2024版兼職人力資源招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼職人力資源招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容及范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)薪方式5.3休假待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.招聘渠道及費(fèi)用7.1招聘渠道7.2招聘費(fèi)用8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.保密義務(wù)及違約責(zé)任10.1保密義務(wù)10.2違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同附件14.合同生效及變更14.1合同生效時(shí)間14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：[公司名稱]1.1.2招聘方地址：[公司地址]1.1.3招聘方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.2合同雙方地址1.2.1招聘方地址：[公司地址]1.2.2兼職人員地址：[兼職人員地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2兼職人員聯(lián)系方式：[兼職人員聯(lián)系電話]2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：人力資源專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)招聘流程的策劃與實(shí)施2.2.2參與招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃2.2.3篩選簡歷，組織面試，協(xié)助招聘決策2.2.4跟進(jìn)新員工入職手續(xù)辦理2.3崗位要求2.3.1具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.3.2熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1每周工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每月累計(jì)工作時(shí)間為[具體累計(jì)工作時(shí)間]3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：[公司地址]4.工作內(nèi)容及范圍4.1工作內(nèi)容4.1.1參與招聘需求分析，協(xié)助確定招聘渠道4.1.2篩選簡歷，組織面試，協(xié)助招聘決策4.1.3跟進(jìn)新員工入職手續(xù)辦理4.2工作范圍4.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有崗位的招聘工作4.2.2參與招聘相關(guān)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1兼職人員工資：[具體工資數(shù)額]元/月5.2發(fā)薪方式5.2.1每月[具體日期]前支付上個(gè)月工資5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3休假待遇5.3.1兼職人員享有國家法定節(jié)假日及休息日5.3.2兼職人員享有每月[具體天數(shù)]天的帶薪休假6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1招聘方依法為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金繳納6.2.1招聘方依法為兼職人員繳納住房公積金7.招聘渠道及費(fèi)用7.1招聘渠道7.1.1線上招聘渠道：包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等7.1.2線下招聘渠道：包括但不限于校園招聘、人才市場等7.2招聘費(fèi)用7.2.1招聘費(fèi)用由招聘方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1招聘方將定期對(duì)兼職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核8.1.2考核內(nèi)容將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面8.1.3考核結(jié)果將作為調(diào)整工作內(nèi)容、工資待遇的依據(jù)8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作質(zhì)量：根據(jù)招聘需求完成招聘任務(wù)，確保招聘流程的合規(guī)性8.2.2工作效率：按時(shí)完成招聘任務(wù)，提高招聘效率9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1兼職人員應(yīng)保守招聘方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息、招聘流程等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年10.保密義務(wù)及違約責(zé)任10.1保密義務(wù)10.1.1兼職人員不得以任何形式泄露或使用招聘方的保密信息10.2違約責(zé)任10.2.1如兼職人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1兼職人員因個(gè)人原因提出解除合同11.1.2招聘方因兼職人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱]13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或聯(lián)系方式13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、工作職責(zé)描述等14.合同生效及變更14.1合同生效時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同變更程序14.2.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高招聘效率、降低招聘成本或提供專業(yè)服務(wù)。15.3介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例或金額]。16.2.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)費(fèi)用17.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。17.2信息保密17.2.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他方的劃分18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方負(fù)責(zé)其介入范圍內(nèi)的具體服務(wù)，甲乙雙方負(fù)責(zé)招聘決策和合同履行。18.1.2第三方不得干涉甲乙雙方的招聘決策和合同履行。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)招聘結(jié)果和合同履行負(fù)責(zé)。18.2.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方招聘決策失誤或合同履行不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。19.第三方變更19.1變更程序19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2變更通知19.2.1任何第三方變更，甲乙雙方應(yīng)在變更后[具體時(shí)間]內(nèi)通知對(duì)方。20.第三方退出20.1退出條件20.1.1第三方因自身原因或合同約定條件不滿足而退出。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。20.2退出程序20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排后續(xù)工作。21.第三方介入的合同附件21.1本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費(fèi)用清單等。21.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、責(zé)任范圍等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的法律關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。2.招聘需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括崗位需求、招聘目標(biāo)、招聘渠道、預(yù)期成本等內(nèi)容。說明：本附件用于指導(dǎo)招聘工作的開展，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.招聘流程說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述招聘流程的各個(gè)步驟，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。說明：本附件用于規(guī)范招聘流程，提高招聘效率。4.招聘結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括招聘結(jié)果、招聘成本、招聘效果評(píng)估等內(nèi)容。5.兼職人員工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：描述應(yīng)明確兼職人員的工作內(nèi)容、工作要求、工作權(quán)限等。說明：本附件用于明確兼職人員的工作職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。6.兼職人員考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于對(duì)兼職人員進(jìn)行定期考核，評(píng)估工作表現(xiàn)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間、變更后的合同條款等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同條款的及時(shí)更新。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職人員未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知招聘方，未通知或通知不及時(shí)，招聘方可扣除相應(yīng)工資。示例：若兼職人員未在約定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)，且未提前通知，招聘方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資。2.違約行為：招聘方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按合同約定時(shí)間支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。示例：若招聘方逾期支付工資，應(yīng)按每日[具體金額]支付違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：招聘方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若招聘方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版兼職人力資源招聘合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同生效日期第二章合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)2.3相關(guān)法律法規(guī)第三章兼職人力資源招聘人員基本信息3.1招聘人員姓名3.2招聘人員性別3.3招聘人員年齡3.4招聘人員身份證號(hào)碼3.5招聘人員聯(lián)系方式3.6招聘人員學(xué)歷3.7招聘人員專業(yè)3.8招聘人員工作經(jīng)驗(yàn)第四章招聘崗位信息4.1招聘崗位名稱4.2招聘崗位部門4.3招聘崗位職責(zé)4.4招聘崗位要求4.5招聘崗位薪資待遇4.6招聘崗位工作時(shí)間4.7招聘崗位工作地點(diǎn)4.8招聘崗位合同期限第五章合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽5.4合同解除5.5合同解除條件5.6合同解除程序5.7合同解除補(bǔ)償5.8合同解除通知5.9合同解除后果5.10合同解除備案5.11合同解除爭議解決5.12合同解除通知送達(dá)5.13合同解除證明5.14合同解除登記5.15合同解除備案證明5.16合同解除備案登記第六章工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.2工作職責(zé)詳細(xì)描述6.3工作內(nèi)容變更6.4工作職責(zé)調(diào)整6.5工作內(nèi)容保密6.6工作職責(zé)保密6.7工作內(nèi)容變更程序6.8工作職責(zé)調(diào)整程序6.9工作內(nèi)容變更通知6.10工作職責(zé)調(diào)整通知6.11工作內(nèi)容變更備案6.12工作職責(zé)調(diào)整備案6.13工作內(nèi)容變更備案證明6.14工作職責(zé)調(diào)整備案證明6.15工作內(nèi)容變更備案登記6.16工作職責(zé)調(diào)整備案登記第七章工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2工作時(shí)間計(jì)算方法7.3休息休假規(guī)定7.4休息休假計(jì)算方法7.5加班規(guī)定7.6加班費(fèi)支付7.7休息休假變更7.8加班變更7.9休息休假備案7.10加班備案7.11休息休假備案證明7.12加班備案證明7.13休息休假備案登記7.14加班備案登記7.15休息休假變更通知7.16加班變更通知7.17休息休假變更備案7.18加班變更備案7.19休息休假變更備案證明7.20加班變更備案證明7.21休息休假變更備案登記7.22加班變更備案登記第八章薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬支付方式8.3薪酬支付時(shí)間8.4薪酬調(diào)整8.5福利待遇8.6福利待遇變更8.7薪酬與福利備案8.8薪酬與福利變更備案8.9薪酬與福利變更備案證明8.10薪酬與福利變更備案登記第九章勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任制9.3工傷保險(xiǎn)9.4事故報(bào)告與處理9.5勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施9.6安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.7勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更9.8安全生產(chǎn)責(zé)任制變更9.9工傷保險(xiǎn)變更9.10事故報(bào)告與處理變更9.11勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施備案9.12安全生產(chǎn)責(zé)任制備案9.13工傷保險(xiǎn)備案9.14事故報(bào)告與處理備案9.15勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更備案9.16安全生產(chǎn)責(zé)任制變更備案9.17工傷保險(xiǎn)變更備案9.18事故報(bào)告與處理變更備案9.19勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更備案證明9.20安全生產(chǎn)責(zé)任制變更備案證明9.21工傷保險(xiǎn)變更備案證明9.22事故報(bào)告與處理變更備案證明9.23勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更備案登記9.24安全生產(chǎn)責(zé)任制變更備案登記9.25工傷保險(xiǎn)變更備案登記9.26事故報(bào)告與處理變更備案登記第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約行為種類10.3違約責(zé)任承擔(dān)10.4違約責(zé)任追究10.5違約責(zé)任賠償10.6違約責(zé)任追償10.7違約責(zé)任解除10.8違約責(zé)任終止10.9違約責(zé)任備案10.10違約責(zé)任解除備案10.11違約責(zé)任終止備案10.12違約責(zé)任備案證明10.13違約責(zé)任解除備案證明10.14違約責(zé)任終止備案證明10.15違約責(zé)任備案登記10.16違約責(zé)任解除備案登記10.17違約責(zé)任終止備案登記第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限11.5爭議解決費(fèi)用11.6爭議解決備案11.7爭議解決備案證明11.8爭議解決備案登記第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除備案12.5合同解除備案證明12.6合同解除備案登記12.7合同終止條件12.8合同終止程序12.9合同終止通知12.10合同終止備案12.11合同終止備案證明12.12合同終止備案登記第十三章合同附件13.1附件一：招聘人員簡歷13.2附件二：招聘崗位說明書13.3附件三：勞動(dòng)合同13.4附件四：相關(guān)法律法規(guī)13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案14.4合同備案證明14.5合同備案登記合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱2024版兼職人力資源招聘合同1.2合同編號(hào)（此處填寫合同編號(hào)）1.3合同簽訂日期（此處填寫合同簽訂日期）1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：（用人單位名稱）地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方（招聘人員）：姓名：（招聘人員姓名）身份證號(hào)碼：（招聘人員身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（招聘人員聯(lián)系方式）1.5合同簽訂地點(diǎn)（此處填寫合同簽訂地點(diǎn)）1.6合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在兼職人力資源招聘工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三章兼職人力資源招聘人員基本信息3.1招聘人員姓名（此處填寫招聘人員姓名）3.2招聘人員性別（此處填寫招聘人員性別）3.3招聘人員年齡（此處填寫招聘人員年齡）3.4招聘人員身份證號(hào)碼（此處填寫招聘人員身份證號(hào)碼）3.5招聘人員聯(lián)系方式（此處填寫招聘人員聯(lián)系方式）3.6招聘人員學(xué)歷（此處填寫招聘人員學(xué)歷）3.7招聘人員專業(yè)（此處填寫招聘人員專業(yè)）3.8招聘人員工作經(jīng)驗(yàn)（此處填寫招聘人員工作經(jīng)驗(yàn)）第四章招聘崗位信息4.1招聘崗位名稱（此處填寫招聘崗位名稱）4.2招聘崗位部門（此處填寫招聘崗位部門）4.3招聘崗位職責(zé)（此處詳細(xì)列出招聘崗位職責(zé)）4.4招聘崗位要求（此處詳細(xì)列出招聘崗位要求）4.5招聘崗位薪資待遇（此處填寫招聘崗位薪資待遇）4.6招聘崗位工作時(shí)間（此處填寫招聘崗位工作時(shí)間）4.7招聘崗位工作地點(diǎn)（此處填寫招聘崗位工作地點(diǎn)）4.8招聘崗位合同期限（此處填寫招聘崗位合同期限）第五章合同期限5.1合同起始日期（此處填寫合同起始日期）5.2合同終止日期（此處填寫合同終止日期）5.3合同續(xù)簽（此處填寫合同續(xù)簽相關(guān)條款）5.4合同解除（此處填寫合同解除相關(guān)條款）5.5合同解除條件（此處詳細(xì)列出合同解除條件）5.6合同解除程序（此處詳細(xì)列出合同解除程序）5.7合同解除補(bǔ)償（此處詳細(xì)列出合同解除補(bǔ)償條款）5.8合同解除通知（此處詳細(xì)列出合同解除通知條款）5.9合同解除后果（此處詳細(xì)列出合同解除后果）5.10合同解除備案（此處詳細(xì)列出合同解除備案條款）5.11合同解除爭議解決（此處詳細(xì)列出合同解除爭議解決條款）5.12合同解除通知送達(dá)（此處詳細(xì)列出合同解除通知送達(dá)條款）5.13合同解除證明（此處詳細(xì)列出合同解除證明條款）5.14合同解除登記（此處詳細(xì)列出合同解除登記條款）5.15合同解除備案證明（此處詳細(xì)列出合同解除備案證明條款）5.16合同解除備案登記（此處詳細(xì)列出合同解除備案登記條款）第六章工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述（此處概述招聘人員的工作內(nèi)容）6.2工作職責(zé)詳細(xì)描述（此處詳細(xì)描述招聘人員的職責(zé)）6.3工作內(nèi)容變更（此處詳細(xì)列出工作內(nèi)容變更的相關(guān)條款）6.4工作職責(zé)調(diào)整（此處詳細(xì)列出工作職責(zé)調(diào)整的相關(guān)條款）6.5工作內(nèi)容保密（此處詳細(xì)列出工作內(nèi)容保密的相關(guān)條款）6.6工作職責(zé)保密（此處詳細(xì)列出工作職責(zé)保密的相關(guān)條款）6.7工作內(nèi)容變更程序（此處詳細(xì)列出工作內(nèi)容變更程序的相關(guān)條款）6.8工作職責(zé)調(diào)整程序（此處詳細(xì)列出工作職責(zé)調(diào)整程序的相關(guān)條款）6.9工作內(nèi)容變更通知（此處詳細(xì)列出工作內(nèi)容變更通知的相關(guān)條款）6.10工作職責(zé)調(diào)整通知（此處詳細(xì)列出工作職責(zé)調(diào)整通知的相關(guān)條款）6.11工作內(nèi)容變更備案（此處詳細(xì)列出工作內(nèi)容變更備案的相關(guān)條款）6.12工作職責(zé)調(diào)整備案（此處詳細(xì)列出工作職責(zé)調(diào)整備案的相關(guān)條款）6.13工作內(nèi)容變更備案證明（此處詳細(xì)列出工作內(nèi)容變更備案證明的相關(guān)條款）6.14工作職責(zé)調(diào)整備案證明（此處詳細(xì)列出工作職責(zé)調(diào)整備案證明的相關(guān)條款）6.15工作內(nèi)容變更備案登記（此處詳細(xì)列出工作內(nèi)容變更備案登記的相關(guān)條款）6.16工作職責(zé)調(diào)整備案登記（此處詳細(xì)列出工作職責(zé)調(diào)整備案登記的相關(guān)條款）第七章工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定（此處詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間）7.2工作時(shí)間計(jì)算方法（此處詳細(xì)說明工作時(shí)間計(jì)算方法）7.3休息休假規(guī)定（此處詳細(xì)規(guī)定休息休假）7.4休息休假計(jì)算方法（此處詳細(xì)說明休息休假計(jì)算方法）7.5加班規(guī)定（此處詳細(xì)規(guī)定加班）7.6加班費(fèi)支付（此處詳細(xì)規(guī)定加班費(fèi)支付）7.7休息休假變更（此處詳細(xì)列出休息休假變更的相關(guān)條款）7.8加班變更（此處詳細(xì)列出加班變更的相關(guān)條款）7.9休息休假備案（此處詳細(xì)列出休息休假備案的相關(guān)條款）7.10加班備案（此處詳細(xì)列出加班備案的相關(guān)條款）7.11休息休假備案證明（此處詳細(xì)列出休息休假備案證明的相關(guān)條款）7.12加班備案證明（此處詳細(xì)列出加班備案證明的相關(guān)條款）7.13休息休假備案登記（此處詳細(xì)列出休息休假備案登記的相關(guān)條款）7.14加班備案登記（此處詳細(xì)列出加班備案登記的相關(guān)條款）7.15休息休假變更通知（此處詳細(xì)列出休息休假變更通知的相關(guān)條款）7.16加班變更通知（此處詳細(xì)列出加班變更通知的相關(guān)條款）7.17休息休假變更備案（此處詳細(xì)列出休息休假變更備案的相關(guān)條款）7.18加班變更備案（此處詳細(xì)列出加班變更備案的相關(guān)條款）7.19休息休假變更備案證明（此處詳細(xì)列出休息休假變更備案證明的相關(guān)條款）7.20加班變更備案證明（此處詳細(xì)列出加班變更備案證明的相關(guān)條款）7.21休息休假變更備案登記（此處詳細(xì)列出休息休假變更備案登記的相關(guān)條款）7.22加班變更備案登記（此處詳細(xì)列出加班變更備案登記的相關(guān)條款）第八章薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)（此處詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等）8.2薪酬支付方式（此處詳細(xì)說明薪酬支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）8.3薪酬支付時(shí)間（此處規(guī)定薪酬支付的具體時(shí)間，如每月幾號(hào)）8.4薪酬調(diào)整（此處詳細(xì)列出薪酬調(diào)整的條件和程序）8.5福利待遇（此處詳細(xì)列出福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）8.6福利待遇變更（此處詳細(xì)列出福利待遇變更的條件和程序）8.7薪酬與福利備案（此處詳細(xì)列出薪酬與福利備案的相關(guān)條款）8.8薪酬與福利變更備案（此處詳細(xì)列出薪酬與福利變更備案的相關(guān)條款）8.9薪酬與福利變更備案證明（此處詳細(xì)列出薪酬與福利變更備案證明的相關(guān)條款）8.10薪酬與福利變更備案登記（此處詳細(xì)列出薪酬與福利變更備案登記的相關(guān)條款）第九章勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施（此處詳細(xì)列出勞動(dòng)保護(hù)措施，如工作環(huán)境、個(gè)人防護(hù)等）9.2安全生產(chǎn)責(zé)任制（此處詳細(xì)列出安全生產(chǎn)責(zé)任制）9.3工傷保險(xiǎn)（此處詳細(xì)列出工傷保險(xiǎn)的相關(guān)條款）9.4事故報(bào)告與處理（此處詳細(xì)列出事故報(bào)告與處理的程序）9.5勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施（此處詳細(xì)列出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施）9.6安全生產(chǎn)培訓(xùn)（此處詳細(xì)列出安全生產(chǎn)培訓(xùn)的相關(guān)條款）9.7勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更（此處詳細(xì)列出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更的相關(guān)條款）9.8安全生產(chǎn)責(zé)任制變更（此處詳細(xì)列出安全生產(chǎn)責(zé)任制變更的相關(guān)條款）9.9工傷保險(xiǎn)變更（此處詳細(xì)列出工傷保險(xiǎn)變更的相關(guān)條款）9.10事故報(bào)告與處理變更（此處詳細(xì)列出事故報(bào)告與處理變更的相關(guān)條款）9.11勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施備案（此處詳細(xì)列出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施備案的相關(guān)條款）9.12安全生產(chǎn)責(zé)任制備案（此處詳細(xì)列出安全生產(chǎn)責(zé)任制備案的相關(guān)條款）9.13工傷保險(xiǎn)備案（此處詳細(xì)列出工傷保險(xiǎn)備案的相關(guān)條款）9.14事故報(bào)告與處理備案（此處詳細(xì)列出事故報(bào)告與處理備案的相關(guān)條款）9.15勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更備案（此處詳細(xì)列出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更備案的相關(guān)條款）9.16安全生產(chǎn)責(zé)任制變更備案（此處詳細(xì)列出安全生產(chǎn)責(zé)任制變更備案的相關(guān)條款）9.17工傷保險(xiǎn)變更備案（此處詳細(xì)列出工傷保險(xiǎn)變更備案的相關(guān)條款）9.18事故報(bào)告與處理變更備案（此處詳細(xì)列出事故報(bào)告與處理變更備案的相關(guān)條款）9.19勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更備案證明（此處詳細(xì)列出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更備案證明的相關(guān)條款）9.20安全生產(chǎn)責(zé)任制變更備案證明（此處詳細(xì)列出安全生產(chǎn)責(zé)任制變更備案證明的相關(guān)條款）9.21工傷保險(xiǎn)變更備案證明（此處詳細(xì)列出工傷保險(xiǎn)變更備案證明的相關(guān)條款）9.22事故報(bào)告與處理變更備案證明（此處詳細(xì)列出事故報(bào)告與處理變更備案證明的相關(guān)條款）9.23勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更備案登記（此處詳細(xì)列出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施變更備案登記的相關(guān)條款）9.24安全生產(chǎn)責(zé)任制變更備案登記（此處詳細(xì)列出安全生產(chǎn)責(zé)任制變更備案登記的相關(guān)條款）9.25工傷保險(xiǎn)變更備案登記（此處詳細(xì)列出工傷保險(xiǎn)變更備案登記的相關(guān)條款）9.26事故報(bào)告與處理變更備案登記（此處詳細(xì)列出事故報(bào)告與處理變更備案登記的相關(guān)條款）第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述（此處概述違約責(zé)任）10.2違約行為種類（此處詳細(xì)列出違約行為種類）10.3違約責(zé)任承擔(dān)（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任承擔(dān)）10.4違約責(zé)任追究（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任追究）10.5違約責(zé)任賠償（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任賠償）10.6違約責(zé)任追償（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任追償）10.7違約責(zé)任解除（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任解除）10.8違約責(zé)任終止（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任終止）10.9違約責(zé)任備案（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任備案）10.10違約責(zé)任解除備案（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任解除備案）10.11違約責(zé)任終止備案（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任終止備案）10.12違約責(zé)任備案證明（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任備案證明）10.13違約責(zé)任解除備案證明（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任解除備案證明）10.14違約責(zé)任終止備案證明（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任終止備案證明）10.15違約責(zé)任備案登記（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任備案登記）10.16違約責(zé)任解除備案登記（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任解除備案登記）10.17違約責(zé)任終止備案登記（此處詳細(xì)列出違約責(zé)任終止備案登記）第十一章爭議解決11.1爭議解決方式（此處列出爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（此處列出爭議解決機(jī)構(gòu)）11.3爭議解決程序（此處詳細(xì)列出爭議解決程序）11.4爭議解決期限（此處規(guī)定爭議解決期限）11.5爭議解決費(fèi)用（此處詳細(xì)列出爭議解決費(fèi)用）11.6爭議解決備案（此處詳細(xì)列出爭議解決備案）11.7爭議解決備案證明（此處詳細(xì)列出爭議解決備案證明）11.8爭議解決備案登記（此處詳細(xì)列出爭議解決備案登記）第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件（此處詳細(xì)列出合同解除條件）12.2合同解除程序（此處詳細(xì)列出合同解除程序）12.3合同解除通知（此處詳細(xì)列出合同解除通知）12.4合同解除備案（此處詳細(xì)列出合同解除備案）12.5合同解除備案證明（此處詳細(xì)列出合同解除備案證明）12.6合同解除備案登記（此處詳細(xì)列出合同解除備案登記）12.7合同終止條件（此處詳細(xì)列出合同終止條件）12.8合同終止程序（此處詳細(xì)列出合同終止程序）12.9合同終止通知（此處詳細(xì)列出合同終止通知）12.10合同終止備案（此處詳細(xì)列出合同終止備案）12.11合同終止備案證明（此處詳細(xì)列出合同終止備案證明）12.12合同終止備案登記（此處詳細(xì)列出合同終止備案登記）第十三章合同附件13.1附件一：招聘人員簡歷13.2附件二：招聘崗位說明書13.3附件三：勞動(dòng)合同13.4附件四：相關(guān)法律法規(guī)13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂（此處詳細(xì)列出合同簽訂的相關(guān)條款）14.2合同生效（此處詳細(xì)列出合同生效的相關(guān)條款）14.3合同備案（此處詳細(xì)列出合同備案的相關(guān)條款）14.4合同備案證明（此處詳細(xì)列出合同備案證明的相關(guān)條款）甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：（此處填寫甲方簽字或蓋章）乙方（招聘人員）簽字（或蓋章）：（此處填寫乙方簽字或蓋章）日期：（此處填寫日期）甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：乙方（招聘人員）簽字（或蓋章）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘流程說明：本條款規(guī)定甲方在招聘過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于招聘需求確定、招聘渠道選擇、面試安排等。1.2甲方提供招聘所需資源說明：甲方應(yīng)提供招聘所需的場地、設(shè)備、資料等資源，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3甲方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布說明：甲方負(fù)責(zé)將招聘信息通過合適的渠道進(jìn)行發(fā)布，包括但不限于公司網(wǎng)站、社交媒體、招聘平臺(tái)等。1.4甲方對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)說明：甲方對(duì)招聘結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任，包括但不限于對(duì)招聘人員的能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。1.5甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.6甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)招聘流程說明：本條款規(guī)定乙方在招聘過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于招聘需求確定、招聘渠道選擇、面試安排等。2.2乙方提供專業(yè)意見說明：乙方應(yīng)提供專業(yè)的招聘意見，包括但不限于崗位要求、面試技巧等。2.3乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布說明：乙方負(fù)責(zé)將招聘信息通過合適的渠道進(jìn)行發(fā)布，包括但不限于公司網(wǎng)站、社交媒體、招聘平臺(tái)等。2.4乙方對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)說明：乙方對(duì)招聘結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任，包括但不限于對(duì)招聘人員的能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。2.5乙方對(duì)甲方的工作成果進(jìn)行考核說明：乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為甲方薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.6乙方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：乙方應(yīng)提供甲方所需的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保甲方能夠勝任工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的選定說明：本條款規(guī)定第三方中介的選定由甲方或乙方主導(dǎo)，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確。3.4第三方中介的責(zé)任與義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并對(duì)招聘過程中的信息保密。3.5第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。3.6第三方中介的合同解除說明：若第三方中介存在重大違約行為，雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.7第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)遵守信息保密原則，對(duì)招聘過程中的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.8第三方中介的爭議解決說明：若第三方中介與雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。3.9第三方中介的合同終止說明：本條款規(guī)定第三方中介的合同終止條件，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致等。3.10第三方中介的合同備案說明：雙方應(yīng)將第三方中介的合同進(jìn)行備案，以確保合同的合法性和有效性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：招聘人員簡歷2.附件二：招聘崗位說明書3.附件三：勞動(dòng)合同4.附件四：相關(guān)法律法規(guī)5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。2.甲方未按約定提供工作條件。3.乙方未按約定完成工作內(nèi)容。4.乙方泄露公司秘密或客戶信息。5.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)。違約行為的認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，視為違約。2.甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，視為違約。3.乙方未按約定完成工作內(nèi)容，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，視為違約。4.乙方泄露公司秘密或客戶信息，經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn)，視為違約。5.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商后仍未解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。5.中介機(jī)構(gòu)：指為促成合同訂立提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作要求，若乙方仍，可考慮解除合同。3.問題：第三方中介未按合同約定提供服務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可向中介機(jī)構(gòu)所在地的消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘兼職人力資源人員。2.兼職人力資源人員尋找兼職工作。3.第三方中介提供招聘服務(wù)。4.合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。全文完。2024版兼職人力資源招聘合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（兼職招聘顧問）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人力資源的需求日益增加。為了滿足企業(yè)對(duì)人力資源的需求，提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為兼職人力資源招聘顧問，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在兼職人力資源招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠遵循誠實(shí)信用原則，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“人力資源招聘”是指乙方根據(jù)甲方的要求，為企業(yè)提供招聘策劃、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等全方位的人力資源招聘服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘方：指本合同中的甲方，即企業(yè)。（2）招聘顧問：指本合同中的乙方，即兼職人力資源招聘顧問。（3）招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的人力資源招聘相關(guān)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有義務(wù)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供招聘需求、招聘預(yù)算等相關(guān)信息。（2）乙方有權(quán)在招聘過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘策略。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行招聘工作。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方的要求，通過線上線下等多種渠道，開展招聘工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書面通知對(duì)方終止本合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。6.4終止后果：（1）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。（2）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互返還所欠款項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際完成的工作量及甲方招聘需求，按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）差旅費(fèi)：乙方因履行本合同產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，經(jīng)甲方確認(rèn)后由甲方承擔(dān)。（3）其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后由甲方承擔(dān)。7.2支付方式：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）差旅費(fèi)：乙方提交差旅費(fèi)用報(bào)銷單后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付。7.3支付時(shí)間：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）差旅費(fèi)：乙方提交差旅費(fèi)用報(bào)銷單后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票。（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)證明或相關(guān)文件。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方法：按照實(shí)際損失或約定金額計(jì)算。（2）賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在履行本合同過程中，應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等，均為不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整、社會(huì)公共利益事件等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同履行過程中，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留自行行使的權(quán)利。（2）乙方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源招聘服務(wù)的最終審核權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方招聘過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、資料等的所有權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成人力資源招聘工作。（2）甲方應(yīng)提供乙方開展招聘工作所需的相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論招聘工作的進(jìn)展情況。（2）甲方應(yīng)及時(shí)解決乙方在招聘過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人力資源招聘業(yè)務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十