用電與用水管理制度

用電與用水管理制度1.總則為了有效管理和合理使用企業(yè)的電力和水資源，減少資源揮霍，保護(hù)環(huán)境，提高能源利用效率，特訂立本《用電與用水管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。2.責(zé)任與義務(wù)2.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)電力和水資源的使用負(fù)有直接責(zé)任，并確保本制度的執(zhí)行和落實(shí)。其職責(zé)包含但不限于：訂立和修訂本制度；確保員工遵守本制度的規(guī)定；調(diào)配專人負(fù)責(zé)電力和水資源的管理；審核和批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用支出；定期對(duì)電力和水資源的使用情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.2員工全部員工在工作中應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，正確使用電力和水資源，并樂觀參加節(jié)省能源的活動(dòng)。其義務(wù)包含但不限于：確保電力和水資源的正常使用和安全；遵守相關(guān)的操作規(guī)程和安全操作規(guī)范；及時(shí)報(bào)告電力和水資源的異常情況，并采取必需的措施進(jìn)行修復(fù)；參加企業(yè)組織的能源節(jié)省活動(dòng)。3.電力管理3.1用電計(jì)劃為了合理布置電力的使用，減少尖峰負(fù)荷，員工和部門應(yīng)提前訂立用電計(jì)劃，并向電力管理人員報(bào)備。用電計(jì)劃應(yīng)包含：所需電力的時(shí)間、地方和用途；估計(jì)的用電量和用電負(fù)荷；相關(guān)的安全措施和防護(hù)措施。3.2用電設(shè)備管理全部用電設(shè)備應(yīng)經(jīng)過安全合規(guī)檢查和維護(hù)，并由專人負(fù)責(zé)管理。使用用電設(shè)備的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：嚴(yán)禁私拉亂接電線，一旦發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告；在離開工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)關(guān)閉全部用電設(shè)備；不得私自更改用電設(shè)備的參數(shù)和設(shè)置，如有需要應(yīng)事先申請(qǐng)；定期對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。3.3省電政策企業(yè)應(yīng)樂觀推行節(jié)省用電的政策和措施，包含但不限于：鼓舞員工使用高效節(jié)能的電器設(shè)備；采用自動(dòng)化和智能化掌控系統(tǒng)來減少能源的揮霍；優(yōu)化用電計(jì)劃，避開尖峰用電時(shí)段；發(fā)布節(jié)能技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)；員工應(yīng)關(guān)掉不必需的燈光和設(shè)備，減少用電量；定期開展用電安全和節(jié)能知識(shí)宣傳活動(dòng)。4.用水管理4.1用水計(jì)劃為了合理布置用水，減少揮霍，員工和部門應(yīng)提前訂立用水計(jì)劃，并向相關(guān)管理人員報(bào)備。用水計(jì)劃應(yīng)包含：所需用水的時(shí)間、地方和用途；估計(jì)的用水量；相關(guān)的安全措施和防護(hù)措施。4.2用水設(shè)備管理全部用水設(shè)備應(yīng)經(jīng)過安全合規(guī)檢查和維護(hù)，并由專人負(fù)責(zé)管理。使用用水設(shè)備的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：不得私拉亂接水管，一旦發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告；在離開工作崗位時(shí)，應(yīng)檢查和關(guān)閉相關(guān)用水設(shè)備；不得私自更改用水設(shè)備的參數(shù)和設(shè)置，如有需要應(yīng)事先申請(qǐng)；定期對(duì)用水設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。4.3節(jié)水政策企業(yè)應(yīng)樂觀推行節(jié)省用水的政策和措施，包含但不限于：鼓舞員工使用節(jié)水設(shè)備和器具；優(yōu)化用水計(jì)劃，避開揮霍；定期檢查和維護(hù)和修理用水系統(tǒng)和設(shè)備，以減少漏水和損耗；員工應(yīng)關(guān)掉不必需的水龍頭和設(shè)備，減少用水量；發(fā)布節(jié)水技術(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)；定期開展用水安全和節(jié)水知識(shí)宣傳活動(dòng)。5.懲罰與嘉獎(jiǎng)5.1懲罰對(duì)于違反本制度的行為，將依據(jù)違反程度和影響程度采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停工整頓、扣發(fā)工資、紀(jì)律處分等。5.2嘉獎(jiǎng)對(duì)于在用電與用水管理工作中表現(xiàn)出色的員工和部門，將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表揚(yáng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升等。6.審批與修改本制度的修訂和審批應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門的評(píng)審和批準(zhǔn)。任何對(duì)本制度的修改和調(diào)整都應(yīng)獲得企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的同意，并及時(shí)向全體員工公示。7.其他本制度未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。8.生效與執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工和部門。各部門和員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度的規(guī)定，否則將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和后果。本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況編制，并于20XX年XX月XX日經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審核通過，并在企業(yè)內(nèi)部正式發(fā)布執(zhí)行