2024年借調(diào)人員跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)三方合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借調(diào)人員跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)三方合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點及雙方代表1.2合同生效條件及生效日期2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷等基本信息2.2借調(diào)人員的原單位、現(xiàn)借調(diào)單位及借調(diào)崗位3.借調(diào)期限與工作安排3.1借調(diào)期限3.2借調(diào)人員的工作安排及工作時間4.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.培養(yǎng)費用與支付5.1培養(yǎng)費用總額5.2費用支付方式及時間6.服務(wù)期限與內(nèi)容6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)內(nèi)容與要求7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：培養(yǎng)計劃11.3附件三：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署時間、地點及雙方代表12.2簽署后的生效時間13.合同附件清單13.1附件一：借調(diào)人員基本情況表13.2附件二：培養(yǎng)計劃13.3附件三：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：2024年2月10日1.2合同訂立地點：北京市朝陽區(qū)1.3雙方代表：1.3.1借調(diào)人員原單位代表：，職務(wù)：人力資源部經(jīng)理1.3.2借調(diào)人員現(xiàn)借調(diào)單位代表：，職務(wù)：培訓(xùn)部經(jīng)理1.3.3服務(wù)單位代表：，職務(wù)：總經(jīng)理1.4合同生效條件：雙方代表簽字蓋章后生效1.5合同生效日期：2024年3月1日2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員姓名：趙六2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4籍貫：江蘇省南京市2.5學(xué)歷：本科2.6原單位：南京市科技有限公司2.7現(xiàn)借調(diào)單位：北京市科技有限公司2.8借調(diào)崗位：市場部專員3.借調(diào)期限與工作安排3.1借調(diào)期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止，共計12個月3.2工作安排：3.2.1借調(diào)人員每周工作5天，每天工作8小時3.2.2借調(diào)人員需參與市場調(diào)研、活動策劃、客戶服務(wù)等日常工作4.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)：4.1.1提升借調(diào)人員的市場分析能力4.1.2培養(yǎng)借調(diào)人員的團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力4.1.3增強(qiáng)借調(diào)人員的項目管理與執(zhí)行能力4.2培養(yǎng)內(nèi)容與方法：4.2.1通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程學(xué)習(xí)、項目實踐等方式進(jìn)行4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋市場營銷、項目管理、團(tuán)隊管理等5.培養(yǎng)費用與支付5.1培養(yǎng)費用總額：人民幣20萬元整5.2費用支付方式：5.2.12024年3月1日前支付50%費用，即人民幣10萬元5.2.22024年9月1日前支付剩余50%費用，即人民幣10萬元5.3費用支付時間：5.3.1支付時間：每月1日前5.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.服務(wù)期限與內(nèi)容6.1服務(wù)期限：與借調(diào)期限一致，自2024年3月1日起至2025年2月28日止6.2服務(wù)內(nèi)容：6.2.1為借調(diào)人員提供必要的工作支持與指導(dǎo)6.2.2協(xié)助借調(diào)人員完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量6.2.3定期對借調(diào)人員進(jìn)行工作績效評估，并提出改進(jìn)建議7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：7.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露7.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：7.2.1借調(diào)人員在服務(wù)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸現(xiàn)借調(diào)單位所有7.2.2原單位同意放棄對借調(diào)人員服務(wù)期間所創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的任何權(quán)利8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度8.1.2現(xiàn)借調(diào)單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會或服務(wù)8.1.3服務(wù)單位未按合同約定提供必要的工作支持8.1.4任何一方未按合同約定支付費用8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.2.2違約金計算方式：按未履行義務(wù)的金額的10%計算8.2.3雙方協(xié)商解決不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1北京市朝陽區(qū)人民法院10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1借調(diào)人員因個人原因提出解除合同10.1.2現(xiàn)借調(diào)單位或服務(wù)單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3一方違約導(dǎo)致合同無法履行11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：培養(yǎng)計劃11.3附件三：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署時間：2024年2月10日12.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)12.3雙方代表簽字蓋章：12.3.1借調(diào)人員原單位代表：12.3.2借調(diào)人員現(xiàn)借調(diào)單位代表：12.3.3服務(wù)單位代表：13.合同附件清單13.1附件一：借調(diào)人員基本情況表13.2附件二：培養(yǎng)計劃13.3附件三：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.其他約定事項14.1本合同一式三份，借調(diào)人員原單位、現(xiàn)借調(diào)單位、服務(wù)單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.4本合同自合同期限屆滿或解除、終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指除借調(diào)人員原單位、現(xiàn)借調(diào)單位和服務(wù)單位之外的任何個人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)借調(diào)人員原單位、現(xiàn)借調(diào)單位和服務(wù)單位共同同意。