2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同范本15篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景2.合同主體2.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責(zé)與權(quán)限5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點要求6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.3社會保險及公積金變更及終止8.帶薪休假8.1年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)費用及時間安排9.3培訓(xùn)成果評估10.教職工考核與評價10.1考核方式10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果應(yīng)用11.教職工違紀(jì)與處分11.1違紀(jì)行為種類11.2處分方式及程序11.3處分結(jié)果執(zhí)行12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂旨在明確學(xué)校與教職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。2.合同主體2.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.2學(xué)校地址：[學(xué)校地址]2.3教職工姓名：[教職工姓名]2.4教職工身份證號碼：[教職工身份證號碼]3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與崗位4.1教職工工作內(nèi)容：[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]4.2教職工崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；4.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動，提升教學(xué)質(zhì)量；4.2.3參與學(xué)校科研工作，促進教育教學(xué)改革；4.2.4遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校利益。5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排：周一至周五，每日8小時，每周40小時。5.2工作地點要求：[工作地點具體描述]6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2績效工資：根據(jù)教職工工作表現(xiàn)及學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定。6.3獎金及津貼：[獎金及津貼具體描述]6.4工資支付方式及時間：每月支付一次，具體支付日期為[具體日期]。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3社會保險及公積金變更及終止：[具體變更及終止條件描述]8.帶薪休假8.1年假：教職工享有國家規(guī)定的年休假，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的年假。8.2事假：教職工因私事需要請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3病假：教職工因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，按實際情況給予病假。8.4產(chǎn)假：女教職工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇不變。9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃：學(xué)校將為教職工提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、教師繼續(xù)教育等。9.2培訓(xùn)費用及時間安排：培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)，具體培訓(xùn)時間將根據(jù)學(xué)校工作安排和教職工個人情況確定。9.3培訓(xùn)成果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對教職工的培訓(xùn)成果進行評估，并將評估結(jié)果作為教職工考核的依據(jù)之一。10.教職工考核與評價10.1考核方式：學(xué)校將采用定性與定量相結(jié)合的考核方式，對教職工的工作進行考核。10.2評價標(biāo)準(zhǔn)：評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教學(xué)能力、教學(xué)成果、職業(yè)道德、團隊合作等方面。10.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為教職工晉升、評優(yōu)、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。11.教職工違紀(jì)與處分11.1違紀(jì)行為種類：包括但不限于違反學(xué)校規(guī)章制度、工作失職、學(xué)術(shù)不端等。11.2處分方式及程序：根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，學(xué)校將采取警告、記過、降級、解除勞動合同等處分方式，并按照規(guī)定程序進行。11.3處分結(jié)果執(zhí)行：處分結(jié)果一經(jīng)生效，教職工應(yīng)立即執(zhí)行，并接受相應(yīng)的處理。12.合同解除與終止12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.3爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁委員會名稱]14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同附件：[具體附件名稱]，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展需求，需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；15.2.2學(xué)校需要第三方提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備維護；15.2.3解決勞動爭議，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的情形。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利；15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理費用；15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定享受甲乙雙方提供的便利條件。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定；15.5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定；15.5.3第三方與教職工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，并確保教職工的合法權(quán)益不受損害。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方或教職工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對本合同項下所有責(zé)任的總限額為[具體數(shù)額]元。16.3.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；16.3.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的責(zé)任；16.3.3因教職工違反相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方變更與終止17.1第三方變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更第三方的介入內(nèi)容或方式。17.2.1第三方無法履行合同約定的義務(wù)；17.2.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方或教職工損失；17.2.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致決定終止第三方介入。18.爭議解決18.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.其他19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；19.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，由甲乙雙方與第三方共同遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本情況表要求：包含教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于證明教職工的身份和工作背景。2.教職工培訓(xùn)記錄表要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成果等信息。說明：用于證明教職工接受培訓(xùn)的情況。3.教職工考核評價表要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評價教職工的工作表現(xiàn)。