2024業(yè)績對賭協(xié)議中股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024業(yè)績對賭協(xié)議中股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配細則本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2對賭目標(biāo)與業(yè)績考核指標(biāo)1.3股權(quán)激勵方案概述1.4股權(quán)激勵授予條件1.5股權(quán)激勵授予比例1.6股權(quán)激勵行權(quán)條件1.7股權(quán)激勵行權(quán)期限1.8股權(quán)激勵行權(quán)價格1.9股權(quán)激勵資金來源1.10員工期權(quán)的分配原則1.11員工期權(quán)的授予條件1.12員工期權(quán)的分配比例1.13員工期權(quán)的行權(quán)條件1.14員工期權(quán)的行權(quán)期限1.15本合同生效及終止條款第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.5乙方身份證號碼：____________________1.1.6乙方聯(lián)系方式：____________________1.2對賭目標(biāo)與業(yè)績考核指標(biāo)1.2.1對賭目標(biāo)：____________________1.2.2業(yè)績考核指標(biāo)：1.2.2.1營業(yè)收入目標(biāo)：____________________1.2.2.2利潤目標(biāo)：____________________1.2.2.3成長性指標(biāo)：____________________1.3股權(quán)激勵方案概述1.3.1激勵方案目的：____________________1.3.2激勵方案形式：____________________1.3.3激勵方案范圍：____________________1.4股權(quán)激勵授予條件1.4.1.1在公司任職滿一年；1.4.1.2無嚴重違反公司規(guī)章制度的行為；1.4.1.3無重大經(jīng)濟責(zé)任事故。1.5股權(quán)激勵授予比例1.5.1股權(quán)激勵授予比例：____________________1.5.2股權(quán)激勵授予比例分配：____________________1.6股權(quán)激勵行權(quán)條件1.6.1行權(quán)條件：1.6.1.1公司業(yè)績達到對賭目標(biāo)；1.6.1.2員工期權(quán)持有滿一定期限。1.7股權(quán)激勵行權(quán)期限1.7.1行權(quán)期限：____________________1.7.2行權(quán)期限計算方式：____________________1.8股權(quán)激勵行權(quán)價格1.8.1行權(quán)價格：____________________1.8.2行權(quán)價格計算方式：____________________1.9股權(quán)激勵資金來源1.9.1股權(quán)激勵資金來源：____________________1.9.2股權(quán)激勵資金使用方式：____________________1.10員工期權(quán)的分配原則1.10.1分配原則：根據(jù)員工崗位、績效、對公司貢獻等因素綜合評定。1.10.2分配比例：具體分配比例由公司根據(jù)實際情況制定，并在激勵方案中明確。1.11員工期權(quán)的授予條件1.11.1員工期權(quán)授予條件：1.11.1.1員工期權(quán)授予對象為在公司工作滿一定期限的員工；1.11.1.2員工期權(quán)授予對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。1.12員工期權(quán)的分配比例1.12.1分配比例：根據(jù)公司實際情況和員工崗位、績效等因素，制定具體的期權(quán)分配比例。1.13員工期權(quán)的行權(quán)條件1.13.1行權(quán)條件：1.13.1.1員工期權(quán)持有滿一定期限；1.13.1.2公司業(yè)績達到對賭目標(biāo)；1.13.1.3員工期權(quán)授予對象無嚴重違紀(jì)行為。1.14員工期權(quán)的行權(quán)期限1.14.1行權(quán)期限：自期權(quán)授予之日起，至公司業(yè)績達到對賭目標(biāo)或行權(quán)條件滿足之日止。1.14.2行權(quán)期限計算方式：按照自然年計算。1.15本合同生效及終止條款1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2.1合同約定的終止條件成就；1.15.2.2合同雙方協(xié)商一致解除；1.15.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。1.15.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵的行權(quán)、期權(quán)激勵的終止等。1.15.4本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.16第三方介入的定義1.16.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由具有專業(yè)資質(zhì)或特定能力的第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。1.17第三方介入的類型1.17.1中介方：提供信息、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)的第三方；1.17.2監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督和管理的第三方；1.17.3評估方：對合同相關(guān)指標(biāo)進行評估的第三方；1.17.4其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他類型第三方。1.18第三方介入的同意1.18.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。1.19第三方介入的職責(zé)1.19.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保合同目的的實現(xiàn)。1.19.2第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。1.20第三方介入的權(quán)限1.20.1第三方介入的權(quán)限由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。1.20.2第三方介入的權(quán)限包括但不限于：1.20.1.1收集、整理、分析相關(guān)資料；1.20.1.2參與合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)和溝通；1.20.1.3對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估；1.20.1.4提出改進建議或解決方案。1.21第三方介入的費用1.21.1第三方介入的費用由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。1.21.2費用支付方式、時間及金額等具體內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。1.22第三方責(zé)任限額1.22.