15.2.2第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任由其自行承擔(dān)。15.3.2第三方的責(zé)任不因本合同的簽訂而轉(zhuǎn)移給其他合同方。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際需要，獨立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的活動。15.4.2第三方有權(quán)要求借調(diào)人員原單位、現(xiàn)借調(diào)單位和服務(wù)單位提供必要的協(xié)助和支持。16.甲乙雙方增加條款16.1借調(diào)人員原單位增加條款：16.1.1借調(diào)人員原單位應(yīng)配合第三方進(jìn)行借調(diào)人員的選拔和培訓(xùn)工作。16.1.2借調(diào)人員原單位應(yīng)向第三方提供借調(diào)人員的相關(guān)資料和背景信息。16.2現(xiàn)借調(diào)單位增加條款：16.2.1現(xiàn)借調(diào)單位應(yīng)向第三方提供必要的工作環(huán)境和條件，確保第三方能夠正常履行職責(zé)。16.2.2現(xiàn)借調(diào)單位應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3服務(wù)單位增加條款：16.3.1服務(wù)單位應(yīng)向第三方提供必要的咨詢和建議，協(xié)助第三方履行職責(zé)。16.3.2服務(wù)單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額為本合同約定培養(yǎng)費用總額的10%。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因一般過失造成的損失，其責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費用的50%。17.1.3第三方責(zé)任限額的計算方式：按實際損失金額的百分比計算。17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方自行承擔(dān)。17.2.2超過責(zé)任限額的損失，由借調(diào)人員原單位、現(xiàn)借調(diào)單位和服務(wù)單位按合同約定分擔(dān)。17.3爭議解決：17.3.1第三方責(zé)任爭議的解決方式與合同爭議解決方式相同。17.3.2第三方責(zé)任爭議的解決機(jī)構(gòu)與合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。18.第三方變更與退出18.1第三方變更：18.1.1第三方變更需經(jīng)借調(diào)人員原單位、現(xiàn)借調(diào)單位和服務(wù)單位共同同意。18.1.2第三方變更需符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方退出：18.2.1第三方退出需提前30日通知借調(diào)人員原單位、現(xiàn)借調(diào)單位和服務(wù)單位。18.2.2第三方退出后，借調(diào)人員原單位、現(xiàn)借調(diào)單位和服務(wù)單位應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等。說明：本附件作為合同附件，用于證明借調(diào)人員的身份和條件。2.附件二：培養(yǎng)計劃要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)借調(diào)人員的培養(yǎng)過程。3.附件三：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)單位提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確服務(wù)單位的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：違約金計算表要求：詳細(xì)列出違約金的計算方式、適用范圍、計算公式等。說明：本附件作為合同附件，用于在違約情況下計算違約金。6.附件六：爭議解決流程圖要求：詳細(xì)列出爭議解決的步驟、程序、時間安排等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度。1.2現(xiàn)借調(diào)單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會或服務(wù)。1.3服務(wù)單位未按合同約定提供必要的工作支持。1.4任何一方未按合同約定支付費用。1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約金計算方式：按未履行義務(wù)的金額的10%計算。2.4超過責(zé)任限額的損失，由相關(guān)方按合同約定分擔(dān)。3.示例說明：3.1示例一：借調(diào)人員未按時參加培訓(xùn)，影響培訓(xùn)效果。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.2示例二：現(xiàn)借調(diào)單位未提供必要的培訓(xùn)資料，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定：現(xiàn)借調(diào)單位承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)費用。3.3示例三：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；超過責(zé)任限額的部分，由相關(guān)方分擔(dān)。全文完。2024年借調(diào)人員跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)三方合同1合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3第三方基本信息二、合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的三、借調(diào)人員的基本信息3.1借調(diào)人員的基本情況3.2借調(diào)人員的資格與能力要求四、人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容和方式4.3培養(yǎng)周期與進(jìn)度安排五、服務(wù)內(nèi)容與要求5.1服務(wù)內(nèi)容概述5.2服務(wù)要求及標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)實施方式六、薪酬待遇與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇七、合同期限與終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽八、違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式九、保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)的使用十一、合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序十二、合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本情況表12.2附件二：人才培養(yǎng)計劃書12.3附件三：服務(wù)協(xié)議十三、其他約定13.1合同的變更與修改13.2合同的執(zhí)行與監(jiān)督13.3合同的解釋與爭議十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人信息合同編號2024BHT012一、合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.3第三方基本信息第三方名稱：_______第三方地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同背景與目的2.1合同背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃借調(diào)乙方人員參與跨行業(yè)人才培養(yǎng)項目。2.2合同目的本合同旨在明確甲方、乙方及第三方在借調(diào)人員跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)項目的順利進(jìn)行。