2024塔吊信號(hào)工職業(yè)培訓(xùn)及聘用合同協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024塔吊信號(hào)工職業(yè)培訓(xùn)及聘用合同協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)課時(shí)2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核時(shí)間7.聘用條件7.1聘用崗位7.2聘用期限7.3聘用待遇8.聘用流程8.1聘用申請(qǐng)8.2聘用審批8.3聘用通知9.工作職責(zé)9.1工作內(nèi)容9.2工作標(biāo)準(zhǔn)9.3工作時(shí)間10.工作待遇10.1工資待遇10.2社會(huì)保險(xiǎn)10.3住房公積金11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3爭(zhēng)議解決14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：建筑有限公司乙方：塔吊信號(hào)工1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目塔吊信號(hào)工基本操作技能、安全知識(shí)、設(shè)備維護(hù)與管理等2.2培訓(xùn)課時(shí)共計(jì)100課時(shí)2.3培訓(xùn)方式面授、實(shí)操、理論考核相結(jié)合3.培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2024年5月31日4.培訓(xùn)地點(diǎn)省市區(qū)建筑工地現(xiàn)場(chǎng)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額人民幣10,000元整5.2支付方式乙方在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至甲方指定賬戶(hù)5.3付款時(shí)間2024年2月20日前6.培訓(xùn)考核6.1考核方式理論考核與實(shí)操考核相結(jié)合6.2考核標(biāo)準(zhǔn)理論考核：滿(mǎn)分100分，60分為合格實(shí)操考核：滿(mǎn)分100分，60分為合格6.3考核時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后第5個(gè)工作日7.聘用條件7.1聘用崗位塔吊信號(hào)工7.2聘用期限自2024年6月1日起，至2025年5月31日止7.3聘用待遇月工資人民幣8,000元整，含五險(xiǎn)一金8.聘用流程8.1聘用申請(qǐng)乙方需向甲方提交書(shū)面聘用申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、相關(guān)技能證書(shū)等。8.2聘用審批甲方在收到乙方聘用申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并在審核通過(guò)后通知乙方。8.3聘用通知甲方將以書(shū)面形式向乙方發(fā)出聘用通知，乙方在接到聘用通知后3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受聘用。9.工作職責(zé)9.1工作內(nèi)容負(fù)責(zé)塔吊信號(hào)操作，確保塔吊安全、高效運(yùn)行；參與塔吊安裝、拆卸、維修等輔助工作。9.2工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照塔吊操作規(guī)程和安全生產(chǎn)要求執(zhí)行，確保工作質(zhì)量和安全。9.3工作時(shí)間每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)項(xiàng)目需求安排。10.工作待遇10.1工資待遇月工資人民幣8,000元整，按月支付，次月10日前發(fā)放。10.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.3住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于2年。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.解除合同12.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作；（3）乙方違反保密條款；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.2解除程序甲方解除合同需提前30日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。12.3解除通知乙方在接到解除通知后3個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)書(shū)面回復(fù)甲方是否同意解除合同。13.違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的事項(xiàng)；（3）甲方或乙方認(rèn)為有必要邀請(qǐng)第三方介入以保障合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。15.3.2第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，應(yīng)符合甲方或乙方的要求，并保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)或技術(shù)支持不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方或乙方的委托，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方或乙方的授權(quán)，獲取必要的信息和資料。16.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或技術(shù)支持不侵犯他人的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)或技術(shù)支持不符合要求，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。18.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方或乙方的管理。19.2第三方在合同履行過(guò)程中，如涉及與其他方的合作，應(yīng)確保不損害甲方或乙方的利益。19.3第三方與其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方自行協(xié)商確定，但不得影響本合同的履行。20.第三方變更20.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可更換。20.2第三方更換后，原合同條款對(duì)本新第三方繼續(xù)有效。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同條款對(duì)第三方具有約束力。21.2第三方介入后，本合同條款與第三方協(xié)議存在沖突的，以本合同條款為準(zhǔn)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包含課程名稱(chēng)、課時(shí)、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)安排，甲方應(yīng)確保培訓(xùn)按此表執(zhí)行。2.附件二：培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確理論考核和實(shí)操考核的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)考核的依據(jù)，甲方和乙方應(yīng)共同遵守。3.附件三：聘用協(xié)議詳細(xì)要求：明確聘用崗位、期限、待遇、工作職責(zé)等。說(shuō)明：本附件為聘用合同的補(bǔ)充，雙方應(yīng)按照此協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為保密條款的補(bǔ)充，雙方應(yīng)共同遵守。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充，雙方應(yīng)按照此協(xié)議執(zhí)行。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決機(jī)制的補(bǔ)充，雙方應(yīng)按照此協(xié)議處理爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方應(yīng)在2024年2月20日前支付培訓(xùn)費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為2月25日，則乙方應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為5天×10000元×0.5%=250元。2.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照培訓(xùn)課程安排表提供培訓(xùn)，如未按時(shí)提供，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按實(shí)際損失計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方損失了500元，則甲方應(yīng)向乙方支付500元違約金。3.