2024年學生實習就業(yè)實習單位實習評價協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學生實習就業(yè)實習單位實習評價協(xié)議本合同目錄一覽1.實習單位信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系方式2.實習生信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生學籍信息3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.實習內容5.1實習任務安排5.2實習工作要求5.3實習成果要求6.實習待遇6.1實習津貼6.2實習期間福利6.3實習期間保險7.實習考核7.1考核方式7.2考核標準7.3考核結果8.實習紀律8.1實習生守則8.2實習單位規(guī)定8.3違紀處理9.實習協(xié)議的簽訂與解除9.1協(xié)議簽訂9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議終止10.實習期間糾紛解決10.1糾紛處理原則10.2糾紛處理程序10.3糾紛解決方式11.實習期間保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.實習協(xié)議的生效與變更12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議解除13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.實習單位信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.實習生信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生年齡：20歲2.4實習生學籍信息：大學計算機科學與技術專業(yè)，學號：3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，協(xié)助完成軟件開發(fā)過程中的編碼、測試、維護等工作。3.3實習崗位職責：3.3.1參與項目需求分析，理解并整理需求文檔；3.3.2按照設計文檔進行編碼實現，確保代碼質量；3.3.3參與軟件測試，發(fā)現并報告缺陷；3.3.4協(xié)助完成軟件維護和升級工作；3.3.5完成上級領導交辦的其他任務。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結束時間：2024年8月31日5.實習內容5.1實習任務安排：5.1.1第一階段（6月1日6月30日）：熟悉公司業(yè)務和項目，參與項目需求分析；5.1.2第二階段（7月1日7月31日）：參與項目編碼實現，完成指定功能模塊的開發(fā)；5.1.3第三階段（8月1日8月31日）：參與軟件測試，完成軟件維護和升級工作。5.2實習工作要求：5.2.1實習生需按照實習任務安排，按時完成各項工作；5.2.3實習生需遵守公司規(guī)章制度，服從實習單位的管理。5.3實習成果要求：5.3.1完成至少一個功能模塊的開發(fā)；5.3.2參與至少一次軟件測試；6.實習待遇6.1實習津貼：每月人民幣2000元，實習期間每月支付；6.2實習期間福利：提供實習期間的午餐補助，每月人民幣500元；6.3實習期間保險：提供實習期間的人身意外傷害保險。7.實習考核7.1考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；7.2考核標準：7.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動，遵守公司規(guī)章制度；7.2.2工作能力：具備一定的編程能力，能夠獨立完成指定任務；7.2.3團隊協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通，共同完成項目任務；7.3考核結果：7.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.3.2考核結果作為實習生實習評價的重要依據。8.實習紀律8.1實習生守則：8.1.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；8.1.2服從實習單位的管理，按時參加實習活動；8.1.4遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。8.2實習單位規(guī)定：8.2.1實習生需遵守公司的考勤制度，不得遲到、早退或曠工；8.2.2實習生需著裝得體，符合公司形象；8.2.3實習生不得私自離崗或未經允許帶他人進入公司。8.3違紀處理：8.3.1對于違反實習紀律的實習生，實習單位有權進行批評教育；8.3.2對于嚴重違紀的實習生，實習單位有權終止實習協(xié)議，并要求其賠償相應損失。9.實習協(xié)議的簽訂與解除9.1協(xié)議簽訂：9.1.1雙方經協(xié)商一致，簽訂本實習協(xié)議；9.1.2協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2協(xié)議解除：9.2.1實習生因故需提前終止實習，應提前一個月向實習單位提出書面申請；9.2.2實習單位因故需提前終止實習，應提前一個月通知實習生，并說明原因。9.3協(xié)議終止：9.3.1實習期滿，本實習協(xié)議自動終止；9.3.2雙方協(xié)商一致，可以終止本實習協(xié)議。10.實習期間糾紛解決10.1糾紛處理原則：10.1.1雙方應本著友好協(xié)商、公平公正的原則解決實習期間發(fā)生的糾紛；10.1.2優(yōu)先采用協(xié)商方式解決糾紛，協(xié)商不成的，可以向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2糾紛處理程序：10.2.1雙方協(xié)商解決糾紛，應在接到糾紛發(fā)生后五個工作日內進行；10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.3糾紛解決方式：10.3.1糾紛解決方式包括但不限于調解、仲裁、訴訟等。11.實習期間保密條款11.1保密內容：11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；11.1.2與實習項目相關的任何信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至實習協(xié)議終止后三年。11.3違約責任：11.3.1實習生違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任；11.3.2實習生違反保密條款，給公司造成損失的，應賠償公司的經濟損失。12.