2024年度中小企業(yè)臨時工與勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)臨時工與勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方一名稱1.2合作方一法定代表人1.3合作方一聯(lián)系方式1.4合作方二名稱1.5合作方二法定代表人1.6合作方二聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作期限與范圍3.1合作期限3.2合作范圍4.臨時工派遣服務(wù)內(nèi)容4.1臨時工派遣崗位4.2臨時工派遣人數(shù)4.3臨時工派遣時間5.臨時工派遣費用及支付方式5.1費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款期限6.臨時工招聘與選拔6.1招聘渠道6.2選拔標準6.3招聘流程7.臨時工管理與培訓7.1管理制度7.2培訓內(nèi)容7.3培訓方式8.臨時工權(quán)益保障8.1工資待遇8.2工作時間與休息8.3社會保險與福利9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同生效及終止13.合同附件13.1附件一：臨時工派遣崗位說明書13.2附件二：臨時工招聘需求表13.3附件三：臨時工培訓計劃14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方一名稱：科技有限公司1.2合作方一法定代表人：1.4合作方二名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司1.5合作方二法定代表人：2.合作目的與原則2.1合作目的：為滿足科技有限公司在2024年度的生產(chǎn)、運營等需求，通過YY人力資源服務(wù)有限公司提供臨時工派遣服務(wù)，確保企業(yè)運營的靈活性和人力資源的有效配置。2.2合作原則：雙方本著平等互利、誠實信用的原則，共同推進合作項目的實施。3.合作期限與范圍3.1合作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合作范圍：本協(xié)議約定的臨時工派遣服務(wù)范圍包括但不限于生產(chǎn)、銷售、物流、行政等崗位。4.臨時工派遣服務(wù)內(nèi)容4.1臨時工派遣崗位：根據(jù)科技有限公司的實際需求，派遣各類臨時工至相應(yīng)崗位工作。4.2臨時工派遣人數(shù)：根據(jù)科技有限公司的實際需求，派遣臨時工人數(shù)為50人。4.3臨時工派遣時間：派遣期限為2024年度，具體派遣時間根據(jù)企業(yè)實際需求確定。5.臨時工派遣費用及支付方式5.1費用構(gòu)成：臨時工派遣費用包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。5.2支付方式：科技有限公司按月向YY人力資源服務(wù)有限公司支付臨時工派遣費用，支付日期為每月5日。5.3付款期限：科技有限公司應(yīng)在約定的付款期限內(nèi)完成費用支付，逾期未支付將按每日萬分之五計收滯納金。6.臨時工招聘與選拔6.1招聘渠道：YY人力資源服務(wù)有限公司通過招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等渠道為科技有限公司招聘臨時工。6.2選拔標準：根據(jù)科技有限公司的要求，選拔具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的臨時工。6.3招聘流程：YY人力資源服務(wù)有限公司負責臨時工的招聘、選拔和派遣工作，具體流程如下：1.發(fā)布招聘信息；2.篩選簡歷；3.面試；4.確定錄用人員；5.派遣至科技有限公司。7.臨時工管理與培訓7.1管理制度：YY人力資源服務(wù)有限公司負責臨時工的管理工作，包括考勤、績效考核、獎懲等。7.2培訓內(nèi)容：YY人力資源服務(wù)有限公司為臨時工提供崗前培訓、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓等。7.3培訓方式：采用集中培訓、現(xiàn)場指導、在線學習等多種方式。8.臨時工權(quán)益保障8.1工資待遇：臨時工的工資標準根據(jù)科技有限公司的工資標準執(zhí)行，每月支付，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。8.2工作時間與休息：臨時工實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。8.3社會保險與福利：臨時工按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。YY人力資源服務(wù)有限公司負責辦理臨時工的社會保險登記、繳納和轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4福利待遇：臨時工享有與正式員工同等的基本福利待遇，包括但不限于員工食堂、員工宿舍、年度體檢等。9.合同變更與解除9.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議的內(nèi)容進行變更。任何一方提出變更請求，應(yīng)提前30日書面通知對方。1.對方嚴重違反本協(xié)議約定；2.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除。9.3解除程序：任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.支付違約金；2.恢復(fù)因違約行為造成的損失；3.按照法律規(guī)定承擔其他責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：本協(xié)議涉及的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。12.3合同生效及終止：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.合同附件13.1附件一：臨時工派遣崗位說明書13.2附件二：臨時工招聘需求表13.3附件三：臨時工培訓計劃14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期：本協(xié)議簽訂日期為2023年12月1日。14.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。1.協(xié)議履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于協(xié)議的履行；3.法律法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方介入程序：1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔等；2.雙方書面通知第三方，并取得第三方書面同意；3.