勞動合同附加協(xié)議

勞動合同附加協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1定義1.1.1本協(xié)議中的“勞動合同”指甲方與乙方之間簽訂的《勞動合同》。1.1.2本協(xié)議中的“附加協(xié)議”指本勞動合同附加協(xié)議。1.1.3本協(xié)議中的“雙方”指甲方和乙方。1.1.4本協(xié)議中的“合同期限”指附加協(xié)議的有效期限。1.2目的1.2.1本協(xié)議旨在補充和細(xì)化勞動合同中雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.2.2本協(xié)議是雙方在勞動合同基礎(chǔ)上達(dá)成的一致意見，具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方擔(dān)任的職位為____________________，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章工作時間與休息3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間如下：（1）上午：____________________；（2）下午：____________________。3.2休息與休假3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.2.2乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)益。3.2.3乙方在休假期間，甲方按照國家規(guī)定支付工資。第四章薪酬與福利4.1薪酬4.1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等構(gòu)成。4.1.2甲方按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方基本工資。4.1.3乙方績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項目完成情況等因素確定。4.2福利4.2.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)、體檢等福利。4.2.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：____________________。第五章違約責(zé)任5.1違約行為5.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約行為。5.2違約責(zé)任5.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）支付乙方違約金，金額為____________________；（2）賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害等。5.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）支付甲方違約金，金額為____________________；（2）賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第六章保密與競業(yè)限制6.1保密6.1.1乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2乙方不得向第三方透露、泄露或以任何方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。6.1.3保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至合同終止或雙方協(xié)商解除保密義務(wù)之日止。6.2競業(yè)限制6.2.1乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織中擔(dān)任任何職務(wù)，或直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。6.2.2競業(yè)限制期限為合同終止后的__年，自合同終止之日起計算。6.2.3在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將按照雙方協(xié)商確定的金額向乙方支付競業(yè)限制補償。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)技能和知識培訓(xùn)，以適應(yīng)乙方的工作需求。7.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2發(fā)展7.2.1甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于職位晉升、技能提升等。7.2.2乙方應(yīng)努力提升個人能力，爭取甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會。第八章考核與評價8.1考核8.1.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。8.1.2考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的重要依據(jù)。8.2評價8.2.1甲方應(yīng)給予乙方公正、客觀的工作評價。8.2.2乙方有權(quán)對甲方的評價提出異議，并要求重新評價。第九章勞動爭議解決9.1協(xié)商9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動爭議。9.1.2在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)保持誠信，努力達(dá)成一致意見。9.2調(diào)解9.2.1如果協(xié)商不成，雙方同意通過勞動爭議調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.2.2調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議執(zhí)行。9.3仲裁9.3.1如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律效力。第十章其他約定10.1合同變更10.1.1本協(xié)議的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.1.2任何口頭變更或補充均不具有法律效力。10.2合同解除10.2.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。10.2.2如果任何一方違反本協(xié)議的約定，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3合同期限10.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。10.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。10.4法律適用10.4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.4.2如果本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國的法律相沖突，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第十一章違約賠償11.1賠償原則11.1.1雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和可預(yù)見的間接損失。11.2賠償方式11.2.1違約方應(yīng)按照實際損失金額向守約方支付賠償金。11.2.2如果違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有費用。第十二章終止與解除12.1終止12.1.1合同期滿，本協(xié)議自行終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。12.2解除12.2.1如果一方違反本協(xié)議的約定，對方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。12.2.2在解除協(xié)議的情況下，解除方應(yīng)提前__天書面通知對方。第十三章通知與送達(dá)13.1通知13.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知。13.1.2通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或郵件等可靠方式進(jìn)行。13.2送達(dá)13.2.1任何一方按照本協(xié)議約定送達(dá)的文件，在送達(dá)日期視為已送達(dá)。13.2.2如果對方地址變更，應(yīng)及時通知對方，否則原地址仍視為有效送達(dá)地址。第十四章不可抗力14.1定義14.1.1不可抗力指無法預(yù)見、無法克服且對一方或雙方造成重大影響的客觀事件。14.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭等。14.2處理14.2.1如果發(fā)生不可抗力，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供證明。14.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力對合同履行的影響，并采取合理措施減輕損失。第十五章其他15.1完整性15.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于勞動合同附加的全部協(xié)議。15.1.2本協(xié)議取代雙方之前的所有口頭或書面協(xié)議。15