實習協(xié)議的生效與變更12.1協(xié)議生效：12.1.1本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更：12.2.1本實習協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3協(xié)議解除：12.3.1本實習協(xié)議的解除，需按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.違約責任13.1違約情形：13.1.1實習生未按協(xié)議約定履行實習義務；13.1.2實習單位未按協(xié)議約定提供實習條件；13.1.3雙方違反保密條款。13.2違約責任承擔：13.2.1違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方經濟損失；13.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。13.3違約賠償：13.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1法律適用：14.1.1本實習協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：14.2.1雙方在履行本實習協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為達成實習協(xié)議目的，提供中介服務、咨詢、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方根據實習需求，可委托第三方機構或個人進行實習生選拔、評估或提供其他相關服務；15.2.2乙方根據自身需求，可尋求第三方機構或個人提供職業(yè)規(guī)劃、實習機會推薦等服務。15.3第三方責任與權利15.3.1第三方在提供服務的范圍內，享有相應的權利，包括但不限于獲取乙方個人信息、評估乙方能力等；15.3.2第三方在提供服務的范圍內，承擔相應的責任，包括但不限于確保乙方信息的真實性、提供客觀公正的評估結果等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不得干預甲方與乙方之間的直接協(xié)議履行；15.4.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息，不得損害乙方合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方在提供服務過程中，因違反法律法規(guī)或違反合同約定造成乙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確；16.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋乙方損失，乙方有權要求第三方和甲方共同承擔超出責任限額的損失。17.第三方變更17.1第三方變更情形17.1.1甲方或乙方因故需要更換第三方機構或個人；17.2第三方變更程序17.2.1甲方或乙方需提前一個月書面通知對方及第三方，說明變更原因；17.2.2第三方收到通知后，應在五個工作日內確認是否接受變更；17.2.3甲方、乙方和第三方應在變更后五個工作日內簽訂新的合作協(xié)議。18.第三方服務費用18.1第三方服務費用由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確；18.1.1甲方支付第三方服務費用；18.1.2第三方服務費用包含但不限于乙方選拔、評估、職業(yè)規(guī)劃等服務。18.2服務費用支付方式18.2.1甲方按月支付第三方服務費用；18.2.2第三方提供發(fā)票后，甲方應在十個工作日內支付相應費用。19.第三方服務期限19.1第三方服務期限由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確；19.1.1第三方服務期限自實習協(xié)議簽訂之日起計算。19.2服務期限終止19.2.1實習協(xié)議終止，第三方服務期限同時終止；19.2.2第三方在提供完所有服務后，服務期限終止。20.第三方保密條款20.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方或其他相關方的任何信息；20.1.1第三方違反保密原則，應承擔相應的法律責任。20.2保密期限20.2.1第三方保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至實習協(xié)議終止后三年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書要求：雙方簽字蓋章，一式兩份，甲方一份，乙方一份。說明：本協(xié)議書的正式文本，包含所有合同條款。2.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。說明：用于明確實習崗位的具體要求。3.實習計劃要求：詳細列出實習期間的任務安排、時間節(jié)點、考核標準等。說明：用于指導實習生的實習過程。4.實習考核表要求：包含考核項目、評分標準、考核人等信息。說明：用于對實習生進行考核。5.實習津貼發(fā)放記錄要求：記錄實習津貼的發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：用于證明實習津貼的發(fā)放情況。6.實習期間福利發(fā)放記錄要求：記錄實習期間福利的發(fā)放時間、內容、金額等。說明：用于證明實習期間福利的發(fā)放情況。7.實習報告說明：用于評估實習生的實習效果。8.第三方服務協(xié)議要求：第三方服務協(xié)議應包含服務內容、費用、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方服務行為。9.違約責任認定表要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：用于明確違約責任。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1違反實習紀律：責任認定：給予警告，情節(jié)嚴重者可終止實習協(xié)議。示例：實習生未經允許擅自離崗，給予警告。1.2未按時完成實習任務：示例：實習生未按時完成一個月的實習任務，給予警告。1.3泄露公司秘密：責任認定：根據泄露信息的嚴重程度，給予警告或終止實習協(xié)議，并要求賠償。示例：實習生泄露公司商業(yè)秘密，給予警告，并要求賠償。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付實習津貼：責任認定：按日支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習津貼，按日支付違約金。2.2未提供實習崗位：責任認定：終止實習協(xié)議，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未提供實習崗位，終止實習協(xié)議，并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按規(guī)定提供服務：責任認定：根據未提供服務的情況，要求第三方承擔相應責任，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：第三方未按規(guī)定提供職業(yè)規(guī)劃服務，要求第三方承擔相應責任，并賠償損失。