青島市勞動合同模板

青島市勞動合同模板

#青島市勞動合同模板甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（勞動者）：______________________居民身份證號碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。##一、合同期限第一條本合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為______個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在勞動合同期內。##二、工作內容和工作地點第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________工作崗位，工作地點為____________。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。##三、工作時間和休息休假第四條甲方實行每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律規(guī)定支付加班加點工資。第五條甲方應按照國家規(guī)定為乙方安排休息休假，具體休息休假時間根據(jù)甲方的工作安排和乙方的實際情況確定。##四、勞動報酬第六條乙方的工資標準為______元/月（大寫：____________元整）。乙方在試用期期間的工資標準為______元/月（大寫：____________元整）。第七條甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。##五、社會保險和福利待遇第八條甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。第九條乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。##六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條甲方應建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十四條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期進行職業(yè)健康檢查。第十五條甲方應按照國家有關規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。第十六條乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。##七、勞動合同的解除和終止第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應當在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。##八、勞動爭議處理第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第二十一條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。第二十二條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。##九、其他事項第二十三條本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位蓋章）：_________________