2024年度建筑公司預(yù)算員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑公司預(yù)算員聘用合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在2024年度建筑公司預(yù)算員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》4.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指“建筑公司預(yù)算員”是指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)建筑公司預(yù)算編制、成本控制、合同管理等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.預(yù)算編制：指乙方根據(jù)甲方提供的工程資料，對工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算編制。2.成本控制：指乙方在工程項(xiàng)目實(shí)施過程中，對成本進(jìn)行控制，確保項(xiàng)目成本在預(yù)算范圍內(nèi)。3.合同管理：指乙方對工程項(xiàng)目合同進(jìn)行管理，包括合同簽訂、履行、變更、解除等。4.項(xiàng)目實(shí)施：指工程項(xiàng)目從設(shè)計(jì)、施工到竣工的整個(gè)過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時(shí)完成預(yù)算編制、成本控制、合同管理等工作。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報(bào)酬及社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.甲方應(yīng)提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方正常開展工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成預(yù)算編制、成本控制、合同管理等工作。2.乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，確保工程項(xiàng)目預(yù)算編制、成本控制、合同管理等工作符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，采用書面形式進(jìn)行預(yù)算編制、成本控制、合同管理等工作，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本合同期限屆滿；2.乙方因個(gè)人原因離職；3.甲方因特殊原因解除合同。6.3終止程序：1.合同期限屆滿，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；2.乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請；3.甲方因特殊原因解除合同，應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清甲方應(yīng)付的費(fèi)用；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額將在合同中明確。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按一定比例支付乙方績效獎(jiǎng)金。3.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.補(bǔ)助費(fèi)用：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.基本工資：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付上月基本工資。2.績效獎(jiǎng)金：每季度末支付當(dāng)季度績效獎(jiǎng)金。3.社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定的時(shí)間和程序繳納。7.4支付條款：1.甲方在支付工資和費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金來源合法，不得拖欠乙方工資和費(fèi)用。2.乙方在收到工資和費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。2.若甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按時(shí)完成工作，甲方有權(quán)要求乙方完成工作，并承擔(dān)相應(yīng)的延誤責(zé)任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額，雙方可在合同中另行約定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；3.乙方在工作中獲取的甲方技術(shù)資料。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；2.乙方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；3.社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減輕損失；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；3.社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見；11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：1.雙方可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)；2.調(diào)解不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方在征得乙方同意的情況下，可將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間因個(gè)人原因離職；2.甲方因特殊原因解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方在合同履行期間，不得將其工作職責(zé)和權(quán)利轉(zhuǎn)讓給他人。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改和補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度建筑公司預(yù)算員聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證書復(fù)印件2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方勞動合同4.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)5.乙方工作業(yè)績考核記錄6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作，造成項(xiàng)目延誤。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或通過法律途徑進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：指由職工個(gè)人和用人單位共同繳納，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)整措施。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法追討。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可提交調(diào)解、仲裁或訴訟解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行方式或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的工程資料真實(shí)、完整，對因資料錯(cuò)誤導(dǎo)致的預(yù)算偏差承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行預(yù)算編制、成本控制和合同管理工作。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方在預(yù)算編制、成本控制和合同管理過程中提供必要的協(xié)助。第三方有權(quán)在合同履行過程中對預(yù)算編制、成本控制和合同管理進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作的審查和確認(rèn)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的辦公條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中及時(shí)支付工資和費(fèi)用。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)參與公司的績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方有權(quán)在合同履行期間根據(jù)工作表現(xiàn)申請晉升和加薪。