2024年度新勞動法下企業(yè)勞動爭議處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新勞動法下企業(yè)勞動爭議處理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.勞動爭議處理原則3.1爭議處理原則概述3.2爭議處理程序3.3爭議處理機(jī)構(gòu)4.勞動爭議處理范圍4.1爭議事項范圍4.2爭議事項分類5.勞動爭議處理方式5.1調(diào)解方式5.2仲裁方式5.3法院訴訟方式6.調(diào)解程序6.1調(diào)解申請6.2調(diào)解受理6.3調(diào)解調(diào)查6.4調(diào)解協(xié)商6.5調(diào)解協(xié)議7.仲裁程序7.1仲裁申請7.2仲裁受理7.3仲裁調(diào)查7.4仲裁審理7.5仲裁裁決8.法院訴訟程序8.1訴訟申請8.2訴訟受理8.3訴訟調(diào)查8.4訴訟審理8.5訴訟裁決9.勞動爭議處理費(fèi)用9.1調(diào)解費(fèi)用9.2仲裁費(fèi)用9.3訴訟費(fèi)用10.勞動爭議處理期限10.1調(diào)解期限10.2仲裁期限10.3訴訟期限11.違約責(zé)任11.1調(diào)解違約責(zé)任11.2仲裁違約責(zé)任11.3訴訟違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[企業(yè)名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2簽訂目的為明確雙方在勞動爭議處理過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，特訂立本合同。3.勞動爭議處理原則3.1爭議處理原則概述本合同遵循公平、公正、公開、自愿的原則，依法處理勞動爭議。3.2爭議處理程序（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。（3）仲裁解決：調(diào)解不成或調(diào)解無效時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）訴訟解決：仲裁不服或仲裁裁決未執(zhí)行的，可向人民法院提起訴訟。3.3爭議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動爭議調(diào)解委員會（2）勞動爭議仲裁委員會（3）人民法院4.勞動爭議處理范圍4.1爭議事項范圍包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護(hù)等方面的爭議。4.2爭議事項分類（1）一般勞動爭議（2）集體勞動爭議5.勞動爭議處理方式5.1調(diào)解方式（1）雙方自行協(xié)商（2）申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解5.2仲裁方式（1）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（2）遵守仲裁裁決5.3法院訴訟方式（1）向人民法院提起訴訟（2）遵守法院判決6.調(diào)解程序6.1調(diào)解申請（1）提出調(diào)解申請的時間：自爭議發(fā)生后30日內(nèi)（2）申請材料：爭議事實、證據(jù)、調(diào)解請求等6.2調(diào)解受理（1）調(diào)解委員會收到申請后，應(yīng)在5日內(nèi)決定是否受理（2）決定受理后，調(diào)解委員會應(yīng)在10日內(nèi)通知雙方6.3調(diào)解調(diào)查（1）調(diào)解委員會調(diào)查爭議事實（2）調(diào)查過程中，雙方應(yīng)如實提供相關(guān)證據(jù)6.4調(diào)解協(xié)商（1）調(diào)解委員會組織雙方協(xié)商（2）協(xié)商達(dá)成一致意見6.5調(diào)解協(xié)議（1）調(diào)解協(xié)議內(nèi)容：爭議事項、解決方案、履行期限等（2）調(diào)解協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效7.仲裁程序7.1仲裁申請（1）提出仲裁申請的時間：自爭議發(fā)生后60日內(nèi)（2）申請材料：爭議事實、證據(jù)、仲裁請求等7.2仲裁受理（1）勞動爭議仲裁委員會收到申請后，應(yīng)在5日內(nèi)決定是否受理（2）決定受理后，仲裁委員會應(yīng)在10日內(nèi)通知雙方7.3仲裁調(diào)查（1）仲裁委員會調(diào)查爭議事實（2）調(diào)查過程中，雙方應(yīng)如實提供相關(guān)證據(jù)7.4仲裁審理（1）仲裁委員會組織審理（2）審理過程中，雙方可陳述意見、提供證據(jù)7.5仲裁裁決（1）仲裁裁決內(nèi)容：爭議事項、解決方案、履行期限等（2）仲裁裁決生效條件：自裁決書送達(dá)之日起生效8.法院訴訟程序8.1訴訟申請（1）提出訴訟申請的時間：自仲裁裁決書送達(dá)之日起60日內(nèi)（2）申請材料：仲裁裁決書、起訴狀、證據(jù)材料等8.2訴訟受理（1）人民法院收到起訴狀后，應(yīng)在5日內(nèi)決定是否受理（2）決定受理后，人民法院應(yīng)在10日內(nèi)通知雙方8.3訴訟調(diào)查（1）人民法院調(diào)查爭議事實（2）調(diào)查過程中，雙方應(yīng)如實提供相關(guān)證據(jù)8.4訴訟審理（1）人民法院組織開庭審理（2）審理過程中，雙方可陳述意見、提供證據(jù)、質(zhì)證8.5訴訟裁決（1）人民法院裁決內(nèi)容：爭議事項、解決方案、履行期限等（2）訴訟裁決生效條件：自裁決書送達(dá)之日起生效9.勞動爭議處理費(fèi)用9.1調(diào)解費(fèi)用（1）調(diào)解委員會可根據(jù)實際情況收取調(diào)解費(fèi)用（2）調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)9.2仲裁費(fèi)用（1）勞動爭議仲裁委員會收取仲裁費(fèi)用（2）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外9.3訴訟費(fèi)用（1）訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外（2）訴訟費(fèi)用包括案件受理費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人出庭費(fèi)等10.