2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同期間的權(quán)利、義務(wù)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技能提升，為實(shí)習(xí)生畢業(yè)后順利就業(yè)創(chuàng)造有利條件。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指“專業(yè)屬于”是指乙方所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實(shí)習(xí)生：指乙方在甲方處實(shí)習(xí)的人員。（2）實(shí)習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)工作職位。（3）實(shí)習(xí)期限：指乙方在甲方處實(shí)習(xí)的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行實(shí)習(xí)義務(wù)。（2）甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的必要條件和設(shè)備。（4）甲方應(yīng)指導(dǎo)、監(jiān)督乙方實(shí)習(xí)工作，幫助乙方提高專業(yè)技能。（5）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方的工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的實(shí)習(xí)設(shè)備和工具。（5）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，在實(shí)習(xí)期間完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方因故提前終止實(shí)習(xí)；（3）甲方因故提前終止實(shí)習(xí)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，雙方均無(wú)異議，合同自然終止；（2）乙方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，合同終止；（3）甲方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前向乙方發(fā)出書面通知，并支付乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)報(bào)酬；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)按照合同約定支付違約金；（3）甲方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)報(bào)酬；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他后果，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)工資：甲方按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)，向乙方支付實(shí)習(xí)工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）實(shí)習(xí)工資：每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由甲方按時(shí)足額繳納。（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商的支付方式和時(shí)間執(zhí)行。7.3支付時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個(gè)工作日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由甲方在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納。（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商的支付時(shí)間執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在甲方支付費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。（2）甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的20%。（2）賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算，具體金額由雙方協(xié)商確定。（3）賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付賠償金，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞，無(wú)法正常開展業(yè)務(wù)。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無(wú)法繼續(xù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方實(shí)習(xí)期間對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。（2）甲方保留在乙方實(shí)習(xí)期間對(duì)乙方進(jìn)行必要的紀(jì)律約束。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充是本合同的組成部分，具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)知識(shí)和技能。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追酱恚ê炞郑阂曳酱恚ê炞郑喝掌冢海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懞炞秩掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：日期：（請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追酱恚ê炞郑阂曳酱恚ê炞郑喝掌冢海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懞炞秩掌冢┘追剑ê炞郑阂曳剑ê炞郑喝掌冢海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追酱恚ê炞郑阂曳酱恚ê炞郑喝掌冢海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懞炞秩掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：日期：（請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追酱恚ㄉw章）：乙方代表（蓋章）：日期：（請(qǐng)?zhí)顚懮w章日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件。2.乙方實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)。3.乙方實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估結(jié)果。4.乙方實(shí)習(xí)期間的工資支付記錄。5.乙方實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄。6.任何經(jīng)雙方同意的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資。未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密條款。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納一定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)的基本生活需要。5.公積金：是指用人單位和職工共同繳納的一種儲(chǔ)蓄性社會(huì)保險(xiǎn)，用于職工購(gòu)買住房或償還住房貸款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)期間乙方表現(xiàn)不佳，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求支付實(shí)習(xí)工資，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后及時(shí)處理。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.問(wèn)題：合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)書面形式協(xié)商修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的實(shí)習(xí)崗位真實(shí)、合法，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。（2）第三方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)規(guī)章制度。（2）第三方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)備。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。（2）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)期間提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方利益條款：（1）乙方在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。（2）乙方實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方轉(zhuǎn)為正式員工。（3）乙方在實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日休息權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未提供與乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。（2）甲方未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。（3）甲方未提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間完成指定的工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。