公司用車管理制度范例（2篇）

公司用車管理制度范例5.1車輛使用申請(qǐng)與審批1）員工在使用公司車輛前，應(yīng)提前向部門(mén)經(jīng)理提交書(shū)面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明用車目的、預(yù)計(jì)使用時(shí)間、預(yù)計(jì)行駛路線等信息，并需獲得上級(jí)主管的批準(zhǔn)。2）部門(mén)經(jīng)理應(yīng)審閱并批準(zhǔn)用車申請(qǐng)，同時(shí)將批準(zhǔn)文件轉(zhuǎn)交車輛管理部門(mén)存檔。5.2車輛調(diào)度與分配1）車輛管理部門(mén)根據(jù)批準(zhǔn)的用車申請(qǐng)和車輛的可用狀態(tài)，進(jìn)行公正合理的調(diào)度和分配。2）優(yōu)先保障公務(wù)用車，同時(shí)優(yōu)化短途出行和多人共用的安排。5.3用車記錄與歸還1）員工在使用車輛前，需詳細(xì)填寫(xiě)用車登記表，包括用車日期、起止時(shí)間、行駛里程、燃油消耗等信息。2）使用完畢后，員工應(yīng)按時(shí)歸還車輛，并確保車輛清潔、油量充足。5.4車輛保養(yǎng)與維護(hù)1）車輛管理部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行車輛的定期保養(yǎng)和維護(hù)工作，員工需配合執(zhí)行，并遵守規(guī)定的保養(yǎng)程序。2）在使用過(guò)程中，員工應(yīng)注意正確操作，防止因不當(dāng)使用導(dǎo)致的車輛損壞或故障。5.5違規(guī)行為處理1）如員工在使用公司車輛期間違反相關(guān)規(guī)定，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)處罰，可能包括警告、績(jī)效扣分、暫停使用公司車輛等措施。以上為公司用車管理制度的詳細(xì)規(guī)定，旨在規(guī)范車輛的申請(qǐng)、調(diào)度、使用記錄、歸還等流程，以確保公司車輛的安全、高效運(yùn)作。公司用車管理制度范例（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)用車活動(dòng)，提升車輛管理效率，確保員工出行安全，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)所有用車行為，涵蓋企業(yè)自有機(jī)動(dòng)車及租賃車輛。第三條公司車輛管理遵循公平、公正、透明原則，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)，有效利用車輛資源。第四條車輛管理部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行具體管理職責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)用車管理承擔(dān)首要責(zé)任。第五條員工在使用企業(yè)車輛時(shí)，必須遵守相關(guān)交通法規(guī)，確保行車安全，合理使用車輛資源。第二章用車適用范圍與申請(qǐng)程序第六條公司車輛的使用范圍包括但不限于工作需求、公務(wù)出差及特殊接待等。非工作需要，員工不得擅自使用公司車輛。第七條員工需提前填寫(xiě)《企業(yè)車輛使用申請(qǐng)表》，經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，提交車輛管理部門(mén)審核。第八條車輛管理部門(mén)收到申請(qǐng)后，依據(jù)車輛狀況及申請(qǐng)情況決定是否批準(zhǔn)使用。如有特殊情況，可向高級(jí)管理層請(qǐng)示。第三章用車責(zé)任與安全第九條使用車輛的員工應(yīng)按指定路線和時(shí)間行駛，未經(jīng)許可不得擅自變更路線或超速。如需變更，需事先獲得車輛管理部門(mén)批準(zhǔn)。第十條員工駕駛車輛時(shí)應(yīng)確保安全，禁止酒后駕駛、疲勞駕駛及違反交通規(guī)則的行為，不得以公司車輛從事非法商業(yè)活動(dòng)。第十一條如發(fā)生交通事故，員工應(yīng)立即報(bào)警并通知車輛管理部門(mén)，配合處理相關(guān)事宜。因員工違規(guī)導(dǎo)致的事故，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條員工使用車輛期間，應(yīng)保持車內(nèi)環(huán)境整潔，禁止吸煙、亂丟垃圾等行為。第四章費(fèi)用管理第十三條公司車輛產(chǎn)生的各類費(fèi)用由車輛管理部門(mén)統(tǒng)一管理并支付，員工不得私自支付或報(bào)銷。第十四條出差期間的用車費(fèi)用由出差部門(mén)或項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)，需提供有效發(fā)票及費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行報(bào)銷。第十五條如發(fā)現(xiàn)員工私自使用公司車輛或以公司名義擅自參與商業(yè)活動(dòng)，將追究其責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第五章違規(guī)與處罰第十六條違反本規(guī)定者，公司將根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)處罰措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、扣減績(jī)效、暫停使用公司車輛等。第十七條對(duì)于違反交通法規(guī)、發(fā)生交通事故等嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，將依法交由公安機(jī)關(guān)處理，并依據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第六章附則第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，對(duì)以往的用車行為不具追溯力。第十八條所有企業(yè)員工在使用公司車輛時(shí)，即視為同意并遵守本規(guī)定。第