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合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(導(dǎo)游):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的旅行社,乙方愿意擔(dān)任甲方導(dǎo)游,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,協(xié)商一致,簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意,本勞動合同期滿前____個月內(nèi),如雙方無異議,本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方導(dǎo)游,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊完成旅游行程,提供導(dǎo)游服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)的活動。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方制定的導(dǎo)游工作時間執(zhí)行,具體工作時間由甲方根據(jù)旅游行程安排確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,合理規(guī)劃旅游行程,確保旅游團(tuán)隊的行程順利進(jìn)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成。具體工資待遇由甲方根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實際工作能力確定。4.2乙方完成旅游行程后,甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方勞動報酬。4.3乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的財務(wù)信息,配合甲方進(jìn)行工資核算。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(fèi),包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康,為乙方提供必要的勞動保護(hù)。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。7.2甲方違反國家法律法規(guī),損害乙方權(quán)益的,乙方有權(quán)解除本勞動合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行合同義務(wù),維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充,應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3本勞動合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。甲方(用人單位):__________乙方(導(dǎo)游):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方資格證書復(fù)印件
3.旅游行程安排表
4.工資發(fā)放明細(xì)表
5.社會保險繳納證明
6.勞動合同解除證明
7.保密協(xié)議
8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按時支付乙方勞動報酬,包括但不限于基本工資、獎金和提成。
2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。
3.甲方未按約定提供福利待遇。
4.甲方違反保密協(xié)議,泄露乙方提供的商業(yè)秘密或個人信息。
5.甲方侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。
6.乙方未經(jīng)甲方同意,解除或終止勞動合同。
7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職、營私舞弊。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.勞動報酬:勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、提成等。
3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。
4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。
5.知識產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.甲方未按時支付工資:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求支付應(yīng)得的勞動報酬。如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2.甲方未繳納社會保險費(fèi):乙方可以向甲方提出繳納要求,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納。
3.甲方違反保密協(xié)議:乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為,并可要求賠償損失。
4.甲方侵犯知識產(chǎn)權(quán):乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為,并可要求賠償損失。
5.乙方解除或終止合同違反規(guī)定:甲方可以要求乙方承擔(dān)
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