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如違反，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際損失計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了10萬(wàn)元，則乙方應(yīng)向甲方支付10萬(wàn)元違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，如未按約定提供，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按實(shí)際損失計(jì)算。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方損失了2萬(wàn)元，則第三方應(yīng)向甲方支付2萬(wàn)元違約金。全文完。2024塔吊信號(hào)工職業(yè)培訓(xùn)及聘用合同協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方的基本信息1.2職業(yè)培訓(xùn)及聘用合同的相關(guān)定義2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.培訓(xùn)考核及證書(shū)發(fā)放4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3證書(shū)發(fā)放條件5.聘用條件5.1聘用崗位及職責(zé)5.2聘用期限5.3薪酬待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境8.職業(yè)培訓(xùn)及聘用合同的解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的責(zé)任及補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.2其他條款13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2薪酬待遇明細(xì)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方的基本信息1.1.1培訓(xùn)方：甲方，全稱(chēng)為_(kāi)__________，注冊(cè)地址為_(kāi)__________，法定代表人為_(kāi)__________。1.1.2培訓(xùn)學(xué)員：乙方，全稱(chēng)為_(kāi)__________，身份證號(hào)碼為_(kāi)__________，居住地址為_(kāi)__________。1.1.3聘用方：甲方，全稱(chēng)為_(kāi)__________，注冊(cè)地址為_(kāi)__________，法定代表人為_(kāi)__________。1.2職業(yè)培訓(xùn)及聘用合同的相關(guān)定義1.2.1職業(yè)培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的塔吊信號(hào)工相關(guān)技能和知識(shí)的培訓(xùn)。1.2.2聘用：指甲方根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定錄用乙方擔(dān)任塔吊信號(hào)工的崗位。1.2.3薪酬：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)理論：塔吊操作原理、安全規(guī)程、法律法規(guī)等。2.1.2實(shí)操技能：塔吊操作、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)_____天，具體時(shí)間安排如下：2.2.1.1理論培訓(xùn)：______天2.2.1.2實(shí)操培訓(xùn)：______天2.3培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施2.3.1理論培訓(xùn)地點(diǎn)：___________2.3.2實(shí)操培訓(xùn)地點(diǎn)：___________2.3.3培訓(xùn)設(shè)施：___________3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：______元3.2費(fèi)用支付方式：3.2.1乙方在簽訂合同時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的______%作為預(yù)付款；3.2.2剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付；3.3費(fèi)用支付時(shí)間：3.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：簽訂合同當(dāng)日；3.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)。4.培訓(xùn)考核及證書(shū)發(fā)放4.1考核方式：4.1.1理論考核：書(shū)面考試；4.1.2實(shí)操考核：實(shí)際操作；4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1理論考核：滿(mǎn)分為_(kāi)_____分，______分為合格；4.2.2實(shí)操考核：滿(mǎn)分為_(kāi)_____分，______分為合格；4.3證書(shū)發(fā)放條件：4.3.1乙方在理論考核和實(shí)操考核中均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)；4.3.2乙方完成全部培訓(xùn)課程。5.聘用條件5.1聘用崗位及職責(zé)：5.1.1崗位：塔吊信號(hào)工；5.1.2職責(zé)：負(fù)責(zé)塔吊操作、信號(hào)傳遞、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作。5.2聘用期限：______個(gè)月5.3薪酬待遇：5.3.1基本工資：______元/月；5.3.2崗位補(bǔ)貼：______元/月；5.3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)確定。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作______天，每天工作______小時(shí)；6.1.2加班：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2休息休假：6.2.1法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.2.2休息日：每周休息______天；6.2.3年休假：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人累計(jì)工作時(shí)間確定。8.職業(yè)培訓(xùn)及聘用合同的解除8.1解除條件8.1.1乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；8.1.2乙方在培訓(xùn)期間因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或他人人身傷害的；8.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，且經(jīng)甲方同意后仍無(wú)法履行培訓(xùn)義務(wù)的；8.1.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同的；8.2解除程序8.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；8.2.2雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；8.2.3解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用；8.3解除后的責(zé)任及補(bǔ)償8.3.1解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)用；8.3.2甲方因乙方原因解除合同，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付賠償金；8.3.3甲方因自身原因解除合同，應(yīng)按照合同約定向乙方支付賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；9.1.2乙方在培訓(xùn)期間及聘用期間知悉的甲方公司的秘密信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起______年內(nèi)；9.2.2保密期限屆滿(mǎn)后，乙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)；9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.1.2本合同如涉及國(guó)際法律問(wèn)題，應(yīng)適用相關(guān)國(guó)際條約；10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2乙方支付預(yù)付款；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行；11.3生效日期11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.1.1乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度；12.1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益；12.2其他條款12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2薪酬待遇明細(xì)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：______年______月______日14.2生效日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非合同簽訂方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)或信息；15.2.1.