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.22.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，具體包括：1.22.1.1一次性賠償限額；1.22.1.2按年度賠償限額；1.22.1.3按合同履行期間賠償限額。1.23第三方與其他各方的劃分1.23.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的股權(quán)、利益分配。1.23.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由相關(guān)協(xié)議約定。1.23.3第三方與其他各方（如員工）的關(guān)系由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。1.24第三方介入的變更與解除1.24.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。1.24.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。1.25第三方介入的爭議解決1.25.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.26第三方介入的保密義務(wù)1.26.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。1.27第三方介入的合規(guī)性1.27.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績考核指標(biāo)明細表要求：詳細列明各項業(yè)績考核指標(biāo)的名稱、計算方法、目標(biāo)值等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在業(yè)績考核方面的具體標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：股權(quán)激勵方案實施細則要求：詳細說明股權(quán)激勵方案的具體內(nèi)容，包括激勵對象、授予條件、行權(quán)條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確股權(quán)激勵的具體操作流程。3.附件三：員工期權(quán)分配明細表要求：詳細列明員工期權(quán)分配的姓名、崗位、分配比例、行權(quán)條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工期權(quán)分配的具體情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.附件六：爭議解決機制要求：詳細說明爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.附件七：合同履行過程中的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于會議紀(jì)要、函件、報告等。說明：本附件作為合同附件，用于補充說明合同履行過程中的具體事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定的時間、數(shù)量、質(zhì)量履行合同義務(wù)；甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密；第三方在介入過程中違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、信譽損失等；違約責(zé)任的具體計算方法由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。3.違約示例說明：甲方未按時支付乙方約定的款項，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的經(jīng)濟損失；第三方在介入過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024業(yè)績對賭協(xié)議中股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配細則1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.雙方住所地1.4.雙方聯(lián)系方式2.業(yè)績對賭目標(biāo)設(shè)定2.1.業(yè)績對賭目標(biāo)指標(biāo)2.2.業(yè)績對賭目標(biāo)期限2.3.業(yè)績對賭目標(biāo)實現(xiàn)條件3.股權(quán)激勵方案3.1.股權(quán)激勵對象3.2.股權(quán)激勵比例3.3.股權(quán)激勵方式3.4.股權(quán)激勵授予條件3.5.股權(quán)激勵行權(quán)條件4.員工期權(quán)分配4.1.員工期權(quán)分配對象4.2.員工期權(quán)分配比例4.3.員工期權(quán)分配方式4.4.員工期權(quán)授予條件4.5.員工期權(quán)行權(quán)條件5.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的生效條件5.1.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的生效時間5.2.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的生效條件6.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更與解除6.1.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更條件6.2.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的解除條件6.3.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更與解除程序7.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的登記與變更登記7.1.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的登記機構(gòu)7.2.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的登記程序7.3.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更登記程序8.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的稅收處理8.1.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的稅收政策8.2.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的稅收計算方法8.3.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的稅收繳納責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.違約金計算方法10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效時間13.合同附件13.1.附件一：股權(quán)激勵方案13.2.附件二：員工期權(quán)分配方案13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1.合同簽訂日期14.2.合同份數(shù)14.3.