2025年臨時聘用協(xié)議書

2025年臨時聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成雙方約定的工作任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時聘用協(xié)議書。一、聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體職責為__________。1.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為__________個月。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方工資，工資標準為每月__________元。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納各項社會保險。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等，無論是否書面保密協(xié)議，都應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、違約責任5.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標準為一個月工資。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方工作簡歷

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務(wù)登記證復印件

7.甲方工資支付證明

8.甲方社會保險繳納證明

9.保密協(xié)議

10.崗位職責說明

11.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定履行崗位職責

2.乙方違反保密義務(wù)

3.乙方提前解除協(xié)議

4.甲方未按約定支付工資

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險

6.甲方未按約定提供工作條件

7.甲方違反法律法規(guī)或協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用方，提供工作崗位并支付工資的一方。

2.乙方：指受聘方，接受工作崗位并完成工作任務(wù)的一方。

3.臨時聘用：指雙方約定的非全日制勞動關(guān)系。

4.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應(yīng)承擔的工作內(nèi)容和責任。

5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等信息的保密義務(wù)。

6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：及時溝通培訓，提高工作能力；如無法改進，考慮解除協(xié)議。

2.乙方工作態(tài)度不端正：加強思想教育，糾正工作態(tài)度；如無法糾正，考慮解除協(xié)議。

3.甲方未按約定支付工資：要求甲方及時支付，如甲方拒絕，可依法申請勞動仲裁。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：要求甲方依法繳納，如甲方拒絕，可依法申請勞動仲裁。

5.甲方違反法律法規(guī)或協(xié)議的其他行為：要求甲方糾正，如甲方拒絕，可依法申請勞