勞動爭議處理期限10.1調(diào)解期限（1）自調(diào)解申請受理之日起，調(diào)解期限一般不超過30日（2）特殊情況下，調(diào)解期限可延長，但不得超過60日10.2仲裁期限（1）自仲裁申請受理之日起，仲裁期限一般不超過45日（2）特殊情況下，仲裁期限可延長，但不得超過90日10.3訴訟期限（1）自人民法院受理之日起，一審訴訟期限一般不超過6個月（2）特殊情況下，訴訟期限可延長，但不得超過1年11.違約責(zé)任11.1調(diào)解違約責(zé)任（1）一方故意拖延調(diào)解過程，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（2）調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，一方不履行協(xié)議的，另一方有權(quán)請求履行或賠償損失11.2仲裁違約責(zé)任（1）一方不按仲裁裁決書履行義務(wù)的，另一方有權(quán)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行（2）故意提供虛假證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3訴訟違約責(zé)任（1）一方不按法院判決履行義務(wù)的，另一方有權(quán)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行（2）故意提供虛假證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行（2）一方違約導(dǎo)致合同無法履行12.2合同終止條件（1）合同約定的解除條件成就（2）雙方協(xié)商一致解除合同13.合同爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商（2）調(diào)解（3）仲裁（4）訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動爭議調(diào)解委員會（2）勞動爭議仲裁委員會（3）人民法院14.合同生效及其他14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容合法有效14.2合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件（1）勞動合同（2）相關(guān)法律法規(guī)14.4合同其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份（2）本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在勞動爭議處理過程中，由雙方協(xié)商一致或依法指定的，為協(xié)助處理爭議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。（2）第三方包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）雙方在爭議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商一致，決定邀請第三方介入處理爭議。（2）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得違反公平、公正、公開的原則。15.3第三方介入程序（1）雙方應(yīng)向第三方提供爭議的相關(guān)材料，包括但不限于爭議事實、證據(jù)、調(diào)解請求等。（2）第三方應(yīng)在收到材料后，按照其內(nèi)部規(guī)定和時間要求，開始介入處理爭議。15.4第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)客觀、公正地處理爭議，不得偏袒任何一方。（2）第三方應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行溝通、協(xié)商，尋找爭議解決方案。（3）第三方應(yīng)在處理爭議過程中，尊重雙方意愿，維護(hù)雙方合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因介入處理爭議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因介入處理爭議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任（1）第三方在處理爭議過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致爭議處理結(jié)果錯誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在處理爭議過程中，因一般過失導(dǎo)致爭議處理結(jié)果錯誤的，不承擔(dān)法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因介入處理爭議而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過因其介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同關(guān)系。（2）第三方在處理爭議過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或個人隱私。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同關(guān)系。（2）第三方在處理爭議過程中，不得泄露乙方的商業(yè)秘密或個人隱私。18.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方在處理爭議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方與其他各方之間，就爭議處理結(jié)果產(chǎn)生的法律后果，由爭議雙方承擔(dān)。19.第三方介入后的爭議處理19.1第三方介入后的爭議處理程序，參照本合同第3條至第7條的規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方介入后的爭議處理結(jié)果，對雙方具有約束力。