合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[公司名稱]1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.3.雙方住所地甲方住所地：[地址]乙方住所地：[地址]1.4.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]2.業(yè)績對賭目標(biāo)設(shè)定2.1.業(yè)績對賭目標(biāo)指標(biāo)業(yè)績對賭目標(biāo)指標(biāo)為：[具體指標(biāo)，如營業(yè)收入、凈利潤等]2.2.業(yè)績對賭目標(biāo)期限業(yè)績對賭目標(biāo)期限為：[具體期限，如2024年度]2.3.業(yè)績對賭目標(biāo)實現(xiàn)條件業(yè)績對賭目標(biāo)實現(xiàn)條件為：[具體條件，如達到或超過預(yù)定指標(biāo)]3.股權(quán)激勵方案3.1.股權(quán)激勵對象股權(quán)激勵對象為：[具體對象，如公司核心員工、高層管理人員等]3.2.股權(quán)激勵比例股權(quán)激勵比例為：[具體比例，如公司總股本的5%]3.3.股權(quán)激勵方式股權(quán)激勵方式為：[具體方式，如限制性股票、股票期權(quán)等]3.4.股權(quán)激勵授予條件股權(quán)激勵授予條件為：[具體條件，如業(yè)績考核、服務(wù)期限等]3.5.股權(quán)激勵行權(quán)條件股權(quán)激勵行權(quán)條件為：[具體條件，如達到業(yè)績目標(biāo)、完成服務(wù)期限等]4.員工期權(quán)分配4.1.員工期權(quán)分配對象員工期權(quán)分配對象為：[具體對象，如公司全體員工]4.2.員工期權(quán)分配比例員工期權(quán)分配比例為：[具體比例，如公司總股本的1%]4.3.員工期權(quán)分配方式員工期權(quán)分配方式為：[具體方式，如按崗位、按績效等]4.4.員工期權(quán)授予條件員工期權(quán)授予條件為：[具體條件，如無重大違紀(jì)、完成服務(wù)期限等]4.5.員工期權(quán)行權(quán)條件員工期權(quán)行權(quán)條件為：[具體條件，如達到業(yè)績目標(biāo)、完成服務(wù)期限等]5.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的生效條件5.1.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的生效時間股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的生效時間為：[具體時間，如合同簽訂之日起]5.2.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的生效條件股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的生效條件為：[具體條件，如雙方簽字蓋章、完成相關(guān)手續(xù)等]6.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更與解除6.1.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更條件股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更條件為：[具體條件，如公司合并、分立等]6.2.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的解除條件股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的解除條件為：[具體條件，如員工離職、公司業(yè)績未達標(biāo)等]6.3.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更與解除程序股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更與解除程序為：[具體程序，如雙方協(xié)商、書面通知等]7.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的登記與變更登記7.1.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的登記機構(gòu)股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的登記機構(gòu)為：[具體機構(gòu)，如工商行政管理部門]7.2.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的登記程序股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的登記程序為：[具體程序，如提交申請、提交文件等]7.3.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更登記程序股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的變更登記程序為：[具體程序，如提交申請、提交文件等]8.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的稅收處理8.1.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的稅收政策根據(jù)國家相關(guān)稅收政策，股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配涉及的稅收包括但不限于個人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.2.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的稅收計算方法個人所得稅計算方法：根據(jù)員工行權(quán)時股票的市場價格與授予價格之間的差額，以及員工持有期權(quán)的期限，按照規(guī)定的稅率計算個人所得稅。企業(yè)所得稅計算方法：根據(jù)公司實際發(fā)生的股權(quán)激勵成本，按照規(guī)定的稅率和扣除標(biāo)準(zhǔn)計算企業(yè)所得稅。8.3.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的稅收繳納責(zé)任個人所得稅由員工自行繳納，公司提供必要的稅務(wù)信息；企業(yè)所得稅由公司繳納，員工行權(quán)時需提供相關(guān)稅務(wù)證明。9.違約責(zé)任9.1.違約情形違約情形包括但不限于：一方未按約定履行合同義務(wù)、一方提供虛假信息、一方違反保密協(xié)議等。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。9.3.違約金計算方法違約金計算方法根據(jù)違約情形和損失程度確定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商或參照市場慣例。10.爭議解決10.1.爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：[具體機構(gòu)，如中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會]10.3.爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。11.合同解除11.1.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。