2024年度護理行業(yè)護士多點執(zhí)業(yè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護理行業(yè)護士多點執(zhí)業(yè)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.執(zhí)業(yè)范圍及條件2.1執(zhí)業(yè)地點2.2執(zhí)業(yè)科室2.3執(zhí)業(yè)時間2.4執(zhí)業(yè)條件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3休假待遇4.4考勤制度5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容6.2職責要求6.3工作時間7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：護士多點執(zhí)業(yè)申請表14.2附件二：護士多點執(zhí)業(yè)相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2護士姓名：___________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：___________1.2.2護士授權(quán)代表：___________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：___________1.3.2用人單位電子郵箱：___________1.3.3護士聯(lián)系電話：___________1.3.4護士電子郵箱：___________2.執(zhí)業(yè)范圍及條件2.1執(zhí)業(yè)地點2.1.1執(zhí)業(yè)地點一：___________2.1.2執(zhí)業(yè)地點二：___________2.2執(zhí)業(yè)科室2.2.1執(zhí)業(yè)科室一：___________2.2.2執(zhí)業(yè)科室二：___________2.3執(zhí)業(yè)時間2.3.1執(zhí)業(yè)時間一：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:002.3.2執(zhí)業(yè)時間二：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:002.4執(zhí)業(yè)條件2.4.1護士具備相應的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱；2.4.2護士持有有效的護士執(zhí)業(yè)證書；2.4.3護士身體健康，能夠勝任工作。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣___________元4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定執(zhí)行4.3休假待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4考勤制度：按照單位考勤制度執(zhí)行5.社會保險及福利5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2福利待遇：按照單位福利制度執(zhí)行6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容：6.1.1負責病人護理工作，執(zhí)行醫(yī)囑6.1.2參與科室業(yè)務學習，提高自身業(yè)務水平6.1.3保持工作場所的清潔、整潔6.2職責要求：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度6.2.3積極參與科室工作，完成領導交辦的任務6.3工作時間：按照單位規(guī)定執(zhí)行7.保密條款7.1保密范圍：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等7.2保密義務：護士在合同期間及合同解除后，均應遵守保密義務7.3違約責任：如有違約行為，護士應承擔相應的法律責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無8.3爭議解決程序：在爭議發(fā)生后的30日內(nèi)，雙方應指定代表進行協(xié)商；協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2護士因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；9.1.3用人單位因護士嚴重違反合同約定或嚴重失職，可單方面解除合同；9.1.4因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3出現(xiàn)合同解除條件，合同隨之終止。9.3解除或終止合同后的處理：9.3.1雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，妥善處理合同解除或終止后的各項事宜；9.3.2用人單位應按照合同約定支付護士相應的報酬和補償；9.3.3護士應按照合同約定辦理工作交接。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1護士違反合同約定，未履行工作職責；10.1.2用人單位違反合同約定，未按時支付報酬；10.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失；10.2.2違約方應支付對方合理的律師費、訴訟費等費用。10.3違約賠償：10.3.1護士違反合同約定，給用人單位造成損失的，應按照實際損失賠償；10.3.2用人單位違反合同約定，給護士造成損失的，應按照實際損失賠償。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項12.1其他約定事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1附件一：護士多點執(zhí)業(yè)申請表12.2.2附件二：護士多點執(zhí)業(yè)相關(guān)證明材料13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：____年____月____日14.合同附件14.1附件一：護士多點執(zhí)業(yè)申請表14.1.1護士姓名：___________14.1.2執(zhí)業(yè)地點：___________14.1.3執(zhí)業(yè)科室：___________14.1.4執(zhí)業(yè)時間：___________14.2附件二：護士多點執(zhí)業(yè)相關(guān)證明材料14.2.1護士執(zhí)業(yè)證書復印件14.2.2護士專業(yè)技術(shù)職稱證書復印件14.2.3其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務，解決合同履行過程中的問題。