2024年度新媒體運營兼職人員用工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒體運營兼職人員用工合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點1.5合同期限1.6工作崗位1.7工作內(nèi)容2.工作時間與地點2.1工作時間2.2工作地點2.3工作制度3.工資與福利3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付日期3.4福利待遇3.5社會保險及公積金4.工作任務(wù)與成果4.1工作任務(wù)4.2工作成果4.3工作質(zhì)量要求5.工作考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標準5.4考核結(jié)果6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除與終止程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：X2024NMOP1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同雙方名稱：甲方（用人單位）：新媒體運營公司乙方（兼職人員）：X1.4合同簽訂地點：市區(qū)大廈1.5合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止1.6工作崗位：新媒體運營專員1.7工作內(nèi)容：（1）負責(zé)公司新媒體平臺的日常內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布和維護；（2）參與新媒體活動的策劃、組織和執(zhí)行；（3）分析新媒體運營數(shù)據(jù)，提出改進方案；（4）協(xié)助完成其他與新媒體運營相關(guān)的工作。第二條工作時間與地點2.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；2.2工作地點：市區(qū)大廈樓室；2.3工作制度：實行標準工時制，乙方需遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度。第三條工資與福利3.1工資標準：人民幣元/月；3.2工資支付方式：每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；3.3工資支付日期：每月X日；3.4福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假；（2）提供工作所需的相關(guān)設(shè)備和軟件；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年終獎。第四條工作任務(wù)與成果4.1工作任務(wù)：（1）負責(zé)公司公眾號、微博、抖音等新媒體平臺的日常運營；（2）策劃并執(zhí)行至少X次新媒體活動，提高公司品牌知名度和影響力；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；4.2工作成果：（1）新媒體平臺粉絲數(shù)量達到X萬；（2）新媒體活動參與人數(shù)達到X萬；（3）新媒體運營數(shù)據(jù)達到預(yù)期目標。第五條工作考核與評價5.1考核方式：每月對乙方進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面；5.2考核內(nèi)容：（1）工作質(zhì)量：內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布是否符合公司要求；（2）工作效率：完成工作任務(wù)的時間和質(zhì)量；（3）團隊協(xié)作：與其他部門的溝通與合作；5.3評價標準：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為工資調(diào)整和年終獎發(fā)放的依據(jù)。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年；6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的原創(chuàng)內(nèi)容歸公司所有，乙方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失；7.2違約責(zé)任：（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無第九條合同解除與終止9.1合同解除情形：（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由解除合同；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；9.2合同終止情形：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.3合同解除與終止程序：（1）任何一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前X日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清工資、福利待遇等；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。第十條通知與送達10.1通知方式：以書面形式通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_；10.2送達地址：甲方：新媒體運營公司地址：市區(qū)大廈樓室乙方：X地址：[乙方提供的有效通訊地址]第十一條其他約定11.1不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；11.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作任務(wù)清單、考核標準等。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同解除條件：除本合同第九條規(guī)定的解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2合同保管：甲方和乙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同文本。第十四條合同簽署14.1簽署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)方、法律顧問、審計機構(gòu)等，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體。15.2第三方介入的情形：（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入解決爭議或提供協(xié)助；（3）雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行。15.3第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若因其故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.4第三方責(zé)任限額：（2）第三方責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定乙方每月工資總額的X倍。15.5第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的利益；（3）第三方不得直接與甲方或乙方以外的其他第三方進行交易或合作，除非得到甲乙雙方書面同意；（4）第三方在履行職責(zé)過程中，若需與甲方或乙方以外的第三方進行聯(lián)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方授權(quán)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)積極配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若因其故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.4爭議解決：（1）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.5其他：（1）本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情形；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作任務(wù)清單詳細列出乙方需完成的具體工作任務(wù)，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、活動策劃等。要求：清單應(yīng)具體、明確，便于雙方監(jiān)督和考核。2.考核標準制定詳細的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。要求：標準應(yīng)客觀、公正，便于雙方評估乙方的工作表現(xiàn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。4.保密協(xié)議乙方與公司簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.工資支付記錄記錄每月工資支付情況，包括支付金額、支付日期、支付方式等。要求：記錄應(yīng)完整、準確，便于雙方核對。6.工作交接清單合同解除或終止時，乙方需提供的工作交接清單，包括工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。要求：清單應(yīng)詳細，確保工作交接的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失；甲方未按合同規(guī)定支付工資；甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標準：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.示例說明：乙方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度新媒體運營兼職人員用工合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2用工單位基本信息3.