2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益保障合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在建筑工程專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益保障方面的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于建筑工程專業(yè)技術(shù)人員是指在建筑工程領(lǐng)域從事設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)量檢測、安全監(jiān)督等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的工資、工時、休息、社會保險、福利待遇等權(quán)益。2.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密責任。3.違約責任：指一方違反合同約定，給對方造成損失時，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法支付乙方工資、社會保險、福利待遇等。2.提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.保障乙方合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴。4.對乙方進行崗位培訓和職業(yè)技能提升。5.依法解除勞動合同，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.按時繳納社會保險費。5.保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成建筑工程專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同約定的履行期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止的具體事宜。2.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、社會保險、福利待遇等。2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果，乙方應(yīng)得的工資。2.社會保險：乙方應(yīng)繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇：包括但不限于帶薪休假、節(jié)假日加班工資、住房補貼等。4.其他費用：包括但不限于培訓費、出差補貼、交通補貼等。7.2支付方式1.工資支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.社會保險費：甲方應(yīng)按月繳納乙方社會保險費，并按時足額繳納至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。3.福利待遇：甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方的福利待遇。7.3支付時間1.工資支付時間：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方當月工資。2.社會保險費支付時間：甲方應(yīng)在每月的固定日期前繳納乙方社會保險費。3.福利待遇支付時間：甲方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)支付乙方的福利待遇。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項費用符合國家規(guī)定。2.甲方在支付各項費用時，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證。3.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付情況進行確認。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資、社會保險費或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計算。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按照違約行為的具體情況，由雙方協(xié)商確定賠償金額。2.賠償方式：違約金、賠償金等應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在工作中接觸到的甲方客戶信息、項目資料等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。2.政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，采取合理措施減少損失。2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，但應(yīng)承擔各自因不可抗力造成的損失。10.4不可抗力實例1.因地震導致工程停工。2.因政策調(diào)整導致項目無法繼續(xù)進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限不超過____個工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解、仲裁或訴訟的地點為____。3.調(diào)解、仲裁或訴訟的費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、國家秘密的合同。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對建筑工程專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益保障合同條款的修改權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點和工作時間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行考核、評價和獎懲的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓、晉升和調(diào)整崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同條款的，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)就修改或補充的內(nèi)容進行協(xié)商，并達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的合同條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，以確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他約定的方式進行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)確保溝通渠道暢通，及時響應(yīng)對方的需求。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與合同簽訂前的任何口頭或書面協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的有效組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方勞動合同期限證明5.乙方社會保險繳納證明6.乙方工資支付憑證7.乙方福利待遇支付憑證8.乙方培訓、晉升、調(diào)整崗位的相關(guān)證明9.不可抗力事件證明材料10.爭議解決的相關(guān)文件11.合同修改或補充協(xié)議12.其他雙方認為必要的證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資、社會保險費或福利待遇。b)未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。乙方違約：a)未按合同約定履行工作職責。b)違反保密義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的支付憑證、工作條件證明等材料，由雙方協(xié)商認定。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的崗位職責說明書、保密協(xié)議等材料，由雙方協(xié)商認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密責任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約責任：指一方違反合同約定，給對方造成損失時，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、社會保險費或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)保留支付憑證，并及時與甲方溝通，要求甲方支付欠款及違約金。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應(yīng)提供工作職責說明書，對乙方進行培訓，確保乙方了解并履行職責。3.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)相互理解，采取合理措施減少損失，并協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________第三方的責權(quán)利：1.責任：對乙方提供的技術(shù)指導、培訓等服務(wù)質(zhì)量負責。對因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的情況承擔相應(yīng)責任。2.權(quán)利：收取乙方支付的技術(shù)指導、培訓等費用。在合同約定范圍內(nèi)，對乙方進行技術(shù)指導和培訓。3.義務(wù)：按合同約定提供技術(shù)指導、培訓等服務(wù)。保守乙方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會保險費及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方提供的證明材料，申請相應(yīng)的職業(yè)資格證書。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資、社會保險費及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)項目需求，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間進行調(diào)整。甲方可對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的技術(shù)服務(wù)、項目支持等。甲方可根據(jù)合同約定，獲得乙方的保密承諾。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得將甲方提供的項目資料、技術(shù)秘密等泄露給第三方。全文完。2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益保障合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式第二章合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2行業(yè)規(guī)范2.3政府部門規(guī)定第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責4.2工作地點4.3工作時間及休息休假4.4工作任務(wù)及目標第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調(diào)整及特殊情況處理第六章社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3企業(yè)福利及補貼6.4員工培訓及發(fā)展第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及條件7.2安全生產(chǎn)責任7.3職業(yè)健康檢查7.4緊急情況處理第八章勞動紀律8.1出勤制度8.2工作紀律8.3紀律處分及解除合同條件第九章勞動合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除經(jīng)濟補償?shù)谑逻`約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約損害賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章其他約定13.1合同附件13.2通知方式及送達13.3合同解釋13.4合同份數(shù)第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽名14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動者）：_________________1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：_________________乙方法定代表人：_________________1.3合同雙方住所地甲方住所地：_________________乙方住所地：_________________1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_________________乙方聯(lián)系方式：_________________第二章合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2行業(yè)規(guī)范《建筑工程專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)資格管理辦法》《建筑工程施工企業(yè)資質(zhì)等級標準》等相關(guān)行業(yè)規(guī)范2.3政府部門規(guī)定《關(guān)于進一步加強建筑業(yè)勞動用工管理的通知》等相關(guān)政府部門規(guī)定第三章合同期限3.1合同起始日期_________________3.2合同終止日期_________________3.