（3）甲方有權(quán)在乙方實(shí)習(xí)期滿后，優(yōu)先選擇乙方作為正式員工。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。（3）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書1合同目錄一、合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同續(xù)簽條件二、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)2.3工作內(nèi)容概述2.4工作職責(zé)2.5工作地點(diǎn)2.6工作時(shí)間2.7工作強(qiáng)度三、實(shí)習(xí)待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4考勤及休假3.5假期及調(diào)休3.6補(bǔ)助及福利四、實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)4.3保密協(xié)議4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.5實(shí)習(xí)生的責(zé)任4.6爭(zhēng)議解決五、實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4評(píng)價(jià)結(jié)果5.5考核及評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用六、實(shí)習(xí)期間的安全保障6.1工作場(chǎng)所安全6.2職業(yè)病防治6.3安全培訓(xùn)6.4應(yīng)急預(yù)案6.5事故處理七、實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)效果評(píng)估7.5發(fā)展機(jī)會(huì)八、實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)保障8.1畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)8.2就業(yè)推薦8.3職業(yè)發(fā)展支持8.4實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理十、違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的具體規(guī)定10.4違約責(zé)任的處理十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.4爭(zhēng)議解決期限十二、合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件十三、合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)13.2簽署日期13.3簽署單位蓋章十四、其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2修改與補(bǔ)充14.3合同生效條件14.4合同附件效力14.5合同解除條件14.6合同終止條件14.7合同爭(zhēng)議解決方式合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：______事業(yè)單位名稱______乙方：______實(shí)習(xí)生姓名______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同終止日期：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H工作情況確定1.6合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定二、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：______崗位名稱______2.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：______性質(zhì)（如：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位等）______2.3工作內(nèi)容概述：______工作內(nèi)容簡(jiǎn)要描述______2.4工作職責(zé)：（1）______職責(zé)一______（2）______職責(zé)二______（3）______職責(zé)三______2.5工作地點(diǎn)：______工作地點(diǎn)______2.6工作時(shí)間：______工作時(shí)間安排_(tái)_____2.7工作強(qiáng)度：______工作強(qiáng)度描述______三、實(shí)習(xí)待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：______工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式______3.2獎(jiǎng)金及津貼：______獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)______3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：______社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)______3.4考勤及休假：______考勤制度及休假安排_(tái)_____3.5假期及調(diào)休：______假期及調(diào)休規(guī)定______3.6補(bǔ)助及福利：______補(bǔ)助及福利內(nèi)容______四、實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：（1）______權(quán)利一______（2）______權(quán)利二______（3）______權(quán)利三______4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：（1）______義務(wù)一______（2）______義務(wù)二______（3）______義務(wù)三______4.3保密協(xié)議：______保密協(xié)議內(nèi)容______4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：______知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定______4.5實(shí)習(xí)生的責(zé)任：______實(shí)習(xí)生責(zé)任規(guī)定______4.6爭(zhēng)議解決：______爭(zhēng)議解決方式及程序______五、實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：______考核方式及標(biāo)準(zhǔn)______5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：______評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及方法______5.3考核結(jié)果：______考核結(jié)果記錄及反饋______5.4評(píng)價(jià)結(jié)果：______評(píng)價(jià)結(jié)果記錄及反饋______5.5考核及評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用：______考核及評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用規(guī)定______六、實(shí)習(xí)期間的安全保障6.1工作場(chǎng)所安全：______工作場(chǎng)所安全規(guī)定及措施______6.2職業(yè)病防治：______職業(yè)病防治措施及責(zé)任______6.3安全培訓(xùn)：______安全培訓(xùn)內(nèi)容及要求______6.4應(yīng)急預(yù)案：______應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容及啟動(dòng)條件______6.5事故處理：______事故處理程序及責(zé)任______七、實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：______培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容及安排_(tái)_____7.2培訓(xùn)內(nèi)容：______培訓(xùn)內(nèi)容安排及要求______7.3培訓(xùn)方式：______培訓(xùn)方式及實(shí)施______7.4培訓(xùn)效果評(píng)估：______培訓(xùn)效果評(píng)估方法及結(jié)果______7.5發(fā)展機(jī)會(huì)：______實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)及支持______八、實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)保障8.1畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)：提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。8.2就業(yè)推薦：根據(jù)實(shí)習(xí)生的能力和表現(xiàn)，提供內(nèi)部或外部就業(yè)推薦。8.3職業(yè)發(fā)展支持：提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。8.4實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和工作需要，實(shí)習(xí)生可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，具體條件如下：（1）實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為；（2）完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)；（3）符合單位崗位要求。九、合同解除與終止（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，并提前30日書面通知甲方；（2）甲方因故提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償；（3）實(shí)習(xí)生因違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.3解除與終止程序：合同解除或終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。