兼職崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工資與福利6.1工資支付方式6.2工資標準6.3福利待遇7.工作考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.合同附件與修改14.1合同附件14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職人員”指根據(jù)本合同約定，由用工單位雇傭從事新媒體運營相關(guān)工作的人員。1.1.2“用工單位”指提供新媒體運營工作場所、設(shè)備、材料等資源，并支付兼職人員勞動報酬的單位。1.1.3“新媒體運營”指通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，利用文字、圖片、音頻、視頻等形式，進行內(nèi)容創(chuàng)作、傳播、互動等運營活動。1.1.4“合同”指本《2024年度新媒體運營兼職人員用工合同》。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語、縮寫詞等，除非另有說明，均按照通常含義進行解釋。2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.1.1姓名：________________________2.1.2性別：________________________2.1.3出生日期：_____________________2.1.4身份證號碼：___________________2.1.5聯(lián)系電話：_____________________2.2用工單位基本信息2.2.1名稱：________________________2.2.2法定代表人：___________________2.2.3注冊地址：_____________________2.2.4聯(lián)系電話：_____________________3.兼職崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1新媒體運營專員3.2職責(zé)描述3.2.1負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、維護等工作。3.2.2參與新媒體運營活動的策劃與執(zhí)行。3.2.3與粉絲進行互動，收集用戶反饋，優(yōu)化內(nèi)容策略。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點4.2.1工作地點為用工單位指定的工作場所。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作與編輯。5.1.2負責(zé)新媒體平臺的活動策劃與執(zhí)行。5.1.3負責(zé)新媒體平臺的用戶互動與粉絲管理。5.2工作要求5.2.1具備新媒體運營相關(guān)專業(yè)知識，熟悉各類新媒體平臺。5.2.3具備較強的團隊協(xié)作能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。6.工資與福利6.1工資支付方式6.1.1兼職人員工資按月支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2工資標準6.2.1兼職人員月工資為人民幣______元。6.3福利待遇6.3.1兼職人員享有國家法定節(jié)假日及休息日。6.3.2兼職人員享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。7.工作考核與評價7.1考核方式7.1.1兼職人員的工作考核采取月度考核和年度考核相結(jié)合的方式。7.2評價標準7.2.1月度考核主要依據(jù)工作完成情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面進行評價。7.2.2年度考核主要依據(jù)年度工作業(yè)績、個人能力提升、團隊貢獻等方面進行評價。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項8.1.1兼職人員應(yīng)對用工單位提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進行保密。8.1.2兼職人員不得泄露、使用或允許他人使用未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1兼職人員在執(zhí)行工作任務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。8.2.2兼職人員同意將作品的相關(guān)權(quán)利授權(quán)給用工單位使用。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1兼職人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的。9.1.2用工單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的。9.1.3兼職人員違反保密義務(wù)，泄露用工單位商業(yè)秘密的。9.2違約責(zé)任9.2.1對于違約情形，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1兼職人員提出解除合同，需提前______天書面通知用工單位。10.1.2用工單位因兼職工作需要，可以提前______天書面通知兼職人員解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1兼職人員在工作期間，應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。12.2其他約定事項二12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期為______個月，自合同生效之日起計算。14.合同附件與修改14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核標準、保密協(xié)議等。14.2合同修改14.2.1本合同如有修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方同意的修改無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方直接承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的需求書面通知對方，并約定第三方介入的具體事項和期限。16.2.2第三方應(yīng)在約定的時間內(nèi)，向甲乙雙方提交《第三方介入?yún)f(xié)議》草案。16.3第三方介入的變更16.3.1如第三方介入事項發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1“第三方責(zé)任限額”指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人；18.1.2第三方介入的具體事項和期限；18.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；18.1.4第三方的責(zé)任限額；18.1.5第三方的服務(wù)費用及支付方式；18.1.6甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.1.7合同解除條件及違約責(zé)任；18.1.8爭議解決方式。19.第三方介入的合同變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂《合同變更協(xié)議》。20.第三方介入的合同解除20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照《合同解除協(xié)議》處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入事項完成或合同期限屆滿，合同自動終止。22.第三方介入的合同爭議22.1如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照《爭議解決方式》處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利以及介入的具體事項和期限。說明：此協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要文件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。2.《合同變更協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應(yīng)詳細列明合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過程中因第三方介入或其他原因發(fā)生的變更。3.《合同解除協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確合同解除的原因、解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系、違約責(zé)任以及后續(xù)處理事宜。說明：此協(xié)議用于記錄合同因不可抗力、違約或其他原因?qū)е碌慕獬?.《爭議解決方式》詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決途徑。5.《工作職責(zé)說明書》詳細要求：說明書應(yīng)詳細描述兼職人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標準等。說明：此說明書是兼職人員了解自身工作職責(zé)的重要文件。6.《考核標準》詳細要求：標準應(yīng)詳細列出兼職人員的工作考核指標、考核方式、考核周期等。說明：此標準是評估兼職人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：此協(xié)議是保護用工單位商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.