三、借調(diào)人員的基本信息3.1借調(diào)人員的基本情況借調(diào)人員姓名：_______性別：_______年齡：_______學(xué)歷：_______專業(yè)：_______3.2借調(diào)人員的資格與能力要求2.具備相關(guān)行業(yè)的基本知識和實踐經(jīng)驗；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。四、人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)1.提高借調(diào)人員跨行業(yè)知識水平；2.培養(yǎng)借調(diào)人員的專業(yè)技能和實際操作能力；3.促進(jìn)借調(diào)人員個人職業(yè)發(fā)展。4.2培養(yǎng)內(nèi)容和方式1.組織參加各類培訓(xùn)課程；2.安排實習(xí)和實踐操作；3.提供專業(yè)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。4.3培養(yǎng)周期與進(jìn)度安排培養(yǎng)周期：_______個月進(jìn)度安排：詳見附件二：人才培養(yǎng)計劃書。五、服務(wù)內(nèi)容與要求5.1服務(wù)內(nèi)容概述1.乙方負(fù)責(zé)提供借調(diào)人員；2.第三方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)計劃的實施；3.甲方負(fù)責(zé)提供必要的資源和支持。5.2服務(wù)要求及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)保證借調(diào)人員符合合同要求；2.第三方應(yīng)確保人才培養(yǎng)計劃的質(zhì)量和效果；3.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源。5.3服務(wù)實施方式詳見附件三：服務(wù)協(xié)議。六、薪酬待遇與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：_______元/月；2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定；3.補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。6.2薪酬支付方式1.按月支付；2.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.其他福利：詳見附件四：福利待遇明細(xì)表。七、合同期限與終止條件7.1合同期限本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；4.違約行為導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______個月書面通知對方，并簽訂續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方未按時支付薪酬的，應(yīng)按日支付_______%的違約金。3.乙方未提供符合合同要求的借調(diào)人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方未按計劃完成人才培養(yǎng)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密范圍1.甲方、乙方及第三方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。9.2保密義務(wù)1.任何一方不得泄露保密信息；2.保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。9.3違反保密義務(wù)的處理1.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則1.合同產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.乙方和第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸乙方和第三方共同所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)的使用1.甲方有權(quán)使用合同產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；2.乙方和第三方在合同約定的范圍內(nèi)使用其知識產(chǎn)權(quán)。十一、合同生效與解除11.1合同生效條件1.雙方簽署本合同；2.本合同經(jīng)甲方、乙方及第三方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件1.合同期限屆滿；2.發(fā)生不可抗力事件；3.一方嚴(yán)重違約；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序1.解除合同的一方應(yīng)提前_______日書面通知對方；2.收到通知的一方應(yīng)予以確認(rèn)。十二、合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本情況表12.2附件二：人才培養(yǎng)計劃書12.3附件三：服務(wù)協(xié)議12.4附件四：福利待遇明細(xì)表十三、其他約定13.1合同的變更與修改1.合同的變更或修改需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2合同的執(zhí)行與監(jiān)督1.任何一方有權(quán)對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。13.3合同的解釋與爭議1.本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。十四、合同簽署14.1簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2簽署地點合同簽署地點：_______14.3簽署人信息甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______第三方代表（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的決策權(quán)1.1.1甲方對本合同下的所有決策擁有最終決定權(quán)。1.1.2乙方和第三方在執(zhí)行決策時，應(yīng)服從甲方的安排和指示。1.2人才培養(yǎng)計劃的具體細(xì)節(jié)1.2.1甲方將制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計劃，包括具體課程、培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2乙方和第三方應(yīng)按照甲方制定的人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行，不得擅自更改。1.3甲方的資源提供1.3.1甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等資源。1.3.2甲方有權(quán)要求乙方和第三方提供相應(yīng)的資源支持。1.4甲方對乙方和第三方的監(jiān)督1.4.1甲方有權(quán)對乙方和第三方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、評估等。1.4.2乙方和第三方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。1.5甲方對借調(diào)人員的考核1.5.1甲方將對借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評價借調(diào)人員工作表現(xiàn)和人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。1.5.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對借調(diào)人員的工作進(jìn)行調(diào)整。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的執(zhí)行權(quán)2.1.1乙方對本合同下的具體執(zhí)行擁有主導(dǎo)權(quán)。