員工分紅合作協(xié)議書2025年

員工分紅合作協(xié)議書2025年通用合同編號：__________員工分紅合作協(xié)議書地址：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家依法設立并有效存在的企業(yè)，擁有獨立的法人資格和經營權；2.乙方是甲方的員工，愿意為甲方的經營和發(fā)展作出貢獻；3.甲方為了激勵乙方更好地為公司服務，決定向乙方提供分紅權益；4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。第一條分紅權益的享有1.1乙方按照本協(xié)議的約定，享有甲方提供的分紅權益。1.2分紅權益的享有條件：（1）乙方須是甲方的在冊員工；（2）乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責；（3）乙方須滿足甲方規(guī)定的績效考核標準；（4）其他甲方規(guī)定的條件。1.3分紅權益的分配原則：（1）按照乙方的績效考核結果、工作年限、崗位等級等因素綜合確定；（2）遵循公平、公正、合理的原則；（3）甲方可根據公司經營狀況和財務狀況調整分紅比例和金額。第二條分紅權益的行使2.1甲方應在每年年終根據公司盈利情況，按照本協(xié)議的約定向乙方分配分紅。2.2乙方應在甲方規(guī)定的期限內行使分紅權益，逾期視為放棄。2.3分紅方式可以為現金、股票、股權激勵等形式，具體方式由甲方確定。2.4乙方行使分紅權益時，應按照甲方的規(guī)定提供相關證明材料。第三條分紅權益的調整和終止3.1在本協(xié)議有效期內，甲方不得隨意調整乙方享有的分紅權益。（1）乙方主動解除與甲方的勞動合同；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）乙方因患病、傷殘等原因不能從事原工作，經甲方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）其他法定或約定的終止情形。3.3甲方終止乙方分紅權益時，應提前書面通知乙方。第四條保密條款4.1乙方同意在簽署本協(xié)議之日起至解除勞動合同之日的期間內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工分紅合作協(xié)議書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人所得稅納稅證明4.乙方績效考核結果報告5.甲方公司盈利情況報告6.甲方公司股權結構證明7.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未滿足績效考核標準，甲方有權終止乙方分紅權益。2.乙方主動解除或因違反規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方有權終止乙方分紅權益。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式行使分紅權益，視為放棄。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等，構成違約。5.甲方未按照約定時間和比例向乙方支付分紅，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的企業(yè)法人。2.乙方：指合同中指定的甲方員工。3.分紅權益：指甲方根據約定向乙方分配的公司盈利部分。4.績效考核：指甲方對乙方工作績效的評價過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。6.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密等進行保密的法律義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對分紅權益有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，可參照公司規(guī)章制度和合同約定。2.問題：乙方未滿足績效考核標準。解決辦法：乙方應努力提高工作績效，甲方提供培訓和指導。3.問題：乙方無法行使分紅權益。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，協(xié)商行使分紅權益的方式和時間。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，必要時解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為盈利企業(yè)，愿意向乙方提供分紅權益。2.乙方為甲方在冊員工，愿意接受甲方的績效考核和保密義