2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同中員工培訓(xùn)與進(jìn)修資助合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同中員工培訓(xùn)與進(jìn)修資助合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件1.3雙方協(xié)商一致2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目名稱3.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目目標(biāo)3.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目內(nèi)容4.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目實(shí)施4.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目實(shí)施方式4.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間4.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)5.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用5.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用承擔(dān)5.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用支付方式5.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目成果6.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目成果考核標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目成果驗(yàn)收程序6.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化7.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目變更與解除7.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目變更程序7.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目解除條件7.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目解除程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國職業(yè)教育法》1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件1.2.1行業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修指導(dǎo)意見1.2.2企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度1.3雙方協(xié)商一致1.3.1用人單位與員工就培訓(xùn)與進(jìn)修資助事項(xiàng)充分溝通1.3.2雙方同意按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：________________________2.1.2單位地址：________________________2.1.3法定代表人：________________________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：________________________2.2.2員工身份證號(hào)碼：________________________2.2.3入職日期：________________________3.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目名稱3.1.1項(xiàng)目名稱：________________________3.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目目標(biāo)3.2.1提升員工專業(yè)技能3.2.2促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展3.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目內(nèi)容3.3.1培訓(xùn)課程：________________________3.3.2進(jìn)修機(jī)會(huì)：________________________4.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目實(shí)施4.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目實(shí)施方式4.1.1在職培訓(xùn)4.1.2外部培訓(xùn)4.1.3進(jìn)修學(xué)習(xí)4.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間：________________________4.2.2進(jìn)修時(shí)間：________________________4.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)4.3.1用人單位內(nèi)部4.3.2外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用5.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用承擔(dān)5.1.1用人單位承擔(dān)5.1.2員工個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用5.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用支付方式5.2.1一次性支付5.2.2分期支付5.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1培訓(xùn)開始前支付5.3.2進(jìn)修開始前支付6.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目成果6.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目成果考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培訓(xùn)課程完成率6.1.2培訓(xùn)考核合格率6.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目成果驗(yàn)收程序6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核6.2.2進(jìn)修結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估6.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化6.3.1將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作6.3.2提升工作效率和質(zhì)量7.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目變更與解除7.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目變更程序7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2修改合同條款7.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目解除條件7.2.1員工離職7.2.2用人單位原因終止項(xiàng)目7.3培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目解除程序7.3.1發(fā)出解除通知7.3.2完成相關(guān)手續(xù)8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1與培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)秘密8.1.2用人單位的商業(yè)秘密8.1.3員工個(gè)人隱私信息8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1員工在培訓(xùn)與進(jìn)修過程中獲取的保密信息，未經(jīng)允許不得向第三方泄露8.2.2用人單位對(duì)員工個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.3任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目完成后三年9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按約定參加培訓(xùn)與進(jìn)修9.1.2用人單位未按約定提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)9.1.3任何一方違反保密條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按合同總金額的10%計(jì)算9.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1賠償損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用9.3.2違約金作為賠償損失的一種方式，不免除違約方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無特定爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)有關(guān)部門審查批準(zhǔn)，如需11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目完成11.2.2員工離職或合同到期11.3合同終止程序11.3.1雙方應(yīng)共同確認(rèn)合同終止11.3.2用人單位應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)結(jié)清員工相關(guān)費(fèi)用12.其他12.1合同附件12.1.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目計(jì)劃12.1.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)12.2合同未盡事宜12.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理12.3合同解釋12.3.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，以雙方簽字蓋章的最終解釋為準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為________________________13.3簽署人13.3.1用人單位代表：________________________13.3.2員工代表：________________________14.