職業(yè)病防治責(zé)任制兼職職業(yè)健康專業(yè)人員的職責(zé)

職業(yè)病防治責(zé)任制兼職職業(yè)健康專業(yè)人員的職責(zé)第一章總則第一條為了加強企業(yè)職業(yè)病防治工作，保障員工的職業(yè)健康，依照《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員、外包人員等，以及相關(guān)管理部門和職業(yè)健康專業(yè)人員。第三條職業(yè)健康專業(yè)人員是指具備相應(yīng)的職業(yè)健康專業(yè)知識和技能的員工，包含職業(yè)病防治部門的專職人員和兼職人員。第四條職業(yè)健康專業(yè)人員的職責(zé)是推動企業(yè)的職業(yè)病防治工作，負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理與監(jiān)督檢查，為員工供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)健康服務(wù)和引導(dǎo)。第二章職業(yè)健康專業(yè)人員的職責(zé)第五條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)全面掌握職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識和技術(shù)，了解本企業(yè)的工作環(huán)境、工藝流程、作業(yè)風(fēng)險，以及員工的健康情形。第六條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)訂立和完善本企業(yè)的職業(yè)病防治計劃和方案，明確職業(yè)病防治的目標(biāo)和措施，確保其科學(xué)性和可行性。第七條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)定期進行職業(yè)病危害評價，對各個崗位的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)病危害問題。第八條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)訂立和實施職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從業(yè)人員進行健康檢查和健康管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理與職業(yè)病相關(guān)的健康問題。第九條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)組織開展職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識，加強他們的職業(yè)病防治本領(lǐng)。第十條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)搭配有關(guān)部門的職業(yè)病防治檢查和評估工作，供應(yīng)必需的信息和數(shù)據(jù)，幫助解決職業(yè)病防治中的問題。第十一條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)做好記錄和報告工作，及時向企業(yè)管理層供應(yīng)職業(yè)病防治的工作情況和職業(yè)健康問題的處理情況。第十二條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)樂觀參加職業(yè)病防治工作的評估和應(yīng)急處理，訂立和實施緊急救援措施，保障員工在緊急情況下的職業(yè)健康安全。第三章工作要求和權(quán)限第十三條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，保護員工的隱私和個人信息，維護與員工的良好關(guān)系。第十四條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時了解職業(yè)病防治法律法規(guī)的最新動態(tài)和要求，不絕提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。第十五條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)樂觀搭配企業(yè)管理層開展相關(guān)的職業(yè)病防治工作，樂觀參加相關(guān)的培訓(xùn)和會議。第十六條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)保護職業(yè)病防治工作中的商業(yè)秘密和企業(yè)信息安全，嚴(yán)禁泄露相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)。第十七條職業(yè)健康專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)與企業(yè)管理層和員工保持良好的溝通，及時處理和解答員工關(guān)于職業(yè)健康的咨詢和投訴。第十八條職業(yè)健康專業(yè)人員在職業(yè)病防治工作中享有相應(yīng)的權(quán)益和福利待遇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其供應(yīng)必需的工作條件和支持。第四章職責(zé)落實和監(jiān)督檢查第十九條企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)明確職業(yè)健康專業(yè)人員的職責(zé)和權(quán)限，為其供應(yīng)必需的工作條件和支持。第二十條企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治工作的組織機構(gòu)和管理體制，明確職業(yè)健康專業(yè)人員的工作崗位和職責(zé)范圍。第二十一條企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康專業(yè)人員的管理和監(jiān)督，定期進行考核和評價，供應(yīng)必需的培訓(xùn)和發(fā)展機會。第二十二條企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康工作檔案，記錄職業(yè)健康專業(yè)人員的工作情況和職業(yè)健康問題的處理情況，及時向相關(guān)部門報告。第二十三條企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)樂觀搭配職業(yè)健康專業(yè)人員的工作，供應(yīng)必需的支持和資源，及時落實職業(yè)病防治的措施和要求。第二十四條企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)定期組織職業(yè)病防治工作的檢查和評估，確保職業(yè)病防治的工作落實和運行效果。第二十五條企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)及時處理職業(yè)病防治工作中的問題和難題，保障職業(yè)健康專業(yè)人員的工作順利進行。第五章附則第二十六條本規(guī)章制度自頒布之