20.特別約定（1）本合同第15條至第19條為第三方介入后的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同副本要求：合同雙方簽字蓋章，內(nèi)容完整，符合法律法規(guī)。說明：本附件為雙方建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件，是爭議處理的重要依據(jù)。2.爭議事實說明要求：詳細(xì)描述爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、涉及人員及雙方主張。說明：本附件用于明確爭議的具體情況，為后續(xù)處理提供事實基礎(chǔ)。3.證據(jù)材料要求：包括但不限于工資條、工作記錄、證人證言、相關(guān)文件等。說明：本附件用于證明爭議事實，支持雙方的主張。4.調(diào)解協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，協(xié)議內(nèi)容明確，具有法律效力。說明：本附件為雙方在調(diào)解過程中達(dá)成的協(xié)議，是解決爭議的重要依據(jù)。5.仲裁裁決書要求：仲裁委員會出具的正式裁決書，內(nèi)容完整，具有法律效力。說明：本附件為仲裁機(jī)構(gòu)對爭議作出的最終裁決，對雙方具有約束力。6.人民法院判決書要求：人民法院出具的正式判決書，內(nèi)容完整，具有法律效力。說明：本附件為法院對爭議作出的最終判決，對雙方具有約束力。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：雙方與第三方簽訂的協(xié)議，內(nèi)容明確，具有法律效力。說明：本附件為第三方介入處理爭議的依據(jù)，明確三方權(quán)利義務(wù)。8.費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出爭議處理過程中產(chǎn)生的各項費(fèi)用，包括但不限于調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。說明：本附件用于明確爭議處理費(fèi)用的承擔(dān)方和金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)案件受理費(fèi)。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的損失，并承擔(dān)案件受理費(fèi)。示例：乙方在工作期間嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在處理爭議過程中，故意偏袒一方，導(dǎo)致爭議處理結(jié)果錯誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給雙方造成的損失，并承擔(dān)案件受理費(fèi)。示例：第三方在調(diào)解過程中故意偏袒甲方，導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約行為造成的損失，并承擔(dān)案件受理費(fèi)。示例：雙方在調(diào)解過程中達(dá)成協(xié)議，但一方未履行協(xié)議，另一方可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度新勞動法下企業(yè)勞動爭議處理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同簽訂時間4.合同生效時間5.合同終止條件二、合同雙方基本信息1.企業(yè)基本信息2.員工基本信息三、勞動爭議處理原則1.法律依據(jù)2.公平公正原則3.和諧解決原則4.及時處理原則四、勞動爭議處理流程1.爭議發(fā)現(xiàn)與報告2.爭議調(diào)解3.爭議仲裁4.爭議訴訟五、勞動爭議調(diào)解1.調(diào)解組織形式2.調(diào)解員資格與選任3.調(diào)解程序4.調(diào)解協(xié)議效力六、勞動爭議仲裁1.仲裁機(jī)構(gòu)與程序2.仲裁員資格與選任3.仲裁裁決效力4.仲裁費(fèi)用七、勞動爭議訴訟1.訴訟程序2.訴訟時效3.訴訟費(fèi)用4.訴訟結(jié)果八、爭議處理結(jié)果1.賠償與補(bǔ)償2.處罰與處分3.其他處理措施九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十一、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用4.爭議解決期限十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同修訂4.合同解釋十三、合同附件1.爭議處理規(guī)則2.爭議處理流程圖3.爭議處理表格十四、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人員4.簽署文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度新勞動法下企業(yè)勞動爭議處理合同2.合同目的：明確雙方在勞動爭議處理過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保爭議得到公正、及時、有效的解決。3.合同簽訂時間：____年____月____日4.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止條件：合同約定的爭議處理完畢或雙方協(xié)商一致解除合同二、合同雙方基本信息1.企業(yè)基本信息：企業(yè)名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.員工基本信息：員工姓名：身份證號碼：部門：職位：聯(lián)系電話：電子郵箱：三、勞動爭議處理原則1.法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.公平公正原則：在處理勞動爭議時，確保雙方合法權(quán)益得到公平對待。3.和諧解決原則：通過協(xié)商、調(diào)解等方式，尋求和諧解決爭議的方法。4.及時處理原則：在規(guī)定的時間內(nèi)，對勞動爭議進(jìn)行處理，避免爭議擴(kuò)大化。四、勞動爭議處理流程1.