酒店勞動(dòng)合同保障雙方權(quán)益3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店勞動(dòng)合同保障雙方權(quán)益合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效條件第四條款合同變更和解除第五條款合同履行期限第二章酒店員工基本信息第一條款員工姓名及身份證號(hào)碼第二條款員工性別及出生日期第三條款員工籍貫及聯(lián)系電話第四條款員工入職日期及離職日期第三章職位及工作內(nèi)容第一條款員工職位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間及班次第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款崗位工資第三條款績(jī)效工資第四條款工資支付方式及時(shí)間第五章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款公積金第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例第四條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間第六章帶薪休假第一條款事假第二條款病假第三條款產(chǎn)假第四條款婚假第五條款喪假第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第四條款培訓(xùn)考核及結(jié)果第八章員工福利第一條款住宿福利第二條款交通補(bǔ)貼第三條款伙食補(bǔ)貼第四條款員工生日禮品第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十一章合同解除第一條款合同解除情形第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十二章合同終止第一條款合同終止情形第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十三章合同附件第一條款附件一：酒店員工手冊(cè)第二條款附件二：酒店規(guī)章制度第三條款附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同生效及其他第一條款合同生效日期第二條款合同附件效力第三條款合同未盡事宜的補(bǔ)充第四條款合同解釋第五條款合同附件第六條款合同變更第七條款合同解除第八條款合同終止第九條款合同爭(zhēng)議解決第十條款合同解釋權(quán)第十一條款合同文本效力第十二條款合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1本合同由甲方（酒店名稱）與乙方（員工姓名）簽訂。1.2甲方為依法成立的酒店，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意在甲方處工作。第二條款合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為____年____月____日。第三條款合同生效條件3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同生效前，乙方應(yīng)向甲方提交相關(guān)證件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等。第四條款合同變更和解除4.1合同在履行過(guò)程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第五條款合同履行期限5.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章酒店員工基本信息第一條款員工姓名及身份證號(hào)碼1.1乙方姓名：____1.2乙方身份證號(hào)碼：____第二條款員工性別及出生日期2.1乙方性別：____2.2乙方出生日期：____第三條款員工籍貫及聯(lián)系電話3.1乙方籍貫：____3.2乙方聯(lián)系電話：____第四條款員工入職日期及離職日期4.1乙方入職日期：____4.2乙方離職日期：____（如有）第三章職位及工作內(nèi)容第一條款員工職位1.1乙方在甲方擔(dān)任的職位為：____第二條款工作內(nèi)容2.1乙方工作內(nèi)容如下：（一）____（二）____（三）____第三條款工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)為：____第四條款工作時(shí)間及班次4.1乙方工作時(shí)間：____4.2乙方班次：____第四章工資待遇第一條款基本工資1.1乙方的基本工資為：____元/月。第二條款崗位工資2.1乙方的崗位工資為：____元/月。第三條款績(jī)效工資3.1乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)確定。第四條款工資支付方式及時(shí)間4.1乙方的工資按月支付。4.2每月____日前，甲方將乙方的工資支付至乙方指定的賬戶。第五章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第二條款公積金2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。第四條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金于每月____日前繳納。第六章帶薪休假第一條款事假1.1乙方享有事假，具體規(guī)定如下：（一）____（二）____（三）____第二條款病假2.1乙方享有病假，具體規(guī)定如下：（一）____（二）____（三）____第三條款產(chǎn)假3.1乙方享有產(chǎn)假，具體規(guī)定如下：（一）____（二）____（三）____第四條款婚假4.1乙方享有婚假，具體規(guī)定如下：（一）____（二）____（三）____第五條款喪假5.1乙方享有喪假，具體規(guī)定如下：（一）____（二）____（三）____第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃1.1甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。第二條款培訓(xùn)方式2.1培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。第三條款培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條款培訓(xùn)考核及結(jié)果4.1甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第八章員工福利第一條款住宿福利1.1甲方為乙方提供公司宿舍，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定合理使用宿舍。1.2公司宿舍的分配、調(diào)整及退房事宜按照公司宿舍管理規(guī)定執(zhí)行。第二條款交通補(bǔ)貼2.1甲方按照公司規(guī)定給予乙方交通補(bǔ)貼。第三條款伙食補(bǔ)貼3.1甲方按照公司規(guī)定給予乙方伙食補(bǔ)貼。第四條款員工生日禮品4.1甲方在乙方生日時(shí)，將贈(zèng)送生日禮品。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形1.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任2.1違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款違約賠償3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決程序3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同解除第一條款合同解除情形（一）____（二）____（三）____第二條款合同解除程序2.1合同解除程序按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第三條款合同解除后的處理3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十二章合同終止第一條款合同終止情形（一）____（二）____（三）____第二條款合同終止程序2.1合同終止程序按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第三條款合同終止后的處理3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同附件第一條款附件一：酒店員工手冊(cè)1.1附件一為酒店員工手冊(cè)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。