15.3.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；15.3.2提供咨詢服務，對合同履行提供專業(yè)意見；15.3.3提供評估服務，對甲乙雙方履行合同的情況進行評估；15.3.4其他雙方約定的第三方介入方式。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任：16.1.1第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務；16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應責任；16.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.甲乙雙方責任17.1甲方責任：17.1.1甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用；17.1.2甲方應配合第三方履行合同，提供必要的信息和資料；17.1.3甲方應承擔因第三方介入導致的合同履行受阻或損失的責任。17.2乙方責任：17.2.1乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用；17.2.2乙方應配合第三方履行合同，提供必要的信息和資料；17.2.3乙方應承擔因第三方介入導致的合同履行受阻或損失的責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責任限額為本合同總金額的_____%。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的合同關(guān)系：第三方與甲方之間應簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利義務。19.2第三方與乙方的合同關(guān)系：第三方與乙方之間應簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利義務。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應提前協(xié)商一致，并書面通知第三方；20.2第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方的要求，繼續(xù)履行合同；20.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，確保合同履行不受影響。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.本合同其他條款的適用22.1本合同其他條款在第三方介入后仍然適用；22.2如本合同與第三方介入相關(guān)的條款存在沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士多點執(zhí)業(yè)申請表詳細要求：該表格需包含護士的基本信息、執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)科室、執(zhí)業(yè)時間等，并由護士本人簽字確認。說明：此表格用于申請多點執(zhí)業(yè)，是合同簽訂的前提條件。2.護士多點執(zhí)業(yè)相關(guān)證明材料詳細要求：包括護士執(zhí)業(yè)證書復印件、專業(yè)技術(shù)職稱證書復印件、無不良執(zhí)業(yè)記錄證明等。說明：這些證明材料用于證明護士具備多點執(zhí)業(yè)的資格和條件。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確第三方服務的內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務。4.工作交接清單詳細要求：清單需詳細列明工作內(nèi)容、資產(chǎn)清單、資料清單等，并由雙方簽字確認。說明：工作交接清單用于確保合同終止或解除時，雙方對工作內(nèi)容和資產(chǎn)的交接無爭議。5.違約責任賠償清單詳細要求：清單需詳細列明各種違約行為的賠償標準和計算方法。說明：此清單用于明確違約責任的具體賠償內(nèi)容。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定違約行為：護士未按時到崗或擅自離崗，未履行工作職責。責任認定：護士應向用人單位支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定。示例：護士因個人原因未按時到崗，需支付相當于一個月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按時支付工資、獎金，未履行社會保險繳納義務。責任認定：用人單位應向護士支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：用人單位未按時支付工資，需支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照約定提供服務質(zhì)量，造成合同履行受阻或損失。責任認定：第三方應承擔相應責任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不達標，導致合同履行受阻，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按照約定參加爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付律師費、訴訟費等。示例：一方未參加爭議解決程序，需承擔因此產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用。全文完。2024年度護理行業(yè)護士多點執(zhí)業(yè)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士基本信息1.2用人單位基本信息2.執(zhí)業(yè)許可及資質(zhì)2.1護士執(zhí)業(yè)許可證明2.2護士資質(zhì)證明3.執(zhí)業(yè)地點及時間3.1執(zhí)業(yè)地點3.2執(zhí)業(yè)時間安排4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.工作條件與環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.2其他補充條款14.合同附件14.1附件一：護士執(zhí)業(yè)證書復印件14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士基本信息1.1.1護士姓名：____________________1.1.2護士性別：____________________1.1.3護士身份證號碼：________________1.1.4護士聯(lián)系電話：__________________1.1.5護士電子郵箱：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：_________________1.2.2用人單位法定代表人：____________1.2.3用人單位注冊地址：________________1.2.4用人單位聯(lián)系電話：________________1.2.5用人單位電子郵箱：________________2.