爭議發(fā)現(xiàn)與報告：員工發(fā)現(xiàn)勞動爭議后，應(yīng)及時向企業(yè)報告，企業(yè)應(yīng)在____小時內(nèi)予以受理。2.爭議調(diào)解：企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議。3.爭議仲裁：調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.爭議訴訟：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。五、勞動爭議調(diào)解1.調(diào)解組織形式：企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，由企業(yè)代表、員工代表、工會代表等組成。2.調(diào)解員資格與選任：調(diào)解員應(yīng)具備相關(guān)法律知識和調(diào)解能力，由企業(yè)代表和員工代表共同選任。3.調(diào)解程序：調(diào)解程序包括申請、受理、調(diào)查、調(diào)解、裁決等環(huán)節(jié)。4.調(diào)解協(xié)議效力：調(diào)解協(xié)議對雙方具有約束力，如一方不履行，另一方可申請仲裁或訴訟。六、勞動爭議仲裁1.仲裁機(jī)構(gòu)與程序：勞動爭議仲裁由勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)，仲裁程序包括申請、受理、調(diào)查、審理、裁決等環(huán)節(jié)。2.仲裁員資格與選任：仲裁員應(yīng)具備相關(guān)法律知識和仲裁能力，由仲裁委員會選任。3.仲裁裁決效力：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。4.仲裁費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。七、勞動爭議訴訟1.訴訟程序：訴訟程序包括起訴、受理、審理、判決等環(huán)節(jié)。2.訴訟時效：勞動爭議提起訴訟的時效為____年。3.訴訟費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。4.訴訟結(jié)果：訴訟結(jié)果為生效判決，對雙方具有法律約束力。八、爭議處理結(jié)果1.賠償與補(bǔ)償：根據(jù)爭議的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定賠償或補(bǔ)償金額。2.處罰與處分：對違反勞動法律法規(guī)的行為，依法給予相應(yīng)的處罰或處分。3.其他處理措施：包括但不限于調(diào)整工作安排、改善工作條件等。九、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、員工隱私等相關(guān)信息。2.保密期限：自合同終止之日起____年。3.違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致、不可抗力、法定解除情形等。2.合同終止條件：合同期限屆滿、爭議處理完畢、雙方協(xié)商一致終止等。3.合同解除程序：提前____天書面通知對方，并說明解除原因。4.合同終止程序：合同到期后，雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)。十一、合同爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。3.爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決。十二、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同自生效。2.合同附件：包括但不限于爭議處理規(guī)則、流程圖、表格等。3.合同修訂：任何修訂均需雙方書面同意，并作為合同附件。4.合同解釋：本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。十三、合同附件1.爭議處理規(guī)則2.爭議處理流程圖3.爭議處理表格十四、合同簽署1.簽署時間：____年____月____日2.簽署地點：____3.簽署人員：企業(yè)代表（簽字）：員工代表（簽字）：工會代表（簽字）：證人（簽字）：合同甲方（企業(yè)）：________________________合同乙方（員工）：________________________合同丙方（工會）：________________________證人：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)爭議處理流程：甲方有權(quán)決定爭議處理的流程，包括調(diào)解、仲裁或訴訟的啟動。甲方應(yīng)保證爭議處理過程的透明度，及時向乙方通報處理進(jìn)展。2.甲方提供證據(jù)責(zé)任：甲方有責(zé)任提供與爭議相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄等。甲方未能提供充分證據(jù)的，可能承擔(dān)不利后果。3.甲方調(diào)解義務(wù)：甲方應(yīng)積極履行調(diào)解義務(wù)，在爭議發(fā)生后，應(yīng)主動邀請乙方進(jìn)行調(diào)解。甲方應(yīng)指派具備調(diào)解能力的代表參與調(diào)解過程。4.甲方費(fèi)用承擔(dān)：在爭議處理過程中，甲方承擔(dān)因其責(zé)任導(dǎo)致的調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用。甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼`工、差旅等合理費(fèi)用。5.甲方保密義務(wù)：甲方在爭議處理過程中，對涉及乙方隱私的信息負(fù)有保密義務(wù)。甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)爭議處理流程：乙方有權(quán)決定爭議處理的流程，包括調(diào)解、仲裁或訴訟的啟動。乙方應(yīng)保證爭議處理過程的正當(dāng)性，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證據(jù)。