2.1.2甲方和第三方在執(zhí)行過程中，應(yīng)尊重乙方的決策和安排。2.2乙方對人才培養(yǎng)計劃的制定與調(diào)整2.2.1乙方負(fù)責(zé)制定具體的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、師資力量、培訓(xùn)方式等。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況對人才培養(yǎng)計劃進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方對資源的整合與利用2.3.1乙方負(fù)責(zé)整合甲方和第三方提供的資源，確保人才培養(yǎng)計劃的順利實施。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供必要的資源支持。2.4乙方對借調(diào)人員的選拔與管理2.4.1乙方負(fù)責(zé)選拔合適的借調(diào)人員，并對其進(jìn)行管理。2.4.2乙方有權(quán)根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和人才培養(yǎng)效果進(jìn)行獎勵或處罰。2.5乙方對甲方的報告義務(wù)2.5.1乙方應(yīng)定期向甲方報告人才培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況，包括進(jìn)度、成果等。2.5.2甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的報告和數(shù)據(jù)分析。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和借調(diào)人員之間的關(guān)系，確保合同的順利履行。3.1.2第三方中介應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介的服務(wù)費用3.2.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方、乙方和借調(diào)人員共同承擔(dān)。3.2.2服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由三方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方中介在合同履行過程中獲取的信息，不得用于其他目的。3.4第三方中介的監(jiān)督權(quán)3.4.1第三方中介有權(quán)對人才培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。3.4.2第三方中介有權(quán)要求甲方、乙方和借調(diào)人員提供必要的資料和報告。3.5第三方中介的爭議解決權(quán)3.5.1第三方中介在爭議解決過程中，有權(quán)提出建議和解決方案。3.5.2第三方中介的建議和解決方案應(yīng)得到甲乙雙方的認(rèn)可。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本情況表2.附件二：人才培養(yǎng)計劃書3.附件三：服務(wù)協(xié)議4.附件四：福利待遇明細(xì)表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付薪酬；1.2乙方未提供符合合同要求的借調(diào)人員；1.3第三方未按計劃完成人才培養(yǎng)任務(wù)；1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.5任何一方違反保密義務(wù)；1.6任何一方未按合同規(guī)定履行決策或執(zhí)行權(quán)。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。2.2任何一方認(rèn)為對方存在違約行為時，應(yīng)書面通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：指因一方違約，另一方要求支付的一定數(shù)額的金錢。4.賠償損失：指一方因違約行為給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員能力不達(dá)標(biāo)。解決辦法：重新評估借調(diào)人員的能力，必要時進(jìn)行再培訓(xùn)或更換人員。2.問題：人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行不力。解決辦法：定期評估人才培養(yǎng)效果，及時調(diào)整計劃和資源分配。3.問題：資源分配不均。解決辦法：公平分配資源，確保各方利益得到保障。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：召開會議，明確合同條款的具體含義和執(zhí)行方式。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)項目；2.行業(yè)間人才交流與合作；3.政府主導(dǎo)的人才培養(yǎng)計劃；4.事業(yè)單位與其他組織的人才合作項目。全文完。2024年借調(diào)人員跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)三方合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3丙方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙丙三方共同簽訂的《跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)合作協(xié)議》。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方、乙方和丙方各自的主營業(yè)務(wù)范圍，具體專業(yè)類別由三方另行協(xié)商確定。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“借調(diào)人員”指甲方派遣至乙方工作的員工，乙方為其提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)；（2）“跨行業(yè)人才培養(yǎng)”指乙方對借調(diào)人員進(jìn)行跨行業(yè)專業(yè)知識、技能和素質(zhì)的培養(yǎng)；（3）“服務(wù)”指乙方為借調(diào)人員提供的工作崗位、職業(yè)發(fā)展、生活關(guān)懷等方面的支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，對借調(diào)人員進(jìn)行跨行業(yè)人才培養(yǎng)；（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，保障借調(diào)人員的人身安全和合法權(quán)益；（3）甲方有義務(wù)向乙方提供借調(diào)人員的相關(guān)資料和需求，配合乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，派遣符合條件的借調(diào)人員；（3）乙方有義務(wù)對借調(diào)人員進(jìn)行考核和評價，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.3丙方的權(quán)利和義務(wù)（1）丙方有權(quán)要求甲方、乙方按照本合同約定，共同推動借調(diào)人員的跨行業(yè)人才培養(yǎng)；（2）丙方有義務(wù)為甲方、乙方提供相關(guān)政策咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)；（3）丙方有義務(wù)監(jiān)督甲方、乙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點5.3合同履行方式甲乙丙三方應(yīng)按照本合同約定，共同努力，共同推進(jìn)借調(diào)人員的跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲乙丙三方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知其他方；（2）經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙丙三方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理借調(diào)人員的相關(guān)事宜；（2）合同終止后，甲乙丙三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）甲方派遣借調(diào)人員的工資、福利及社會保險等費用；（2）乙方為借調(diào)人員提供的培訓(xùn)費用；（3）丙方提供的服務(wù)費用；（4）其他經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致的費用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式，向乙方支付借調(diào)人員的工資、福利及社會保險等費用；（2）乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式，向丙方支付服務(wù)費用；（3）甲乙丙三方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式，支付其他相關(guān)費用。