11.2.合同解除程序合同解除程序為：書面通知對方，并按照法律規(guī)定或雙方約定的程序辦理。12.合同生效12.1.合同生效條件合同生效條件為：雙方簽字蓋章，且符合法律規(guī)定的生效條件。12.2.合同生效時間合同生效時間為：雙方簽字蓋章之日起。13.合同附件13.1.附件一：股權(quán)激勵方案附件一詳細規(guī)定了股權(quán)激勵的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵比例、激勵方式、授予條件和行權(quán)條件等。13.2.附件二：員工期權(quán)分配方案附件二詳細規(guī)定了員工期權(quán)分配的具體內(nèi)容，包括分配對象、分配比例、分配方式、授予條件和行權(quán)條件等。13.3.附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于：公司章程、股東會決議、董事會決議等。14.其他約定事項14.1.合同簽訂日期合同簽訂日期為：[具體日期]14.2.合同份數(shù)合同份數(shù)為：[具體份數(shù)]，雙方各執(zhí)一份。14.3.合同解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸[公司名稱]所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1.第三方概念界定本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行過程中的中介機構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2.第三方介入的范圍1.股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配的咨詢、評估、實施；2.業(yè)績對賭目標(biāo)的評估、監(jiān)督；3.合同執(zhí)行的協(xié)調(diào)、監(jiān)督；4.爭議解決過程中的調(diào)解、仲裁；5.其他甲乙雙方約定的第三方介入事項。15.3.第三方選擇及指定甲乙雙方有權(quán)根據(jù)具體情況選擇和指定第三方。第三方一經(jīng)指定，應(yīng)立即通知對方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1.第三方職責(zé)1.獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；2.嚴格遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；3.及時向甲乙雙方報告工作進展及遇到的問題；4.在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負責(zé)。16.2.第三方權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；2.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為提出建議；3.在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出的要求作出合理決定。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)所提供的服務(wù)，對于因甲乙雙方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2.責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為：[具體金額]，超過該限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分18.1.責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)提供的服務(wù)；2.甲乙雙方對第三方的責(zé)任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)支付的費用和服務(wù)費用。18.2.風(fēng)險承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況合理分擔(dān)。19.第三方變更與替換19.1.第三方變更甲乙雙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況變更或替換第三方。19.2.第三方替換若第三方因故無法履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇合適的第三方進行替換，并通知對方。20.第三方退出20.1.第三方退出條件第三方因合同終止、違約或其他原因退出時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲乙雙方。20.2.第三方退出程序第三方退出程序如下：1.第三方向甲乙雙方發(fā)出退出通知；2.甲乙雙方確認退出通知；3.第三方協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜，確保合同順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案要求：詳細說明股權(quán)激勵的對象、比例、方式、授予條件和行權(quán)條件等，并附有相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)。2.附件二：員工期權(quán)分配方案要求：詳細說明員工期權(quán)分配的對象、比例、方式、授予條件和行權(quán)條件等，并附有相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等，并附有第三方資質(zhì)證明文件。4.附件四：業(yè)績對賭目標(biāo)協(xié)議要求：詳細說明業(yè)績對賭目標(biāo)的指標(biāo)、期限、實現(xiàn)條件等，并附有相關(guān)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和費用等。7.附件七：合同履行過程中的其他文件要求：包括但不限于會議紀(jì)要、通知、報告、驗收報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.未按約定履行合同義務(wù)；b.提供虛假信息或隱瞞重要事實；c.違反保密協(xié)議；d.未按時支付費用；e.違反法律法規(guī)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；c.賠償損失的計算依據(jù)為實際損失或約定損失賠償額；d.違約金計算依據(jù)為合同約定或市場慣例。3.示例說明：a.若甲方未按約定支付股權(quán)激勵費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；b.若第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金；c.若合同履行過程中，因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024業(yè)績對賭協(xié)議中股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配細則2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同期限1.4業(yè)績對賭目標(biāo)1.5股權(quán)激勵方案1.6員工期權(quán)的授予條件1.7員工期權(quán)的授予時間1.8員工期權(quán)的授予數(shù)量1.9員工期權(quán)的行權(quán)條件1.10員工期權(quán)的行權(quán)時間1.11員工期權(quán)的行權(quán)價格1.12員工期權(quán)的歸屬1.13違約責(zé)任1.14合同解除條件1.15爭議解決方式第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.2.1為實現(xiàn)甲方和乙方共同發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力，提高員工積極性，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配協(xié)議。