合同附件14.1培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目計(jì)劃14.2培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、中介機(jī)構(gòu)等。1.2.1提供培訓(xùn)與進(jìn)修服務(wù)1.2.2提供咨詢服務(wù)1.2.3進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估1.2.4協(xié)助處理合同執(zhí)行中的問題2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及本合同的約定。3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢質(zhì)量，確保培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.1.3第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同時(shí)，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額如下：4.2.1第三方因提供的服務(wù)或咨詢質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)賠償實(shí)際損失，但最高賠償金額不超過合同總金額的10%。4.2.2第三方因違反保密條款，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)賠償實(shí)際損失，但最高賠償金額不超過合同總金額的5%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。5.2第三方與員工之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與使用者之間的關(guān)系。5.3第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.4第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的個(gè)人隱私。6.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息6.1.2第三方介入的目的、范圍、方式6.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式6.1.4第三方的責(zé)任及責(zé)任限額6.1.5第三方的保密義務(wù)6.1.6第三方介入的期限6.1.7爭議解決方式7.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。7.2第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)將協(xié)議內(nèi)容通知員工，確保員工了解相關(guān)事項(xiàng)。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)按照協(xié)議約定的程序進(jìn)行。9.第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止執(zhí)行本合同中的相關(guān)任務(wù)。9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密信息的處理等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)與進(jìn)修的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、地點(diǎn)、費(fèi)用預(yù)算等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)與進(jìn)修的具體安排，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)與進(jìn)修項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確費(fèi)用承擔(dān)方和支付方式，確保雙方權(quán)益。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保第三方履約。4.培訓(xùn)與進(jìn)修成果考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括員工參加培訓(xùn)與進(jìn)修的成果、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件作為合同附件，用于評(píng)估培訓(xùn)與進(jìn)修的效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于確保甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)。6.合同簽署頁詳細(xì)要求：包括甲乙雙方代表簽字、日期、單位蓋章等。說明：本附件作為合同簽署的證明，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加培訓(xùn)與進(jìn)修。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例：員工因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因未參加培訓(xùn)與進(jìn)修而遭受的損失。示例：用人單位未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致員工錯(cuò)過晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或咨詢質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題而遭受的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致員工技能提升效果不明顯，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息而遭受的損失。示例：第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。5.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲乙雙方同意擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因合同變更而遭受的損失。示例：第三方未經(jīng)同意擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同中員工培訓(xùn)與進(jìn)修資助合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方5.合同目的二、合同背景1.員工基本情況2.培訓(xùn)進(jìn)修項(xiàng)目背景3.培訓(xùn)進(jìn)修目標(biāo)三、培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容1.培訓(xùn)進(jìn)修課程設(shè)置2.培訓(xùn)進(jìn)修方式3.培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間安排4.培訓(xùn)進(jìn)修地點(diǎn)四、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用1.資助金額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用報(bào)銷流程五、培訓(xùn)進(jìn)修實(shí)施1.培訓(xùn)進(jìn)修報(bào)名及審核2.培訓(xùn)進(jìn)修課程安排3.培訓(xùn)進(jìn)修考核4.培訓(xùn)進(jìn)修成果評(píng)估六、培訓(xùn)進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化1.成果轉(zhuǎn)化方式2.成果轉(zhuǎn)化時(shí)間要求3.成果轉(zhuǎn)化考核七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除流程八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點(diǎn)十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止流程十一、其他約定1.保密條款2.通知條款3.不可抗力條款十二、合同附件1.培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃2.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用明細(xì)3.培訓(xùn)進(jìn)修考核標(biāo)準(zhǔn)十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位十四、合同附件清單1.培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃2.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用明細(xì)3.培訓(xùn)進(jìn)修考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同中員工培訓(xùn)與進(jìn)修資助合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同雙方：a.用人單位：____________________b.員工：____________________5.合同目的：為提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，特制定本合同。二、合同背景1.員工基本情況：a.姓名：____________________b.性別：____________________c.年齡：____________________d.崗位：____________________e.入職日期：____年__月__日2.培訓(xùn)進(jìn)修項(xiàng)目背景：為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，公司決定開展員工培訓(xùn)與進(jìn)修資助項(xiàng)目。3.培訓(xùn)進(jìn)修目標(biāo)：通過培訓(xùn)與進(jìn)修，提高員工業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)員工個(gè)人成長，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容1.培訓(xùn)進(jìn)修課程設(shè)置：a.專業(yè)技能培訓(xùn)b.綜合素質(zhì)培訓(xùn)c.管理能力培訓(xùn)2.培訓(xùn)進(jìn)修方式：a.內(nèi)部培訓(xùn)b.外部培訓(xùn)c.在線學(xué)習(xí)3.培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間安排：a.培訓(xùn)進(jìn)修周期：____年b.培訓(xùn)進(jìn)修時(shí)間：每年至少參加____天4.培訓(xùn)進(jìn)修地點(diǎn)：a.公司內(nèi)部b.合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)c.