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若甲方未及時(shí)支付工資和費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得擅自變更乙方的職責(zé)和崗位，如需變更，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的預(yù)算編制、成本控制和合同管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整乙方的職責(zé)和崗位。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)在合同履行過程中根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行績效考核。甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的延誤責(zé)任。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。乙方不得未經(jīng)甲方同意將工作職責(zé)和權(quán)利轉(zhuǎn)讓給他人。全文完。2024年度建筑公司預(yù)算員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用關(guān)系及崗位2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容概述3.2工作要求3.3工作目標(biāo)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機(jī)制6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1著作權(quán)8.2商標(biāo)權(quán)8.3專利權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用關(guān)系及崗位2.1職位名稱乙方被聘用為甲方公司的預(yù)算員。2.2職位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)編制建筑項(xiàng)目的預(yù)算；（2）負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行過程中的監(jiān)督與調(diào)整；（3）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；（4）負(fù)責(zé)預(yù)算資料的整理與歸檔。2.3聘用期限本合同的聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容概述乙方需按照甲方公司的要求，完成預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)及資料整理等工作。3.2工作要求（1）乙方需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和預(yù)算編制工作經(jīng)驗(yàn)；（2）乙方需熟練掌握預(yù)算編制軟件；（4）乙方需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。3.3工作目標(biāo)（1）確保預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和合理性；（2）確保預(yù)算執(zhí)行過程中的監(jiān)督與調(diào)整到位；（3）確保與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)順暢；（4）確保預(yù)算資料的完整性和準(zhǔn)確性。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地點(diǎn)。4.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.3休息時(shí)間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金與提成（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金；（2）乙方完成預(yù)算編制任務(wù)后，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，可獲得相應(yīng)的提成。5.3社會保險(xiǎn)與公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）甲方為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)；（3）甲方為乙方提供員工體檢等福利。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.2晉升機(jī)制乙方在符合公司晉升條件的情況下，有權(quán)申請晉升。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會。7.保密條款7.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1著作權(quán)乙方在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸甲方所有。8.2商標(biāo)權(quán)乙方在履行職責(zé)過程中使用的任何商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。8.3專利權(quán)乙方在履行職責(zé)過程中發(fā)明的任何專利，其專利權(quán)歸甲方所有。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）乙方因違反合同造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違反合同，如涉及犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。9.3違約賠償違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月的工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律程序，在合理的時(shí)間內(nèi)提交證據(jù)，進(jìn)行法庭審理。11.合同解除11.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（5）甲方依法單方面解除合同。11.2解除程序（1）雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；（2）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)；（3）乙方應(yīng)將工作交接完畢。11.3解除后果合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計(jì)劃等。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號。13.3簽署人員甲方代表：乙方代表：14.合同終止14.1終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。14.2終止程序（1）雙方應(yīng)書面通知對方合同終止；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)；（3）乙方應(yīng)將工作交接完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入的具體形式和方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并寫入本合同的附件中。15.3.2第三方介入的具體內(nèi)容包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和意見；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評估和審計(jì)；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）監(jiān)督合同履行情況。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，原則上不超過其接受委托時(shí)收取的費(fèi)用總額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行合同過程中發(fā)生的一切法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.2.2第三方在履行合同過程中因甲乙雙方的原因造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同進(jìn)行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)寫入合同附件。19.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并確保第三方了解變更內(nèi)容。20.第三方介入的合同終止20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤K止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，爭議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。