2.乙方證據(jù)收集權(quán)利：乙方有權(quán)自行收集與爭議相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于錄音、錄像、證人證言等。乙方收集證據(jù)時，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益。3.乙方調(diào)解請求權(quán)：乙方有權(quán)請求甲方進(jìn)行調(diào)解，甲方不得無故拒絕。乙方有權(quán)在調(diào)解過程中提出自己的訴求和主張。4.乙方費(fèi)用補(bǔ)償請求權(quán)：乙方在爭議處理過程中，因甲方原因產(chǎn)生的合理費(fèi)用，有權(quán)要求甲方予以補(bǔ)償。5.乙方隱私保護(hù)權(quán)：乙方在爭議處理過程中，享有其個人隱私的保護(hù)權(quán)利。甲方未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介選任：雙方應(yīng)共同協(xié)商選任具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)爭議處理工作。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備中立、公正、專業(yè)的特點。2.第三方中介職責(zé)：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)組織雙方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟前的協(xié)商。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方收集證據(jù)，提供法律咨詢。3.第三方中介費(fèi)用：第三方中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，可根據(jù)中介工作量、難度等因素進(jìn)行合理分配。雙方應(yīng)按時支付中介費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介機(jī)構(gòu)在爭議處理過程中，對雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。第三方中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介爭議處理結(jié)果：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、客觀地處理爭議，確保雙方合法權(quán)益得到保障。第三方中介機(jī)構(gòu)處理結(jié)果對雙方具有約束力，如一方不履行，另一方可申請仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.爭議處理規(guī)則2.爭議處理流程圖3.爭議處理表格4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.雙方協(xié)商確定的調(diào)解、仲裁或訴訟相關(guān)文件6.爭議處理過程中的證據(jù)材料7.第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算單據(jù)8.合同簽署頁二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供充分證據(jù)。甲方拒絕履行調(diào)解義務(wù)。甲方未按時支付相關(guān)費(fèi)用。甲方泄露乙方隱私信息。乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出調(diào)解請求。乙方未按時支付中介費(fèi)用。第三方中介機(jī)構(gòu)未公正處理爭議。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合爭議處理過程中的事實和證據(jù)，由雙方或第三方中介機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指雙方在第三方中介機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，通過協(xié)商達(dá)成一致意見，解決爭議。3.仲裁：指雙方將爭議提交給勞動爭議仲裁委員會，由仲裁委員會作出裁決。4.訴訟：指雙方將爭議提交給人民法院，由人民法院依法作出判決。5.保密義務(wù)：指合同雙方對涉及對方隱私或商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密責(zé)任。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議處理過程中，一方故意拖延時間。解決辦法：設(shè)定合理的爭議處理期限，并明確違約責(zé)任。2.問題：雙方對證據(jù)存在爭議。解決辦法：由第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助收集和核實證據(jù)。3.問題：中介費(fèi)用過高。解決辦法：雙方協(xié)商確定中介費(fèi)用，并確保費(fèi)用合理。4.問題：爭議處理結(jié)果不公正。解決辦法：由第三方中介機(jī)構(gòu)確保爭議處理過程的公正性。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工之間的勞動爭議。2.企業(yè)與員工之間的勞動爭議。3.企業(yè)與其他企業(yè)之間的勞動爭議。4.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的勞動爭議。5.企業(yè)與政府部門之間的勞動爭議。全文完。2024年度新勞動法下企業(yè)勞動爭議處理合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國新勞動法的頒布實施，為保障企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，預(yù)防和妥善處理勞動爭議，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“勞動爭議”：指在勞動過程中，勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生的爭議。