2024版駕校教練員新能源汽車駕駛培訓聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕校教練員新能源汽車駕駛培訓聘用合同范本本合同目錄一覽1.教練員基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6郵箱地址2.聘用單位基本信息2.1單位名稱2.2法定代表人2.3注冊地址2.4聯(lián)系電話2.5郵箱地址3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用形式3.3合同解除條件4.工作內容4.1新能源汽車駕駛培訓教學任務4.2教學計劃與教學方法4.3教學質量要求4.4培訓學員服務5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3社會保險與公積金6.4稅收承擔7.教練員培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展7.3教學能力提升8.教練員行為規(guī)范8.1教學紀律8.2師德師風8.3消防安全8.4遵守法律法規(guī)9.教練員考核與評價9.1考核內容9.2評價標準9.3考核周期9.4考核結果運用10.教練員培訓學員責任10.1培訓責任10.2學員安全責任10.3學員糾紛處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責任12.1教練員違約責任12.2聘用單位違約責任12.3違約責任承擔方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同生效與解除14.4合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.教練員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：35歲1.4身份證號碼：110101199003071.5聯(lián)系電話：138001380002.聘用單位基本信息2.1單位名稱：駕校2.2法定代表人：2.3注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號2.4聯(lián)系電話：01056783.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2聘用形式：全職3.3合同解除條件：3.3.1教練員因個人原因提出解除合同；3.3.2聘用單位因教練員嚴重違紀或違反法律法規(guī)等原因提出解除合同；3.3.3合同約定的其他解除條件。4.工作內容4.1新能源汽車駕駛培訓教學任務：4.1.1按照教學大綱進行新能源汽車駕駛培訓教學；4.1.2指導學員進行實際操作練習；4.1.3定期檢查學員學習進度，提供學習建議；4.1.4協(xié)助學員參加理論考試和駕駛技能考試。4.2教學計劃與教學方法：4.2.1教學計劃應包括教學內容、教學進度、考核標準等；4.2.2教學方法應結合學員實際情況，采用多種教學手段，提高教學質量。4.3教學質量要求：4.3.1教練員應具備扎實的駕駛技能和教學能力；4.3.2教學過程應規(guī)范、嚴謹，確保學員安全；4.4培訓學員服務：4.4.1教練員應熱情接待學員，耐心解答學員疑問；4.4.2為學員提供必要的輔導和幫助，確保學員順利通過考試；4.4.3保護學員隱私，不得泄露學員個人信息。5.工作時間與休息5.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，結合駕校實際情況進行調整。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元6.2獎金與補貼：6.2.1教學獎金：根據(jù)學員考試合格率給予一定比例的獎金；6.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等；6.3社會保險與公積金：6.3.1教練員應按照國家規(guī)定參加社會保險，并由聘用單位承擔相應費用；6.3.2教練員應按照國家規(guī)定繳納住房公積金，并由聘用單位承擔相應費用；6.4稅收承擔：教練員應依法繳納個人所得稅，聘用單位負責代扣代繳。7.教練員培訓與發(fā)展7.1培訓機會：7.1.1聘用單位為教練員提供定期培訓和考核；7.1.2教練員可參加行業(yè)內的專業(yè)培訓和學習；7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1教練員可根據(jù)自身情況，向聘用單位提出職業(yè)發(fā)展計劃；7.2.2聘用單位將根據(jù)教練員的表現(xiàn)和需求，提供職業(yè)晉升機會；7.3教學能力提升：7.3.1教練員應不斷學習新知識、新技術，提高自身教學能力；7.3.2聘用單位將提供必要的培訓和支持，幫助教練員提升教學水平。8.教練員行為規(guī)范8.1教學紀律：8.1.1嚴格遵守駕校的教學規(guī)定和操作規(guī)程；8.1.2不得擅自更改教學計劃，確保教學內容符合教學大綱要求；8.1.3不得以任何形式進行有償補課或私下收取學員費用。8.2師德師風：8.2.1維護教練員職業(yè)形象，不得有損駕校聲譽的行為；8.2.2對學員應一視同仁，不得歧視或體罰學員；8.3消防安全：8.3.1嚴格遵守消防安全規(guī)定，確保教學場所消防安全；8.3.2定期參加消防安全培訓，提高消防安全意識。8.4遵守法律法規(guī)：8.4.