22.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個(gè)人評價(jià)等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)之一。2.附件二：工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括乙方的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方法、時(shí)間安排等。說明：工作計(jì)劃用于明確乙方的工作職責(zé)和預(yù)期成果，指導(dǎo)乙方開展工作。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于規(guī)范乙方在履行職責(zé)過程中對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更程序等。說明：合同變更協(xié)議用于規(guī)范合同變更的流程和內(nèi)容。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止程序、終止后果等。說明：合同終止協(xié)議用于明確合同終止的流程和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未按時(shí)完成預(yù)算編制工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合同約定職責(zé)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損，第三方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：合同一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方泄露乙方在履行職責(zé)過程中獲取的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度建筑公司預(yù)算員聘用合同范本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同期限6.合同終止條件二、聘用人員信息1.聘用人員姓名2.聘用人員性別3.聘用人員年齡4.聘用人員學(xué)歷5.聘用人員專業(yè)6.聘用人員聯(lián)系方式三、崗位職責(zé)1.預(yù)算編制與審核2.預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控3.預(yù)算調(diào)整與優(yōu)化4.資金管理5.成本控制6.項(xiàng)目評估與風(fēng)險(xiǎn)控制四、工作內(nèi)容1.預(yù)算編制2.預(yù)算執(zhí)行3.預(yù)算調(diào)整4.成本核算5.項(xiàng)目分析6.風(fēng)險(xiǎn)評估五、工作權(quán)限1.預(yù)算編制權(quán)限2.預(yù)算執(zhí)行權(quán)限3.預(yù)算調(diào)整權(quán)限4.成本核算權(quán)限5.項(xiàng)目評估權(quán)限6.風(fēng)險(xiǎn)控制權(quán)限六、工作條件1.辦公環(huán)境2.工作設(shè)備3.職業(yè)培訓(xùn)4.假期安排5.工作時(shí)間6.工作地點(diǎn)七、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.保險(xiǎn)福利5.考勤制度6.薪酬調(diào)整八、考核與評估1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.評估方法4.考核周期5.考核結(jié)果運(yùn)用6.考核爭議解決九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止通知5.解除或終止后的處理6.爭議解決十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密義務(wù)6.保密協(xié)議十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限6.爭議解決結(jié)果十二、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.合同附件3.合同解釋4.合同修訂5.合同生效6.合同解除十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署單位5.簽署蓋章6.簽署法律效力十四、附件1.聘用人員個(gè)人信息2.聘用合同附件3.薪酬待遇明細(xì)4.考核評估標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度建筑公司預(yù)算員聘用合同2.合同簽訂雙方：（1）甲方：[建筑公司名稱]（2）乙方：[聘用人員姓名]3.合同簽訂時(shí)間：____年____月____日4.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日6.合同終止條件：（1）合同期滿自然終止；（2）乙方因故提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，并提前一個(gè)月書面通知乙方；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止條件。二、聘用人員信息1.聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.聘用人員性別：[聘用人員性別]3.聘用人員年齡：[聘用人員年齡]4.聘用人員學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]5.聘用人員專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]6.聘用人員聯(lián)系方式：[聘用人員聯(lián)系方式]三、崗位職責(zé)1.預(yù)算編制與審核：（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，編制詳細(xì)預(yù)算；（2）審核預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、合理性；2.預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控：（1）跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；（2）監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行中的偏差，及時(shí)提出調(diào)整建議；3.預(yù)算調(diào)整與優(yōu)化：（1）根據(jù)實(shí)際情況，對預(yù)算進(jìn)行合理調(diào)整；（2）優(yōu)化預(yù)算編制方法，提高預(yù)算編制效率；4.資金管理：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的使用和管理工作；（2）確保資金使用的合規(guī)性、安全性；5.成本控制：（1）制定成本控制計(jì)劃；（2）執(zhí)行成本控制措施，降低項(xiàng)目成本；6.項(xiàng)目評估與風(fēng)險(xiǎn)控制：（1）對項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估；（2）制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。四、工作內(nèi)容1.預(yù)算編制：（1）收集項(xiàng)目相關(guān)信息；（2）編制項(xiàng)目預(yù)算；（3）提交預(yù)算編制報(bào)告；2.預(yù)算執(zhí)行：（1）跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；（2）記錄預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)；3.預(yù)算調(diào)整：（1）根據(jù)實(shí)際情況，提出預(yù)算調(diào)整方案；（2）提交預(yù)算調(diào)整報(bào)告；4.成本核算：（1）核算項(xiàng)目成本；（2）分析成本構(gòu)成；5.項(xiàng)目分析：（1）分析項(xiàng)目進(jìn)展情況；（2）提出改進(jìn)建議；6.風(fēng)險(xiǎn)評估：（1）識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；（2）評估風(fēng)險(xiǎn)等級；五、工作權(quán)限1.預(yù)算編制權(quán)限：（1）獨(dú)立編制項(xiàng)目預(yù)算；（2）對預(yù)算編制結(jié)果負(fù)責(zé)；2.預(yù)算執(zhí)行權(quán)限：（1）監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；（2）提出預(yù)算調(diào)整建議；3.預(yù)算調(diào)整權(quán)限：（1）根據(jù)實(shí)際情況，提出預(yù)算調(diào)整方案；（2）提交預(yù)算調(diào)整報(bào)告；4.成本核算權(quán)限：（1）獨(dú)立核算項(xiàng)目成本；（2）對成本核算結(jié)果負(fù)責(zé)；5.項(xiàng)目評估權(quán)限：（1）獨(dú)立分析項(xiàng)目進(jìn)展情況；（2）提出改進(jìn)建議；6.