新IT行業(yè)員工保密協(xié)議2025年

新IT行業(yè)員工保密協(xié)議2025年通用合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在IT行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，擁有眾多的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，而乙方作為甲方的員工，深知保守商業(yè)秘密對(duì)甲方的重要性。為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息1.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須保守甲方的所有商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或傳播。1.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)配方、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3技術(shù)機(jī)密包括但不限于：專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件、技術(shù)文檔等。第二條保密義務(wù)2.1乙方須遵守甲方的保密制度，簽訂保密協(xié)議，不得違反甲方有關(guān)保密的規(guī)定。2.2乙方在離職前，須將所有涉及保密信息的資料、文件、存儲(chǔ)設(shè)備等交還給甲方，并確保沒有任何保密信息留存在個(gè)人設(shè)備中。2.3乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不得在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密信息，自乙方簽署本協(xié)議之日起至離職后一年內(nèi)有效。3.2如果乙方因違約導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第四條違約責(zé)任4.1乙方如違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。4.3違約金的具體數(shù)額，雙方可在本協(xié)議中約定，或根據(jù)甲方遭受的實(shí)際損失來確定。第五條爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2訴訟費(fèi)用及賠償責(zé)任，按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和解除，必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方簡歷

2.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密資料

3.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄

4.乙方簽署的保密協(xié)議

5.甲方保密制度相關(guān)文件

6.乙方離職證明

7.乙方交還的保密資料清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、復(fù)制或傳播甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密

2.不遵守甲方保密制度，未簽署保密協(xié)議

3.離職前未將所有涉及保密信息的資料交還給甲方

4.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)

5.在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

2.技術(shù)機(jī)密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。

3.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密負(fù)有保密的責(zé)任。

4.違約金：指乙方違反保密協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。

2.乙方未簽署保密協(xié)議：加強(qiáng)員工保密教育，確保所有員工簽署保密協(xié)議。

3.乙方未交還保密資料：明確離職流程，確保乙方在離職時(shí)將所有保密資料交還。

4.乙方利用保密信息從事競爭活動(dòng)：收集證據(jù)，通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

5.乙方加入競爭公司：收集證據(jù)，通過法律途徑要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方為甲方員工，需接觸甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。

2.乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)