執(zhí)業(yè)許可及資質(zhì)2.1護士執(zhí)業(yè)許可證明2.1.1執(zhí)業(yè)許可證號：_________________2.1.2執(zhí)業(yè)許可證簽發(fā)日期：________________2.2護士資質(zhì)證明2.2.1護士資格證書號：________________2.2.2護士資格證書簽發(fā)日期：________________3.執(zhí)業(yè)地點及時間3.1執(zhí)業(yè)地點3.1.1主要執(zhí)業(yè)地點：_________________3.1.2輔助執(zhí)業(yè)地點：__________________3.2執(zhí)業(yè)時間安排3.2.1執(zhí)業(yè)時間：____________________3.2.2工作班次：____________________4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1負責護理患者，執(zhí)行醫(yī)囑4.1.2參與病房管理，確保病房環(huán)境整潔4.1.3參與健康教育，提高患者健康意識4.2職責范圍4.2.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度4.2.2負責護理工作的安全、有效、規(guī)范4.2.3參與科室業(yè)務學習，提高自身業(yè)務水平5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：____________________5.1.2績效獎金：____________________5.1.3臨時加班費：__________________5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.2.3節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行6.工作條件與環(huán)境6.1工作條件6.1.1提供符合國家衛(wèi)生標準的醫(yī)療設備6.1.2提供符合國家規(guī)定的防護用品6.1.3提供符合國家規(guī)定的休息設施6.2工作環(huán)境6.2.1確保病房環(huán)境整潔、安靜6.2.2確保醫(yī)療設備運行正常6.2.3確?；颊甙踩?.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止7.2續(xù)簽條件7.2.1在合同期滿前一個月，雙方無異議可續(xù)簽合同7.2.2續(xù)簽合同期限為一年8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2護士在工作中獲取的涉及患者隱私的信息8.2保密義務8.2.1護士在合同期間及合同解除后，不得泄露上述保密內(nèi)容8.2.2護士未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方透露保密信息9.違約責任9.1違約情形9.1.1護士違反合同約定，擅自離崗或未履行工作職責9.1.2用人單位未按照合同約定支付薪酬或福利9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行相關(guān)義務9.2違約責任9.2.1護士違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2.2用人單位違反合同約定，護士有權(quán)要求賠償損失9.2.3雙方協(xié)商解決違約責任，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地勞動仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動仲裁委員會提出仲裁申請10.2.2勞動仲裁委員會受理后，應在60日內(nèi)作出裁決11.合同解除11.1解除條件11.1.1護士因個人原因提出解除合同11.1.2用人單位因護士違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯而解除合同11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)12.合同生效及終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2護士按照約定到崗工作12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因法定事由或不可抗力導致合同無法履行13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.1.1護士應遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度13.2其他補充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：護士執(zhí)業(yè)證書復印件14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，為合同履行提供相關(guān)服務或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方服務內(nèi)容15.1.2.1中介服務：為甲乙雙方提供信息匹配、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務。15.1.2.2質(zhì)量監(jiān)督：對合同履行過程中的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。15.1.2.3技術(shù)支持：為合同履行提供必要的技術(shù)支持和解決方案。15.1.3第三方介入方式15.1.3.1雙方協(xié)商一致后，由第三方介入合同關(guān)系。15.1.3.2第三方介入合同關(guān)系后，應遵守本合同及雙方約定。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方權(quán)利16.1.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬和服務費用。16.1.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.1.3第三方義務16.1.3.1第三方應按照合同約定，履行相關(guān)服務或協(xié)助義務。