兼職人員未按照合同約定完成工作任務(wù)示例：若兼職人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟損失，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用工單位未按照合同約定支付工資或福利待遇責(zé)任認定標準：根據(jù)未支付工資或福利待遇的金額和時間，確定違約責(zé)任。示例：若用工單位未按時支付工資，兼職人員可要求用工單位支付違約金。3.兼職人員違反保密義務(wù)，泄露用工單位商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例：若兼職人員泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟損失，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方提供服務(wù)的質(zhì)量、時間、效果等因素，確定違約責(zé)任。示例：若第三方未按時提供約定服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同履行過程中發(fā)生不可抗力責(zé)任認定標準：根據(jù)不可抗力對合同履行的影響程度，確定各方責(zé)任。示例：若發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，各方可根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商減免責(zé)任。全文完。2024年度新媒體運營兼職人員用工合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1用工方信息2.2兼職人員信息3.用工期限3.1用工開始時間3.2用工結(jié)束時間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利6.1工資標準6.2發(fā)放方式6.3福利待遇7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核標準與方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1作品所有權(quán)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“新媒體運營兼職人員”指在本合同中，受用工方委托，從事新媒體運營相關(guān)工作的人員。1.1.2“新媒體運營”指通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，包括但不限于微博、、抖音等，進行內(nèi)容創(chuàng)作、傳播、推廣等活動。1.1.3“用工方”指委托新媒體運營兼職人員從事新媒體運營工作的單位或個人。1.1.4“兼職人員”指接受用工方委托，從事新媒體運營工作的個人。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋如有不一致之處，以本合同內(nèi)容為準。1.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。2.合同雙方信息2.1用工方信息2.1.1用工方名稱：________________2.1.2用工方地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2兼職人員信息2.2.1兼職人員姓名：________________2.2.2兼職人員身份證號碼：________________2.2.3兼職人員聯(lián)系方式：________________3.用工期限3.1用工開始時間：____年____月____日至____年____月____日3.2用工結(jié)束時間：根據(jù)工作完成情況及雙方協(xié)商確定。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.2負責(zé)新媒體平臺的用戶互動，包括回復(fù)評論、解答疑問等。4.1.3負責(zé)新媒體平臺的推廣活動策劃與執(zhí)行。4.1.4完成用工方交辦的其他相關(guān)工作。4.2職責(zé)范圍4.2.1負責(zé)新媒體平臺的整體形象和風(fēng)格。4.2.2負責(zé)新媒體平臺的用戶增長和活躍度提升。4.2.3負責(zé)新媒體平臺的廣告投放與效果跟蹤。4.2.4負責(zé)新媒體平臺的合作伙伴關(guān)系維護。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間為每周____天，每天____小時。5.1.2具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2工作地點5.2.1工作地點為：________________5.2.2兼職人員可根據(jù)工作需要在家或指定地點完成工作任務(wù)。6.工資與福利6.1工資標準6.1.1兼職人員工資為人民幣____元/月。6.1.2兼職人員工資按月支付，每月____日前發(fā)放。6.2發(fā)放方式6.2.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至兼職人員指定的銀行賬戶。6.3福利待遇6.3.1兼職人員享有國家法定節(jié)假日休息。6.3.2兼職人員享有用工方提供的培訓(xùn)機會。6.3.3兼職人員享有用工方提供的辦公用品。7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.1.1兼職人員需按照用工方要求，完成每月新媒體運營任務(wù)。7.1.2新媒體運營成果需達到用工方設(shè)定的目標。7.2考核標準與方式7.2.1用工方每月對兼職人員的工作成果進行考核。7.2.2考核內(nèi)容包括但不限于：內(nèi)容質(zhì)量、用戶互動、推廣效果等。7.2.3考核結(jié)果作為兼職人員工資調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1兼職人員在本合同履行過程中知悉的用工方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2兼職人員在本合同履行過程中知悉的其他涉及用工方利益的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1兼職人員對本合同約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)用工方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2兼職人員離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得利用在用工方工作期間所掌握的保密信息從事與用工方競爭的業(yè)務(wù)。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1作品所有權(quán)9.1.1兼職人員在本合同履行過程中創(chuàng)作的所有新媒體運營作品，包括但不限于圖文、視頻、音頻等，其著作權(quán)歸用工方所有。9.1.2用工方有權(quán)對作品進行修改、復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1兼職人員在本合同履行過程中所使用的素材、工具等，其知識產(chǎn)權(quán)歸各自權(quán)利人所有。9.2.2兼職人員應(yīng)確保其使用素材的合法性，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1兼職人員未按合同約定完成工作任務(wù)或工作成果未達到要求。10.1.2兼職人員泄露用工方保密信息。10.1.3兼職人員違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任10.2.1兼職人員違反合同約定，用工方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2兼職人員因違約行為給用工方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向用工方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將合同履行過程中發(fā)生的爭議提交至用工方所在地仲裁委員會仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1兼職人員嚴重違反合同約定，用工方有權(quán)解除合同。12.1.2用工方因故終止新媒體運營項目，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，用工方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1用工期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。12.2.2兼職人員提出解除合同，并經(jīng)用工方同意。12.2.3合同約定的其他終止條件。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同修改程序14.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。15.3.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)與第三方直接溝通，第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方進行業(yè)務(wù)往來。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1第三方選擇與引入16.1.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，選擇合適的第三方介入。16.1.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方合同簽訂16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方合同應(yīng)與本合同相協(xié)調(diào)，不得與本合同內(nèi)容相沖突。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不到位，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.2第三方