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)失敗或損害甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.2.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)；15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.2.3.3第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)服務(wù)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防范。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或信息負(fù)責(zé)；15.3.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)或信息質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或信息負(fù)責(zé)；15.3.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)或信息質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。15.4第三方介入的額外條款及說(shuō)明15.4.1第三方介入的條件：15.4.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；15.4.1.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.4.2第三方介入的程序：15.4.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；15.4.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額：15.5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；15.5.1.2如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)約定的責(zé)任限額；15.5.1.3第三方責(zé)任限額的約定不應(yīng)違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。15.6第三方介入的合同變更15.6.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整合同條款；15.6.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行變更后的合同條款。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同；15.7.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時(shí)安排、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是乙方參加培訓(xùn)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出所有培訓(xùn)課程。2.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)是乙方了解其工作報(bào)酬的重要文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入行為的文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決甲乙雙方之間爭(zhēng)議的依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同條款進(jìn)行變更的正式文件。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、解除程序、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過(guò)程中解除合同的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3甲方泄露乙方個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024塔吊信號(hào)工職業(yè)培訓(xùn)及聘用合同協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容及安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.3培訓(xùn)師資及教學(xué)資源3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3退費(fèi)及違約責(zé)任4.聘用條件及要求4.1聘用崗位及職責(zé)4.2聘用條件及資格要求4.3聘用流程及時(shí)間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2獎(jiǎng)金及提成制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4帶薪年假及病假6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間及班次6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1崗位職責(zé)描述7.2工作任務(wù)及要求7.3工作質(zhì)量及效率8.職業(yè)培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與考核方式8.2考核結(jié)果及認(rèn)定8.3培訓(xùn)不合格的處理9.培訓(xùn)期間的管理與考核9.1培訓(xùn)期間的管理制度9.2培訓(xùn)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)9.3培訓(xùn)期間的獎(jiǎng)懲措施10.聘用合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件及流程10.3合同解除及終止11.違約責(zé)任及處理11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任及賠償11.3違約處理程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更及通知13.3合同解除及終止14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用及管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)（1）甲方：[甲方全稱(chēng)]（2）乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]電子郵箱：[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)內(nèi)容及安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）塔吊信號(hào)工基本操作技能（2）塔吊安全操作規(guī)程（3）現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理知識(shí)2.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)（1）培訓(xùn)時(shí)間：2024年[具體月份]日至2024年[具體月份]日（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]2.3培訓(xùn)師資及教學(xué)資源（1）培訓(xùn)師資：[培訓(xùn)師資名稱(chēng)及資質(zhì)]（2）教學(xué)資源：[教材、設(shè)備、場(chǎng)地等]3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額[培訓(xùn)費(fèi)用總額]3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間（1）支付方式：[支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等]（2）支付時(shí)間：[具體支付日期]3.3退費(fèi)及違約責(zé)任（1）退費(fèi)條件：[具體退費(fèi)條件]（2）違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任描述]4.聘用條件及要求4.1聘用崗位及職責(zé)（1）崗位：塔吊信號(hào)工（2）職責(zé)：[具體職責(zé)描述]4.2聘用條件及資格要求（1）年齡：[具體年齡要求]（2）學(xué)歷：[具體學(xué)歷要求]（3）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]4.3聘用流程及時(shí)間（1）報(bào)名：[具體報(bào)名時(shí)間及方式]（2）面試：[具體面試時(shí)間及方式]（3）錄用：[具體錄用時(shí)間及方式]5.