第二條款附件二：酒店規(guī)章制度2.1附件二為酒店規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。第三條款附件三：其他相關(guān)文件3.1附件三包括但不限于公司內(nèi)部通知、政策文件等。第十四章合同生效及其他第一條款合同生效日期1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同附件效力2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同未盡事宜的補(bǔ)充3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第四條款合同解釋4.1本合同如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。第五條款合同解釋權(quán)5.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第六條款合同文本效力6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第七條款合同變更7.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第八條款合同解除8.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條款合同爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議解決按照第十章約定執(zhí)行。第十條款合同解釋權(quán)10.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。合同簽署：甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，包括加班和休息時(shí)間的安排。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并以此作為工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行制定，并要求乙方參加。1.5甲方有權(quán)對(duì)乙方的福利待遇進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于住房、交通、伙食等方面的補(bǔ)貼。1.6甲方有權(quán)對(duì)乙方的紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行制定，并要求乙方遵守。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保工作安全。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全條件。2.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高自身職業(yè)能力。2.5乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私和合法權(quán)益。2.6乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方的工作提出合理化建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并在合同簽訂后，監(jiān)督合同履行情況。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方提供合同履行情況的報(bào)告，包括但不限于工資支付、福利待遇、工作內(nèi)容等方面。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.6第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.7第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)助采取相應(yīng)措施。3.8第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.9第三方中介機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任由其自身承擔(dān)，與甲方和乙方的法律責(zé)任無(wú)關(guān)。3.10第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.酒店員工手冊(cè)2.酒店規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.公積金繳納明細(xì)5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.福利待遇明細(xì)7.交通補(bǔ)貼明細(xì)8.伙食補(bǔ)貼明細(xì)9.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)。認(rèn)定：甲方根據(jù)乙方的工作記錄或考勤記錄，確認(rèn)乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認(rèn)定：乙方根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證，確認(rèn)甲方未按時(shí)支付工資。3.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：乙方根據(jù)培訓(xùn)記錄或甲方提供的培訓(xùn)安排，確認(rèn)甲方未提供約定培訓(xùn)。4.違約行為：乙方違反合同約定的紀(jì)律和規(guī)章制度。認(rèn)定：甲方根據(jù)規(guī)章制度或紀(jì)律處分記錄，確認(rèn)乙方違反規(guī)定。5.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行其職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)記錄，確認(rèn)其未履行職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人能以自己的意思表示獨(dú)立進(jìn)行民事法律行為的能力。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。4.公積金：國(guó)家法律規(guī)定，由單位和職工共同繳納，用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)查明原因并按時(shí)支付工資。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方應(yīng)重新評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.酒店在招聘過(guò)程中與應(yīng)聘者簽訂的勞動(dòng)合同。3.酒店與第三方中介機(jī)構(gòu)合作時(shí)，涉及員工招聘和管理的合同。4.酒店內(nèi)部員工晉升、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等方面的合同。5.酒店與員工之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決。