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計算。1.4業(yè)績對賭目標(biāo)1.4.1甲方在合同期限內(nèi)，實現(xiàn)凈利潤增長率為[凈利潤增長率]，乙方應(yīng)按照約定分配股權(quán)激勵及員工期權(quán)。1.5股權(quán)激勵方案1.5.1甲方在合同期限內(nèi)，按照凈利潤增長率，將[股權(quán)激勵比例]的股權(quán)無償授予乙方。1.6員工期權(quán)的授予條件（1）在本合同期限內(nèi)，乙方為公司全職員工；（2）乙方在本合同期限內(nèi)，無重大違紀(jì)行為；（3）乙方在本合同期限內(nèi)，無嚴重違反勞動紀(jì)律行為。1.7員工期權(quán)的授予時間1.7.1甲方在合同生效之日起[授予時間]，將員工期權(quán)授予乙方。1.8員工期權(quán)的授予數(shù)量1.8.1甲方根據(jù)乙方在公司的職位、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方獲得的員工期權(quán)數(shù)量。1.9員工期權(quán)的行權(quán)條件（1）在合同期限內(nèi)，乙方為公司全職員工；（2）乙方在本合同期限內(nèi)，無重大違紀(jì)行為；（3）乙方在本合同期限內(nèi)，無嚴重違反勞動紀(jì)律行為。1.10員工期權(quán)的行權(quán)時間1.10.1乙方在合同期滿后[行權(quán)時間]，可申請行權(quán)。1.11員工期權(quán)的行權(quán)價格1.11.1員工期權(quán)的行權(quán)價格為甲方在合同生效時的股權(quán)市場價格。1.12員工期權(quán)的歸屬1.12.1員工期權(quán)歸乙方所有，乙方可在符合行權(quán)條件的情況下行使。1.13違約責(zé)任1.13.1若甲方未按約定時間、數(shù)量授予股權(quán)激勵及員工期權(quán)，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金數(shù)額]。1.14合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除本合同的情形。1.15爭議解決方式1.15.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.1合同生效及變更2.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1.2合同生效后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。2.2信息保密2.2.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.3通知與送達2.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達對方，送達地址為合同約定的地址。2.4適用法律及爭議解決2.4.1本合同適用中華人民共和國法律。2.4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.5合同解除2.5.1合同解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循誠實信用原則。2.6不可抗力2.6.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)及時通知對方，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。2.7合同解除后的處理2.7.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項下的義務(wù)，并按照法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.8合同終止后的權(quán)益2.8.1合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同項下的權(quán)利義務(wù)。2.9繼承與轉(zhuǎn)讓2.9.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其在本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.10合同附件2.10.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。2.11其他2.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.1合同附件（1）股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配方案；（2）員工期權(quán)行權(quán)細則；（3）相關(guān)法律法規(guī)文件。3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.4本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.5甲方：[甲方全稱]3.6乙方：[乙方全稱]3.7簽字（或蓋章）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正4.1第三方概念界定4.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或具有其他特定職能的獨立法人、非法人組織或個人。4.2第三方介入的范圍（1）為股權(quán)激勵及員工期權(quán)分配提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；（2）為合同履行提供審計、評估等服務(wù)的第三方；（3）為合同履行提供中介、協(xié)調(diào)服務(wù)的第三方；（4）為合同履行提供其他特定職能的第三方。4.3第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和方式完成工作；（4）對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.4第三方權(quán)利4.4.1第三方有權(quán)：（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)；（4）根據(jù)服務(wù)成果獲得相應(yīng)的報酬。4.5第三方責(zé)任限額4.5.1第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額。4.6第三方介入的程序（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方應(yīng)履行的職責(zé)；（3）第三方的工作期限和預(yù)期成果；（4）第三方的報酬及支付方式。4.7第三方與其他各方的劃分說明4.7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義行事，亦不得代表甲乙