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；8.4.2在教學過程中，不得違反交通法規(guī)，確保學員安全。9.教練員考核與評價9.1考核內容：9.1.1教學質量：學員考試合格率、學員滿意度；9.1.2教學態(tài)度：責任心、耐心、細致；9.1.3教學方法：創(chuàng)新性、實用性、科學性；9.1.4遵紀守法：遵守駕校規(guī)定和法律法規(guī)。9.2評價標準：9.2.2教學態(tài)度：積極負責、耐心細致為優(yōu)秀，一般表現(xiàn)良好，需改進為合格，嚴重不足為不合格；9.2.3教學方法：創(chuàng)新性高、實用性強、科學合理為優(yōu)秀，一般良好，需改進為合格，不合理為不合格；9.2.4遵紀守法：嚴格遵守規(guī)定和法律法規(guī)為優(yōu)秀，一般良好，有輕微違規(guī)為合格，嚴重違規(guī)為不合格。9.3考核周期：9.3.1每季度進行一次教學質量考核；9.3.2每年進行一次師德師風考核；9.3.3每年進行一次綜合考核。9.4考核結果運用：9.4.1對考核優(yōu)秀的教練員給予表彰和獎勵；9.4.2對考核不合格的教練員進行培訓或調整崗位；9.4.3對連續(xù)考核不合格的教練員，聘用單位有權解除合同。10.教練員培訓學員責任10.1培訓責任：10.1.1負責學員的駕駛技能培訓，確保學員掌握安全駕駛技能；10.1.2定期檢查學員學習進度，提供個性化教學方案。10.2學員安全責任：10.2.1在教學過程中，確保學員安全，防止交通事故發(fā)生；10.2.2發(fā)現(xiàn)學員存在安全隱患，及時采取措施糾正。10.3學員糾紛處理：10.3.1耐心聽取學員意見，公正處理學員糾紛；10.3.2及時向駕校匯報學員糾紛情況，配合駕校處理。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教練員因個人原因提出解除合同；11.1.2聘用單位因教練員嚴重違紀或違反法律法規(guī)等原因提出解除合同；11.1.3合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件：11.2.1教練員完成聘用期限；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同約定的其他終止條件。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1教練員提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位；11.3.2聘用單位收到解除合同通知后，應盡快與教練員協(xié)商解除事宜；11.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。12.違約責任12.1教練員違約責任：12.1.1教練員未按約定完成教學任務，聘用單位有權要求其承擔違約責任；12.1.2教練員嚴重違紀或違反法律法規(guī)，聘用單位有權解除合同并要求其承擔違約責任。12.2聘用單位違約責任：12.2.1聘用單位未按約定支付薪酬，教練員有權要求其支付違約金；12.2.2聘用單位違反合同約定，教練員有權要求其承擔違約責任。12.3違約責任承擔方式：12.3.1違約方應承擔相應的違約金；12.3.2違約方應賠償對方因此遭受的損失；12.3.3雙方協(xié)商一致的其他違約責任承擔方式。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向有關部門投訴；13.1.3訴訟。13.2爭議解決機構：13.2.1雙方協(xié)商解決；13.2.2有關部門；13.2.3法院。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方協(xié)商解決：在爭議發(fā)生后，雙方應積極協(xié)商，尋求解決方案；13.3.2向有關部門投訴：在協(xié)商無果的情況下，可以向有關部門投訴；13.3.3訴訟：在投訴無果的情況下，可以向法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同附件：14.1.1教學大綱；14.1.2教學計劃；14.1.3教學考核標準。14.2合同變更：14.2.1合同任何一方提出變更合同內容，需書面通知對方；14.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。14.3合同生效與解除：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2合同解除按本合同第11條約定執(zhí)行。14.4合同份數(shù)與保管：14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.4.2雙方應妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務、技術咨詢、安全保障或其他相關服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入情形：15.2.1教練員培訓與考核過程中，需要第三方提供專業(yè)培訓或考核服務的；15.2.2學員在培訓過程中需要第三方提供車輛維修、保險理賠等服務的；15.2.3雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇與授權：15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；15.3.2甲乙雙方應向第三方明確授權，第三方在授權范圍內行使相應權利，履行相應義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為人民幣五十萬元。