4.教職工工資支付明細(xì)表要求：記錄教職工每月工資的構(gòu)成、支付時間等信息。說明：用于證明工資支付情況。5.社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄社會保險及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：用于證明社會保險及公積金的繳納情況。6.教職工休假申請表要求：記錄教職工休假的原因、時間、審批結(jié)果等信息。說明：用于證明教職工休假情況。7.教職工違紀(jì)處分決定書要求：記錄違紀(jì)事實、處分決定、執(zhí)行情況等信息。說明：用于證明違紀(jì)處分情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等內(nèi)容。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)按照規(guī)定接受相應(yīng)的處分。1.3教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若教職工因個人原因擅自離崗，造成學(xué)校教學(xué)工作受到影響，學(xué)校有權(quán)要求教職工賠償因此造成的損失，包括但不限于課時費、教學(xué)資源損失等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時支付教職工工資，應(yīng)支付工資及違約金。2.2學(xué)校未按規(guī)定提供社會保險及公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金。2.3學(xué)校未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若學(xué)校未按合同規(guī)定為教職工提供培訓(xùn)，導(dǎo)致教職工個人發(fā)展受限，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費用、機會成本等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方或教職工損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方或教職工的商業(yè)秘密和個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了教職工的個人隱私，教職工可以向第三方追究法律責(zé)任，并要求賠償損失。全文完。2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同期限4.合同簽訂日期5.合同生效日期6.合同終止條件7.合同履行方式8.合同變更和解除9.合同違約責(zé)任10.合同爭議解決方式二、合同主體1.學(xué)校基本信息2.教職工基本信息3.雙方代表簽字三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間5.工作地點6.工作條件7.工作環(huán)境8.工作任務(wù)四、薪酬待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.基本福利5.特殊待遇6.薪酬調(diào)整五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇4.社會保險變更六、勞動保護1.勞動保護措施2.勞動保護用品3.工作場所安全4.疾病預(yù)防與治療5.健康檢查七、休假制度1.休息日2.法定節(jié)假日3.事假4.病假5.產(chǎn)假6.陪產(chǎn)假7.事假、病假工資待遇八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的經(jīng)濟補償6.合同終止后的經(jīng)濟補償九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任十、其他條款1.不可抗力2.法律變更3.合同附件4.合同附件說明5.合同份數(shù)6.合同生效條件7.合同解釋十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十二、合同附件1.教職工個人簡歷2.教職工資格證書3.學(xué)校相關(guān)文件4.其他相關(guān)文件十三、合同簽訂程序1.合同簽訂前準(zhǔn)備工作2.合同簽訂儀式3.合同簽訂后的通知4.合同備案5.合同存檔十四、合同生效與終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同終止后的處理4.合同終止后的通知合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同2.合同性質(zhì)：勞動合同3.合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止4.合同簽訂日期：2023年12月1日5.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、教職工退休、死亡或因故離職等7.合同履行方式：按照合同約定，教職工在學(xué)校規(guī)定的崗位和工作時間內(nèi)，履行工作職責(zé)8.合同變更和解除：任何一方需變更或解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更或解除9.合同違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.合同爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決二、合同主體1.學(xué)?；拘畔ⅲ簩W(xué)校名稱、地址、法定代表人等2.教職工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等3.雙方代表簽字：學(xué)校代表、教職工代表簽字三、工作內(nèi)容1.工作崗位：具體工作崗位名稱2.工作職責(zé)：詳細(xì)列明教職工應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)3.工作標(biāo)準(zhǔn)：明確工作質(zhì)量和效率的要求4.工作時間：按照國家規(guī)定和學(xué)校作息時間安排5.工作地點：學(xué)校指定的工作地點6.工作條件：提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等7.工作環(huán)境：確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適四、薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)崗位、學(xué)歷、資歷等因素確定2.績效工資：根據(jù)工作績效和學(xué)校規(guī)定進行發(fā)放3.獎金：根據(jù)學(xué)校年度獎勵政策確定4.基本福利：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定提供基本福利5.特殊待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定提供特殊待遇6.薪酬調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校政策進行薪酬調(diào)整五、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定繳納3.社會保險待遇：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定享受社會保險待遇4.社會保險變更：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校政策進行社會保險變更六、勞動保護1.勞動保護措施：提供必要的安全防護措施，確保教職工的人身安全2.勞動保護用品：提供必要的工作服、防護用品等3.工作場所安全：定期檢查工作場所安全，及時消除安全隱患4.疾病預(yù)防與治療：提供必要的疾病預(yù)防措施和治療服務(wù)5.健康檢查：定期組織教職工進行健康檢查七、休假制度1.休息日：每周休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日3.事假：教職工因私事需要請假，需提前向?qū)W校申請4.病假：教職工因病需要請假，需提供醫(yī)院證明5.產(chǎn)假：女教職工生育享受產(chǎn)假6.陪產(chǎn)假：男教職工可享受陪產(chǎn)假7.事假、病假工資待遇：按照學(xué)校規(guī)定享受事假、病假工資待遇八、合同解除與終止a.教職工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的；b.學(xué)校因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；c.雙方協(xié)商一致解除合同的；d.教職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；e.教職工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；f.學(xué)校因經(jīng)營不善等原因，依法進行經(jīng)濟性裁員時，符合國家規(guī)定的。a.合同期滿；b.教職工達到法定退休年齡；c.教職工死亡或宣告失蹤；d.學(xué)校因破產(chǎn)、解散等原因終止。3.合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除后的經(jīng)濟補償：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，支付經(jīng)濟補償。6.合同終止后的經(jīng)濟補償：合同終止后，按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，支付經(jīng)濟補償。九、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。3.