16.1.3.2第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，其責任限額為本合同標的金額的10%。17.1.2超過責任限額部分，由甲乙雙方按照各自責任比例承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應服從甲方管理，執(zhí)行甲方安排的工作任務。18.1.2第三方在合同履行過程中，應接受甲方監(jiān)督和檢查。18.1.2第三方與乙方的劃分18.1.2.1第三方應服從乙方管理，執(zhí)行乙方安排的工作任務。18.1.2.2第三方在合同履行過程中，應接受乙方監(jiān)督和檢查。18.1.3第三方與甲乙雙方的共同責任18.1.3.1在合同履行過程中，如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。18.1.3.2如第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1第三方介入合同后，如需變更合同內(nèi)容，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。19.1.2合同解除19.1.2.1第三方介入合同后，如需解除合同，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。19.1.2.2如第三方在合同履行過程中，嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應責任。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入合同后，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2爭議解決程序20.1.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。20.1.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士執(zhí)業(yè)證書復印件要求：提供原件掃描件，確保信息清晰可辨，加蓋單位公章。說明：證明護士具備合法執(zhí)業(yè)資格。2.薪酬福利明細表要求：詳細列出薪酬構(gòu)成、福利項目及金額。說明：明確護士的薪酬待遇，便于雙方核對。3.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行需要，提供相關(guān)證明材料。說明：包括但不限于工作計劃、考核結(jié)果、培訓記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為未按照合同約定到崗工作違反職業(yè)道德，泄露患者隱私未履行工作職責，導致患者安全受到威脅未遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響責任認定標準：護士未按照合同約定到崗工作，每次扣除當月工資的10%。護士泄露患者隱私，一次性賠償患者精神損害賠償金10000元。護士未履行工作職責，導致患者安全受到威脅，根據(jù)實際情況進行賠償。護士未遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響，根據(jù)實際情況進行賠償。示例說明：護士A因個人原因，未按照合同約定到崗工作，扣除當月工資的10%。護士B在護理過程中，泄露患者隱私，一次性賠償患者精神損害賠償金10000元。2.用人單位違約行為未按照合同約定支付薪酬或福利未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件未提供符合國家規(guī)定的休息設施未履行合同約定的其他義務責任認定標準：用人單位未按照合同約定支付薪酬或福利，按實際欠款金額支付滯納金，并賠償護士損失。用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，一次性賠償護士醫(yī)療費及誤工費。用人單位未提供符合國家規(guī)定的休息設施，一次性賠償護士休息設施費用。用人單位未履行合同約定的其他義務，根據(jù)實際情況進行賠償。示例說明：用人單位C未按照合同約定支付護士D的薪酬，支付滯納金并賠償損失。用人單位E未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，一次性賠償護士F醫(yī)療費及誤工費。全文完。2024年度護理行業(yè)護士多點執(zhí)業(yè)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.執(zhí)業(yè)護士信息2.1執(zhí)業(yè)護士姓名2.2執(zhí)業(yè)護士性別2.3執(zhí)業(yè)護士身份證號碼2.4執(zhí)業(yè)護士執(zhí)業(yè)資格證書號碼2.5執(zhí)業(yè)護士執(zhí)業(yè)范圍3.聘用單位信息3.1聘用單位名稱3.2聘用單位性質(zhì)3.3聘用單位地址3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.聘用崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位工作地點4.4工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作標準6.3工作量6.4工作紀律7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1護士違約責任8.2聘用單位違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后事宜10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1雙方同意的其他事項12.2特殊情況處理13.合同附件13.1執(zhí)業(yè)護士身份證復印件13.2執(zhí)業(yè)護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件13.3聘用單位相關(guān)資質(zhì)證明文件14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024NURSE0011.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同雙方基本信息1.3.1執(zhí)業(yè)護士姓名：1.3.2執(zhí)業(yè)護士性別：男1.3.3執(zhí)業(yè)護士身份證號碼：110101199003011.3.4執(zhí)業(yè)護士執(zhí)業(yè)資格證書號碼：N1200300000011.3.5執(zhí)業(yè)護士執(zhí)業(yè)范圍：內(nèi)科、外科2.執(zhí)業(yè)護士信息2.1執(zhí)業(yè)護士姓名：2.2執(zhí)業(yè)護士性別：男2.3執(zhí)業(yè)護士身份證號碼：110101199003012.4執(zhí)業(yè)護士執(zhí)業(yè)資格證書號碼：N1200300000012.5執(zhí)業(yè)護士執(zhí)業(yè)范圍：內(nèi)科、外科3.