（2）“爭議處理”：指雙方在發(fā)生勞動爭議后，按照法定程序進(jìn)行的調(diào)解、仲裁或訴訟活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)和合同約定履行勞動義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎勵或處罰；（4）甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利和勞動權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和合同約定提供勞動條件；（2）乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成勞動任務(wù)；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為一次性履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時通知對方。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行財產(chǎn)清算。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）爭議處理費(fèi)用：包括但不限于調(diào)解員費(fèi)用、仲裁員費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等；（2）咨詢費(fèi)用：包括但不限于法律咨詢費(fèi)用、專業(yè)咨詢費(fèi)用等；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式（1）爭議處理費(fèi)用：在爭議發(fā)生后，甲方應(yīng)在接到乙方通知之日起10個工作日內(nèi)支付；（2）咨詢費(fèi)用：在咨詢服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的方式支付。7.3支付時間（1）爭議處理費(fèi)用：在爭議發(fā)生后，甲方應(yīng)在接到乙方通知之日起10個工作日內(nèi)支付；（2）咨詢費(fèi)用：在咨詢服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）如甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）按照本合同約定的賠償金額和方式，向乙方支付賠償金。8.2乙方違約（1）承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）按照本合同約定的賠償金額和方式，向甲方支付賠償金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)爭議處理結(jié)果和實際損失，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的方式向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、疫情等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致爭議處理場所無法使用；（2）政府發(fā)布禁令，導(dǎo)致爭議處理活動無法進(jìn)行；（3）疫情導(dǎo)致相關(guān)人員無法到現(xiàn)場參與爭議處理。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容的；（2）涉及勞動者權(quán)益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，仍屬于雙方各自保留；（2）任何一方不得單方面變更或放棄其在本合同中已享有的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在合同中約定的特殊權(quán)力，未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方面變更或放棄；（2）特殊權(quán)力包括但不限于：爭議處理的決定權(quán)、合同解除權(quán)等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益；（2）協(xié)作事項包括但不限于：提供必要的資料、協(xié)助進(jìn)行爭議處理等。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照誠實信用原則，積極履行協(xié)作與配合義務(wù)；（2）在爭議處理過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款（1）本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）增減條款的效力與本合同其他條款同等。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.爭議處理流程圖2.爭議處理費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.協(xié)作與配合協(xié)議5.爭議處理相關(guān)法律法規(guī)匯編6.爭議處理相關(guān)案例匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付爭議處理費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供相關(guān)資料，認(rèn)定為違約行為。未履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時提交爭議處理申請，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供相關(guān)資料，認(rèn)定為違約行為。未履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指在勞動過程中，勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生的爭議。2.不可抗力：指因