全文完。2024年學生實習就業(yè)實習單位實習評價協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方（實習單位）與乙方（實習生）在學生實習就業(yè)實習過程中的權利與義務，保障實習生的合法權益，促進實習生在實習期間的學習和發(fā)展。2.2目的本協(xié)議的目的是規(guī)范實習生的實習行為，提高實習生的實踐能力，為實習生順利就業(yè)提供有力保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所學的專業(yè)領域，甲方應提供與乙方所學專業(yè)相關的實習崗位。3.2關鍵詞解釋（1）實習生：指在本協(xié)議中接受甲方實習單位實習的學生。（2）實習單位：指提供實習崗位，負責實習生實習期間的管理和指導的單位。（3）實習崗位：指甲方為實習生提供的，與實習生所學專業(yè)相關的實際工作職位。（4）實習協(xié)議：指本協(xié)議的全文。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對實習生的實習過程進行監(jiān)督和指導，確保實習生在實習期間遵守實習紀律。（2）甲方應提供與實習生所學專業(yè)相關的實習崗位，并確保實習崗位的合法權益。（3）甲方應保障實習生的合法權益，為實習生提供必要的實習條件和安全保障。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權了解實習崗位的相關信息，包括工作內容、工作時間、工作地點等。（2）乙方應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理和指導。（3）乙方應珍惜實習機會，努力學習，提高自己的實踐能力。（4）乙方應保護實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的技術、商業(yè)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至實習生完成實習任務或實習期滿之日終止。5.2合同履行地點乙方在甲方提供的實習崗位上進行實習。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，參加甲方組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實習生完成實習任務或實習期滿；（2）實習生因故提前終止實習；（3）甲方因故提前終止實習；（4）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）實習生提前終止實習，應提前[提前通知天數]天向甲方提出書面申請；（2）甲方提前終止實習，應提前[提前通知天數]天書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）實習生提前終止實習，應承擔相應的違約責任；（2）甲方提前終止實習，應退還乙方已支付的實習費用；（3）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應按照協(xié)議約定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習津貼：甲方根據乙方實習期間的實際工作表現和完成情況，按照約定的標準支付給乙方；（2）實習補貼：甲方為乙方提供實習期間的必要生活補貼；（3）保險費用：甲方為乙方購買實習期間的意外傷害保險；（4）其他費用：甲方根據實際情況，可能產生的其他相關費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將實習費用直接轉賬至乙方指定的銀行賬戶；（2）現金支付：甲方根據乙方要求，可選擇現金支付方式。7.3支付時間（1）實習津貼：甲方每月在乙方完成上月工作后五個工作日內支付；（2）實習補貼：甲方在乙方實習期間按月支付；（3）保險費用：甲方在乙方實習開始前一次性支付。7.4支付條款（1）乙方應在甲方提供的銀行轉賬單上填寫正確的銀行賬戶信息；（2）乙方應在甲方要求的現金支付時，提供有效的身份證明；（3）甲方在支付實習費用時，應向乙方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付部分金額的[違約金比例]%計算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成實習任務，甲方有權要求乙方賠償實際損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的個人信息；（3）雙方在實習過程中了解到的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議中的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后的[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在實習期間及實習結束后，應遵守保密義務，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴動等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致實習單位無法繼續(xù)開展實習活動；（2）政府頒布政策，要求實習單位暫停實習項目；（3）戰(zhàn)爭導致實習單位所在地不穩(wěn)定，無法保障實習生安全。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）本協(xié)議中規(guī)定的保密義務；（2）本協(xié)議中規(guī)定的違約責任；（3）其他根據法律規(guī)定或雙方約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議中未明確約定的權利，甲方保留所有權利；（2）乙方在實習期間及實習結束后，未經甲方同意，不得擅自使用甲方提供的資源或信息。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習表現的最終評價權；（2）甲方保留對乙方實習期間違反協(xié)議規(guī)定的行為進行糾正和處理的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成實習任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習指導和資源支持；（2）乙方應積極參與實習活動，認真完成實習任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方就實習事項的完整協(xié)議，雙方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位描述3.