第三方應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)，向甲乙雙方提交書面服務(wù)承諾。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：1.對第三方的選擇和介入負主要責任；2.對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為進行監(jiān)督；3.確保第三方遵守本協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī)。16.2乙方責任：1.配合甲方選擇和監(jiān)督第三方；2.向第三方提供必要的協(xié)助和支持；3.確保第三方遵守本協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責任17.1第三方責任限額：第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失、損害或責任，其責任限額不得超過其接受服務(wù)的實際費用。17.2第三方責任界定：1.第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任；2.第三方在提供服務(wù)過程中，因一般過失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任；3.第三方因不可抗力導致服務(wù)中斷或無法履行，免責。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。18.2第三方與其他各方的劃分說明：1.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定；2.第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：在協(xié)議履行期間，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方退出：第三方在協(xié)議履行期間，如需退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。20.爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.本協(xié)議的補充與修改21.1本協(xié)議的補充和修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。22.本協(xié)議的生效與終止22.1本協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2本協(xié)議的終止，依照本協(xié)議的相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工派遣崗位說明書詳細要求：詳細描述每個派遣崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作時間、薪資待遇等。說明：本說明書為臨時工提供明確的崗位信息，便于其了解自身工作職責和待遇。2.附件二：臨時工招聘需求表詳細要求：列出招聘的崗位、人數(shù)、任職資格、工作地點、薪資待遇等。說明：本表用于YY人力資源服務(wù)有限公司進行招聘工作的依據(jù)。3.附件三：臨時工培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：本計劃確保臨時工具備所需技能和知識，提高其工作績效。4.附件四：臨時工派遣協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、費用、派遣期限、違約責任等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方提供合同法律依據(jù)，確保雙方權(quán)益。5.附件五：臨時工勞動合同詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇等。說明：本合同為臨時工提供法律保障，明確其工作條件和權(quán)益。6.附件六：臨時工考勤記錄詳細要求：記錄臨時工每日的工作時長、請假、遲到、早退等情況。說明：本記錄用于考核臨時工的工作表現(xiàn)，確保其遵守工作紀律。7.附件七：臨時工績效考核表詳細要求：對臨時工的工作表現(xiàn)進行量化考核，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。說明：本表用于評估臨時工的工作表現(xiàn)，為獎金分配和晉升提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付臨時工工資。責任認定標準：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付期限支付工資，如逾期支付，每日應(yīng)向乙方支付萬分之五的滯納金。示例說明：若甲方應(yīng)在每月5日支付工資，但至次月10日仍未支付，則每日應(yīng)向乙方支付滯納金。2.違約行為：乙方未按約定時間派遣臨時工。責任認定標準：乙方應(yīng)在甲方提出需求后5個工作日內(nèi)完成派遣，如逾期派遣，每日應(yīng)向甲方支付合同總金額的萬分之五作為違約金。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定標準。責任認定標準：第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，如不符合標準，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于退還服務(wù)費用、賠償損失等。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標準，導致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額，并停止侵權(quán)行為。全文完。2024年度中小企業(yè)臨時工與勞務(wù)派遣合作協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同雙方第二章合作原則與依據(jù)2.1合作原則2.2法律法規(guī)依據(jù)2.3政策依據(jù)2.4行業(yè)標準第三章臨時工派遣條件3.1臨時工資格要求3.2臨時工派遣流程3.3臨時工派遣時間3.4臨時工派遣崗位3.5臨時工派遣費用第四章勞務(wù)派遣機構(gòu)責任4.1機構(gòu)資質(zhì)要求4.2機構(gòu)派遣人員責任4.3機構(gòu)管理責任4.4機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量保證4.5機構(gòu)合同履行責任第五章中小企業(yè)責任5.1中小企業(yè)用工需求5.2中小企業(yè)用工管理5.3中小企業(yè)工作環(huán)境5.4中小企業(yè)勞動保障5.5中小企業(yè)合同履行責任第六章臨時工權(quán)益保障6.1臨時工工資待遇6.2臨時工工作時間6.3臨時工休息休假6.4臨時工社會保險6.5臨時工勞動保護第七章合作協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件7.2協(xié)議解除條件7.3變更與解除流程7.4變更與解除通知7.5變更與解除后的處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用8.5爭議解決機構(gòu)第九章合同附件9.