16.2責任承擔方式：16.2.1第三方責任限額內的賠償責任，由第三方直接向甲乙雙方承擔；16.2.2超過責任限額的賠償責任，由甲乙雙方按照合同約定各自承擔。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和學員個人信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系；18.1.2甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用；18.1.3第三方因自身原因造成甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系；18.2.2乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用；18.2.3第三方因自身原因造成乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。18.3第三方與學員的劃分：18.3.1第三方與學員的關系為服務提供方與接受方的關系；18.3.2第三方在履行合同過程中，應確保學員的合法權益不受侵害；18.3.3學員因第三方原因遭受損失的，學員有權要求第三方承擔賠償責任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更：19.1.1如第三方介入，合同內容需進行相應變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；19.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商無果的，可按本合同第13條約定進行爭議解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求：包含新能源汽車駕駛培訓的教學目標、內容、方法和考核標準。附件說明：教學大綱是指導教練員進行教學的重要文件，應清晰、具體。2.教學計劃詳細要求：列出每節(jié)課的教學內容、教學時間、教學方法和預期目標。附件說明：教學計劃是教練員執(zhí)行教學任務的具體指導文件，應詳細、可操作。3.教學考核標準詳細要求：明確學員在各個階段的學習成果考核標準。附件說明：考核標準是評估學員學習效果的重要依據(jù)，應客觀、公正。4.教練員培訓記錄詳細要求：記錄教練員參加培訓的時間、內容、考核結果等信息。附件說明：培訓記錄是教練員個人發(fā)展和培訓效果的重要證明。5.學員學習檔案詳細要求：包含學員個人信息、學習進度、考試成績等。附件說明：學習檔案是跟蹤學員學習情況的重要資料。6.教學日志詳細要求：記錄教練員每天的教學活動、學員表現(xiàn)、教學反思等。附件說明：教學日志是教練員自我提升和教學質量監(jiān)控的重要工具。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的內容、費用、責任等。附件說明：第三方服務協(xié)議是規(guī)范第三方服務行為的重要文件。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為：未按約定完成教學任務；教學過程中出現(xiàn)嚴重失誤，導致學員受傷；違反職業(yè)道德，泄露學員個人信息；擅自更改教學計劃，影響教學質量。2.違約責任認定標準：教練員未按約定完成教學任務，每節(jié)課延誤超過30分鐘，視為一次違約；教學過程中出現(xiàn)嚴重失誤，導致學員受傷，教練員承擔全部責任；違反職業(yè)道德，泄露學員個人信息，一經(jīng)查實，立即解除合同；擅自更改教學計劃，影響教學質量，視情節(jié)輕重給予警告或解除合同。3.違約責任示例說明：教練員未按約定完成教學任務，連續(xù)三次延誤超過30分鐘，甲方有權解除合同，并要求教練員賠償因此造成的損失；教練員在教學中發(fā)生交通事故，導致學員受傷，教練員需承擔全部醫(yī)療費用，并賠償學員因此遭受的其他損失；教練員泄露學員個人信息，一經(jīng)查實，立即解除合同，并承擔相應法律責任；教練員擅自更改教學計劃，導致學員考試成績不理想，甲方有權給予警告，并要求教練員進行整改。全文完。2024版駕校教練員新能源汽車駕駛培訓聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名、性別、身份證號碼1.2駕校名稱、地址、聯(lián)系方式2.教練員職責與義務2.1遵守國家法律法規(guī)和駕校規(guī)章制度2.2按時完成教學任務，保證教學質量2.3負責學員駕駛技能培訓和安全教育2.4維護駕校形象，不得擅自離職3.教學內容與標準3.1教學科目、課時安排3.2教學內容要求3.3教學質量標準4.教學場地與設施4.1教學場地、車輛及設施要求4.2駕校對教學場地、車輛及設施的維護責任5.教學費用與支付方式5.1教學費用標準5.2費用支付方式及時間5.3退費條款6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2工資待遇6.3年假、病假等福利待遇7.教練員考核與評價7.1考核方式與內容7.2評價標準與結果7.3考核結果對教學費用的影響8.