實習協(xié)議補充協(xié)議（如有）4.實習單位規(guī)章制度5.實習生實習考核評價表6.意外傷害保險合同及憑證7.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習費用，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。未提供與專業(yè)相關的實習崗位，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成實習任務，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。違反實習單位規(guī)章制度，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。4.保密義務：指合同當事人應當對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：甲方應與實習生進行溝通，了解原因，如崗位設置不合理，應進行調整。2.問題：實習生實習期間出現安全問題。解決辦法：甲方應立即采取措施，確保實習生的人身安全，并及時通知實習生家長。3.問題：實習生實習期間請假。解決辦法：實習生請假應提前向甲方提出申請，經批準后方可請假，并按實際請假天數扣除相應實習津貼。4.問題：實習生實習期間違反實習單位規(guī)章制度。解決辦法：甲方應根據規(guī)章制度對實習生進行警告或處罰，嚴重者可解除實習協(xié)議。5.問題：實習生實習期間出現心理問題。解決辦法：甲方應提供心理咨詢服務，協(xié)助實習生解決心理問題，必要時可安排專業(yè)心理醫(yī)生進行診斷和治療。6.問題：實習協(xié)議中未明確約定的事項。解決辦法：雙方應通過協(xié)商，對未明確約定的事項進行補充，并簽訂補充協(xié)議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在本協(xié)議中提供實習指導、資源支持或相關服務的第三方機構或個人。2.第三方責任第三方應按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質的服務，確保實習生在實習過程中的權益得到保障。3.第三方權利第三方有權根據協(xié)議約定，獲得相應的服務費用，并有權獲得實習生的評價和反饋。4.第三方義務第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得泄露實習生的個人信息和商業(yè)秘密。5.第三方違約責任如第三方違反協(xié)議約定，造成實習生權益受損，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方提供與所學專業(yè)相關的實習崗位；乙方有權要求甲方提供必要的實習條件和安全保障；乙方有權要求甲方對實習表現進行公正評價。2.乙方利益條款乙方有權獲得實習期間的意外傷害保險；乙方有權獲得實習津貼和補貼；乙方有權獲得實習結束后的就業(yè)指導服務。3.甲方的違約及限制條款甲方違反乙方權利條款，應向乙方支付違約金；甲方不得無故終止實習協(xié)議，如需終止，應提前[提前通知天數]天通知乙方；甲方不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可對乙方實習表現進行監(jiān)督和評價；甲方可根據實習情況調整實習崗位；甲方可要求乙方遵守實習單位的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方的實習成果，包括但不限于技術、知識等；甲方可利用乙方的實習成果進行商業(yè)活動。3.乙方的違約及限制條款乙方違反甲方權利條款，應承擔相應的法律責任；乙方不得在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密；乙方不得違反實習單位的規(guī)章制度。全文完。2024年學生實習就業(yè)實習單位實習評價協(xié)議3本合同目錄一覽1.實習單位介紹1.1單位名稱1.2單位性質1.3單位地址1.4聯系人及聯系方式2.實習崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位人數3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習時長3.4實習周期4.實習生選拔與錄取4.1選拔方式4.2錄取標準4.3錄取程序4.4錄取結果公示5.實習生待遇5.1工資待遇5.2工作時間5.3社會保險5.4休息休假6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.1.1獲得實習崗位相關培訓6.1.2獲得實習期間工資6.1.3獲得實習證明6.1.4遵守實習單位規(guī)章制度6.2實習生義務6.2.1遵守實習單位規(guī)章制度6.2.2完成實習任務6.2.3保守單位商業(yè)秘密6.2.4服從實習單位安排7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核周期7.4評價結果反饋8.實習期間安全管理8.1安全培訓8.2安全防護措施8.3安全事故處理8.4保險責任9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.實習生信息保密10.1保密內容10.2保密期限10.3保密措施11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.實習單位介紹1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位性質：有限責任公司1.3單位地址：省市區(qū)路號2.實習崗位信息2.1崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2崗位職責：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的設計、開發(fā)和測試2.2.2協(xié)助完成軟件產品的文檔編寫2.2.3遵守軟件開發(fā)流程和規(guī)范2.3崗位要求：2.3.2熟悉至少一門編程語言（如Java、Python等）2.4崗位人數：5人3.實習時間安排3.1實習開始時間：2024年6月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日3.3實習時長：12周3.4實習周期：每周一至周五，上午9:00至下午5:004.實習生選拔與錄取4.1選拔方式：通過簡歷篩選、面試及筆試進行綜合評估4.2錄取標準：4.2.1符合崗位要求4.2.2綜合成績優(yōu)異4.2.3個人綜合素質良好4.3錄取程序：4.3.1簡歷篩選4.3.2面試4.3.3筆試4.3.4錄取通知4.4錄取結果公示：通過公司官網和公眾號進行公示5.實習生待遇5.1工資待遇：每月人民幣3000元，按照實習周數發(fā)放5.