一中教職工考勤管理規(guī)定范文（2篇）

一中教職工考勤管理規(guī)定范文第一章總則第一條為確保教職工考勤的有序管理，提升工作效能，依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條考勤管理遵循公正公平原則，以工作成果為考量，合理安排教職工的工作時(shí)間、任務(wù)及工作量。第三條實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理制度，構(gòu)建完善的考勤機(jī)制，以激發(fā)教職工的工作積極性和主動(dòng)性。第四條本規(guī)定適用于全體教職工，包括教師、行政人員及后勤人員。第五條學(xué)校相關(guān)部門將根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考勤管理細(xì)則并予以公示。第二章考勤制度第六條學(xué)校實(shí)施全員簽到制度，教職工需憑工作證在指定地點(diǎn)完成每日簽到記錄。第七條遲到、早退或未按要求工作的教職工，其工資將受到相應(yīng)扣除。第八條請(qǐng)假需提前提交申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)許可擅自離崗請(qǐng)假的，工資將被扣除。第九條因公務(wù)離崗的教職工需辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)，并提交相關(guān)部門審批。第十條教職工應(yīng)主動(dòng)報(bào)告出差及外出工作信息，并保持信息的及時(shí)更新。第三章考勤記錄第十一條學(xué)校建立專門的考勤管理系統(tǒng)，統(tǒng)一收集和記錄教職工的考勤信息。第十二條教職工上下班時(shí)，應(yīng)在考勤系統(tǒng)中完成簽到和簽退，以確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和完整性。第十三條考勤管理人員應(yīng)妥善保存考勤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全，防止錯(cuò)誤發(fā)生。第十四條考勤記錄應(yīng)包含教職工的簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、遲到早退次數(shù)等詳細(xì)信息。第十五條每月對(duì)考勤記錄進(jìn)行核對(duì)和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。第四章考勤獎(jiǎng)懲第十六條實(shí)行考勤獎(jiǎng)懲制度，對(duì)出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出勤不規(guī)范的教職工進(jìn)行相應(yīng)處罰。第十七條出勤優(yōu)秀的教職工，可依據(jù)考勤記錄獲得獎(jiǎng)金及參與獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。第十八條出勤不規(guī)范的教職工，將視情節(jié)輕重，面臨扣款、警告乃至紀(jì)律處分。第十九條遲到、早退、請(qǐng)假不規(guī)范等行為將影響個(gè)人績(jī)效評(píng)估和職務(wù)晉升。第五章附則第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)校相關(guān)部門所有。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，作為教職工考勤管理的依據(jù)。第二十二條學(xué)校相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)定進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和修改，并通知全體教職工。第二十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)校相關(guān)部門所有，教職工違反本規(guī)定的行為，學(xué)校相關(guān)部門有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十四條本規(guī)定未涵蓋的事項(xiàng)，由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體處理。以上為一中教職工考勤管理規(guī)定范本，旨在規(guī)范教職工的考勤行為，提升工作效能。一中教職工考勤管理規(guī)定范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校教職工考勤行為，提升工作效能，確保教育教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工，涵蓋正式員工、臨時(shí)聘用及兼職教師等。第三條所有教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，禁止任何偽造行為，違者將受到相應(yīng)紀(jì)律處分。第二章考勤規(guī)定第四條教職工應(yīng)按指定的考勤時(shí)間（上午8:30至下午5:00，中午12:00至14:00為休息時(shí)間）和地點(diǎn)進(jìn)行簽到、簽退。第五條在工作期間，教職工需配合完成考勤相關(guān)任務(wù)，包括請(qǐng)假申請(qǐng)等。請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假原因。第六條簽到時(shí)，教職工應(yīng)佩戴工作證，并通過考勤系統(tǒng)進(jìn)行身份驗(yàn)證，以確?？记谛畔⒌臏?zhǔn)確無誤。第七條對(duì)于加班或晚自習(xí)等延時(shí)工作，教職工應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充考勤記錄，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄工作內(nèi)容和時(shí)間。第八條離職教職工需完成離職手續(xù)，包括歸還工作證及清理個(gè)人工作區(qū)域。離職手續(xù)完成后，方可正式離職。第三章考勤管理第九條學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理部門，負(fù)責(zé)教職工考勤的日常管理工作，確保遵循規(guī)定的考勤流程和要求。第十條考勤管理部門需定期審核考勤記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并反饋至相關(guān)部門。第十一條教職工因私請(qǐng)假，需遵循請(qǐng)假流程，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在假期結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)足工作時(shí)間。第十二條請(qǐng)假教職工應(yīng)提前交接工作內(nèi)容和職責(zé)，確保工作的連續(xù)性。第十三條考勤管理部門需建立假期管理制度，對(duì)節(jié)假日加班進(jìn)行調(diào)整和安排，妥善管理教職工的假期余額。第十四條考勤數(shù)據(jù)的安全性應(yīng)得到保障，不得擅自泄露或篡改?？记谙到y(tǒng)應(yīng)設(shè)置權(quán)限管理，僅授權(quán)人員可訪問和操作考勤數(shù)據(jù)。第四章考勤獎(jiǎng)懲第十五條對(duì)于遵守規(guī)定、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，將給予相應(yīng)的考勤獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，以激發(fā)其積極性。第十六條對(duì)于違反規(guī)定或未按時(shí)完成工作的教職工，將視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過等考勤處分。第十七條對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定、導(dǎo)致工作嚴(yán)重失誤和不良影響的教職工，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括解聘等措施。第五章附則第十八條對(duì)