2024年度中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.合同期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目4.2教學(xué)班級(jí)4.3教學(xué)課時(shí)5.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升要求5.1信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)5.2信息技術(shù)應(yīng)用能力考核5.3信息技術(shù)應(yīng)用能力成果展示6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3公積金繳納比例8.工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.教學(xué)質(zhì)量管理9.1教學(xué)質(zhì)量評估9.2教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)10.教學(xué)紀(jì)律及行為規(guī)范10.1教學(xué)紀(jì)律要求10.2教師行為規(guī)范11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：市區(qū)學(xué)校1.1.2教師姓名：1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.2.2教師地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力的提升，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.合同期限3.1合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目：信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)4.2教學(xué)班級(jí)：全校教師4.3教學(xué)課時(shí)：每月至少4課時(shí)5.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升要求5.1信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)：教師需參加由學(xué)校組織的不少于40小時(shí)的培訓(xùn)課程。5.2信息技術(shù)應(yīng)用能力考核：培訓(xùn)結(jié)束后，教師需通過學(xué)校組織的考核，考核合格后方可繼續(xù)擔(dān)任教學(xué)工作。5.3信息技術(shù)應(yīng)用能力成果展示：教師需在考核合格后，完成至少2個(gè)信息技術(shù)應(yīng)用成果展示。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)教師職稱和教育教學(xué)能力，確定基本工資為每月5000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)教師年度考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體金額另行規(guī)定。6.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定，用人單位和教師共同繳納。7.3公積金繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定，用人單位和教師共同繳納。8.工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間：教師每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。8.2休息休假：教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假。8.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2.2公休日：每周六、日為公休日。8.2.3帶薪年假：根據(jù)教師的工作年限，享受相應(yīng)的帶薪年假。9.教學(xué)質(zhì)量管理9.1教學(xué)質(zhì)量評估：學(xué)校將定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，包括學(xué)生評價(jià)、同行評議和教學(xué)成果等。9.2教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)：教師應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，制定并實(shí)施教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。10.教學(xué)紀(jì)律及行為規(guī)范10.1教學(xué)紀(jì)律要求：教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。10.2教師行為規(guī)范：教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、教師因健康原因無法履行合同、教師嚴(yán)重違反合同約定等情況。11.2合同終止條件：合同期滿、學(xué)校因故終止合同、教師提出辭職并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)等情況。12.違約責(zé)任12.1違約行為：教師未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)、違反教學(xué)紀(jì)律、損害學(xué)校聲譽(yù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿之日止，具有法律效力。14.4本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.5本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，對甲乙雙方造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同中明確列出。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂時(shí)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等內(nèi)容。15.4第三方介入的職責(zé)a)為甲乙雙方提供信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)；b)對教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力進(jìn)行評估；c)提供信息技術(shù)應(yīng)用成果展示的平臺(tái)；d)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方權(quán)利a)收取甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和建議。15.6第三方義務(wù)a)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；b)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；c)在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的主合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方主合同的權(quán)利義務(wù)。15.7.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.增加的額外條款及說明16.1.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不違反本合同的規(guī)定。16.1.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的協(xié)議生效條件和時(shí)間。16.1.4第三方介入的協(xié)議變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知對方。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。16.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整不影響本合同其他條款的效力。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分?jǐn)偅唧w分擔(dān)比例應(yīng)在協(xié)議中明確。16.3.2如第三方介入的費(fèi)用超出協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的費(fèi)用承擔(dān)問題。16.4第三方介入的效果16.4.1第三方介入的效果應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。16.4.2第三方介入的效果對本合同其他條款的履行不產(chǎn)生直接影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額，以及甲乙雙方與第三方之間的費(fèi)用分?jǐn)偡绞健Ｕf明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、教師參與情況及考核結(jié)果。說明：培訓(xùn)記錄用于證明教師完成培訓(xùn)的要求，是評估教師信息技術(shù)應(yīng)用能力的重要依據(jù)。3.教師信息技術(shù)應(yīng)用能力考核報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括考核時(shí)間、內(nèi)容、教師表現(xiàn)及考核結(jié)果。說明：考核報(bào)告用于評估教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力，是合同履行情況的重要證據(jù)。4.教師信息技術(shù)應(yīng)用成果展示材料詳細(xì)要求：材料應(yīng)包括教師應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)的作品、案例或論文等。說明：成果展示材料用于展示教師的信息技術(shù)應(yīng)用成果，是評估教師能力的重要依據(jù)。5.教師工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括教師姓名、月份、工資構(gòu)成、實(shí)際發(fā)放金額等。說明：工資發(fā)放明細(xì)表用于證明教師工資的發(fā)放情況，是教師權(quán)益保障的重要依據(jù)。6.教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括教師姓名、月份、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表用于證明教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，是教師權(quán)益保障的重要依據(jù)。7.教師工作考勤記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括教師姓名、日期、工作時(shí)間、休息休假情況等。說明：工作考勤記錄用于證明教師的工作時(shí)間和休息休假情況，是合同履行情況的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)質(zhì)量的下降，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金或賠償學(xué)校損失。