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，午休1小時5.3社會保險：按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險5.4休息休假：每周休息一天，按照國家法定節(jié)假日放假6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習崗位相關培訓6.1.2獲得實習期間工資6.1.3獲得實習證明6.1.4遵守實習單位規(guī)章制度6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位規(guī)章制度6.2.2完成實習任務6.2.3保守單位商業(yè)秘密6.2.4服從實習單位安排8.實習期間安全管理8.1安全培訓：實習開始前，實習單位將組織實習生進行安全培訓，內容包括公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、緊急事故處理等。8.2安全防護措施：實習單位將提供必要的安全防護用品，確保實習生在實習期間的人身安全。8.3安全事故處理：發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告給實習單位，實習單位將按照相關法律法規(guī)和公司制度進行處理。8.4保險責任：實習單位將為實習生購買意外傷害保險，保險范圍和賠償標準按照保險合同執(zhí)行。9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同9.1.2實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度9.1.3實習單位因業(yè)務需要調整實習崗位或人數9.2合同終止條件：9.2.1實習期滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3因不可抗力導致實習合同無法履行9.3解除或終止程序：9.3.1實習生提出解除或終止實習申請9.3.2實習單位審核并作出決定9.3.3雙方簽訂解除或終止實習合同書9.4解除或終止后的處理：9.4.1實習單位協(xié)助實習生辦理離職手續(xù)9.4.2實習生退還實習單位提供的物品9.4.3實習單位對實習生進行實習評價10.實習生信息保密10.1保密內容：實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密及其他涉及保密的事項10.2保密期限：自實習開始之日起至實習結束后的2年內10.3保密措施：10.3.1實習生簽訂保密協(xié)議10.3.2實習單位對保密信息進行分類管理10.3.3對違反保密規(guī)定的行為進行查處11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未經實習單位同意擅自離職，應賠償實習單位相應的損失11.1.2違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任11.2實習單位違約責任：11.2.1未按照合同約定提供實習崗位或待遇，應向實習生支付違約金11.2.2違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：省市區(qū)人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：按照本協(xié)議第九條的規(guī)定執(zhí)行14.其他約定14.1其他約定事項：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他約定條款：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本協(xié)議關系，提供中介、咨詢、評估或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或關聯方。15.2第三方的選擇15.2.1甲乙雙方均有權選擇第三方，但需提前書面通知對方，并獲得對方的書面同意。15.2.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽和與本協(xié)議相關的資質。15.3第三方的職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。15.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生的個人信息。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據其提供服務的內容，收取合理的費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方的責任15.5.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方或實習生遭受損失的，應承擔相應的法律責任。15.5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面通知實習生。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的范圍16.1.1第三方介入的范圍包括但不限于實習崗位的推薦、實習生的選拔與錄取、實習期間的評估和反饋等。16.1.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方的職責和權限。16.2.2第三方介入時，甲乙雙方應提供必要的信息和文件。16.2.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.1.2甲方應確保第三方的介入不會影響本協(xié)議的履行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2.2乙方應確保第三方的介入不會影響本協(xié)議的履行。17.3第三方與實習生的劃分17.3.1第三方與實習生之間的權利義務關系，由第三方與實習生另行簽訂的協(xié)議約定。17.3.2實習生應遵守本協(xié)議的約定，并接受第三方的評估和反饋。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。18.2第三方的責任限額應基于第三方的服務內容、風險程度和行業(yè)標準確定。18.3若第三方違反本協(xié)議或第三方介入協(xié)議的約定，導致甲乙雙方或實習生遭受損失的，第三方應按照約定的責任限額承擔賠償責任。19.第三方的退出19.1第三方如需退出本協(xié)議關系，應提前書面通知甲乙雙方，并獲得雙方的書面同意。19.2第三方的退出不應影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。20.爭議解決20.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可按照本協(xié)議第12條的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位信息表要求：詳細列出實習崗位的名稱、職責、要求、工作地點等基本信息。