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事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同模板2025年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________姓名:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方擔任的工作崗位為:__________。2.2乙方的工作內(nèi)容包括:__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時,每周工作時間安排如下:(詳細工作時間安排)3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資,每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī),為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動保護設施。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。7.2乙方應按時到崗,不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi),如乙方提前解除合同,應提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi),如甲方提前解除合同,應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。8.3合同期滿,本合同自行終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。9.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密保護協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供勞動力,遲到、早退、曠工。2.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按合同約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.臨時工:指在用人單位無固定崗位,按照用人單位的需求,隨時調(diào)用的工作人員。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法強制實行的社會保障制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供虛假個人信息:解除合同,并要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按時支付工資:甲方補發(fā)工資,并支付違約金。3.乙方遲到、早退、曠工:按照甲方規(guī)章制度進行處罰,情節(jié)嚴重者解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密:解除合同,并要求乙方承擔違約責任。5.甲方未繳納社會保險:甲方補繳社會保險,并支付違約金。6.勞動爭議:通過協(xié)商解決,協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為事業(yè)單位,需聘用臨時工完成特定項目或工作任務。2.乙方為具備相關(guān)技能和資格的勞動者,尋求臨時性工作機會。3.雙方就工作內(nèi)容、
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