酒店勞動(dòng)合同保障雙方權(quán)益1合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同生效條件第四條款合同解除條件第二章酒店基本情況第一條款酒店名稱與地址第二條款酒店經(jīng)營(yíng)范圍第三條款酒店設(shè)施與服務(wù)第三章勞動(dòng)者基本情況第一條款勞動(dòng)者姓名與身份證號(hào)碼第二條款勞動(dòng)者性別與出生日期第三條款勞動(dòng)者學(xué)歷與專業(yè)第四章工作崗位與職責(zé)第一條款工作崗位名稱第二條款工作崗位描述第三條款工作崗位職責(zé)第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款休息休假規(guī)定第三條款加班加點(diǎn)規(guī)定第六章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四條款其他福利待遇第七章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作環(huán)境與安全第二條款勞動(dòng)保護(hù)措施第三條款健康檢查與職業(yè)病防治第八章紀(jì)律與考核第一條款紀(jì)律要求第二條款考核制度第三條款獎(jiǎng)懲措施第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止的程序第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十二章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約金與賠償?shù)谌龡l款違約責(zé)任承擔(dān)第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十四章其他第一條款通知與送達(dá)第二條款合同份數(shù)第三條款合同解釋第四條款合同變更與解除合同編號(hào)_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同生效條件第四條款合同解除條件第二章酒店基本情況第一條款酒店名稱與地址第二條款酒店經(jīng)營(yíng)范圍第三條款酒店設(shè)施與服務(wù)第三章勞動(dòng)者基本情況第一條款勞動(dòng)者姓名與身份證號(hào)碼第二條款勞動(dòng)者性別與出生日期第三條款勞動(dòng)者學(xué)歷與專業(yè)第四章工作崗位與職責(zé)第一條款工作崗位名稱第二條款工作崗位描述第三條款工作崗位職責(zé)第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款休息休假規(guī)定第三條款加班加點(diǎn)規(guī)定第六章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四條款其他福利待遇第七章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作環(huán)境與安全第二條款勞動(dòng)保護(hù)措施第三條款健康檢查與職業(yè)病防治第八章紀(jì)律與考核第一條款紀(jì)律要求1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德。1.2勞動(dòng)者應(yīng)服從酒店管理，維護(hù)酒店形象，不得有損害酒店利益的行為。第二條款考核制度2.1酒店將建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第三條款獎(jiǎng)懲措施3.1對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者，酒店將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)。3.2對(duì)于違反紀(jì)律或考核不合格的勞動(dòng)者，酒店將采取相應(yīng)的懲罰措施。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2勞動(dòng)者有嚴(yán)重違紀(jì)行為，酒店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第二條款合同終止條件9.3勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.4勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。第三條款解除與終止的程序9.5合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。9.6解除或終止合同后，酒店應(yīng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容10.1勞動(dòng)者應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。第二條款保密期限10.2保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。第三條款違約責(zé)任10.3勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第三條款爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。第十二章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述12.1合同任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約金與賠償12.2違約金的具體數(shù)額和賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第三條款違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容13.1附件包括但不限于勞動(dòng)合同、崗位說(shuō)明書、規(guī)章制度等。第二條款附件效力13.2附件與合同具有同等法律效力。第十四章其他第一條款通知與送達(dá)14.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。第二條款合同份數(shù)14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同解釋14.3合同的解釋以中文為準(zhǔn)。第四條款合同變更與解除14.4合同的變更與解除需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。[此處為合同雙方的簽字部分]勞動(dòng)者簽字：________________日期：____________________酒店（或雇主）簽字：________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方提供培訓(xùn)條款說(shuō)明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)參加所有培訓(xùn)課程，并接受甲方的考核。1.2甲方提供晉升通道條款說(shuō)明：甲方應(yīng)明確為乙方提供明確的晉升通道，包括崗位晉升和技能晉升。乙方在符合晉升條件時(shí)，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會(huì)。1.3甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說(shuō)明：甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并定期評(píng)估進(jìn)展情況。1.4甲方提供工作環(huán)境保障條款說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。1.5甲方提供健康檢查條款說(shuō)明：甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，并建立健康檔案，關(guān)注乙方健康狀況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方工作成果歸屬條款說(shuō)明：乙方在完成工作任務(wù)時(shí)，所產(chǎn)生的工作成果（如專利、著作等）的歸屬權(quán)歸乙方所有，除非合同另有約定。2.2乙方休息日安排條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息日安排，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理請(qǐng)求。2.3乙方個(gè)人隱私保護(hù)條款說(shuō)明：甲方有責(zé)任保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方透露乙方的個(gè)人信息。2.4乙方職業(yè)發(fā)展自主權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，自主選擇學(xué)習(xí)新技能、提升自身能力，甲方應(yīng)給予支持和鼓勵(lì)。2.5乙方離職補(bǔ)償條款說(shuō)明：乙方在離職時(shí)，根據(jù)合同約定和實(shí)際工作年限，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介協(xié)商確定。3.2中介職責(zé)明確條款說(shuō)明：中介在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供必要的溝通和協(xié)助，確保合同順利履行。3.3中介保密條款說(shuō)明：中介有責(zé)任對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方透露。