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同約定的服務范圍內(nèi)，對甲方或乙方的賠償責任，以實際損失為限，最高不超過[具體金額]元。4.2第三方責任限額可由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整，并在合同中明確約定。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入本合同，需提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并取得雙方同意。5.2第三方介入本合同，應與本合同其他條款保持一致，不得降低甲乙雙方的權利和義務。5.3第三方介入本合同，甲方或乙方有權要求第三方提供相應的資質證明和信用證明。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與本合同的其他方（甲方、乙方）之間，應明確劃分各自的權利、義務和責任。6.2第三方在提供本合同約定服務過程中，應遵守本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。6.3第三方與其他各方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。6.4第三方在提供本合同約定服務過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，不影響本合同的履行。6.5第三方與其他各方之間的爭議解決，不影響本合同中甲乙雙方的權利、義務和責任。6.6第三方在提供本合同約定服務過程中，如與其他各方發(fā)生糾紛，甲方或乙方有權介入調(diào)解或仲裁。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2本合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3第三方介入本合同后，如需對本合同進行補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.4本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：（1）包含乙方的基本信息，如姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等；（2）教育背景，包括學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等；（3）工作經(jīng)歷，包括工作單位、崗位、工作時間、工作成果等；（4）技能證書，如職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書等；（5）個人評價，包括個人特長、職業(yè)規(guī)劃等。說明：乙方簡歷是乙方應聘甲方崗位的重要依據(jù)，甲方將根據(jù)簡歷內(nèi)容進行篩選和面試。2.面試記錄詳細要求：（1）記錄面試時間、地點、面試官及乙方姓名；（2）面試過程中乙方回答問題的詳細內(nèi)容；（3）面試官對乙方的評價和意見。說明：面試記錄是乙方面試情況的重要記錄，甲方將根據(jù)面試記錄進行招聘決策。3.培訓計劃詳細要求：（1）培訓內(nèi)容，包括培訓主題、培訓目標、培訓方式等；（2）培訓時間，包括培訓開始時間、培訓周期等；（3）培訓師資，包括培訓講師姓名、職稱等；（4）培訓考核，包括考核方式、考核標準等。說明：培訓計劃是甲方為乙方提供培訓的重要依據(jù)，甲方將根據(jù)培訓計劃進行培訓安排。4.保密協(xié)議詳細要求：（1）保密內(nèi)容，包括甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；（2）保密期限，包括起始時間、終止時間等；（3）違約責任，包括違約行為、違約責任認定標準等。說明：保密協(xié)議是乙方應遵守的保密義務，乙方需在簽訂本合同前簽署保密協(xié)議。5.培訓記錄詳細要求：（1）培訓時間、地點、培訓內(nèi)容；（2）乙方參與培訓情況，包括出勤、培訓成果等；（3）培訓講師及甲方管理人員對乙方培訓情況的評價。說明：培訓記錄是甲方對乙方培訓效果進行評估的重要依據(jù)。6.考核結果詳細要求：（1）考核時間、地點、考核內(nèi)容；（2）考核結果，包括考核成績、考核等級等；（3）考核評價，包括考核官對乙方考核情況的評價。說明：考核結果是甲方對乙方工作表現(xiàn)進行評估的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按時履行合同約定的崗位職責；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按時支付乙方工資；（5）甲方未按時提供乙方應得的培訓。2.責任認定標準（1）乙方未按時履行合同約定的崗位職責，甲方有權根據(jù)實際情況進行警告、罰款、降職或解除勞動合同；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)違規(guī)程度進行警告、罰款、降職或解除勞動合同；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金，違約金為應付工資的[具體比例]；（5）甲方未按時提供乙方應得的培訓，甲方應支付違約金，違約金為應付培訓費用的[具體比例]。示例說明：1.乙方未按時履行合同約定的崗位職責，甲方有權根據(jù)實際情況進行警告、罰款、降職或解除勞動合同。如乙方因個人原因導致工作延誤，甲方有權根據(jù)延誤的程度和影響，要求乙方賠償相應的經(jīng)濟損失。全文完。2024年汽車維修服務企業(yè)人員招聘合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景2.招聘崗位與職責3.招聘條件與資格要求4.招聘程序與時間安排5.招聘費用與支付方式6.試用期與轉正條件7.員工福利待遇8.工作時間與休息休假9.員工培訓與發(fā)展10.員工考核與獎懲11.合同解除與終止12.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權13.法律法規(guī)與爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.3招聘方依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需求，決定對特定崗位進行招聘。第二條招聘崗位與職責2.1招聘崗位包括但不限于：汽車維修技師、汽車維修學徒、汽車維修技術支持等。2.2汽車維修技師崗位職責：