示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受到影響，學(xué)?？煽鄢洳糠知?jiǎng)金或要求其賠償相應(yīng)損失。2.學(xué)校違約行為違約行為：未按照合同約定支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按照合同約定支付教師工資，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付教師工資及賠償金。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升效果不佳，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.國家相關(guān)法律法規(guī)2.地方教育行政部門規(guī)定3.學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度二、合同雙方信息1.學(xué)?；拘畔?.教師基本信息三、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作任務(wù)四、聘用期限1.起止日期2.合同續(xù)簽條件五、工作條件1.工作地點(diǎn)2.工作時(shí)間3.工作環(huán)境六、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.保險(xiǎn)福利七、考核與評價(jià)1.考核方式2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.晉升與調(diào)崗八、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.發(fā)展規(guī)劃九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.商業(yè)秘密3.其他事項(xiàng)十三、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序十四、附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.《中華人民共和國教師法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.教育部關(guān)于提升中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力的指導(dǎo)意見4.地方教育行政部門關(guān)于教師管理的相關(guān)規(guī)定5.學(xué)校關(guān)于教師管理的規(guī)章制度二、合同雙方信息1.學(xué)校名稱：________________2.學(xué)校地址：________________3.學(xué)校法定代表人：________________4.教師姓名：________________5.教師身份證號(hào)碼：________________6.教師聯(lián)系方式：________________三、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱：信息技術(shù)應(yīng)用能力提升教師2.崗位職責(zé)：a.參與學(xué)校信息技術(shù)應(yīng)用能力提升項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施b.指導(dǎo)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力的提升c.開展信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)與研討d.協(xié)助學(xué)校進(jìn)行信息技術(shù)設(shè)備的維護(hù)與管理四、聘用期限1.起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.合同續(xù)簽條件：a.教師在聘用期間表現(xiàn)良好，工作成績顯著b.學(xué)校根據(jù)工作需要及教師個(gè)人情況，提出續(xù)簽意愿五、工作條件1.工作地點(diǎn)：________________2.工作時(shí)間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天八小時(shí)b.特殊工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，可調(diào)整工作時(shí)間3.工作環(huán)境：a.教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作環(huán)境相關(guān)規(guī)定b.學(xué)校提供必要的工作條件和設(shè)施六、工資待遇1.基本工資：根據(jù)學(xué)校工資制度執(zhí)行2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：a.按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放各項(xiàng)獎(jiǎng)金b.按照國家規(guī)定享受各類補(bǔ)貼3.保險(xiǎn)福利：a.參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)b.按照學(xué)校規(guī)定享受福利待遇七、考核與評價(jià)1.考核方式：a.定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次b.不定期考核：根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：a.教師完成工作任務(wù)的完成度b.教師參與信息技術(shù)應(yīng)用能力提升項(xiàng)目的情況c.教師個(gè)人發(fā)展情況3.晉升與調(diào)崗：a.教師根據(jù)考核結(jié)果，享有相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)b.學(xué)校根據(jù)工作需要，可對教師進(jìn)行調(diào)崗八、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：a.信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)b.信息技術(shù)應(yīng)用技能培訓(xùn)c.信息技術(shù)教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)d.信息技術(shù)教學(xué)評價(jià)培訓(xùn)2.培訓(xùn)方式：a.線上培訓(xùn)b.線下培訓(xùn)c.工作坊d.實(shí)地考察3.發(fā)展規(guī)劃：a.教師根據(jù)自身情況制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃b.學(xué)校根據(jù)教師需求提供相應(yīng)的支持與指導(dǎo)九、合同解除與終止1.合同解除條件：a.教師提出書面解除合同申請b.學(xué)校因故解除合同，需提前一個(gè)月通知教師2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致3.解除與終止程序：a.教師需提交書面解除合同申請b.學(xué)校審核并簽署解除合同文件十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：b.違反合同約定，給學(xué)校造成不良影響的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任：a.未按合同約定支付工資和福利待遇的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任b.未按合同約定提供工作條件和設(shè)施的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決b.依法申請仲裁c.向人民法院提起訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)b.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ菏⑵渌s定1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：a.教師在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有b.學(xué)校尊重教師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.商業(yè)秘密：a.教師需保守學(xué)校商業(yè)秘密b.學(xué)校保護(hù)教師個(gè)人隱私十三、合同生效與修改1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同修改程序：a.雙方協(xié)商一致b.簽訂書面修改協(xié)議十四、附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃甲方（學(xué)校）：________________乙方（教師）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與項(xiàng)目實(shí)施a.甲方負(fù)責(zé)制定信息技術(shù)應(yīng)用能力提升項(xiàng)目的整體計(jì)劃。b.甲方負(fù)責(zé)組織教師參加各類信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。c.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估教師培訓(xùn)效果。2.甲方提供的資源與設(shè)施a.甲方提供必要的教學(xué)設(shè)備、軟件和互聯(lián)網(wǎng)接入。b.甲方確保教師在使用過程中享有充足的技術(shù)支持。c.甲方定期更新教學(xué)資源，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展。3.甲方對教師的專業(yè)發(fā)展支持a.甲方為教師提供參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。b.甲方鼓勵(lì)教師參加專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)。c.甲方支持教師申請相關(guān)科研項(xiàng)目。4.甲方對教師績效的考核與獎(jiǎng)勵(lì)a.甲方根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目成果進(jìn)行績效考核。b.甲方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的教師給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。c.甲方對教師績效的考核結(jié)果進(jìn)行公開，接受教師監(jiān)督。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容a.乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇參加的培訓(xùn)課程。b.乙方有權(quán)提出對培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整建議。c.乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)和反饋。2.