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同；（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違紀或違法被解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責乙方在甲方擔任_________________崗位，具體職責如下：_________________4.2工作地點_________________4.3工作時間及休息休假乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時；乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。4.4工作任務(wù)及目標_________________第五章工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月_________________元。5.2獎金及津貼乙方享有崗位津貼、績效獎金等，具體標準如下：_________________5.3工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。5.4工資調(diào)整及特殊情況處理根據(jù)國家及地方政策調(diào)整工資標準；乙方因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。第六章社會保險及福利6.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3企業(yè)福利及補貼_________________6.4員工培訓及發(fā)展_________________第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及條件甲方確保乙方工作環(huán)境及條件符合國家及行業(yè)規(guī)定。7.2安全生產(chǎn)責任甲方負責乙方工作場所的安全生產(chǎn)工作，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。7.3職業(yè)健康檢查甲方按規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查。7.4緊急情況處理甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保乙方在緊急情況下的安全。第八章勞動合同變更及解除8.1合同變更條件（1）法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、政府部門規(guī)定發(fā)生變化；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位；（3）乙方個人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容。8.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予警告后仍不改正；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）乙方因個人原因提出解除合同。8.3合同解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議，明確解除原因、經(jīng)濟補償?shù)仁乱恕?.4合同解除經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，合同解除時甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第九章違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）乙方未按規(guī)定履行工作職責。9.2違約責任承擔違反合同約定的一方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.3違約損害賠償違約損害賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)裁決。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行仲裁。10.3爭議解決地點勞動爭議仲裁委員會所在地。第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第十二章其他約定12.1合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等。12.2通知方式及送達雙方約定通知方式為_________________，送達地點為_________________。12.3合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三章合同簽署13.1合同簽署日期_________________13.2合同簽署人簽名甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________第十四章合同附件附件1：崗位說明書附件2：培訓計劃附件3：保密協(xié)議甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________甲方（蓋章）：____________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ng)的法律責任。3.5中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)在履行職責過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.6中介機構(gòu)退出機制中介機構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.培訓計劃3.保密協(xié)議4.甲方提供的各項規(guī)章制度5.乙方個人檔案6.甲方支付工資及福利的記錄7.乙方工作績效記錄8.甲方為乙方繳納社會保險的記錄9.甲方與第三方中介機構(gòu)簽訂的協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，甲方未按時支付工資屬于違約行為。2.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。認定：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，甲方未按規(guī)定繳納社會保險屬于違約行為。3.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，乙方嚴重違反勞動紀律屬于違約行為。4.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條，甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件屬于違約行為。5.違約行為：甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。認定：根據(jù)合同條款，甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的勞動報酬、休息休假、社會保險、勞動保護等權(quán)益。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方履行支付工資的義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可向社會保險行政部門投訴，要求甲方履行繳納社會保險的義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方工作環(huán)境不安全。解決辦法：乙方可向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)采取措施保障乙方安全；如甲方未采取措施，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程公司與其專業(yè)技術(shù)人員簽訂勞動合同。2.建筑工程公司與第三方中介機構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同。3.建筑工程公司與其員工簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。全文完。2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息第三條工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責描述第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3支付方式第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會第八條勞動合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽第九條試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任第十一條違約責任11.1用人單位違約責任11.2員工違約責任第十二條勞動爭議解決12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止手續(xù)第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同生效14.4合同附件14.5合同解釋14.6合同變更與解除14.7合同爭議解決14.8合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合用人單位實際情況，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與建筑工程專業(yè)技術(shù)人員之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________注冊號：____________________2.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條工作崗位及職責3.1工作崗位員工在用人單位擔任的崗位為：____________________3.2職責描述1.負責建筑工程項目的施工管理、技術(shù)指導及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作；2.按照設(shè)計圖紙和施工規(guī)范進行施工，確保工程質(zhì)量；3.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度、成本、質(zhì)量等控制工作；4.負責項目技術(shù)文件的編制、審核和歸檔工作；6.完成用人單位交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間員工實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假1.員工依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；3.用人單位根據(jù)工作需要，可安排員工加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。第五條勞動報酬及支付方式5.1基本工資員工的基本工資為人民幣____________________元/月。5.2獎金及津貼1.員工年終獎按照公司規(guī)定發(fā)放；2.員工享有崗位津貼、績效獎金等；3.員工加班工資按照國家規(guī)定支付。5.3支付方式1.員工工資每月支付一次，于每月的____日支付；2.員工工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓計劃用人單位根據(jù)員工崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓計劃。7.2發(fā)展機會1.用人單位為員工提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機會；2.員工享有參加公司內(nèi)部及外部培訓的權(quán)利。第八條合同期限8.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同續(xù)簽合同期滿前____個月，用人單位和員工均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第九條試用期9.1試用期期限本合同約定試用期為____個月。9.2試用期工資試用期內(nèi)，員工工資為基本工資的____%，即人民幣____________________元/月。9.3試用期考核試用期內(nèi)，用人單位對員工進行考核，考核不合格的，用人單位可以解除本合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后____年內(nèi)，員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同期限及競業(yè)限制范圍規(guī)定的期限。10.3違約責任如員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____________________元。第十一條違約責任11.1用人單位違約責任如用人單位違反合同約定，員工有權(quán)要求用人單位承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2員工違約責任如員工違反