7.3支付時間（1）甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上月借調(diào)人員的工資、福利及社會保險等費用；（2）乙方應(yīng)在每月的____日前支付丙方上月的服務(wù)費用；（3）其他相關(guān)費用的支付時間由甲乙丙三方另行協(xié)商確定。7.4支付條款（1）甲乙丙三方應(yīng)按照國家有關(guān)稅收政策，依法納稅；（2）支付費用應(yīng)以人民幣結(jié)算；（3）如因乙方原因?qū)е录追劫M用增加，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用；（4）如因丙方原因?qū)е录追交蛞曳劫M用增加，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付借調(diào)人員工資、福利及社會保險等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的____%；（2）甲方未按約定提供借調(diào)人員相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法進(jìn)行人才培養(yǎng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的____%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定對借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)效果不佳，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的____%；（2）乙方未按約定提供借調(diào)人員的工作崗位，導(dǎo)致借調(diào)人員權(quán)益受損，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的____%。8.3賠償金額和方式甲乙丙三方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)按照實際損失進(jìn)行賠償，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙丙三方的商業(yè)秘密；（2）借調(diào)人員的個人信息；（3）人才培養(yǎng)過程中的技術(shù)資料和商業(yè)計劃。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式甲乙丙三方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）對保密內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)記；（2）限制對保密內(nèi)容的訪問；（3）對保密內(nèi)容進(jìn)行定期審查。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他經(jīng)甲乙丙三方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙丙三方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，甲乙丙三方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，甲乙丙三方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方培訓(xùn)場地受損；（2）政府發(fā)布禁令，導(dǎo)致甲方無法派遣借調(diào)人員；（3）罷工導(dǎo)致丙方無法提供服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)如協(xié)商無果，甲乙丙三方可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟如調(diào)節(jié)仍無果，甲乙丙三方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙丙三方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益或公共利益的；（2）涉及甲方、乙方、丙方核心商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲乙丙三方對本合同所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等享有獨立的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對借調(diào)人員的最終管理權(quán)；（2）乙方保留對人才培養(yǎng)方案和內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；（3）丙方保留對服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙丙三方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)借調(diào)人員的跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通情況，解決問題；（2）及時提供所需資料和信息；（3）共同制定人才培養(yǎng)計劃和服務(wù)方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙丙三方之間關(guān)于借調(diào)人員跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)的全部協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：丙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.《跨行業(yè)人才培養(yǎng)與服務(wù)合作協(xié)議》2.借調(diào)人員名單及個人信息3.培訓(xùn)計劃和服務(wù)方案4.保密協(xié)議5.支付憑證6.違約金支付憑證7.不可抗力事件證明8.協(xié)商記錄9.調(diào)解記錄10.仲裁或訴訟裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定支付時間____天；未提供借調(diào)人員資料：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在約定時間內(nèi)提供完整資料。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按時提供培訓(xùn)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定培訓(xùn)時間____天；未提供符合要求的崗位：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為崗位條件不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.丙方的違約行為及認(rèn)定：未按時提供服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定服務(wù)時間____天；服務(wù)質(zhì)量不符合要求：認(rèn)