乙方參與項(xiàng)目決策a.乙方有權(quán)參與信息技術(shù)應(yīng)用能力提升項(xiàng)目的決策過程。b.乙方有權(quán)對項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題提出解決方案。c.乙方有權(quán)對項(xiàng)目成果進(jìn)行評估。3.乙方享有成果分享權(quán)a.乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中取得的成果，享有分享權(quán)和收益權(quán)。b.乙方有權(quán)將項(xiàng)目成果應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)工作中。c.乙方有權(quán)在學(xué)術(shù)期刊或會(huì)議上發(fā)表項(xiàng)目成果。4.乙方對工作環(huán)境的改善權(quán)a.乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的建議。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并采取措施進(jìn)行改善。c.乙方有權(quán)對工作環(huán)境改善的效果進(jìn)行監(jiān)督。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)a.第三方中介負(fù)責(zé)組織和管理信息技術(shù)應(yīng)用能力提升項(xiàng)目。b.第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。c.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方關(guān)系，解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題。2.第三方中介的費(fèi)用與支付a.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.甲方應(yīng)在合同簽訂時(shí)支付第三方中介的費(fèi)用。c.第三方中介應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，甲方有權(quán)進(jìn)行審核。3.第三方中介的資質(zhì)與責(zé)任a.第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。b.第三方中介在項(xiàng)目實(shí)施過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。c.第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保項(xiàng)目合法合規(guī)。4.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介應(yīng)對項(xiàng)目信息保密，不得泄露給任何第三方。b.第三方中介在項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)將所有項(xiàng)目資料歸還甲方。c.第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.附件四：第三方中介資質(zhì)證明5.附件五：教師培訓(xùn)記錄6.附件六：項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告7.附件七：教師績效評估結(jié)果8.附件八：合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：根據(jù)崗位職責(zé)說明書和考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資和福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和工資支付記錄，由教師提出并經(jīng)甲方確認(rèn)。3.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，由教師提出并經(jīng)甲方確認(rèn)。4.違約行為：第三方中介泄露項(xiàng)目信息或未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和項(xiàng)目信息泄露情況，由甲方或第三方中介提出并經(jīng)對方確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議的訴訟程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與教師溝通，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：甲方無法按時(shí)支付工資。解決辦法：與財(cái)務(wù)部門協(xié)調(diào)，確保按時(shí)支付工資。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介。4.問題：教師對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：重新評估績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。五、所有應(yīng)用場景：1.中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升項(xiàng)目實(shí)施。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定與執(zhí)行。3.教師績效評估與獎(jiǎng)勵(lì)。4.第三方中介服務(wù)合同管理。5.教師與學(xué)校之間的合同糾紛解決。全文完。2024年度中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（被聘用方）：姓名：___________________________性別：___________________________出生日期：________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用日益廣泛。為提高中小學(xué)教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，甲方?jīng)Q定開展2024年度中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保2024年度中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方提升教師隊(duì)伍素質(zhì)的目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）信息技術(shù)應(yīng)用能力：指教師運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)、教學(xué)管理、學(xué)生評價(jià)等方面的能力。（2）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔(dān)任信息技術(shù)應(yīng)用能力提升相關(guān)工作。（3）服務(wù)期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的工作條件和資源。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高自身信息技術(shù)應(yīng)用能力。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過參加培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)踐、課題研究等方式提升自身信息技術(shù)應(yīng)用能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議；（2）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）如合同終止，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方報(bào)酬；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的相關(guān)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)等因履行合同而產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎(jiǎng)金：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃分批次支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，在合理期限內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和績效獎(jiǎng)金：每月底前支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃分批次支付；（3）其他費(fèi)用：在合理期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式支付乙方費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對并確認(rèn)；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的特定工作職責(zé)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但不得影響乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但應(yīng)保證乙方工作性質(zhì)和薪酬不受影響。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：_________________________簽字：_____________________日期：_____________________乙方（被聘用方）：_________________________簽字：_____________________日期：_____________________甲方（聘用方）蓋章：_________________________乙方（被聘用方）蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方工作職責(zé)說明書3.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.甲方財(cái)務(wù)支付憑證5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方費(fèi)用，視為違約。未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或條件：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或條件，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。違反保密條款：乙方違反保密條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，造成對方損失的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.法律適用：指在合同履行過程中，適用哪個(gè)國家的法律來處理合同爭議。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的