3.4中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：若雙方因中介服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向中介所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.5中介責(zé)任承擔(dān)條款說(shuō)明：中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.崗位說(shuō)明書3.酒店規(guī)章制度4.考核標(biāo)準(zhǔn)及表格5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告8.健康檢查報(bào)告9.中介服務(wù)協(xié)議10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件11.離職補(bǔ)償協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同中的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃、晉升條件和實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施。認(rèn)定：根據(jù)工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告和實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。4.違約行為：乙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密條款和實(shí)際泄露情況判斷。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同中的通知與送達(dá)條款進(jìn)行評(píng)估。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種法律程序。4.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密條款：合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作職責(zé)理解有誤。解決辦法：定期召開溝通會(huì)議，明確工作職責(zé)和預(yù)期成果。2.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)提供培訓(xùn)。解決辦法：制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)及時(shí)有效。3.問(wèn)題：乙方離職后泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，完善保密協(xié)議。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升。3.員工培訓(xùn)和教育。4.工作環(huán)境安全和健康檢查。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。酒店勞動(dòng)合同保障雙方權(quán)益2合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同主體第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同生效第二章勞動(dòng)者個(gè)人信息第一條款個(gè)人基本信息第二條款身份證明第三條款健康狀況第三章職務(wù)與工作內(nèi)容第一條款職務(wù)性質(zhì)第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款加班工資第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第一條款勞動(dòng)保護(hù)第二條款勞動(dòng)條件第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十一章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十二章合同續(xù)簽第一條款續(xù)簽條件第二條款續(xù)簽程序第十三章合同解除后的處理第一條款解除后的工資支付第二條款解除后的社會(huì)保險(xiǎn)第十四章其他約定第一條款違約金第二條款不可抗力第三條款合同附件第四條款合同解釋第五條款合同份數(shù)第六條款合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同簽訂第一條款合同主體第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同生效第二章勞動(dòng)者個(gè)人信息第一條款個(gè)人基本信息第二條款身份證明第三條款健康狀況第三章職務(wù)與工作內(nèi)容第一條款職務(wù)性質(zhì)第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第五章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款加班工資第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第一條款勞動(dòng)保護(hù)第二條款勞動(dòng)條件第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十一章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十二章合同續(xù)簽第一條款續(xù)簽條件第二條款續(xù)簽程序第十三章合同解除后的處理第一條款解除后的工資支付第二條款解除后的社會(huì)保險(xiǎn)第十四章其他約定第一條款違約金第二條款不可抗力第三條款合同附件第四條款合同解釋第五條款合同份數(shù)第六條款合同生效日期甲方（用人單位）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：培訓(xùn)與晉升說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，確保乙方能夠通過(guò)努力提升自己的職業(yè)能力。甲方應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)內(nèi)容、晉升標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。第二附加條款：績(jī)效評(píng)估說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。第三附加條款：工作環(huán)境與設(shè)備說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生和舒適，提供必要的辦公設(shè)備和工具，以保障乙方正常履行工作職責(zé)。第四附加條款：保密協(xié)議說(shuō)明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第五附加條款：競(jìng)業(yè)禁止說(shuō)明：甲方與乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，約定乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)中與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：工作自主權(quán)說(shuō)明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，享有一定程度的工作自主權(quán)，包括工作方式、時(shí)間安排等。第二附加條款：加班補(bǔ)償說(shuō)明：乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定獲得加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第三附加條款：帶薪休假說(shuō)明：乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，包括年假、病假、產(chǎn)假等，甲方應(yīng)保證乙方休假期間工資福利待遇不變。第四附加條款：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：乙方有權(quán)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供必要的支持和資源。第五附加條款：離職補(bǔ)償說(shuō)明：乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定