教練員離職與違約責任8.1離職手續(xù)與要求8.2違約責任及賠償9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件與程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1教學大綱12.2教學計劃12.3教學場地、車輛及設施清單13.合同變更與解除13.1合同變更條件與程序13.2合同解除條件與程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員性別：男1.3教練員身份證號碼：1101011990030765211.4駕校名稱：北京市駕校1.5駕校地址：北京市區(qū)路號1.6駕校聯(lián)系方式：01056782.教練員職責與義務2.1教練員應遵守國家法律法規(guī)、交通運輸部及地方相關部門的規(guī)章制度，服從駕校的管理。2.2教練員應按時完成教學任務，確保學員在規(guī)定時間內達到規(guī)定的駕駛技能水平。2.3教練員負責學員的駕駛技能培訓和安全教育，確保學員在駕駛過程中遵守交通規(guī)則，保障自身及他人安全。2.4教練員應維護駕校形象，不得擅自離職，如需離職應提前一個月書面通知駕校。3.教學內容與標準3.1教學科目：C1駕駛證培訓3.2課時安排：共計60課時，其中理論課20課時，實踐課40課時。3.3教學內容要求：按照國家規(guī)定的教學大綱進行，包括駕駛理論、場地駕駛、道路駕駛等。4.教學場地與設施4.1教學場地：駕校提供的正規(guī)訓練場地，符合國家相關標準。4.2教學車輛：駕校提供的教練車，符合國家相關標準，并定期進行保養(yǎng)和維護。4.3教學設施：駕校提供的理論教學設施、模擬教學設備、安全防護設施等。5.教學費用與支付方式5.1教學費用標準：共計6000元，包含理論課、實踐課、考試費等。5.2費用支付方式：學員可在報名時一次性支付，或分階段支付。5.3退費條款：學員如因故未能完成培訓，可在培訓開始前申請退費，扣除已產(chǎn)生費用后，退還剩余費用。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納：駕校按照國家規(guī)定為教練員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2工資待遇：教練員每月工資為人民幣5000元，按月發(fā)放。6.3年假、病假等福利待遇：教練員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.教練員考核與評價7.1考核方式：駕校對教練員進行定期考核，包括教學質量、學員滿意度、安全記錄等方面。7.2評價標準：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3考核結果對教學費用的影響：考核不合格的教練員，駕校有權降低其課時費，或要求其在規(guī)定時間內提升考核等級。8.教練員離職與違約責任8.1教練員如需離職，應提前一個月向駕校提出書面申請，經(jīng)駕校同意后方可離職。8.4教練員在合同期內因個人原因無法繼續(xù)履行職責，駕校有權解除合同，并要求教練員賠償相應的損失。9.合同期限與續(xù)簽9.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。9.3教練員或駕校在合同期滿前一個月向對方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2教練員或駕校違反合同約定，經(jīng)對方要求改正而未能在合理期限內改正；11.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止情形。12.合同附件12.1.1教學大綱12.1.2教學計劃12.1.3教學場地、車輛及設施清單13.合同變更與解除13.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同的解除，必須按照合同約定的條件和程序進行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指本合同簽訂的教練員（甲方）和駕校（乙方）之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。16.第三方介入的引入16.1甲方或乙方在履行本合同時，如需引入第三方提供相關服務或協(xié)助，應提前通知對方，并征得對方的書面同意。16.2第三方的引入需符合法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。17.第三方介入的條件與程序17.1.1第三方具備相應的資質和能力；17.1.2第三方的服務或協(xié)助符合本合同的目的和需要；17.1.3第三方的服務或協(xié)助不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.2第三方介入的程序：17.2.1甲方或乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；17.2.2甲方或乙方將合作協(xié)議提交給對方審核；17.2.3雙方同意后，甲方或乙方與第三方正式合作。18.第三方的責權利18.1.1按照合作協(xié)議的要求，獲得相應的報酬；18.1.2在合同約定的范圍內，獨立開展業(yè)務；18.1.3享有合作協(xié)議中約定的其他權利。