叉車工勞動合同

叉車工勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：第一章總則第1.1條合同主體甲方為依據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立并合法存續(xù)的【公司名稱】，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。第1.2條合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在叉車工崗位上的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第1.3條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章工作內(nèi)容與職責第2.1條工作內(nèi)容乙方在甲方處擔任叉車工崗位，主要負責貨物的裝卸、搬運、堆垛等工作。第2.2條工作職責1.嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。2.愛護設(shè)備，保證叉車正常運行，發(fā)覺問題及時上報。3.按照操作規(guī)程進行作業(yè)，保證貨物安全。4.完成甲方交付的其他臨時性工作。第三章工作時間與休息休假第3.1條工作時間乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體為：每日工作【小時】小時，每周工作【天】天。第3.2條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第四章勞動報酬與福利第4.1條勞動報酬甲方按照【工資計算方式】向乙方支付勞動報酬，具體金額為【金額】元/月。第4.2條福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方提供的住宿、就餐等福利。第五章勞動合同終止與解除第5.1條終止勞動合同1.乙方提前【通知天數(shù)】天書面通知甲方，可以終止勞動合同。2.甲方提前【通知天數(shù)】天書面通知乙方，可以終止勞動合同。第5.2條解除勞動合同1.乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的，甲方可以解除勞動合同。2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第六章勞動保護與安全第6.1條勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第6.2條安全生產(chǎn)1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。第6.3條處理1.發(fā)生安全時，乙方應(yīng)立即采取措施，防止擴大，并及時向甲方報告。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時處理安全，保障乙方的人身安全。第七章職業(yè)培訓(xùn)與晉升第7.1條職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第7.2條晉升機制1.甲方應(yīng)建立健全晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方在滿足晉升條件時，有權(quán)申請晉升。第八章勞動紀律與獎懲第8.1條勞動紀律乙方應(yīng)遵守以下勞動紀律：1.嚴格遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.不得遲到、早退、曠工。3.不得在崗位上從事與工作無關(guān)的活動。第8.2條獎懲制度1.甲方應(yīng)建立獎懲制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行獎勵或懲罰。2.獎勵包括但不限于獎金、晉升、表彰等。3.懲罰包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。第九章保密與競業(yè)限制第9.1條保密義務(wù)1.乙方在合同期間及解除、終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)信息等。第9.2條競業(yè)限制1.乙方在解除、終止勞動合同后【競業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。2.甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償。第十章其他事項第10.1條合同變更1.合同變更應(yīng)采取書面形式。2.任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。第10.2條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第10.3條合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第10.4條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章違約責任第11.1條甲方違約責任1.甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔補繳責任及相應(yīng)的滯納金。第11.2條乙方違約責任1.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章合同的續(xù)簽第12.1條續(xù)簽條件1.合同期滿前，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽合同。2.續(xù)簽合同應(yīng)在不改變原合同基本原則的基礎(chǔ)上，對合同條款進行協(xié)商一致。第12.2條續(xù)簽程序1.甲乙雙方應(yīng)提前【通知天數(shù)】天就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂新的勞動合同。第十三章違法解除勞動合同的處理第13.1條違法解除勞動合同1.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.甲方違法解除勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)在法定期限內(nèi)繼續(xù)履行。第13.2條經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)不低于乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。第十四章合同的終止第14.1條合同終止的情形1.乙方達到法定退休年齡。2.乙方死亡或宣告失蹤。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。第十四章附則第14.2條合同終止的程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)進行工作交接。2.合同終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第十五章其他條款第15.1條通知送達1.雙方的通知、文件等應(yīng)