保密責(zé)任：雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得泄露保密信息。4.違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、其他條款1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.法律變更：合同履行期間，如國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，按新規(guī)定執(zhí)行。3.合同附件：合同附件與合同具有同等法律效力。4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。十一、爭議解決1.爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭議解決機構(gòu)：如需仲裁，雙方可約定仲裁機構(gòu)。3.爭議解決程序：按照約定的仲裁機構(gòu)或人民法院的程序進行。4.爭議解決費用：除非另有約定，爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同附件1.教職工個人簡歷2.教職工資格證書3.學(xué)校相關(guān)文件4.其他相關(guān)文件十三、合同簽訂程序1.合同簽訂前準(zhǔn)備工作：雙方進行充分溝通，明確合同條款。2.合同簽訂儀式：雙方代表在合同上簽字蓋章。3.合同簽訂后的通知：學(xué)校向教職工發(fā)出合同簽訂通知。4.合同備案：雙方將合同報相關(guān)部門備案。5.合同存檔：雙方將合同存檔備查。十四、合同生效與終止1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止日期：根據(jù)合同約定或法定情形終止。3.合同終止后的處理：按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。4.合同終止后的通知：一方合同終止后，應(yīng)及時通知另一方。甲方（學(xué)校）代表簽字：________乙方（教職工）簽字：________日期：________日期：________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教職工培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助教職工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。a.甲方每年至少組織一次教職工專業(yè)技能培訓(xùn)，確保教職工掌握最新的教育教學(xué)方法。b.甲方根據(jù)教職工個人發(fā)展需求，提供個性化培訓(xùn)計劃，支持教職工參加外部培訓(xùn)和進修。c.甲方鼓勵教職工參加專業(yè)認(rèn)證考試，對通過認(rèn)證的教職工給予相應(yīng)的獎勵。2.教職工晉升機制說明：甲方應(yīng)建立公平、透明的晉升機制，為教職工提供晉升機會。a.甲方設(shè)立明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保晉升過程的公正性。b.教職工晉升需滿足工作年限、業(yè)績考核、專業(yè)能力等條件。c.甲方定期對晉升制度進行評估，確保其合理性和有效性。3.教職工考核與評價說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)、合理的考核與評價體系，對教職工的工作進行定期評估。a.甲方制定考核指標(biāo)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)研究等。b.甲方設(shè)立考核小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事組成，對教職工進行綜合評價。c.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對教職工進行獎懲和激勵。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教職工休息時間保障說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時間，甲方應(yīng)確保教職工的休息權(quán)益。a.乙方每周至少休息一天，保證充足的休息時間。b.甲方不得安排乙方在法定休息日和節(jié)假日加班。c.甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工作時間，避免長時間連續(xù)工作。2.教職工薪酬調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和物價水平，要求甲方調(diào)整薪酬。a.乙方每年可向甲方提出薪酬調(diào)整申請，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。b.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和物價指數(shù)，合理調(diào)整薪酬水平。c.甲方不得無故拖欠乙方的薪酬。3.教職工工作環(huán)境改善說明：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，確保工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。a.乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)在接到報告后及時處理。b.甲方應(yīng)定期對工作場所進行清潔和消毒，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生。c.甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。a.第三方中介應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實性和合法性。b.第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。c.第三方中介在合同履行過程中，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介費用說明：第三方中介提供的服務(wù)，應(yīng)收取合理費用。a.第三方中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.第三方中介費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。c.第三方中介不得收取任何形式的回扣或好處費。3.第三方中介變更說明：在合同履行過程中，如需變更第三方中介，應(yīng)經(jīng)雙方同意。a.雙方協(xié)商一致后，可更換第三方中介。b.新的第三方中介應(yīng)具備與原中介相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和信譽。c.變更第三方中介后，原中介的職責(zé)和責(zé)任應(yīng)由新中介承擔(dān)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教職工個人簡歷2.教職工資格證書3.學(xué)校相關(guān)文件4.第三方中介資質(zhì)證明5.教職工培訓(xùn)記錄6.教職工考核評價表7.教職工薪酬調(diào)整記錄8.教職工工作環(huán)境改善記錄9.教職工休息時間保障記錄10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定支付教職工薪酬。b.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會。c.甲方未按照合同約定改善教職工工作環(huán)境。d.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。e.乙方未遵守學(xué)校規(guī)章制度。f.第三方中介未履行合同約定的服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約行為由乙方或第三方中介提供證據(jù)證明。b.乙方違約行為由甲方或第三方中介提供證據(jù)證明。c.第三方中介違約行為由雙方或相關(guān)方提供證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.法定代表人：代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：重新評估薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，與教職工進行溝通，達成一致。2.問題：教職工對工作環(huán)境改善不滿意。解決辦法：收集教職工意見，制定改善計劃，并監(jiān)督實施。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換第三方中介。4.問題：教職工對合同條款有疑問。解決辦法：提供合同解釋，或安排法律顧問進行解答。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教職工簽訂勞動合同時使用。3.學(xué)校對教職工進行考核和評價時依據(jù)。全文完。2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同范本10合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時間4.合同生效時間5.合同期限二、合同主體1.教職工基本信息2.學(xué)?；拘畔?.合同履行地點三、合同內(nèi)容1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作時間4.工作地點5.工作報酬6.工資支付方式7.獎金及補貼8.社會保險9.住房公積金10.工傷保險11.生育保險12.失業(yè)保險13.保險待遇四、合同履行1.教職工義務(wù)2.學(xué)校義務(wù)3.合同變更4.合同解除5.合同終止五、合同解除與終止條件1.教職工解除合同條件2.學(xué)校解除合同條件3.合同終止條件六、合同違約責(zé)任1.教職工違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約賠償七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)八、合同附件1.教職工簡歷2.學(xué)校規(guī)章制度3.其他相關(guān)證明材料九、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止日期十一、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序十二、合同解除與終止后的處理1.教職工離職手續(xù)2.學(xué)校離職手續(xù)3.保險待遇處理十三、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十四、其他1.合同解釋2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同2.合同雙方：甲方（學(xué)校名稱），乙方（教職工姓名）3.合同簽訂時間：____年__月__日4.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日二、合同主體1.教職工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、職稱等2.學(xué)?；拘畔ⅲ好Q、地址、法定代表人等3.合同履行地點：甲方所在學(xué)校三、合同內(nèi)容1.工作崗位：____崗位2.工作內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，履行乙方崗位職責(zé)3.工作時間：每周工作____天，每天工作____小時4.工作地點：甲方所在學(xué)校5.工作報酬：每月工資為人民幣____元6.工資支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付7.獎金及補貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險9.住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金10.工傷保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納工傷保險11.生育保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納生育保險12.失業(yè)保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險13.保險待遇：按照國家及地方政策規(guī)定，享受相應(yīng)保險待遇四、合同履行1.教職工義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)2.學(xué)校義務(wù)：按照合同約定支付工資及各項補貼，保障教職工合法權(quán)益3.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容4.合同解除：根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，任何一方有權(quán)解除合同5.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同五、合同解除與終止條件1.教職工解除合同條件：根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，乙方有權(quán)解除合同2.學(xué)校解除合同條件：根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，甲方有權(quán)解除合同3.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同六、合同違約責(zé)任1.教職工違約責(zé)任：根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任：根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任3.違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟八、合同附件1.教職工簡歷2.學(xué)校規(guī)章制度3.其他相關(guān)證明材料九、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年__月__日十、合同終止1.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止日期：____年__月__日十一、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況和需要2.續(xù)簽程序：合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)十二、合同解除與終止后的處理1.教職工離職手續(xù)：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)2.學(xué)校離職手續(xù)：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)3.保險待遇處理：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，辦理相關(guān)保險待遇手續(xù)十三、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟十四、其他1.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行2.合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議3.合同解除：根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，任何一方有權(quán)解除合同4.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同合同附件：1.教職工簡歷2.學(xué)校規(guī)章制度3.其他相關(guān)證明材料甲方（學(xué)校名稱）簽字：________________乙方（教職工姓名）簽字：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教職工培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)乙方的工作需求，提供內(nèi)部或外部培訓(xùn)。2.教職工考核與晉升說明：甲方應(yīng)建立公平、公正的考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。根據(jù)考核結(jié)果，甲方應(yīng)提供晉升機會，并制定相應(yīng)的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.教職工福利待遇說明：甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。甲方還應(yīng)根據(jù)實際情況，提供額外的福利待遇，如節(jié)日慰問金、健康體檢等。4.教職工工作環(huán)境說明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對工作場所進行檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，防止意外事故發(fā)生。5.教職工工作調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，并考慮乙方的個人意愿和能力。6.教職工離職補償說明：乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教職工工作自主權(quán)說明：乙方有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)，自主決定工作方式和方法，以提高工作效率和質(zhì)量。2.教職工個人發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)予以支持和指導(dǎo)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。3.教職工休息與休假說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和個人情況，合理調(diào)整休息與休假時間，甲方應(yīng)予以支持。4.教職工加班補償說明：乙方在加班情況下，甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，支付加班費。5.教職工隱私保護說明：甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得泄露其個人信息。6.教職工離職選擇權(quán)說明：乙方在合同期內(nèi)提出離職，有權(quán)選擇是否接受甲方提供的離職補償方案。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費用說明：如乙方通過第三方中介找到工作，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.中介責(zé)任與義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、合法，并對乙方提供的信息保密。3.中介合同解除說明：如第三方中介違反合同約定，任何一方有權(quán)解除中介合同，并追究其違約責(zé)任。4.中介費用退還說明：如乙方通過中介找到工作后，因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)退還已支付的中介服務(wù)費用。5.中介爭議解決說明：如中介服務(wù)過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.中介合同終止說明：中介合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、信息交接等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教職工簡歷2.學(xué)校規(guī)章制度3.第三方中介服務(wù)合同（如有）4.教職工個人發(fā)展計劃5.教職工培訓(xùn)計劃6.教職工考核評估表7.教職工福利待遇明細(xì)8.工作環(huán)境安全檢查報告9.教職工加班記錄10.教職工離職手續(xù)辦理清單11.教職工保險繳納證明12.教職工工資支付記錄13.教職工休息與休假記錄14.教職工隱私保護承諾書15.教職工合同變更協(xié)議16.教職工合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月____日前支付工資，如未按時支付，視為違約。2.違約行為：乙方未履行崗位職責(zé)，影響工作進度。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如未履行或未達到預(yù)期效果，視為違約。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，如發(fā)生安全事故，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方或他人的個人信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)尊重他人隱私，如泄露信息，視為違約。5.違約行為：中介未履行合同約定，導(dǎo)致爭議。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)合同約定，中介應(yīng)提供真實、合法的服務(wù)，如未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指由職工個人和單位共同繳納，用于職工購房、租房、還貸等住房消費的專項資金。3.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險制度。4.生育保險：指國家為保障女職工在生育期間獲得經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的一種社會保險制度。5.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進其再就業(yè)而設(shè)立的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與教職工溝通，了解具體問題，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：教職工對工資待遇有異議。解決辦法：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，調(diào)整工資待遇，并確保透明公正。3.問題：教職工對合同條款有疑問。解決辦法：提供合同解釋，并解答教職工的疑問。4.問題：教職工離職率高。解決辦法：分析離職原因，改善工作條件，提高員工滿意度。5.問題：中介服務(wù)出現(xiàn)問題。解決辦法：與中介溝通，要求其改正錯誤，或解除中介服務(wù)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教職工簽訂勞動合同。2.教職工晉升、調(diào)崗或調(diào)整工作內(nèi)容。3.教職工培訓(xùn)與發(fā)展。4.教職工考核與評估。5.教職工福利待遇發(fā)放。6.教職工休息與休假管理。7.教職工離職手續(xù)辦理。8.教職工社會保險繳納。9.教職工住房公積金繳納。10.教職工加班管理。全文完。2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同范本11合同編號_________一、合同主體1.甲方（學(xué)校名稱）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（教職工姓名）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展，維護教職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在勞動合同期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行，維護教職工的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方從事的教育教學(xué)工作領(lǐng)域及相應(yīng)的職稱、職務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教職工：指在甲方從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的人員。2.教學(xué)工作：指乙方按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)、參與教育教學(xué)改革和科研活動等工作。3.工資：指乙方按照本合同約定，從甲方獲得的勞動報酬。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，完成教育教學(xué)任務(wù)和各項工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，對乙方進行管理，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行。2.保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方工資。3.提供乙方所需的教材、教學(xué)設(shè)施和科研條件。4.對乙方進行教育培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)水平。5.依據(jù)本合同約定，對乙方進行考核和獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。2.積極參加教育教學(xué)改革和科研活動，提高教育教學(xué)水平。3.保守學(xué)校秘密，維護學(xué)校利益。4.按時完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.積極配合甲方進行考核和獎懲。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間和地點，完成教育教學(xué)任務(wù)和其他相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂合同。2.乙方因調(diào)動、退休等原因離開甲方，本合同自行終止。3.甲方因撤銷、合并等原因不再需要乙方工作的，本合同自行終止。4.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.本合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)事宜。2.本合同終止后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇。6.4終止后果1.本合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，對乙方進行離職手續(xù)辦理。3.本合同終止后，雙方不得追究對方在履行合同過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方職稱、職務(wù)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定。2.績效獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果和學(xué)?？冃И劷鸱峙浞桨复_定。3.崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和工作性質(zhì)確定。4.教齡補貼：根據(jù)乙方工作年限和學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定。5.住房補貼：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.保險福利：包括社會保險、住房公積金等，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.其他費用：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實際需要確定。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資、獎金等費用。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方社會保險和住房公積金。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上一個月的工資、獎金等費用。2.甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，及時足額支付乙方各項費用。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，正確使用所領(lǐng)取的費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的______%計算。2.甲方未按規(guī)定提供乙方社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同約定金額的______%計算。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金按合同約定金額的______%計算，由違約方支付給守約方。2.違約金不足以彌補損失的，違約方應(yīng)賠償守約方實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.