說明：本表用于明確實習崗位的具體信息，以便實習生了解并選擇。2.實習生選拔標準要求：明確實習生選拔的資格條件、考核方式和錄取標準。說明：本標準用于規(guī)范實習生的選拔流程，確保選拔過程的公平公正。3.實習生培訓計劃要求：詳細列出實習生在實習期間所需接受的培訓內容、時間和形式。說明：本計劃用于指導實習生在實習期間的學習和成長。4.實習生考核評價表要求：明確實習生考核的評價指標、評價標準和評價周期。說明：本表用于對實習生的實習表現進行評估，為實習生的表現提供反饋。5.實習生合同要求：詳細列出實習生的權利義務、實習時間、待遇、違約責任等內容。說明：本合同用于明確實習生的實習關系，保護雙方的合法權益。6.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方的介入范圍、職責、權利、義務和責任限額。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入實習過程，確保第三方服務的質量和效果。7.安全事故報告表要求：詳細記錄安全事故的發(fā)生時間、地點、原因、處理措施和結果。說明：本表用于及時報告和處理安全事故，保障實習生的人身安全。8.實習生離職手續(xù)清單要求：列出實習生離職時需辦理的手續(xù)和材料。說明：本清單用于指導實習生辦理離職手續(xù)，確保離職過程的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照實習單位要求完成實習任務。責任認定：實習生應賠償實習單位因違約行為造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供實習崗位或待遇。責任認定：實習單位應向實習生支付違約金，并賠償實習生因違約行為造成的損失。示例：實習單位未按照合同約定提供實習崗位，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因未實習造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務或違反保密協(xié)議。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方或實習生因違約行為造成的損失。示例：第三方泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方賠償因信息泄露造成的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定或其他法律法規(guī)。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方因違約行為造成的損失。示例：雙方未按照合同約定支付費用，違約方應支付違約金，并賠償對方因違約行為造成的損失。全文完。2024年學生實習就業(yè)實習單位實習評價協(xié)議4合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議生效日期二、實習單位基本情況1.單位名稱2.單位性質3.單位地址4.單位聯系電話5.單位聯系人三、實習學生基本情況1.學生姓名2.學生學號3.學生專業(yè)4.學生年級5.學生聯系方式6.學生實習意向四、實習內容與要求1.實習崗位2.實習內容3.實習時間4.實習成果要求5.實習考核標準五、實習期間待遇1.實習工資2.工作時間3.休息時間4.社會保險5.工作環(huán)境六、實習單位責任1.提供實習崗位2.指導學生實習3.保護學生權益4.實習期間安全5.實習評價七、學生責任1.完成實習任務2.遵守實習紀律3.維護實習單位形象4.實習期間安全5.實習評價八、實習評價1.評價內容2.評價方式3.評價時間4.評價結果5.評價反饋九、違約責任1.實習單位違約責任2.學生違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭議解決十、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.保密措施5.違約責任十一、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除后果4.解除爭議解決5.解除協(xié)議終止十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結果十三、其他約定1.不可抗力2.法律適用3.協(xié)議解釋4.協(xié)議附件5.協(xié)議生效十四、協(xié)議附件1.實習崗位說明2.實習內容明細3.實習考核標準4.實習期間待遇明細5.保密協(xié)議合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：《2024年學生實習就業(yè)實習單位實習評價協(xié)議》2.協(xié)議目的：明確實習單位與學生之間的權利義務，保障實習學生合法權益，提高實習質量。3.協(xié)議雙方：實習單位：[單位名稱]實習學生：[學生姓名]4.協(xié)議生效日期：[協(xié)議簽訂日期]二、實習單位基本情況1.單位名稱：[單位名稱]2.單位性質：[單位性質]3.單位地址：[單位地址]4.單位聯系電話：[單位聯系電話]5.單位聯系人：[單位聯系人姓名]三、實習學生基本情況1.學生姓名：[學生姓名]2.學生學號：[學生學號]3.學生專業(yè)：[學生專業(yè)]4.學生年級：[學生年級]5.學生聯系方式：[學生聯系電話]6.學生實習意向：[學生實習意向]四、實習內容與要求1.實習崗位：[具體崗位名稱]2.實習內容：[實習具體工作內容]3.實習時間：[實習開始日期]至[實習結束日期]4.實習成果要求：[實習成果具體要求]5.實習考核標準：[考核的具體標準和評價方法]五、實習期間待遇1.實習工資：[實習工資金額及支付方式]2.工作時間：[工作時間安排]3.休息時間：[休息時間安排]4.社會保險：[是否繳納社會保險，及繳納方式]5.工作環(huán)境：[實習單位提供的工作環(huán)境及安全措施]六、實習單位責任1.提供實習崗位：確保實習崗位真實有效，符合學生專業(yè)發(fā)展需求。2.指導學生實習：指派專人負責實習學生的指導和培訓。3.保護學生權益：保障學生實習期間的合法權益，防止權益受損。4.實習期間安全：提供安全的工作環(huán)境，確保學生實習期間的人身安全。5.實習評價：對實習學生的表現進行評價，并提供反饋。七、學生責任1.完成實習任務：按照實習計劃和要求，認真完成實習任務。2.遵守實習紀律：遵守實習單位的各項規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。3.維護實習單位形象：維護實習單位的形象和聲譽，不得有損單位利益。4.實習期間安全：遵守安全規(guī)定，確保實習期間的人身安全。5.實習評價：接受實習單位的評價，并針對評價結果進行改進。八、實習評價1.評價內容：實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、專業(yè)知識應用等。