經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理制度

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理制度第一章總則為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，推動(dòng)企業(yè)連續(xù)發(fā)展，特訂立本《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二章目的和范圍第一條本制度的目的是為了：1.建立科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理機(jī)制；2.提高經(jīng)營(yíng)管理水平，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)決策；3.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)健康、連續(xù)發(fā)展。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理工作，包含各級(jí)管理人員及相關(guān)部門。第三章經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析第一條經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析是指通過(guò)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情形、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)情況等進(jìn)行定期、系統(tǒng)的分析，以評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和潛在風(fēng)險(xiǎn)。第二條經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析的重要內(nèi)容包含但不限于：1.財(cái)務(wù)分析：對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，評(píng)估企業(yè)的盈利本領(lǐng)、償債本領(lǐng)、運(yùn)營(yíng)本領(lǐng)；2.市場(chǎng)分析：對(duì)行業(yè)市場(chǎng)情況、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行分析，找尋市場(chǎng)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)；3.經(jīng)營(yíng)情形分析：對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情形、運(yùn)營(yíng)效率、資源利用情況等進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)看法；4.績(jī)效指標(biāo)分析：訂立合理的績(jī)效指標(biāo)，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析，評(píng)估績(jī)效水平和改進(jìn)空間。第三條經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析的方法包含但不限于：1.橫向比較：對(duì)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，分析業(yè)績(jī)變動(dòng)趨勢(shì)；2.縱向比較：將企業(yè)的業(yè)績(jī)與行業(yè)平均水平、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較，了解企業(yè)在市場(chǎng)中的地位；3.趨勢(shì)分析：通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，猜測(cè)將來(lái)發(fā)展趨勢(shì)；4.比率分析：通過(guò)計(jì)算和比較財(cái)務(wù)指標(biāo)的比率，評(píng)估企業(yè)的績(jī)效水平。第四條經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析應(yīng)定期進(jìn)行，并形成分析報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，分析結(jié)論應(yīng)客觀、科學(xué)，報(bào)告重要內(nèi)容包含但不限于：1.財(cái)務(wù)分析報(bào)告：包含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果；2.市場(chǎng)分析報(bào)告：包含市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)份額等市場(chǎng)情況的分析結(jié)果；3.經(jīng)營(yíng)情形分析報(bào)告：包含生產(chǎn)效率、運(yùn)營(yíng)本錢、資源利用情況等經(jīng)營(yíng)情形的分析結(jié)果；4.績(jī)效指標(biāo)分析報(bào)告：包含各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的分析結(jié)果。第四章經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改進(jìn)管理第一條經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改進(jìn)是指在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，并進(jìn)行執(zhí)行和監(jiān)控的過(guò)程。第二條經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改進(jìn)管理的重要內(nèi)容包含但不限于：1.訂立改進(jìn)目標(biāo)：依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析結(jié)果，確定改進(jìn)的重點(diǎn)和目標(biāo)；2.訂立改進(jìn)計(jì)劃：明確改進(jìn)的具體措施、時(shí)間表和責(zé)任人；3.執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃：依照計(jì)劃，組織、推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施；4.監(jiān)控改進(jìn)效果：定期對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)；5.連續(xù)改進(jìn)：建立長(zhǎng)效機(jī)制，連續(xù)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改進(jìn)工作。第三條經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改進(jìn)管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.科學(xué)決策：改進(jìn)措施應(yīng)基于準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，避開(kāi)主觀和盲目；2.組織協(xié)作：改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行需要各部門的合作與支持，各部門應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制；3.追蹤落實(shí)：對(duì)改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；4.資源保障：改進(jìn)計(jì)劃需要合理配置資源，保證改進(jìn)工作的順利進(jìn)行；5.評(píng)估考核：對(duì)改進(jìn)措施的效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。第四條經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改進(jìn)管理應(yīng)形成改進(jìn)報(bào)告，并定期進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。改進(jìn)報(bào)告應(yīng)包含但不限于：1.改進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；2.改進(jìn)措施的執(zhí)行情況；3.改進(jìn)效果的評(píng)估結(jié)果；4.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)和共享；5.下一步改進(jìn)計(jì)劃的訂立。第五章管理責(zé)任第一條企業(yè)的各級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理工作負(fù)有重要責(zé)任。應(yīng)通過(guò)以下幾個(gè)方面推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理工作的開(kāi)展：1.確保制度的貫徹執(zhí)行：落實(shí)本制度相關(guān)要求，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理工作的順利開(kāi)展；2.供應(yīng)支持和資源：為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理工作供應(yīng)必需的支持和資源，保障工作的順利進(jìn)行；3.設(shè)置目標(biāo)和考核指標(biāo)：訂立合理的目標(biāo)和考核指標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理工作的有效實(shí)施；4.供應(yīng)培訓(xùn)和引導(dǎo)：組織相關(guān)培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高管理人員的分析和改進(jìn)本領(lǐng)；5.激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)：對(duì)在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理工作中表現(xiàn)突出的人員予以激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)，營(yíng)造良好的工作氛圍。第二條各部門應(yīng)搭配執(zhí)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改進(jìn)管理工作，樂(lè)觀供應(yīng)必需的數(shù)據(jù)和信息，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。第六章附則第一條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸企