2024版物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)合同3篇_第1頁(yè)
2024版物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)合同3篇_第2頁(yè)
2024版物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)合同3篇_第3頁(yè)
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方(物業(yè)管理方):名稱:(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱)地址:(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址)聯(lián)系人:(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人)聯(lián)系電話:(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話)2.乙方(人才培養(yǎng)方):名稱:(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱)地址:(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址)聯(lián)系人:(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人)聯(lián)系電話:(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話)3.其他相關(guān)方:名稱:(如有,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱)地址:(如有,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方地址)聯(lián)系人:(如有,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系人)聯(lián)系電話:(如有,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話)二、合同前言2.1背景和目的為滿足甲方物業(yè)管理人才需求,提高物業(yè)管理水平,甲方與乙方本著平等、互利、誠(chéng)信的原則,共同協(xié)商,簽訂本合同。本合同旨在明確雙方在物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的物業(yè)管理專業(yè),包括但不限于物業(yè)管理、房屋維修、設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境綠化等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋(1)物業(yè)管理人才培養(yǎng):指乙方根據(jù)甲方需求,培養(yǎng)具備物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和技能的人才;(2)輸送服務(wù):指乙方將培養(yǎng)合格的物業(yè)管理人才推薦給甲方,甲方負(fù)責(zé)實(shí)際招聘和錄用;(3)服務(wù)期限:指本合同約定的物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)期限;(4)服務(wù)費(fèi)用:指乙方根據(jù)本合同約定,為甲方提供物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定,提供物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù);(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用;(3)甲方應(yīng)按照合同約定,支付乙方服務(wù)費(fèi)用;(4)甲方應(yīng)積極配合乙方開(kāi)展物業(yè)管理人才培養(yǎng)工作,提供必要的信息和資料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定,支付服務(wù)費(fèi)用;(2)乙方應(yīng)按照合同約定,為甲方提供物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù);(3)乙方應(yīng)保證輸送給甲方的人才具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能;(4)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,服務(wù)期限為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為:(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體地點(diǎn))5.3合同履行方式(1)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,并按照計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作;(2)乙方應(yīng)將培養(yǎng)合格的物業(yè)管理人才推薦給甲方,甲方負(fù)責(zé)實(shí)際招聘和錄用;(3)雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議,溝通人才培養(yǎng)與輸送情況,共同解決存在問(wèn)題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件(1)合同期滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序(1)合同期滿或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方;6.4終止后果(1)合同終止后,雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用;(2)雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定,妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成(1)人才培養(yǎng)費(fèi)用:包括但不限于培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等;(2)輸送服務(wù)費(fèi)用:包括但不限于人才推薦費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用、人才評(píng)估費(fèi)用等;(3)其他相關(guān)費(fèi)用:根據(jù)雙方協(xié)商一致,可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式(1)人才培養(yǎng)費(fèi)用:在人才培養(yǎng)計(jì)劃開(kāi)始前,甲方支付50%的費(fèi)用;(2)輸送服務(wù)費(fèi)用:在乙方完成人才培養(yǎng)并將合格人才推薦給甲方后,甲方支付50%的費(fèi)用;(3)其他相關(guān)費(fèi)用:按照雙方約定的方式和時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間(1)人才培養(yǎng)費(fèi)用:在人才培養(yǎng)計(jì)劃開(kāi)始前10個(gè)工作日內(nèi)支付;(2)輸送服務(wù)費(fèi)用:在乙方完成人才培養(yǎng)并將合格人才推薦給甲方后10個(gè)工作日內(nèi)支付;(3)其他相關(guān)費(fèi)用:按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款(1)甲方支付費(fèi)用時(shí),應(yīng)向乙方提供合法的付款憑證;(2)乙方收到甲方支付的費(fèi)用后,應(yīng)及時(shí)出具收據(jù);(3)雙方應(yīng)確保支付過(guò)程中信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方立即支付,并按每日萬(wàn)分之五支付違約金。若甲方連續(xù)兩次未按時(shí)支付費(fèi)用,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方賠償因其違約行為給乙方造成的全部損失。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)與輸送服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同,并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的全部損失。若乙方連續(xù)兩次未履行合同,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的全部損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定,若協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式(1)雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取保密措施,不得泄露給任何第三方;(2)未經(jīng)對(duì)方同意,不得以任何形式公開(kāi)、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容;(3)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),在保密期限內(nèi)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力,是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的客觀事件。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)(1)一旦發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)立即通知對(duì)方,并采取一切可能的措施減輕損失;(2)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)責(zé)任,但應(yīng)繼續(xù)履行合同;(3)不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟(1)調(diào)解:由雙方共同選定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解;(2)仲裁:提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;(3)訴訟:依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)本合同項(xiàng)下的物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)不得轉(zhuǎn)讓;(2)涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)甲方保留對(duì)乙方輸送的人才進(jìn)行最終錄用決定的權(quán)力;(2)乙方保留對(duì)甲方提供的相關(guān)資料和信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留(1)在合同履行期間,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容;(2)未經(jīng)雙方書(shū)面同意,任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充,必須以書(shū)面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充,均視為本合同的一部分,與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)(1)雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助,確保合同順利履行;(2)雙方應(yīng)相互配合,共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式(1)雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議,討論合同履行情況;(2)雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式及時(shí)溝通,確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)的完整協(xié)議,并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款,應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方(物業(yè)管理方):(蓋章)簽字:________________日期:____年__月__日乙方(人才培養(yǎng)方):(蓋章)簽字:________________日期:____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表:1.甲方物業(yè)管理相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.乙方人才培養(yǎng)相關(guān)資質(zhì)證明文件。3.物業(yè)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃及課程安排。4.人才輸送服務(wù)清單。5.雙方簽訂的保密協(xié)議。6.雙方協(xié)商確定的費(fèi)用支付憑證。7.雙方溝通記錄及相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按合同約定支付費(fèi)用。乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密內(nèi)容。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容或轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定:甲方未支付費(fèi)用,經(jīng)催告后仍不支付的,視為違約。乙方未提供人才培養(yǎng)與輸送服務(wù),經(jīng)甲方要求后仍不提供的,視為違約。泄露保密內(nèi)容,經(jīng)對(duì)方提出后仍不改正的,視為違約。擅自變更合同內(nèi)容或轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù),經(jīng)對(duì)方提出后仍不改正的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.合同法:調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范,包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除等。2.物業(yè)管理?xiàng)l例:規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng)的行政法規(guī),包括物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立、管理、服務(wù)等內(nèi)容。3.保密協(xié)議:雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議,約定保密期限和保密義務(wù)。4.不可抗力:指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的客觀事件。5.調(diào)解:由第三方協(xié)助雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.仲裁:提交至仲裁機(jī)構(gòu),由仲裁員作出裁決。7.訴訟:依法向人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:人才培養(yǎng)與輸送過(guò)程中,乙方提供的人才不符合甲方要求。解決辦法:乙方應(yīng)重新選拔人才,直至符合甲方要求。2.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中,甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法:甲方應(yīng)按合同約定支付費(fèi)用,如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決或依法訴訟。3.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中,雙方出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法:雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議,加強(qiáng)溝通,確保信息暢通。4.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中,出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法:雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理不可抗力事件,減輕損失。5.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中,出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法:雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議,協(xié)商不成可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入2.第三方責(zé)任丙方應(yīng)按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)服務(wù),確保輸送給甲方的人才符合甲方要求。3.第三方權(quán)利(1)丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用;(2)丙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施;(3)丙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)培訓(xùn)資料和背景信息。4.第三方義務(wù)(1)丙方應(yīng)按照合同約定,完成人才培養(yǎng)計(jì)劃;(2)丙方應(yīng)確保輸送給甲方的人才具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能;(3)丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo),以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款,同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款(1)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用;(2)乙方有權(quán)要求甲方提供人才培養(yǎng)與輸送過(guò)程中所需的相關(guān)資料和條件;(3)乙方有權(quán)對(duì)輸送給甲方的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù),確保人才質(zhì)量。2.乙方利益條款(1)乙方在合同履行期間,享有對(duì)輸送人才的優(yōu)先推薦權(quán);(2)乙方在合同履行期間,享有對(duì)甲方物業(yè)管理項(xiàng)目的優(yōu)先合作權(quán);(3)乙方在合同履行期間,享有對(duì)甲方物業(yè)管理項(xiàng)目的優(yōu)先信息獲取權(quán)。3.甲方的違約及限制條款(1)甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付違約金;(2)甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;(3)甲方不得擅自終止合同,否則應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo),以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款,同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款(1)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才培養(yǎng)與輸送服務(wù);(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方輸送的人才進(jìn)行考核,并決定是否錄用;(3)甲方有權(quán)要求乙方提供人才培養(yǎng)與輸送過(guò)程中的相關(guān)資料和報(bào)告。2.甲方的利益條款(1)甲方在合同履行期間,享有對(duì)乙方輸送人才的優(yōu)先錄用權(quán);(2)甲方在合同履行期間,享有對(duì)乙方輸送人才的優(yōu)先推薦權(quán);(3)甲方在合同履行期間,享有對(duì)乙方輸送人才的優(yōu)先信息獲取權(quán)。3.乙方的違約及限制條款(1)乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)與輸送服務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金;(2)乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;(3)乙方不得擅自終止合同,否則應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024版物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同生效條件1.7合同履行期限1.8合同終止條件第二章物業(yè)管理人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)方向2.2人才培養(yǎng)數(shù)量2.3人才培養(yǎng)質(zhì)量要求2.4人才培養(yǎng)期限2.5人才培養(yǎng)方式2.6人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)第三章培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1基礎(chǔ)課程設(shè)置3.2專業(yè)課程設(shè)置3.3實(shí)踐教學(xué)安排3.4培養(yǎng)師資力量3.5培養(yǎng)資源支持3.6培養(yǎng)進(jìn)度安排3.7培養(yǎng)效果評(píng)估第四章培養(yǎng)輸送流程4.1報(bào)名與選拔4.2培訓(xùn)與考核4.3輸送與就業(yè)4.4培養(yǎng)輸送進(jìn)度4.5培養(yǎng)輸送效果評(píng)估4.6培養(yǎng)輸送費(fèi)用第五章質(zhì)量保證措施5.1培養(yǎng)質(zhì)量管理體系5.2培養(yǎng)師資隊(duì)伍建設(shè)5.3培養(yǎng)資源保障5.4培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控5.5培養(yǎng)效果跟蹤5.6培養(yǎng)質(zhì)量反饋第六章保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任6.4保密期限6.5保密信息的處理第七章違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一:人才培養(yǎng)計(jì)劃10.2附件二:人才培養(yǎng)課程設(shè)置10.3附件三:人才培養(yǎng)師資力量10.4附件四:人才培養(yǎng)輸送流程10.5附件五:保密協(xié)議第十一章合同簽署11.1合同簽署主體11.2合同簽署方式11.3合同簽署日期11.4合同簽署地點(diǎn)11.5合同簽署人員第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.4合同備案程序第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序13.4合同變更與解除后的責(zé)任第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后的財(cái)產(chǎn)處理14.2合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理14.3合同終止后的資料歸檔14.4合同終止后的后續(xù)服務(wù)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_(kāi)________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同雙方信息甲方(物業(yè)管理單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___________________。1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同履行期限本合同履行期限為_(kāi)___年,自____年____月____日至____年____月____日。1.8合同終止條件1.8.1乙方完成甲方提出的物業(yè)管理人才培養(yǎng)任務(wù)。1.8.2雙方協(xié)商一致,決定終止合同。1.8.3發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.8.4一方違約,經(jīng)另一方書(shū)面通知后,未在規(guī)定期限內(nèi)糾正。第二章物業(yè)管理人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)方向(1)物業(yè)管理專業(yè)知識(shí);(2)物業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);(3)物業(yè)管理服務(wù)意識(shí);(4)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.2人才培養(yǎng)數(shù)量乙方應(yīng)在合同履行期限內(nèi),為甲方輸送____名合格的物業(yè)管理人才。2.3人才培養(yǎng)質(zhì)量要求(1)具備物業(yè)管理相關(guān)學(xué)歷或資格證書(shū);(3)具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力和問(wèn)題解決能力;2.4人才培養(yǎng)期限乙方應(yīng)在合同履行期限內(nèi)完成人才培養(yǎng)工作。2.5人才培養(yǎng)方式(1)課堂教學(xué);(2)實(shí)踐教學(xué);(3)企業(yè)實(shí)習(xí);(4)在線培訓(xùn)。2.6人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)甲方需求,制定人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn),包括理論知識(shí)考核、實(shí)踐操作考核、實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核等。第三章培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1基礎(chǔ)課程設(shè)置(1)物業(yè)管理概論;(2)物業(yè)管理法規(guī);(3)物業(yè)管理實(shí)務(wù);(4)物業(yè)管理案例分析。3.2專業(yè)課程設(shè)置(1)物業(yè)管理項(xiàng)目管理;(2)物業(yè)管理成本控制;(3)物業(yè)管理市場(chǎng)營(yíng)銷;(4)物業(yè)管理人力資源管理等。3.3實(shí)踐教學(xué)安排(1)物業(yè)管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí);(2)物業(yè)管理企業(yè)參觀;(3)物業(yè)管理項(xiàng)目模擬;(4)物業(yè)管理競(jìng)賽等。3.4培養(yǎng)師資力量(1)具備物業(yè)管理相關(guān)學(xué)歷或資格證書(shū);(2)具備豐富的物業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3.5培養(yǎng)資源支持(1)教學(xué)場(chǎng)地;(2)教學(xué)設(shè)備;(3)實(shí)習(xí)基地;(4)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。3.6培養(yǎng)進(jìn)度安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,制定人才培養(yǎng)進(jìn)度安排,并報(bào)甲方備案。3.7培養(yǎng)效果評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估,并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。第四章培養(yǎng)輸送流程4.1報(bào)名與選拔乙方應(yīng)在合同履行期限內(nèi),根據(jù)甲方需求,組織報(bào)名與選拔工作。4.2培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)按照人才培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行培訓(xùn)與考核工作。4.3輸送與就業(yè)乙方應(yīng)將合格的人才輸送給甲方,并協(xié)助甲方進(jìn)行就業(yè)安置。4.4培養(yǎng)輸送進(jìn)度乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告培養(yǎng)輸送進(jìn)度。4.5培養(yǎng)輸送效果評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)培養(yǎng)輸送效果進(jìn)行評(píng)估,并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。第五章質(zhì)量保證措施5.1培養(yǎng)質(zhì)量管理體系乙方應(yīng)建立健全培養(yǎng)質(zhì)量管理體系,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.2培養(yǎng)師資隊(duì)伍建設(shè)乙方應(yīng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高師資水平。5.3培養(yǎng)資源保障乙方應(yīng)確保培養(yǎng)資源的充足和有效利用。5.4培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)過(guò)程的監(jiān)控,確保培養(yǎng)質(zhì)量。5.5培養(yǎng)效果跟蹤乙方應(yīng)定期跟蹤人才培養(yǎng)效果,及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案。5.6培養(yǎng)質(zhì)量反饋乙方應(yīng)建立培養(yǎng)質(zhì)量反饋機(jī)制,及時(shí)收集和處理甲方反饋意見(jiàn)。第六章保密條款6.1保密信息范圍(1)甲方提供的物業(yè)管理資料;(2)乙方提供的培養(yǎng)計(jì)劃和師資力量;(3)人才培養(yǎng)過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù)。6.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起____年。6.5保密信息的處理雙方應(yīng)妥善處理保密信息,確保其安全。第七章違約責(zé)任7.1違約行為界定(1)一方未按合同約定履行義務(wù);(2)一方違反保密義務(wù);(3)一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失;(4)一方違反合同終止條件。7.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)賠償對(duì)方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失;(2)支付違約金;(3)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定,雙方協(xié)商一致。7.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式為雙方協(xié)商,協(xié)商不成則提交仲裁或訴訟解決。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方根據(jù)合同目的不再需要乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù);8.1.2乙方無(wú)法滿足合同約定的人才培養(yǎng)質(zhì)量要求;8.1.3發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無(wú)法履行;8.1.4一方違約,經(jīng)另一方書(shū)面通知后,未在規(guī)定期限內(nèi)糾正。8.2合同終止條件8.2.1合同履行期限屆滿;8.2.2雙方協(xié)商一致,決定終止合同;8.2.3一方違反合同終止條件,導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除合同前,雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商;8.3.2解除或終止合同,雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方;8.3.3解除或終止合同后,雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜。8.4合同解除與終止后的責(zé)任8.4.1雙方應(yīng)按照合同約定,處理合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù);8.4.2任何一方違反合同解除與終止條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式(1)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì);(2)合同簽訂地人民法院。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決規(guī)則,進(jìn)行公正、公平的裁決。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十章合同附件10.1附件一:人才培養(yǎng)計(jì)劃10.2附件二:人才培養(yǎng)課程設(shè)置10.3附件三:人才培養(yǎng)師資力量10.4附件四:人才培養(yǎng)輸送流程10.5附件五:保密協(xié)議第十一章合同簽署11.1合同簽署主體本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2合同簽署方式本合同以書(shū)面形式簽署,雙方簽字蓋章后生效。11.3合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。11.4合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________。11.5合同簽署人員甲方簽署代表:____________________乙方簽署代表:____________________第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同需報(bào)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)。12.4合同備案程序雙方應(yīng)在合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi),將合同報(bào)送物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)備案。第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致,可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同解除條件見(jiàn)第八章合同解除與終止。13.3合同變更與解除程序13.3.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出變更或解除合同的申請(qǐng);13.3.2雙方應(yīng)就變更或解除合同的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商;13.3.3變更或解除合同后,雙方應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。13.4合同變更與解除后的責(zé)任13.4.1合同變更后的責(zé)任由雙方按照變更后的條款承擔(dān);13.4.2合同解除后的責(zé)任按照第八章合同解除與終止的相關(guān)條款承擔(dān)。第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后的財(cái)產(chǎn)處理合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定,處理剩余的財(cái)產(chǎn)。14.2合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定,處理剩余的債權(quán)債務(wù)。14.3合同終止后的資料歸檔雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存。14.4合同終止后的后續(xù)服務(wù)甲方(物業(yè)管理單位):____________________乙方(人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)):____________________日期:____________________簽字:____________________簽字:____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明附件一:當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)人才培養(yǎng)計(jì)劃制定1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.1.2甲方應(yīng)確保人才培養(yǎng)計(jì)劃符合物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和甲方實(shí)際需求。1.2甲方提供培訓(xùn)資源1.2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備。1.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。1.3甲方參與人才培養(yǎng)過(guò)程1.3.1甲方應(yīng)指派專人參與人才培養(yǎng)過(guò)程,監(jiān)督和評(píng)估人才培養(yǎng)效果。1.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行試用和考核。1.4甲方負(fù)責(zé)人才輸送與就業(yè)1.4.1甲方負(fù)責(zé)將乙方培養(yǎng)的人才輸送至甲方旗下物業(yè)項(xiàng)目。1.5甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用1.5.1甲方應(yīng)按照合同約定,按時(shí)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用。1.5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方培養(yǎng)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督。附件二:當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)人才培養(yǎng)實(shí)施2.1.1乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括教師選聘、課程安排、教學(xué)管理等。2.1.2乙方應(yīng)確保人才培養(yǎng)質(zhì)量,滿足甲方需求。2.2乙方提供師資力量2.2.1乙方應(yīng)具備一支具備豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的師資隊(duì)伍。2.2.2乙方師資力量應(yīng)滿足甲方對(duì)人才培養(yǎng)的要求。2.3乙方負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)效果評(píng)估2.3.1乙方應(yīng)定期對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估,并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。2.3.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)方案。2.4乙方負(fù)責(zé)人才輸送與就業(yè)指導(dǎo)2.4.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)培養(yǎng)的人才進(jìn)行輸送和就業(yè)指導(dǎo)。2.5乙方收取培養(yǎng)費(fèi)用2.5.1乙方按照合同約定,收取甲方支付的培養(yǎng)費(fèi)用。2.5.2乙方應(yīng)合理使用培養(yǎng)費(fèi)用,確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。附件三:當(dāng)有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同,并監(jiān)督合同履行。3.1.2第三方中介應(yīng)具備物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3第三方中介監(jiān)督3.3.1第三方中介對(duì)甲方和乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督,確保雙方權(quán)益。3.3.2第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料和證明。3.4第三方中介爭(zhēng)議解決3.4.1第三方中介在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。3.4.2協(xié)調(diào)不成,第三方中介可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。3.5第三方中介保密義務(wù)3.5.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密。3.5.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.附件一:人才培養(yǎng)計(jì)劃2.附件二:人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.附件三:人才培養(yǎng)師資力量4.附件四:人才培養(yǎng)輸送流程5.附件五:保密協(xié)議6.附件六:當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明7.附件七:當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明8.附件八:當(dāng)有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:一方未按合同約定履行義務(wù);一方違反保密義務(wù);一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失;一方違反合同終止條件。2.違約行為的認(rèn)定:違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行判斷;甲方和乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約行為,協(xié)商不成的,可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.違約責(zé)任:指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括賠償損失、支付違約金等。3.爭(zhēng)議解決:指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。4.保密協(xié)議:指雙方就保密信息達(dá)成的協(xié)議,約定保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:人才培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)際需求不符。解決辦法:定期評(píng)估人才培養(yǎng)計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題:人才培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法:加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),完善考核機(jī)制,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.問(wèn)題:人才輸送與就業(yè)不順利。解決辦法:優(yōu)化人才輸送流程,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),提高人才就業(yè)率。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.物業(yè)管理公司需要大量專業(yè)人才,但內(nèi)部培養(yǎng)能力有限。2.物業(yè)管理公司希望提高人才培養(yǎng)效率,降低成本。3.物業(yè)管理公司希望加強(qiáng)與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)合作,共同培養(yǎng)人才。4.物業(yè)管理公司需要解決人才短缺問(wèn)題,提高物業(yè)管理水平。全文完。2024版物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1物業(yè)管理人才培養(yǎng)3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.2培訓(xùn)方式3.1.3培訓(xùn)師資3.1.4培訓(xùn)時(shí)間3.1.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.2物業(yè)管理人才輸送3.2.1輸送崗位3.2.2輸送方式3.2.3輸送流程3.2.4輸送時(shí)間3.2.5輸送地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款期限4.4付款方式5.服務(wù)期限與期限延長(zhǎng)5.1服務(wù)期限5.2期限延長(zhǎng)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更程序13.4合同解除程序14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方法定名稱:[甲方全稱]1.1.2甲方地址:[甲方詳細(xì)地址]1.1.3乙方名稱:[乙方全稱]1.1.4乙方地址:[乙方詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名:[甲方代表姓名]1.2.2甲方代表身份證號(hào)碼:[甲方代表身份證號(hào)碼]1.2.3乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名:[乙方代表姓名]1.2.4乙方代表身份證號(hào)碼:[乙方代表身份證號(hào)碼]1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]1.3.2甲方聯(lián)系人:[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.3乙方聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]1.3.4乙方聯(lián)系人:[乙方聯(lián)系人姓名]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)中的權(quán)利義務(wù),共同培養(yǎng)具備物業(yè)管理專業(yè)技能的人才,并為乙方提供物業(yè)管理人才輸送服務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1物業(yè)管理人才培養(yǎng)3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、物業(yè)管理實(shí)務(wù)操作、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)等。3.1.2培訓(xùn)方式采用理論授課、實(shí)踐操作、案例分析、模擬演練等多種形式。3.1.3培訓(xùn)師資由具備豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師擔(dān)任。3.1.4培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定,總培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)]天。3.1.5培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)具體地址]3.2物業(yè)管理人才輸送3.2.1輸送崗位包括物業(yè)管理員、物業(yè)主管、項(xiàng)目經(jīng)理等。3.2.2輸送方式通過(guò)推薦、面試、錄用等程序。3.2.3輸送流程1.乙方提供崗位需求;2.甲方向乙方推薦符合條件的人才;3.乙方進(jìn)行面試;4.雙方達(dá)成一致后,乙方辦理錄用手續(xù)。3.2.4輸送時(shí)間根據(jù)乙方需求,在[輸送周期]內(nèi)完成人才輸送。3.2.5輸送地點(diǎn)[輸送具體地點(diǎn)]4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用甲方向乙方支付物業(yè)管理人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)費(fèi)用,總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2支付方式采用分期支付方式,具體支付時(shí)間及金額如下:1.首期支付:[首期支付金額]元,在合同簽訂后[首期支付時(shí)間]內(nèi)支付;2.中期支付:[中期支付金額]元,在培訓(xùn)結(jié)束后[中期支付時(shí)間]內(nèi)支付;3.尾期支付:[尾期支付金額]元,在人才輸送完成后[尾期支付時(shí)間]內(nèi)支付。4.3付款期限各期付款應(yīng)在約定的期限內(nèi)完成,逾期未支付的,應(yīng)按日支付[逾期付款利率]的違約金。4.4付款方式采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式,具體以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。5.服務(wù)期限與期限延長(zhǎng)5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限時(shí)長(zhǎng)]年,自合同生效之日起計(jì)算。5.2期限延長(zhǎng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對(duì)本合同服務(wù)期限進(jìn)行延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限不得超過(guò)[最長(zhǎng)延長(zhǎng)期限]年。6.保密條款6.1保密內(nèi)容包括但不限于雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意,可約定仲裁作為爭(zhēng)議解決方式,并將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。7.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行,仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致,決定解除合同;2.一方違約,嚴(yán)重?fù)p害另一方權(quán)益,另一方有權(quán)解除合同;3.發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無(wú)法履行;4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序1.提出解除的一方應(yīng)書(shū)面通知另一方;2.雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù);3.協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事宜。8.3合同終止條件1.合同服務(wù)期限屆滿;2.雙方協(xié)商一致,決定終止合同;3.發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無(wú)法履行;4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止合同的情形。8.4合同終止程序1.合同終止的,雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn);2.雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù);3.協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.一方未按約定履行合同義務(wù);2.一方提供的服務(wù)不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn);3.一方違反保密義務(wù);4.一方遲延履行付款義務(wù);5.一方其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等;2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成的,按實(shí)際損失計(jì)算。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和間接損失。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后,雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門(mén)備案。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行受到影響,雙方互不承擔(dān)責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施減輕損失。12.2通知方式1.通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,通過(guò)信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定地址;2.通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后[通知送達(dá)時(shí)間]小時(shí)。12.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。13.合同變更與解除13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致,決定變更合同內(nèi)容;2.法律法規(guī)或政策調(diào)整,導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更;3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行,需要變更合同內(nèi)容。13.2合同解除條件同第八條合同解除條件。13.3合同變更程序1.雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致;2.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn);3.變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件1.物業(yè)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃;2.物業(yè)管理人才輸送計(jì)劃;3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表;4.雙方確認(rèn)的任何其他文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協(xié)商一致,需要第三方提供專業(yè)服務(wù);2.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方;3.甲方或乙方在履行合同過(guò)程中,需要第三方協(xié)助或代理。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任,應(yīng)以其在合同中的約定為準(zhǔn);2.若第三方責(zé)任超過(guò)其約定的責(zé)任限額,超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān);3.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方的額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù);3.甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明文件。16.2乙方的額外條款1.乙方應(yīng)配合甲方引入第三方,并提供必要的信息和資料;2.乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù);3.乙方應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明文件。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng);2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用;3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同

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