2.評價方式：定期評價、實習結束時的綜合評價。3.評價時間：[具體評價時間]4.評價結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.評價反饋：實習單位應將評價結果及時反饋給學生，并提供改進建議。九、違約責任1.實習單位違約責任：未提供實習崗位或提供虛假崗位，應承擔相應責任。未保障學生權益，造成學生損害的，應依法承擔賠償責任。2.學生違約責任：違反實習紀律，造成不良影響的，應承擔相應責任。3.違約賠償：雙方應協(xié)商確定違約賠償的具體金額。4.違約處理：違約行為發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。5.違約爭議解決：爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。十、保密條款1.保密內容：涉及實習單位商業(yè)秘密和個人隱私的信息。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定。3.保密責任：雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得泄露保密信息。4.保密措施：采取必要的技術和管理措施，確保保密信息的安全。5.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十一、協(xié)議解除1.解除條件：雙方協(xié)商一致或出現法定解除情形。2.解除程序：提前[通知期限]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.解除后果：解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。4.解除爭議解決：同第九章違約爭議解決。5.解除協(xié)議終止：協(xié)議解除后，雙方權利義務終止。十二、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構：[具體機構名稱]3.爭議解決程序：按照爭議解決機構的規(guī)則進行。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或雙方另有約定。5.爭議解決結果：雙方應尊重爭議解決機構的決定。十三、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。2.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議解釋：本協(xié)議如有歧義，按有利于保護實習學生權益的原則解釋。4.協(xié)議附件：[協(xié)議附件名稱]5.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同附件1.實習崗位說明2.實習內容明細3.實習考核標準4.實習期間待遇明細5.保密協(xié)議實習單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：實習學生（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習崗位優(yōu)先權條款甲方應優(yōu)先安排實習學生到與專業(yè)匹配的崗位，確保實習學生能夠學以致用。甲方需在實習前與學生溝通，確認實習崗位的匹配度，并在實習過程中提供必要的調整。2.實習指導責任條款甲方應指定專門的實習指導老師，負責學生的日常實習指導和工作培訓。指導老師需定期與學生溝通，了解實習進展，及時解決學生在實習過程中遇到的問題。3.實習成果轉化條款甲方應鼓勵實習學生在實習期間將所學知識應用于實際工作中，促進理論知識與實踐能力的結合。對于實習學生的創(chuàng)新成果，甲方應給予適當的認可和獎勵。4.實習評價反饋條款甲方應在實習結束后及時向學生反饋評價結果，并就評價內容進行詳細說明。學生對評價結果有異議的，甲方應在[具體時間]內予以答復。5.實習保險條款甲方應為學生購買實習期間的意外傷害保險，確保學生在實習過程中的安全。保險費用由甲方承擔，并在實習協(xié)議中明確。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習崗位選擇權條款乙方有權根據自身需求和實習學生的專業(yè)背景，選擇合適的實習崗位。乙方應在實習前與學生充分溝通，確保學生了解實習崗位的性質和要求。2.實習工作時長條款乙方應確保實習學生的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排加班。乙方應提供必要的工作休息時間和休息場所。3.實習生活關懷條款乙方應關注實習學生的生活狀況，提供必要的生活指導和幫助。乙方應定期組織實習學生參加團隊建設活動，增強團隊凝聚力。4.實習成果認可條款乙方應對實習學生的實習成果給予認可，并在實習結束后提供書面評價。對于表現優(yōu)秀的實習學生，乙方可提供實習證明或推薦信。5.實習違約責任條款乙方若因故終止實習協(xié)議，應提前[具體時間]通知學生，并承擔相應的違約責任。學生因個人原因提前終止實習，應向乙方說明情況，并承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構責任條款第三方中介機構應負責協(xié)調實習單位與實習學生之間的溝通，確保實習協(xié)議的履行。中介機構應對實習學生的權益進行保護，并及時處理相關爭議。2.中介費用條款實習費用中包含中介服務費用，具體金額由三方協(xié)商確定。中介服務費用應在實習協(xié)議中明確，并由實習學生承擔。3.中介保密條款中介機構應對實習單位和學生提供的信息保密，不得泄露給第三方。中介機構違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。4.中介監(jiān)督條款實習單位和學生有權對中介機構的服務進行監(jiān)督，并提出意見和建議。中介機構應定期向實習單位和學生匯報工作進展，確保實習協(xié)議的順利實施。5.中介終止條款中介機構在實習協(xié)議履行過程中，如發(fā)現違約行為，有權終止中介服務。中介服務終止后，中介機構應協(xié)助實習單位和學生處理后續(xù)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位說明2.實習內容明細3.實習考核標準4.實習期間待遇明細5.保密協(xié)議6.實習保險條款7.中介服務協(xié)議（如有）8.第三方評價機構評價標準（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未提供實習崗位或提供虛假崗位。甲方未保障學生權益，造成學生損害。學生違反實習紀律，造成不良影響。中介機構未履行保密義務。中介機構未按約定提供服務。2.違約認定：違約行為發(fā)生時，由另一方或第三方中介機構進行認定。違約行為認定后，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.法律適用：指適用哪個國家的法律來解釋和執(zhí)行合同。3.