2.2.1負責汽車維修、保養(yǎng)、故障排除等工作；

2.2.2參與制定維修方案，指導學徒工作；

2.2.3負責維修工具和設備的使用與保養(yǎng)。2.3汽車維修學徒崗位職責：

2.3.1在技師指導下，協(xié)助完成汽車維修、保養(yǎng)等工作；

2.3.2學習汽車維修知識和技能；

2.3.3保持工作區(qū)域整潔。第三條招聘條件與資格要求3.1具備汽車維修相關學歷或資格證書；3.3身體健康，無不良嗜好；3.4年齡在18至45周歲之間。第四條招聘程序與時間安排4.1招聘方通過企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息；4.2應聘者按照招聘方要求提交簡歷和相關證明材料；4.3招聘方組織面試、筆試等環(huán)節(jié)，對應聘者進行篩選；4.4招聘方在規(guī)定時間內(nèi)通知錄用結果。第五條招聘費用與支付方式5.1招聘費用包括但不限于：廣告費、面試費等；5.2招聘費用由招聘方承擔，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉賬。第六條試用期與轉正條件6.1招聘方對錄用員工實行試用期制度，試用期為三個月；6.2員工在試用期內(nèi)需遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成工作任務；6.3試用期滿，經(jīng)考核合格者，招聘方予以轉正。第七條員工福利待遇7.1員工工資按國家規(guī)定及企業(yè)薪酬制度執(zhí)行；7.2員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等；7.3招聘方為員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.4招聘方為員工提供免費工作餐、工作服等福利；7.5招聘方根據(jù)業(yè)務需要，為員工提供培訓和學習機會。第八條工作時間與休息休假8.1員工實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。8.2員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。8.3員工加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。8.4員工在法定休息日和法定節(jié)假日加班的，按照不低于工資的300%支付加班費。第九條員工培訓與發(fā)展9.1甲方將為員工提供必要的入職培訓，幫助員工快速熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。9.2甲方將根據(jù)員工的崗位需求和發(fā)展?jié)摿?，提供定期的專業(yè)技能培訓。9.3甲方鼓勵員工參加外部培訓，提高個人能力，并承擔相應的培訓費用。9.4員工應積極參與培訓，并按照培訓計劃完成學習任務。第十條員工考核與獎懲10.1甲方將定期對員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。10.2考核內(nèi)容包括工作質量、工作效率、團隊合作、個人發(fā)展等方面。10.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將給予物質獎勵或精神表彰。10.4對違反企業(yè)規(guī)章制度或工作職責的員工，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第十一條合同解除與終止11.1員工在試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司需要解除勞動合同。11.2員工在試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

11.3.1員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；

11.3.2員工因過錯給公司造成重大經(jīng)濟損失；

11.3.3員工被依法追究刑事責任。11.4甲方在解除或終止勞動合同時，應按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。第十二條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權12.1員工在履行職務過程中，應對公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權予以保密。12.2未經(jīng)甲方同意，員工不得泄露公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。12.3員工在工作期間或離職后，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第十三條法律法規(guī)與爭議解決13.1本合同遵守中華人民共和國法律法規(guī)，如有與法律法規(guī)相沖突之處，以法律法規(guī)為準。13.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于：人才中介機構、技術咨詢公司、培訓服務提供商、法律顧問等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確定。2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等事項。2.3第三方介入后，甲方應向乙方提供第三方的相關資質證明和信用評估報告。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其服務協(xié)議中的義務。3.2第三方應確保其提供的服務不侵犯甲乙雙方的合法權益，不損害甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方在提供服務過程中，應恪守誠信原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第四條第三方的權利與利益4.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付費用，并有權向甲方追償未支付的費用。4.3第三方有權根據(jù)服務協(xié)議調(diào)整服務內(nèi)容，但需提前通知甲乙雙方并取得書面同意。第五條第三方的責任限額5.1第三方因自身原因導致甲乙雙方合法權益受損的，應承擔相應的法律責任。5.2第三方的責任限額根據(jù)其服務協(xié)議中的約定執(zhí)行，如未約定，則按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.3第三方的責任限額包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔賠償責任等。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲方、乙方之間的合同履行承擔責任。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應按照各自服務協(xié)議中的爭議解決條款處理。6.3第三方在履行服務協(xié)議過程中，不得干涉甲方、乙方之間的合同履行。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照本合同履行各自的義務。7.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利和義務。7.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方提供的服務內(nèi)容、費用等問題進行協(xié)商