十、違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的具體規(guī)定：具體違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)見合同附件。10.4違約責(zé)任的處理：違約責(zé)任的處理方式包括賠償、解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)及合同約定。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為______（如：合同簽訂地或甲方所在地）______。11.4爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______個(gè)月______天內(nèi)。十二、合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件十三、合同簽署13.1簽署人姓名及職務(wù)：甲方代表：______乙方代表：______13.2簽署日期：____年____月____日13.3簽署單位蓋章：甲方（蓋章）______乙方（蓋章）______十四、其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知。14.2修改與補(bǔ)充：本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同解除條件：合同解除條件見第九章。14.6合同終止條件：合同終止條件見第九章。14.7合同爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議解決方式見第十一章。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書附件二：實(shí)習(xí)考核表附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件四：其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方指導(dǎo)責(zé)任條款：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任實(shí)習(xí)崗位。說(shuō)明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等，并確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠獲得充分的指導(dǎo)和幫助。1.2甲方考核評(píng)估條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。說(shuō)明：甲方應(yīng)設(shè)立考核評(píng)估機(jī)制，包括定期的書面報(bào)告、工作成果展示等，對(duì)乙方的工作進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。1.3甲方保密義務(wù)條款：甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)過(guò)程中的商業(yè)秘密。說(shuō)明：甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止乙方個(gè)人信息泄露，并對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。1.4甲方責(zé)任賠償條款：如因甲方原因?qū)е乱曳皆趯?shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明：甲方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的意外傷害保險(xiǎn)，并在發(fā)生意外傷害時(shí)，根據(jù)保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主選擇實(shí)習(xí)內(nèi)容條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)方向，自主選擇實(shí)習(xí)內(nèi)容。說(shuō)明：乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)與甲方協(xié)商確定實(shí)習(xí)內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展相符。2.2乙方參與決策條款：乙方有權(quán)參與實(shí)習(xí)崗位的決策過(guò)程，對(duì)工作提出意見和建議。說(shuō)明：乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)崗位的決策，對(duì)工作流程、改進(jìn)措施等提出合理化建議。2.3乙方培訓(xùn)與發(fā)展條款：乙方有權(quán)要求甲方提供與其專業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。說(shuō)明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.4乙方權(quán)益保障條款：乙方在實(shí)習(xí)期間，享有與正式員工同等的權(quán)益保障。說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，如加班費(fèi)、休息時(shí)間等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容條款：第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)崗位推薦、實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂、實(shí)習(xí)期間管理等。說(shuō)明：中介應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容，確保為實(shí)習(xí)生提供全面、專業(yè)的服務(wù)。3.2中介費(fèi)用及支付條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式及金額由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，避免產(chǎn)生糾紛。3.3中介責(zé)任條款：中介應(yīng)確保提供的實(shí)習(xí)崗位真實(shí)、合法，并對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。說(shuō)明：中介應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審核，并對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。3.4中介保密義務(wù)條款：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。說(shuō)明：中介應(yīng)嚴(yán)格保密，防止實(shí)習(xí)生個(gè)人信息泄露，保護(hù)實(shí)習(xí)生隱私。3.5中介糾紛處理?xiàng)l款：如中介與實(shí)習(xí)生或甲方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。說(shuō)明：中介應(yīng)與實(shí)習(xí)生和甲方保持良好溝通，共同協(xié)商解決糾紛，確保各方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書2.實(shí)習(xí)考核表3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.實(shí)習(xí)生違約行為：提前解除合同未提前30日書面通知甲方；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。2.甲方違約行為：未按合同約定支付工資或福利；未提供必要的培訓(xùn)和支持；未按合同約定提供工作條件。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的具體認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生：指在學(xué)校期間，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排到用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)工作內(nèi)容不熟悉，影響工作效率。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)工作。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生請(qǐng)假頻繁，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方與實(shí)習(xí)生協(xié)商，制定合理的請(qǐng)假制度，確保工作正常進(jìn)行。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，完善保密制度，對(duì)違約行為進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資或福利。解決辦法：實(shí)習(xí)生可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與高校合作，安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.事業(yè)單位招聘實(shí)習(xí)生，進(jìn)行崗位培訓(xùn)和實(shí)踐。3.第三方中介機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦和實(shí)習(xí)管理服務(wù)。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同期限1.3實(shí)習(xí)崗位1.4工作地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.3其他待遇4.實(shí)習(xí)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果5.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督5.1實(shí)習(xí)生管理5.2監(jiān)督機(jī)制5.3溝通與反饋6.