線上平臺(tái)四、培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用1.資助金額：根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容、時(shí)間等因素，公司對(duì)員工提供最高_(dá)___元的培訓(xùn)進(jìn)修資助。2.費(fèi)用支付方式：a.培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)b.員工自付部分，在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷3.費(fèi)用報(bào)銷流程：a.員工提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請b.用人單位審核并支付費(fèi)用五、培訓(xùn)進(jìn)修實(shí)施1.培訓(xùn)進(jìn)修報(bào)名及審核：a.員工根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目b.用人單位對(duì)員工報(bào)名進(jìn)行審核2.培訓(xùn)進(jìn)修課程安排：a.根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程b.員工按時(shí)參加培訓(xùn)課程3.培訓(xùn)進(jìn)修考核：a.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核b.考核結(jié)果作為培訓(xùn)進(jìn)修成果評(píng)估的重要依據(jù)4.培訓(xùn)進(jìn)修成果評(píng)估：a.根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)修成果，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估b.評(píng)估結(jié)果作為員工晉升、加薪等依據(jù)六、培訓(xùn)進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化1.成果轉(zhuǎn)化方式：a.將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中b.提出改進(jìn)建議，提升工作效率2.成果轉(zhuǎn)化時(shí)間要求：a.培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后，____個(gè)月內(nèi)完成成果轉(zhuǎn)化3.成果轉(zhuǎn)化考核：a.對(duì)員工成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行考核b.考核結(jié)果作為員工績效評(píng)價(jià)的一部分七、合同變更與解除1.合同變更條件：a.員工崗位變動(dòng)，需要調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃b.公司培訓(xùn)進(jìn)修政策發(fā)生變化2.合同解除條件：a.員工違反培訓(xùn)進(jìn)修相關(guān)規(guī)定b.員工因個(gè)人原因提出解除合同3.合同變更與解除流程：a.雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同b.用人單位按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任：b.員工未按規(guī)定將培訓(xùn)進(jìn)修成果應(yīng)用于工作，每次扣除____元。2.用人單位違約責(zé)任：a.用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.用人單位未按合同約定支付培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：a.違約責(zé)任以貨幣形式支付。b.雙方協(xié)商一致，可以采取其他方式承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭議解決程序：a.雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.爭議解決地點(diǎn)：a.雙方約定的地點(diǎn)。b.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地。十、合同生效及終止1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同終止條件：a.培訓(xùn)進(jìn)修項(xiàng)目完成。b.合同雙方協(xié)商一致。c.員工離職。3.合同終止流程：a.雙方簽訂合同終止協(xié)議。b.用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。十一、其他約定1.保密條款：a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。2.通知條款：a.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知。b.通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)。3.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。十二、合同附件1.培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃2.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用明細(xì)3.培訓(xùn)進(jìn)修考核標(biāo)準(zhǔn)十三、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署人：a.用人單位代表：____________________b.員工代表：____________________3.簽署單位：a.用人單位：____________________b.員工：____________________十四、合同附件清單1.培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃2.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用明細(xì)3.培訓(xùn)進(jìn)修考核標(biāo)準(zhǔn)____________________（用人單位代表簽字）____________________（員工代表簽字）[日期填寫部分]____________________（簽署日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)進(jìn)修安排：a.甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資選擇等。b.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃。2.甲方培訓(xùn)進(jìn)修資源分配：a.甲方提供必要的培訓(xùn)進(jìn)修資源，包括場地、設(shè)備、資料等。b.甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)進(jìn)修師資，確保師資質(zhì)量。3.甲方培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用控制：a.甲方對(duì)培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用進(jìn)行合理控制，確保費(fèi)用使用效益。b.甲方定期對(duì)培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)，確保資金安全。4.甲方培訓(xùn)進(jìn)修成果考核：a.甲方對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)修成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升、加薪等依據(jù)。b.甲方定期對(duì)培訓(xùn)進(jìn)修效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃。5.甲方培訓(xùn)進(jìn)修保密義務(wù)：a.甲方對(duì)培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容、員工個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)員工同意，甲方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主選擇培訓(xùn)進(jìn)修項(xiàng)目：a.員工根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，自主選擇培訓(xùn)進(jìn)修項(xiàng)目。b.乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)修項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，提出調(diào)整建議。2.乙方培訓(xùn)進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化：a.員工完成培訓(xùn)進(jìn)修后，需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。b.乙方定期對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)修成果進(jìn)行跟蹤，確保成果轉(zhuǎn)化。3.乙方培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)：a.乙方承擔(dān)培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等。b.乙方有權(quán)要求員工報(bào)銷培訓(xùn)進(jìn)修相關(guān)費(fèi)用。4.乙方培訓(xùn)進(jìn)修成果評(píng)估：a.乙方對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)修成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為員工績效評(píng)價(jià)的一部分。b.乙方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃。5.乙方培訓(xùn)進(jìn)修信息保密：a.乙方對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)修信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)員工同意，乙方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介資質(zhì)要求：a.第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，具備相關(guān)培訓(xùn)進(jìn)修業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。b.第三方中介應(yīng)提供詳細(xì)的培訓(xùn)進(jìn)修方案和師資介紹。2.第三方中介費(fèi)用支付：a.第三方中介費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。b.