聘用單位信息3.1聘用單位名稱：醫(yī)院3.2聘用單位性質(zhì)：國有企業(yè)3.3聘用單位地址：北京市區(qū)路號3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.4.1聯(lián)系人姓名：3.4.2聯(lián)系人職務：人力資源部經(jīng)理3.4.3聯(lián)系人電話：138001380004.聘用崗位信息4.1崗位名稱：內(nèi)科護士4.2崗位職責4.2.1負責內(nèi)科病房患者的護理工作4.2.2協(xié)助醫(yī)生進行診療工作4.2.3患者健康教育及心理疏導4.3崗位工作地點：醫(yī)院內(nèi)科病房4.4工作時間：每日8小時，每周工作5天5.薪酬待遇5.1基本工資：8000元/月5.2績效獎金：根據(jù)工作績效，年終獎金最高可達基本工資的20%5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1免費體檢5.4.2帶薪年假5.4.3婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.1.1嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進行護理6.1.2定期對患者進行健康評估6.1.3參與病房管理工作6.2工作標準6.2.1嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度6.2.2提高護理技能，確?；颊甙踩?.3工作量6.3.1每日負責患者的護理工作，包括生活護理、治療護理等6.3.2參與病房的交接班工作6.4工作紀律6.4.1嚴格執(zhí)行醫(yī)院的工作紀律，不得遲到早退6.4.2不得擅自離崗，如需離崗需提前向護士長請假6.4.3保持病房環(huán)境整潔，對患者進行禮貌服務7.合同期限7.1合同生效日期：2024年3月1日7.2合同終止日期：2024年12月31日7.3合同續(xù)簽：本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年8.違約責任8.1護士違約責任8.1.1護士如有嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德行為，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求護士承擔相應違約責任。8.1.2護士因個人原因提前解除合同，需提前一個月向聘用單位提出書面申請，并支付相當于一個月工資的違約金。8.2聘用單位違約責任8.2.1聘用單位如未按時支付護士工資，需向護士支付相當于違約期間工資總額的違約金。8.2.2聘用單位如未按照合同約定提供工作條件，導致護士無法正常工作，需承擔相應的賠償責任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2護士因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.1.3聘用單位因特殊情況需要調(diào)整工作安排，與護士協(xié)商不成9.1.4護士違反合同規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同9.2合同解除程序9.2.1雙方應書面通知對方解除合同9.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)9.3合同解除后事宜9.3.1解除合同后，聘用單位應支付護士相應的工資及福利待遇9.3.2護士應將工作交接給聘用單位指定的接替人員10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用單位的商業(yè)秘密10.1.2患者的隱私信息10.1.3醫(yī)院的其他內(nèi)部信息10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責任10.3.1護士違反保密條款，泄露上述保密信息，需承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁11.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1甲方所在地仲裁委員會12.其他約定事項12.1雙方同意的其他事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2特殊情況處理12.2.1如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，并減輕對方損失13.合同附件13.1執(zhí)業(yè)護士身份證復印件13.2執(zhí)業(yè)護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件13.3聘用單位相關(guān)資質(zhì)證明文件14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.1.1執(zhí)業(yè)護士簽字：_________________14.1.2聘用單位代表簽字：_________________14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或需要，由甲乙雙方共同認可或由一方指定，介入合同履行過程中的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同簽訂前已存在的任何一方或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請方應提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。16.2第三方介入同意16.2.1雙方應在收到第三方介入申請后五個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.2.2如同意第三方介入，雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。16.3第三方介入實施16.3.1第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相關(guān)職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。17.1.2第三方的責任包括但不限于違約責任、賠償責任和侵權(quán)責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不得超過合同總金額的10%。17.2.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方應按照合同約定，向甲方履行相關(guān)職責。18.1.2第三方未能履行職責導致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任