18.2.1按照合作協(xié)議的要求，提供優(yōu)質、高效的服務；18.2.2遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；18.2.3對甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務；18.2.4協(xié)助甲方或乙方處理與第三方服務相關的爭議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方的關系為合作關系，不構成勞動關系或雇傭關系。19.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲方或乙方不承擔任何法律責任。19.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。20.第三方的責任限額20.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應按照合作協(xié)議的約定承擔相應的賠償責任。20.2第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議中約定的賠償總額。20.3若第三方在履行合作協(xié)議過程中違反法律法規(guī)或本合同的規(guī)定，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔全部賠償責任。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出合作協(xié)議，應提前通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.2第三方的變更或退出，不影響本合同的履行和效力。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止，應按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。22.2合作協(xié)議終止后，第三方應立即停止提供相關服務或協(xié)助，并協(xié)助甲方或乙方處理相關事宜。23.其他23.1本條款是對本合同相關條款的補充，與本合同其他條款具有同等法律效力。23.2本條款未盡事宜，按照本合同其他條款的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱：詳細列出駕校的教學科目、教學內容、教學目標、教學方法和考核標準。2.教學計劃：具體安排每個學員的學習時間表，包括理論課程和實踐課程的時間分配。3.教學場地、車輛及設施清單：詳細記錄駕校提供的訓練場地、教練車輛、教學設備和其他相關設施的情況。4.教練員培訓記錄：記錄教練員參加的培訓課程、考核結果和培訓反饋。5.學員培訓記錄：記錄學員的學習進度、考試成績、培訓反饋和投訴處理。6.教學費用明細：詳細列出教學費用的構成，包括理論課費、實踐課費、考試費等。7.社會保險繳納憑證：證明駕校為教練員繳納社會保險的憑證。8.教練員工資發(fā)放記錄：記錄教練員每月工資的發(fā)放情況。9.教練員考核評價報告：記錄教練員年度考核評價結果。10.教練員離職手續(xù)辦理記錄：記錄教練員離職時的手續(xù)辦理情況。11.第三方合作協(xié)議：記錄駕校與第三方合作的具體條款和內容。12.爭議解決文件：記錄雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件和證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定：未按時完成教學任務：教練員應承擔違約責任，賠償駕校因此遭受的損失。教學質量不達標：教練員應承擔違約責任，駕校有權降低其課時費或要求其在規(guī)定時間內提升考核等級。擅自離職：教練員應賠償駕校因其離職造成的損失。違反駕校規(guī)章制度：教練員應承擔相應的違約責任。2.駕校違約行為及責任認定：未按時支付教練員工資：駕校應承擔違約責任，支付教練員應得的工資及違約金。未提供符合規(guī)定的教學場地、車輛及設施：駕校應承擔違約責任，賠償教練員因此遭受的損失。未按時安排學員考試：駕校應承擔違約責任，賠償學員因此遭受的損失。違反合同約定：駕校應承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定：未按約定提供服務：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。提供的服務不符合約定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。違反合作協(xié)議：第三方應承擔相應的違約責任。示例說明：教練員未按時完成教學任務，導致學員未能按期通過考試，駕校因此遭受損失，教練員應賠償駕校因學員未能通過考試而造成的額外培訓費用。駕校未按時支付教練員工資，教練員可要求駕校支付工資及相應的違約金。第三方未按約定提供教學車輛，導致教練員無法正常進行教學，第三方應賠償教練員因此遭受的損失。全文完。2024版駕校教練員新能源汽車駕駛培訓聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.培訓項目及內容2.1培訓車型2.2培訓科目2.3培訓時長3.教練員職責3.1教學任務3.2安全責任3.3學生管理3.4教學質量4.教練員權利4.1教學自主權4.2休息時間4.3培訓資源使用5.教練員待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3休假待遇5.4社會保險及公積金6.教練員培訓及考核6.1培訓要求6.2考核制度6.3考核結果7.