某公司職業(yè)危害告知制度（2篇）

某公司職業(yè)危害告知制度職業(yè)危害警示與通報制度是指企業(yè)為保障員工的健康安全，所設立的一套規(guī)范和程序，旨在向員工明確工作中可能遭遇的各種職業(yè)危害因素及相應的防護措施。該制度的具體內(nèi)容可涵蓋以下方面：1.揭示職業(yè)危害因素：企業(yè)需詳盡地向員工說明工作環(huán)境中潛在的職業(yè)危害，如化學物質、噪聲、粉塵、放射性物質等，以及這些因素可能對健康造成的潛在影響。2.職業(yè)危害評估：企業(yè)需進行系統(tǒng)的職業(yè)危害評估，包括測量和分析各種危害因素的濃度、暴露頻率和時間，以確定具體的風險等級。3.員工培訓：企業(yè)應提供職業(yè)危害預防和控制的培訓，使員工能識別危害源，掌握正確使用個人防護裝備的方法，以及遵守安全操作規(guī)程。4.防護設施與設備：企業(yè)需配備必要的職業(yè)危害防護設施和設備，如防護眼鏡、呼吸器、防護服等，以確保員工的安全。5.警示標識與通報：企業(yè)需設立清晰的職業(yè)危害警示標識，以提醒員工注意工作環(huán)境中的潛在危險。6.職業(yè)病的診斷與防控：企業(yè)應建立完善的職業(yè)病診斷制度，并提供相應的預防和控制措施。7.監(jiān)測與評估：企業(yè)需定期監(jiān)測職業(yè)危害的存在情況，評估控制措施的效果，以便及時調整和優(yōu)化相關策略。此制度的實施旨在使員工充分了解工作環(huán)境中的潛在風險，增強自我保護意識和能力，有效預防職業(yè)病和工傷事故，以確保員工的健康與安全。某公司職業(yè)危害告知制度（二）為確保員工權益并有效預防職業(yè)危害事件，本公司特訂立職業(yè)危害告知制度。此制度旨在向全體員工傳達職業(yè)健康與安全相關信息，以增強其對職業(yè)危害的認知，提升職業(yè)安全意識和自我保護能力。二、告知內(nèi)容1.職業(yè)危害的定義與分類職業(yè)危害系指在工作過程中可能對員工健康與安全造成不良影響的因素。依據(jù)其性質與危害程度，我們將之劃分為物理、化學、生物、人為及心理五大類危害。2.相關職業(yè)危害的具體闡述物理危害：1.噪音：長期暴露于高強度噪音環(huán)境可致聽力受損及心理壓力增加。2.輻射：包括電磁輻射與紫外線輻射等，可對身體內(nèi)部組織產(chǎn)生不良影響。3.振動：長期暴露于強烈振動環(huán)境易引發(fā)震顫病及其他健康問題。4.溫度：極端工作環(huán)境溫度將影響員工健康與工作效率。5.照明：不合理的光照條件或致視覺疲勞及眼部不適?；瘜W危害：1.有害物質：無論液態(tài)、氣態(tài)或固態(tài)，均可能含有有害化學物質，接觸后將對身體健康構成威脅。2.毒性：如化學品中毒、重金屬中毒等，均對員工健康構成潛在危害。3.爆炸與著火：易燃與爆炸品可能引發(fā)嚴重事故，危及員工生命安全。4.腐蝕性物質：接觸后可導致皮膚灼傷及呼吸系統(tǒng)損傷。生物危害：1.病原體：接觸病原體可能引發(fā)傳染病。2.動植物：部分員工在與動植物接觸時可能引發(fā)過敏反應及其他健康問題。人為危害：1.火災：不當使用電器或明火等可能引發(fā)火災事故。2.高處墜落：高處墜落將導致嚴重傷害甚至死亡。3.機械傷害：未按操作規(guī)程操作機械設備可能引發(fā)損傷。4.交通事故：從事交通運輸工作的員工面臨交通事故風險。心理危害：1.工作壓力：長期高強度工作壓力可能誘發(fā)心理疾病。2.職業(yè)倦怠：工作重復性高、自主性低等因素可能導致員工失去工作興趣。3.職業(yè)危害防控措施物理危害防控：配備耳塞、防護面罩等有效防護設備；控制噪音、輻射與振動等危害因素；調節(jié)工作環(huán)境的溫度與照明條件，確保員工舒適度。化學危害防控：使用符合標準的安全生產(chǎn)設備與防護用品；加強化學品儲存與管理；對接觸有害物質的員工進行專門培訓。生物危害防控：提供防護服、口罩等防護措施；加強衛(wèi)生管理；定期健康檢查。人為危害防控：定期培訓員工以提升安全意識與自我保護能力；加強設備維護與檢查；制定明確的安全標準與操作規(guī)程。心理危害防控：提供心理咨詢與技能培訓；合理安排工作任務與時間；加強員工間溝通與合作。四、崗位職責與義務1.公司：制定并完善職業(yè)危害告知制度，并向員工發(fā)布通知。提供職業(yè)危害防控培訓與必要的防護用品。定期聽取員工反饋并改進防控措施。2.領導：組織、協(xié)調與監(jiān)督本部門的職業(yè)危害防控工作。確保員工遵守職業(yè)危害告知制度。3.員工：了解并遵守職業(yè)危害告知制度，提高防護意識。積極參與防控培訓，正確使用與佩戴防護用品。及時匯報并反饋職業(yè)危害隱患，參與事故調查與處理。五、違反制度的處罰對于違反職業(yè)危害告知制度的行為，公司將根據(jù)公司規(guī)定采取相應處罰措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職乃至解聘等。六、附則本制度自發(fā)布之日起生效，適用于全體