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指通過法院對爭議進行審理并作出判決的一種爭議解決方式。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密和個人隱私的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習崗位與專業(yè)不匹配。解決辦法：提前與學生溝通，確保崗位匹配，必要時進行調整。2.問題：實習學生工作時長過長。解決辦法：遵守國家規(guī)定，合理安排工作時長，提供休息時間。3.問題：中介機構服務質量不達標。解決辦法：監(jiān)督中介機構的服務，必要時更換中介機構。4.問題：實習評價結果不公。解決辦法：提供詳細評價標準，確保評價過程的公正性。五、所有應用場景：1.學校與企業(yè)合作組織學生實習。2.學生個人尋找實習單位。3.第三方中介機構提供實習服務。4.實習學生與實習單位簽訂協(xié)議。5.實習評價與反饋。全文完。2024年學生實習就業(yè)實習單位實習評價協(xié)議5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯系人：（甲方聯系人）聯系電話：（甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯系人：（乙方聯系人）聯系電話：（乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的學生選擇參加實習，以提升自身實踐能力和就業(yè)競爭力。為規(guī)范學生實習單位實習評價工作，提高實習質量，甲方與乙方本著“公平、公正、公開”的原則，共同簽訂本協(xié)議。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)”指甲方所屬學院的專業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）實習單位：指乙方提供的，甲方學生進行實習的單位。（2）實習評價：指對甲方學生在實習期間的表現進行綜合評價。（3）實習考核：指對甲方學生在實習期間的工作表現、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的考核。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方提供符合實習要求的單位，確保實習質量。（2）甲方有權對乙方提供的實習單位進行監(jiān)督，對不符合要求的單位提出整改意見。（3）甲方有權對實習學生的表現進行評價，并將評價結果反饋給乙方。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有義務為甲方提供符合要求的實習單位，確保實習條件。（2）乙方有義務配合甲方對實習學生進行管理，確保實習學生遵守實習單位規(guī)章制度。（3）乙方有義務對實習學生進行考核，并將考核結果及時反饋給甲方。五、履行條款5.1合同履行時間：自本協(xié)議簽訂之日起至實習結束之日止。5.2合同履行地點：乙方提供的實習單位。5.3合同履行方式：甲方學生按照實習單位要求，完成實習任務，乙方對實習學生進行考核和評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經甲方、乙方雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習任務完成，實習結束；（2）甲方、乙方任何一方違約，另一方有權解除本協(xié)議；（3）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）實習任務完成后，甲方、乙方應按照本協(xié)議約定進行實習評價；（2）一方違約，另一方有權通知對方解除本協(xié)議；（3）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）實習任務完成后，甲方、乙方應按照本協(xié)議約定進行實習評價，評價結果作為學生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據；（2）一方違約，應承擔相應的違約責任；（3）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方支付給乙方的實習管理費用；（2）乙方支付給實習單位的實習費用；（3）甲方為學生提供的實習補貼；（4）實習期間可能產生的其他相關費用。7.2支付方式（1）實習管理費用：甲方應在合同簽訂后五個工作日內，以銀行轉賬方式支付給乙方；（2）實習費用：乙方應在實習單位確認接收實習學生后五個工作日內，將實習費用支付給實習單位；（3）實習補貼：甲方應在實習學生開始實習后的第一個月內，以銀行轉賬方式支付給學生；（4）其他相關費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）實習管理費用：合同簽訂后五個工作日內；（2）實習費用：實習單位確認接收實習學生后五個工作日內；（3）實習補貼：實習學生開始實習后的第一個月內；（4）其他相關費用：按照雙方協(xié)商一致的時間節(jié)點支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應以人民幣結算；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時開具正規(guī)發(fā)票；（3）雙方應保證支付過程的安全、合規(guī)，避免出現任何風險。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付實習管理費用、實習補貼或其他相關費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五；（2）甲方提供的實習條件不符合協(xié)議約定的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定支付實習費用的，應向實習單位支付違約金，違約金為應付金額的千分之五；（2）乙方提供的實習單位不符合協(xié)議約定的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應根據實際情況確定，賠償方式可以是貨幣賠償、實物賠償或提供同等價值的補償。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、學生個人信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至實習結束之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內容；（3）保密內容的使用僅限于協(xié)議目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本協(xié)議中的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動