第三方中介費(fèi)用支付前，需經(jīng)甲方或乙方審核同意。3.第三方中介服務(wù)監(jiān)督：a.甲方或乙方對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。b.任何一方發(fā)現(xiàn)第三方中介存在違規(guī)行為，有權(quán)要求其改正或終止合作。4.第三方中介信息保密：a.第三方中介對(duì)培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容、員工個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)甲方或乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。5.第三方中介合同終止：a.當(dāng)?shù)谌街薪檫`反合同約定或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)時(shí)，甲方或乙方有權(quán)終止合同。b.合同終止后，第三方中介應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃2.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用明細(xì)3.培訓(xùn)進(jìn)修考核標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介資質(zhì)證明5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化報(bào)告7.員工培訓(xùn)進(jìn)修記錄8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.員工違約行為：a.未按時(shí)參加培訓(xùn)進(jìn)修。c.未按規(guī)定將培訓(xùn)進(jìn)修成果應(yīng)用于工作。2.用人單位違約行為：a.未按合同約定提供培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)。b.未按合同約定支付培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用。c.未按規(guī)定控制培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用。d.未按規(guī)定考核培訓(xùn)進(jìn)修成果。3.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致。b.任何一方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃不滿。解決辦法：與員工溝通，了解需求，調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃。2.問題：培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用控制困難。解決辦法：制定詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，定期審計(jì)，確保資金使用效益。3.問題：培訓(xùn)進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化效果不佳。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化跟蹤，提供必要的支持與幫助。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：對(duì)第三方中介進(jìn)行嚴(yán)格篩選，定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)終止合作。五、所有應(yīng)用場景：1.中小企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)進(jìn)修。2.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.提升員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。4.促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長。全文完。2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同中員工培訓(xùn)與進(jìn)修資助合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方員工在培訓(xùn)與進(jìn)修方面的資助政策，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方員工所在崗位的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方員工提供的專業(yè)知識(shí)和技能提升的活動(dòng)。（2）進(jìn)修：指乙方員工在甲方資助下，到其他機(jī)構(gòu)或單位進(jìn)行的學(xué)習(xí)活動(dòng)。（3）資助：指甲方為乙方員工在培訓(xùn)與進(jìn)修過程中提供的資金支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方員工按照合同約定參加培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)。（2）甲方有義務(wù)為乙方員工提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修資源。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方員工在培訓(xùn)與進(jìn)修過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在甲方提供的范圍內(nèi)選擇培訓(xùn)與進(jìn)修項(xiàng)目。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定參加培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)，并按照甲方要求提交相關(guān)材料。（3）乙方有義務(wù)在培訓(xùn)與進(jìn)修結(jié)束后，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫具體時(shí)間]。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)在甲方指定地點(diǎn)或乙方選擇的機(jī)構(gòu)進(jìn)行。5.3合同履行方式甲方按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)與進(jìn)修資助，乙方按照合同要求參加培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前[填寫具體時(shí)間]通知乙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方參加甲方認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）進(jìn)修費(fèi)用：指乙方參加進(jìn)修活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。（3）差旅費(fèi)用：指乙方因參加培訓(xùn)與進(jìn)修產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：指因培訓(xùn)與進(jìn)修產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將資助費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)并取得合格證書后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）進(jìn)修費(fèi)用：在乙方完成進(jìn)修并取得進(jìn)修證明后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）差旅費(fèi)用：在乙方提供相關(guān)報(bào)銷憑證后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方培訓(xùn)與進(jìn)修資助費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的費(fèi)用清單和收款憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交費(fèi)用使用情況的報(bào)告。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）向乙方支付相應(yīng)的違約金。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）退還已支付的資助費(fèi)用。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）乙方在培訓(xùn)與進(jìn)修過程中獲取的甲方公司的非公開信息。（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策變動(dòng)、法律法規(guī)的修改等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同中的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密。（2）涉及甲方公司內(nèi)部管理的事項(xiàng)。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)與進(jìn)修資助的最終決定權(quán)，包括但不限于資助金額、資助項(xiàng)目等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面終止本合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方未履行合同義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修資源。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)，并按照甲方要求提供相關(guān)資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)與進(jìn)修資助的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[甲方全稱]法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]簽字日期：____年____月____日乙方（蓋章）：[乙方全稱]法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]簽字日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)與進(jìn)修相關(guān)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用清單5.差旅費(fèi)用報(bào)銷憑證6.培訓(xùn)與進(jìn)修考核評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付培訓(xùn)與進(jìn)修資助費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約。未