學(xué)校的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。2.教職工在履行職責(zé)過程中知悉的學(xué)校內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至______年______月______日止。9.3保密履行方式1.教職工應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校秘密，不得泄露給任何第三方。2.教職工在離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露學(xué)校秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致學(xué)校停課。2.社會事件：戰(zhàn)爭導(dǎo)致學(xué)校停課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.甲方因合并、分立等原因發(fā)生變更，本合同繼續(xù)有效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.乙方因調(diào)動、退休等原因離開甲方，本合同終止，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對學(xué)校教育教學(xué)工作的管理權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方進行培訓(xùn)、進修的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間對乙方進行獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)工作任務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)相互支持，共同維護學(xué)校教育教學(xué)秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，交流工作情況。2.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，任何口頭或書面協(xié)議均對本合同不具有約束力。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：代表簽字：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口簿等）。2.乙方學(xué)歷、職稱證書。3.乙方健康證明。4.乙方社會保險繳納證明。5.學(xué)校規(guī)章制度。6.學(xué)校年度考核結(jié)果。7.不可抗力事件證明文件。8.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等費用。b.乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)質(zhì)量。c.乙方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密。d.甲方未按規(guī)定提供乙方社會保險和住房公積金。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等費用，乙方可向甲方提出書面催告，甲方仍未支付的，視為違約。b.乙方違約：乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)甲方考核確認(rèn)的，視為違約。c.乙方違約：乙方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密，經(jīng)查實的，視為違約。d.甲方違約：甲方未按規(guī)定提供乙方社會保險和住房公積金，乙方可向有關(guān)部門投訴，經(jīng)查實的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等費用。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)進行考核，如確認(rèn)乙方違約，可依法解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密。解決辦法：甲方應(yīng)進行調(diào)查，如確認(rèn)乙方違約，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按規(guī)定提供乙方社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可向有關(guān)部門投訴，要求甲方履行義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及地址：________________________2.第三方職責(zé)：a.提供教育教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)施等。b.協(xié)助甲方進行教育教學(xué)管理。c.對乙方進行教育培訓(xùn)和考核。3.第三方權(quán)利：a.收取甲方支付的教育教學(xué)資源費用。b.參與教育教學(xué)管理，提出合理化建議。c.對乙方進行教育培訓(xùn)和考核，提出培訓(xùn)建議。4.第三方義務(wù)：a.確保教育教學(xué)資源質(zhì)量，滿足教育教學(xué)需求。b.配合甲方進行教育教學(xué)管理。c.對乙方進行公平、公正的考核。5.第三方責(zé)任：a.因提供的教育教學(xué)資源質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。b.因教育教學(xué)管理不當(dāng)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.享有國家規(guī)定的工資待遇。b.享有國家規(guī)定的休假待遇。c.享有國家規(guī)定的社會保險待遇。d.享有國家規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)待遇。2.乙方利益條款：a.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。c.甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方。b.甲方不得降低乙方的工資待遇。c.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.對乙方進行教育教學(xué)管理。b.對乙方進行考核和獎懲。c.依法解除合同。2.甲方利益條款：a.甲方享有合同約定的報酬。b.甲方享有合同約定的教育教學(xué)資源使用權(quán)利。c.甲方享有合同約定的教育教學(xué)管理權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方應(yīng)按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)。b.乙方應(yīng)保守學(xué)校秘密。c.乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度。全文完。2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同范本12本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合法性原則1.2公平性原則1.3實質(zhì)性原則1.4誠信原則2.合同主體2.1學(xué)校的基本情況2.2教職工的基本情況3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4工資支付方式7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護8.1安全生產(chǎn)8.2職業(yè)病防治8.3工作環(huán)境9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知送達條款13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合法性原則本合同遵循中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。1.2公平性原則雙方在簽訂合同時，應(yīng)本著公平、公正的原則，維護雙方的合法權(quán)益。1.3實質(zhì)性原則合同內(nèi)容應(yīng)充分反映雙方的真實意愿，確保合同的實質(zhì)性內(nèi)容得到履行。1.4誠信原則雙方在履行合同過程中，應(yīng)保持誠信，履行各自的合同義務(wù)。2.合同主體2.1學(xué)校的基本情況學(xué)校名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________注冊號：__________2.2教職工的基本情況教職工姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號：__________學(xué)歷：__________職稱：__________崗位：__________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位教職工在本合同期限內(nèi)擔(dān)任__________崗位。4.2工作內(nèi)容1.承擔(dān)教學(xué)、科研、管理等工作；2.完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)；3.參與學(xué)校組織的各項活動；4.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。5.工作時間和休息休假5.1工作時間教職工每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。5.2休息時間教職工享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息時間。5.3休假制度教職工根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資教職工的基本工資為____元/月。6.2績效工資教職工的績效工資根據(jù)個人工作表現(xiàn)和學(xué)校績效考核結(jié)果確定。6.3獎金教職工享有國家規(guī)定的各種獎金，包括年終獎、優(yōu)秀教師獎等。6.4工資支付方式教職工的工資按月支付，于每月____日前發(fā)放。7.社會保險和福利待遇7.1社會保險教職工應(yīng)參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇教職工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、伙食補貼等。8.勞動保護8.1安全生產(chǎn)學(xué)校應(yīng)保障教職工的人身安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。學(xué)校定期進行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全運行。8.2職業(yè)病防治學(xué)校應(yīng)遵守國家職業(yè)病防治法律法規(guī)，對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進行定期檢測，為教職工提供必要的防護用品。8.3工作環(huán)境學(xué)校應(yīng)保持工作場所的清潔、衛(wèi)生，提供必要的通風(fēng)、照明等條件，確保教職工的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任1.違反國家法律法規(guī)，給學(xué)校造成嚴(yán)重后果；2.擅離職守，嚴(yán)重影響學(xué)校工作秩序；3.嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校聲譽。9.2學(xué)校違約責(zé)任1.未按合同約定支付工資；2.未提供符合合同約定的工作崗位和工作條件；3.未履行合同約定的社會保險和福利待遇。10.合同解除和終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除合同；2.教職工嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校解除合同；3.學(xué)校因故需要調(diào)整工作崗位，教職工不接受調(diào)整，學(xué)校解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.教職工達到法定退休年齡；3.學(xué)校因故終止辦學(xué)，合同自然終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可以委托勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.3通知送達條款本合同的通知送達，以書面形式為準(zhǔn)。通知送達地址為合同主體各自提供的地址。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件1.教職工個人信息表；2.學(xué)校規(guī)章制度；3.教職工工作職責(zé)說明書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與合同履行或合同簽訂有直接關(guān)聯(lián)或影響，且經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的任何個人、組織或機構(gòu)。15.2第三方責(zé)任1.履行合同約定的工作內(nèi)容；2.遵守國家法律法規(guī)及合同條款；3.對其行為造成的任何后果承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.獲得合同約定的報酬；2.在合同約定的范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利；3.享有合同約定的保障措施。15.4第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方進行監(jiān)督和管理；甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。2.第三方與乙方的劃分：第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；乙方應(yīng)確保第三方的工作符合合同約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件1.雙方同意，并在合同中明確第三方的介入；2.第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；3.第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2第三方介入的程序1.雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的介入內(nèi)容和責(zé)任；2.第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，履行合同約定的工作；3.雙方對第三方的履行情況進行監(jiān)督和評估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定本合同中，第三方責(zé)任限額設(shè)定為人民幣____元。如第三方違約或因其行為導(dǎo)致合同無法履行，其賠償責(zé)任不超過該限額。17.2第三方責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或違約的情況；2.第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的情況。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如雙方同意，可根據(jù)實際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方介入的合同附件1.第三方基本信息表；2.第三方資質(zhì)證明；3.第三方工作內(nèi)容說明；4.第三方責(zé)任限額協(xié)議。19.合同的修改與補充19.1合同的修改如因第三方介入，需要對合同進行修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。19.2合同的補充如因第三方介入，需要對合同進行補充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表詳細(xì)要求：包含教職工的姓名、性別、出生日期、身份證號、學(xué)歷、職稱、崗位等基本信息。說明：用于記錄教職工的個人身份信息，作為合同簽訂和履行的依據(jù)。2.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含學(xué)校的管理制度、工作紀(jì)律、獎懲措施等。說明：作為教職工遵守的行為準(zhǔn)則，確保學(xué)校正常運營和教職工權(quán)益。3.教職工工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教職工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確教職工的工作職責(zé)，便于雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。4.第三方基本信息表詳細(xì)要求：包含第三方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄第三方的信息，確保合同履行過程中的溝通和協(xié)作。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方具備履行合同所需資質(zhì)的證明文件。說明：確保第三方具備履行合同的能力，降低合同履行風(fēng)險。6.第三方工作內(nèi)容說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方在合同履行中的工作內(nèi)容和責(zé)任。說明：明確第三方的工作范圍和責(zé)任，便于雙方對工作成果進行評估。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。說明：用于限制第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式和機構(gòu)。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校工作秩序。責(zé)任認(rèn)定：教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失和賠償責(zé)任。示例：教職工因個人原因連續(xù)曠工超過一個月，造成學(xué)校教學(xué)秩序混亂，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失和賠償責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資，影響教職工的正常生活。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)賠償教職工因未支付工資造成的經(jīng)濟損失。示例：學(xué)校因財務(wù)問題未能按時支付教職工工資，應(yīng)賠償教職工因工資未按時發(fā)放造成的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作內(nèi)容，造成合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失和賠償責(zé)任。示例：第三方因自身原因未能按時完成合同約定的任務(wù)，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失和賠償責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定的爭議解決方式解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因爭議解決方式不當(dāng)造成的損失。