教練員行為規(guī)范7.1儀容儀表7.2教學態(tài)度7.3學生紀律7.4教學資料保密8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責任9.1教練員違約責任9.2學校違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1教練員離職程序11.2教練員轉崗11.3教練員培訓補貼12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1教練員培訓計劃13.2教練員考核標準13.3教練員行為規(guī)范細則14.合同簽署及備案第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[駕校名稱]乙方：[教練員姓名]1.2法定代表人或授權代表甲方：[駕校法定代表人姓名]乙方：[教練員授權代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方：[駕校聯(lián)系電話]乙方：[教練員聯(lián)系電話]1.4通訊地址甲方：[駕校通訊地址]乙方：[教練員通訊地址]2.培訓項目及內容2.1培訓車型[具體車型]2.2培訓科目包括但不限于：科目一理論考試、科目二場地駕駛、科目三道路駕駛、科目四安全文明駕駛常識考試。2.3培訓時長[具體培訓時長，如：共計40課時]3.教練員職責3.1教學任務負責對學生進行新能源汽車駕駛培訓，確保學生掌握駕駛技能和安全駕駛知識。3.2安全責任嚴格遵守交通安全法規(guī)，確保教學過程中學生的人身安全。3.3學生管理維護教學秩序，對學生在培訓過程中的行為進行管理，確保教學環(huán)境良好。3.4教學質量保證教學質量，按照教學大綱進行教學，提高學生的學習效果。4.教練員權利4.1教學自主權在遵守教學大綱和學校規(guī)定的前提下，有權根據(jù)學生實際情況調整教學方法和進度。4.2休息時間按照國家相關規(guī)定及學校安排，享有法定休息時間和調休。4.3培訓資源使用有權使用學校提供的培訓資源，如教材、場地、車輛等。5.教練員待遇5.1基本工資[具體基本工資數(shù)額]5.2績效獎金根據(jù)教學質量、學生滿意度等因素，享受相應績效獎金。5.3休假待遇按照國家規(guī)定及學校制度，享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4社會保險及公積金按照國家規(guī)定，為教練員繳納社會保險及住房公積金。6.教練員培訓及考核6.1培訓要求教練員需參加學校組織的專業(yè)培訓，提高自身教學水平。6.2考核制度學校將對教練員進行定期考核，考核內容包括教學技能、教學方法、學生滿意度等。6.3考核結果考核結果作為教練員薪酬、晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限，如：一年]。8.2續(xù)簽條件（1）遵守合同條款，無重大違約行為；（2）完成年度教學任務，教學質量達到學校要求；（3）無其他影響續(xù)簽的情形。8.3續(xù)簽程序雙方應在合同到期前一個月內，以書面形式提出續(xù)簽意向，并協(xié)商確定新的合同期限和內容。9.違約責任9.1教練員違約責任（2）違反教學紀律，造成不良影響的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。9.2學校違約責任（1）未按合同約定支付工資和獎金的，應支付違約金[具體數(shù)額]；（2）因甲方原因導致教練員無法履行教學職責的，應承擔相應責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如需仲裁，雙方可選擇[具體仲裁機構名稱]作為爭議解決機構。11.其他約定11.1教練員離職程序教練員離職應提前[具體天數(shù)，如：一個月]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。11.2教練員轉崗教練員如有特殊原因需轉崗，應提前[具體天數(shù)，如：一個月]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可轉崗。11.3教練員培訓補貼甲方將根據(jù)教練員參加培訓的情況，提供相應的培訓補貼。12.合同生效及解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除程序解除合同應提前[具體天數(shù)，如：一個月]以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.合同附件13.1教練員培訓計劃[具體培訓計劃內容]13.2教練員考核標準[具體考核標準內容]13.3教練員行為規(guī)范細則[具體行為規(guī)范細則內容]14.合同簽署及備案14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案本合同簽訂后，甲方應將合同副本報送相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術支持服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）提供培訓課程或教材的第三方；（2）提供技術支持或服務的第三方；（3）提供法律、財務咨詢的第三方；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方同意引入第三方服務時，應書面通知對方；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等；