風(fēng)險(xiǎn)控制權(quán)限：（1）識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；（2）制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。六、工作條件1.辦公環(huán)境：（1）提供符合國家規(guī)定的辦公場所；（2）提供必要的辦公設(shè)備；2.工作設(shè)備：（1）提供預(yù)算編制、成本核算等相關(guān)軟件；（2）提供必要的硬件設(shè)備；3.職業(yè)培訓(xùn)：（1）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；（2）鼓勵(lì)參加相關(guān)行業(yè)認(rèn)證；4.假期安排：（1）按照國家法定節(jié)假日安排休假；（2）根據(jù)工作需要，合理安排調(diào)休；5.工作時(shí)間：（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度；（2）特殊情況需加班，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.工作地點(diǎn)：（1）甲方指定的工作地點(diǎn)；（2）根據(jù)項(xiàng)目需要，可能需要在其他地點(diǎn)工作。八、薪酬待遇1.基本工資：（1）乙方的基本工資為每月[金額]元；（2）基本工資按月支付，每月[日期]前發(fā)放；2.績效獎(jiǎng)金：（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，年終發(fā)放績效獎(jiǎng)金；（2）績效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放條件由甲方另行制定；3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件：（1）乙方須完成年度工作目標(biāo)；（2）乙方的工作表現(xiàn)得到甲方認(rèn)可；4.保險(xiǎn)福利：（1）甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）甲方為乙方購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；5.考勤制度：（1）乙方需遵守甲方的考勤管理制度；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，對乙方進(jìn)行考勤管理；6.薪酬調(diào)整：（1）甲方可根據(jù)市場薪酬水平和公司經(jīng)營狀況，對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；（2）薪酬調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方。九、考核與評估1.考核內(nèi)容：（1）預(yù)算編制與執(zhí)行；（2）成本控制；（3）項(xiàng)目評估與風(fēng)險(xiǎn)控制；（4）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；2.考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、合理性；（2）成本控制的成效；（3）項(xiàng)目評估的準(zhǔn)確性；（4）團(tuán)隊(duì)合作與溝通的有效性；3.評估方法：（1）定期進(jìn)行工作績效評估；（2）收集同事和上級的評價(jià)；4.考核周期：（1）年度考核；（2）季度考核；5.考核結(jié)果運(yùn)用：（1）考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；（2）考核結(jié)果與乙方的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合；6.考核爭議解決：（1）乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴；（2）甲方應(yīng)在收到申訴后[時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。十、合同解除與終止1.合同解除條件：（1）乙方提出辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；3.解除或終止程序：（1）提前[時(shí)間]書面通知對方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；4.解除或終止通知：（1）甲方應(yīng)在解除或終止合同前[時(shí)間]通知乙方；（2）乙方應(yīng)在收到通知后[時(shí)間]內(nèi)辦理離職手續(xù)；5.解除或終止后的處理：（1）甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方歸還公司財(cái)產(chǎn)；6.爭議解決：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。十一、保密條款1.保密內(nèi)容：（1）公司的商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）項(xiàng)目信息；2.保密期限：（1）自合同簽訂之日起至合同終止后[時(shí)間]；3.違約責(zé)任：（1）乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求賠償；（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；4.保密措施：（1）乙方需采取必要措施保護(hù)保密信息；（2）乙方不得將保密信息用于合同目的以外的用途；5.保密義務(wù)：（1）乙方需遵守保密條款；（2）乙方離職后仍需遵守保密義務(wù)；6.保密協(xié)議：（1）乙方需簽署保密協(xié)議；（2）保密協(xié)議作為合同附件。十二、爭議解決1.爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁；（3）訴訟；2.爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]；（2）[法院名稱]；3.爭議解決程序：（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁或訴訟；4.爭議解決費(fèi)用：（1）仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定；5.爭議解決期限：（1）自爭議發(fā)生之日起[時(shí)間]內(nèi)解決；（2）逾期未解決的，提交仲裁或訴訟；6.爭議解決結(jié)果：（1）雙方遵守仲裁或訴訟結(jié)果；（2）仲裁或訴訟結(jié)果具有最終法律效力。十三、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于其他目的；2.合同附件：（1）保密協(xié)議；（2）薪酬待遇明細(xì)；（3）考核評估標(biāo)準(zhǔn)；3.合同解釋：（1）合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)；（2）如無協(xié)商一致的解釋，以法律規(guī)定為準(zhǔn)；4.合同修訂：（1）合同修訂需經(jīng)雙方書面同意；（2）修訂后的合同具有同等法律效力；5.合同生效：（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；6.合同解除：（1）合同解除需經(jīng)雙方書面同意；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。十四、簽字部分甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：___________________________乙方（簽字）：____________________日期：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目決策權(quán)（1）甲方對項(xiàng)目的預(yù)算編制、執(zhí)行和調(diào)整擁有最終決策權(quán)；（2）乙方需按照甲方的決策執(zhí)行預(yù)算相關(guān)工作；（3）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.甲方提供的培訓(xùn)與支持（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持；（2）甲方應(yīng)確保乙方具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和交流。3.甲方對乙方的考核與評價(jià)（1）甲方應(yīng)建立完善的考核評價(jià)體系，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核；（2）考核結(jié)果應(yīng)作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（3）甲方應(yīng)定期向乙方反饋考核結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。4.甲方對乙方的工作監(jiān)督（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)尊重乙方的工作獨(dú)立性和專業(yè)性，不得隨意干涉乙方的工作；（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的工作計(jì)劃與執(zhí)行（1）乙