示例：雙方約定通過仲裁解決爭議，但一方未按約定提交仲裁申請，應(yīng)承擔(dān)因爭議解決方式不當(dāng)造成的損失。全文完。2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同范本13合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同終止條件7.合同解除條件8.合同保密條款二、勞動合同主體1.學(xué)校基本信息2.教職工基本信息3.合同簽訂代表三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作目標(biāo)4.工作地點5.工作時間6.工作條件四、勞動報酬與福利1.基本工資2.獎金與津貼3.社會保險4.住房公積金5.假期工資6.福利待遇五、工作考核與評價1.考核制度2.評價標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果4.評價結(jié)果六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責(zé)任4.應(yīng)急處理措施七、勞動合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.違約責(zé)任八、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：勞動保護措施清單3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)5.附件五：福利待遇明細(xì)十、其他約定事項1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.法律適用與管轄4.合同未盡事宜十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構(gòu)4.合同備案日期十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止日期十三、合同續(xù)簽與終止補償1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.終止補償4.補償標(biāo)準(zhǔn)十四、合同解除后的后續(xù)事宜1.工作交接2.福利待遇結(jié)算3.社會保險轉(zhuǎn)移4.職業(yè)健康檔案管理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學(xué)校與教職工簽訂的勞動合同2.合同編號：____________________3.合同簽訂日期：________________4.合同生效日期：________________5.合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止6.合同終止條件：根據(jù)本合同第七章的規(guī)定7.合同解除條件：根據(jù)本合同第七章的規(guī)定8.合同保密條款：教職工應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露學(xué)校機密信息。二、勞動合同主體1.學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：________________學(xué)校地址：________________學(xué)校法定代表人：________________2.教職工基本信息教職工姓名：________________教職工性別：________________教職工身份證號碼：________________教職工聯(lián)系電話：________________3.合同簽訂代表學(xué)校代表：________________教職工代表：________________三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：________________2.工作職責(zé)：________________3.工作目標(biāo)：________________4.工作地點：________________5.工作時間：________________6.工作條件：________________四、勞動報酬與福利1.基本工資：________________2.獎金與津貼：________________3.社會保險：________________4.住房公積金：________________5.假期工資：________________6.福利待遇：________________五、工作考核與評價1.考核制度：________________2.評價標(biāo)準(zhǔn)：________________3.考核結(jié)果：________________4.評價結(jié)果：________________六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：________________2.職業(yè)健康檢查：________________3.安全生產(chǎn)責(zé)任：________________4.應(yīng)急處理措施：________________七、勞動合同變更與解除1.變更條件：________________2.變更程序：________________3.解除條件：________________4.解除程序：________________5.違約責(zé)任：________________八、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可提交__________________仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：__________________仲裁委員會。3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起__________________內(nèi)。4.爭議解決費用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：勞動保護措施清單3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)5.附件五：福利待遇明細(xì)十、其他約定事項1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教職工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸學(xué)校所有。3.法律適用與管轄：本合同適用中華人民共和國法律。合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。4.合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同備案要求：本合同應(yīng)報送__________________勞動行政部門備案。3.合同備案機構(gòu)：__________________勞動行政部門。4.合同備案日期：________________十二、合同解除與終止1.合同解除條件：根據(jù)本合同第七章的規(guī)定。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除與終止程序：一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________________書面通知對方。4.解除與終止日期：________________十三、合同續(xù)簽與終止補償1.續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽合同，且符合法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定。2.續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同到期前__________________內(nèi)完成續(xù)簽。3.終止補償：合同解除或終止時，根據(jù)雙方約定及法律法規(guī)，支付相應(yīng)的補償。十四、合同解除后的后續(xù)事宜1.工作交接：合同解除或終止后，教職工應(yīng)按學(xué)校要求完成工作交接。2.福利待遇結(jié)算：合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)按約定結(jié)算教職工的福利待遇。3.社會保險轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，教職工的社會保險關(guān)系按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。4.職業(yè)健康檔案管理：教職工的職業(yè)健康檔案按相關(guān)規(guī)定管理。學(xué)校（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日教職工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教職工培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)定期為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高其教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。條款：甲方應(yīng)每年至少組織一次教職工專業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)教職工個人發(fā)展需求，提供相關(guān)進修機會。2.教職工考核評價體系說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核評價體系，