薪酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]（2）支付方式：[支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等]5.2獎(jiǎng)金及提成制度（1）獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金類(lèi)型及數(shù)額]（2）提成：[提成類(lèi)型及比例]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：[具體險(xiǎn)種及繳納比例]（2）公積金：[具體繳納比例]5.4帶薪年假及病假（1）帶薪年假：[年假天數(shù)及使用規(guī)定]（2）病假：[病假天數(shù)及待遇規(guī)定]6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間及班次（1）工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間及班次]（2）加班：[加班制度及規(guī)定]6.2休息休假制度（1）休息日：[具體休息日安排]（2）休假：[具體休假制度及規(guī)定]6.3節(jié)假日安排（1）法定節(jié)假日：[具體節(jié)假日安排]（2）其他節(jié)假日：[具體其他節(jié)假日安排]7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)塔吊信號(hào)操作（2）確保操作安全、高效（3）遵守相關(guān)安全操作規(guī)程7.2工作任務(wù)及要求（1）完成每日工作計(jì)劃（2）保持工作場(chǎng)所整潔（3）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.3工作質(zhì)量及效率（1）按照操作規(guī)程進(jìn)行操作（2）保證工作效率和質(zhì)量（3）定期接受工作考核8.職業(yè)培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與考核方式（1）培訓(xùn)內(nèi)容：包括塔吊信號(hào)工的基本理論、實(shí)際操作技能和安全知識(shí)。（2）考核方式：理論考試、實(shí)操考核和綜合評(píng)定。8.2考核結(jié)果及認(rèn)定（2）考核認(rèn)定：考核合格者獲得甲方頒發(fā)的塔吊信號(hào)工職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)。8.3培訓(xùn)不合格的處理（1）培訓(xùn)不合格者：允許重新參加培訓(xùn)，但需支付補(bǔ)訓(xùn)費(fèi)用。（2）連續(xù)兩次培訓(xùn)不合格者：視為不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除合同。9.培訓(xùn)期間的管理與考核9.1培訓(xùn)期間的管理制度（1）培訓(xùn)期間，乙方需遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）培訓(xùn)期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行日?？记诤捅憩F(xiàn)記錄。9.2培訓(xùn)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)（1）出勤率：不得低于95%。（2）學(xué)習(xí)態(tài)度：認(rèn)真參與培訓(xùn)，積極提問(wèn)和討論。（3）實(shí)操技能：按照培訓(xùn)要求熟練操作塔吊信號(hào)設(shè)備。9.3培訓(xùn)期間的獎(jiǎng)懲措施（1）獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）懲罰：對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行警告或處罰。10.聘用合同期限及續(xù)簽10.1合同期限（1）合同期限：[具體合同期限，如一年]（2）試用期：[具體試用期，如三個(gè)月]10.2續(xù)簽條件及流程（1）續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且乙方工作表現(xiàn)良好。（2）續(xù)簽流程：提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.3合同解除及終止（1）合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。（2）合同終止：合同期滿(mǎn)后，如無(wú)續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。11.違約責(zé)任及處理11.1違約行為及認(rèn)定（1）甲方違約：未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度等。11.2違約責(zé)任及賠償（1）甲方違約：按違約行為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方損失。（2）乙方違約：按違約行為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。11.3違約處理程序（1）雙方協(xié)商解決：如發(fā)生違約，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）法律途徑：協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解：協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。（3）仲裁：調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決。（2）調(diào)解：[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]（3）仲裁：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）協(xié)商：雙方自行承擔(dān)。（2）調(diào)解：由調(diào)解機(jī)構(gòu)收取合理費(fèi)用。（3）仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)收取仲裁費(fèi)用。13.合同生效及變更13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同條款符合法律法規(guī)。13.2合同變更及通知（1）變更條件：任何一方提出書(shū)面變更請(qǐng)求。（2）變更通知：變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.3合同解除及終止（1）合同解除：任何一方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。（2）合同終止：合同期滿(mǎn)后，如無(wú)續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。14.2法律適用及管轄（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義（1）第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024塔吊信號(hào)工職業(yè)培訓(xùn)及聘用合同協(xié)議書(shū)中，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)：協(xié)助甲方尋找合適的塔吊信號(hào)工候選人。（2）咨詢(xún)服務(wù)：為甲方提供塔吊信號(hào)工職業(yè)培訓(xùn)及聘用相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。（3）培訓(xùn)服務(wù)：為乙方提供塔吊信號(hào)工職業(yè)培訓(xùn)。（4）考核服務(wù)：對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能考核。（5）評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估。16.第三方介入的流程與條件16.1流程（1）甲乙雙方同意引入第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。（2）第三方提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。（3）第三方服務(wù)費(fèi)用合理且經(jīng)甲乙雙方同意。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。18.2限額適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的情況。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方自身原因造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。（2）甲乙雙方對(duì)自身員工、股東或關(guān)聯(lián)方的責(zé)任由各自承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分（1）第三方享有合作協(xié)議約定的權(quán)利。（2）甲乙雙方享有各自合同項(xiàng)下的權(quán)利。20.第三方變更