實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密要求6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同生效日期11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2其他條款11.3其他事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效日期13.3合同副本14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3離職手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1實(shí)習(xí)單位：[單位全稱]1.1.2實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2合同期限1.2.1合同起始日期：2024年[起始月份]日1.2.2合同終止日期：2024年[終止月份]日1.3實(shí)習(xí)崗位1.3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]1.3.2崗位描述：[崗位具體職責(zé)和任務(wù)]1.4工作地點(diǎn)1.4.1工作地點(diǎn)：[實(shí)習(xí)單位所在地]2.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1.1參與單位日常業(yè)務(wù)工作2.1.2在指導(dǎo)下完成特定項(xiàng)目或任務(wù)2.1.3參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)2.2職責(zé)范圍2.2.1遵守單位規(guī)章制度2.2.2完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的工作任務(wù)2.2.3維護(hù)單位形象和利益2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：[每周工作天數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月3.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)單位規(guī)定及實(shí)習(xí)生表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)金3.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不享受社會(huì)保險(xiǎn)，但單位將為其購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)3.2.2單位提供必要的工作條件和生活保障3.3其他待遇3.3.1享有單位提供的法定節(jié)假日休息3.3.2享有單位組織的年度體檢4.實(shí)習(xí)考核4.1考核方式4.1.1定期考核：每[考核周期]進(jìn)行一次4.1.2臨時(shí)考核：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行4.2考核內(nèi)容4.2.1工作表現(xiàn)4.2.2業(yè)務(wù)能力4.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.3考核結(jié)果4.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生續(xù)簽合同或解除合同的依據(jù)5.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督5.1實(shí)習(xí)生管理5.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度5.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)接受單位的日常管理和監(jiān)督5.2監(jiān)督機(jī)制5.2.1單位設(shè)立實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和考核5.2.2單位設(shè)立實(shí)習(xí)生管理辦公室，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理工作5.3溝通與反饋5.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)與實(shí)習(xí)導(dǎo)師和單位溝通，及時(shí)反饋工作情況和問(wèn)題5.3.2單位應(yīng)定期召開實(shí)習(xí)生座談會(huì)，了解實(shí)習(xí)生的工作和生活情況6.實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密要求6.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.1.2實(shí)習(xí)生不得泄露單位內(nèi)部信息6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有6.2.2實(shí)習(xí)生不得將單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方6.3侵權(quán)責(zé)任6.3.1實(shí)習(xí)生如有侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前[通知期限]天書面通知實(shí)習(xí)單位7.1.2實(shí)習(xí)單位提出解除合同，需提前[通知期限]天書面通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明理由7.2合同終止條件7.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿7.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)7.2.3實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)7.3解除與終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同7.3.2一方提出解除或終止合同，另一方在接到通知后[答復(fù)期限]內(nèi)未提出異議，視為同意7.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)8.1.2實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付工資或提供待遇8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失8.2.2實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金8.3違約賠償8.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，由雙方協(xié)商解決8.3.2若協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[期限]內(nèi)提出解決申請(qǐng)9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，需書面通知對(duì)方10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議10.3合同生效日期10.3.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度11.1.2雙方應(yīng)履行合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)11.2其他條款11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決11.3其他事項(xiàng)11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章13.1.2合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同副本13.3.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位各保留一份合同副本14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)14.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還單位提供的物品和資料14.2合同終止后的處理14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)14.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還單位提供的物品和資料14.3離職手續(xù)14.3.1實(shí)習(xí)生離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)14.3.2實(shí)習(xí)生離職后，單位應(yīng)協(xié)助辦理離職手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指為甲方（實(shí)習(xí)單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍甲方通過(guò)第三方招聘實(shí)習(xí)生；乙方通過(guò)第三方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，共同開展實(shí)習(xí)項(xiàng)目。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任確保所提供服務(wù)的真實(shí)性和合法性；對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的安全和健康承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費(fèi)用；要求乙方提供必要的個(gè)人信息和資料；依照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的約定第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和期限；第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.2第三方介入的合同生效甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；雙方均確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容；協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，具體包括：第三方責(zé)任限額的數(shù)額；第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式；