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單9.2附件二：工資支付明細表9.3附件三：社會保險繳納明細表9.4附件四：勞動保護用品清單9.5附件五：其他相關(guān)文件第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止通知10.5合同終止后的處理第十一章違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任追究11.4違約責任賠償?shù)谑卤Ｃ軛l款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3保密期限12.4違約責任第十三章其他約定13.1合作期限延長13.2合同附件13.3合同簽署13.4合同修改13.5合同附件修改第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案14.4合同履行監(jiān)督合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1雙方為滿足2024年度的用工需求，達成合作意向。1.1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2合同目的1.2.1保障臨時工的合法權(quán)益。1.2.2提高中小企業(yè)用工效率。1.2.3促進勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。1.3合同范圍1.3.1本合同適用于2024年度的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。1.3.2合同內(nèi)容涉及臨時工派遣、管理及服務(wù)。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同雙方1.5.1甲方：____________________1.5.2乙方：____________________第二章合作原則與依據(jù)2.1合作原則2.1.1依法合作、誠信經(jīng)營。2.1.2公平公正、互惠互利。2.1.3嚴格履行合同義務(wù)。2.2法律法規(guī)依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法實施條例》2.2.3《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.3政策依據(jù)2.3.1國家及地方相關(guān)政策法規(guī)2.4行業(yè)標準2.4.1勞務(wù)派遣行業(yè)標準第三章臨時工派遣條件3.1臨時工資格要求3.1.1具備相應(yīng)崗位的工作能力和經(jīng)驗。3.1.2符合國家及地方規(guī)定的勞動年齡。3.1.3無犯罪記錄。3.2臨時工派遣流程3.2.1甲方提出用工需求。3.2.2乙方進行人員篩選和派遣。3.2.3乙方與臨時工簽訂勞動合同。3.3臨時工派遣時間3.3.1派遣時間為2024年度。3.4臨時工派遣崗位3.4.1根據(jù)甲方需求，乙方提供相應(yīng)崗位的臨時工。3.5臨時工派遣費用3.5.1派遣費用按實際派遣時間及崗位工資標準計算。第四章勞務(wù)派遣機構(gòu)責任4.1機構(gòu)資質(zhì)要求4.1.1乙方具備勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。4.2機構(gòu)派遣人員責任4.2.1乙方對派遣人員的素質(zhì)、技能和服務(wù)質(zhì)量負責。4.2.2乙方確保派遣人員符合甲方要求。4.3機構(gòu)管理責任4.3.1乙方對派遣人員進行有效管理。4.3.2乙方確保派遣人員遵守甲方規(guī)章制度。4.4機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量保證4.4.1乙方確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方要求。4.4.2乙方對服務(wù)質(zhì)量問題進行及時處理。4.5機構(gòu)合同履行責任4.5.1乙方嚴格按照合同約定履行義務(wù)。第五章中小企業(yè)責任5.1中小企業(yè)用工需求5.1.1甲方提供真實、準確、完整的用工需求信息。5.1.2甲方及時向乙方反饋用工需求變化。5.2中小企業(yè)用工管理5.2.1甲方負責對臨時工進行日常管理。5.2.2甲方確保工作環(huán)境安全、健康。5.3中小企業(yè)工作環(huán)境5.3.1甲方提供符合國家規(guī)定的工作場所。5.3.2甲方確保工作場所的安全和衛(wèi)生。5.4中小企業(yè)勞動保障5.4.1甲方按照國家規(guī)定為臨時工繳納社會保險。5.4.2甲方保障臨時工的勞動權(quán)益。5.5中小企業(yè)合同履行責任5.5.1甲方按照合同約定支付費用。第六章臨時工權(quán)益保障6.1臨時工工資待遇6.1.1臨時工工資按國家規(guī)定及崗位要求支付。6.1.2臨時工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.2臨時工工作時間6.2.1臨時工工作時間遵守國家規(guī)定。6.2.2臨時工享有法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。6.3臨時工休息休假6.3.1臨時工享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.3.2甲方不得強迫臨時工加班。6.4臨時工社會保險6.4.1甲方按照國家規(guī)定為臨時工繳納社會保險。6.4.2乙方協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。6.5臨時工勞動保護6.5.1甲方為臨時工提供必要的勞動保護用品。6.5.2甲方確保臨時工的人身安全。第七章合作協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。7.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和政策。7.2協(xié)議解除條件7.2.1雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。7.2.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行。7.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。7.3變更與解除流程7.3.1雙方書面提出變更或解除協(xié)議的意向。7.3.2雙方協(xié)商確定變更或解除的具體內(nèi)容。7.3.3雙方簽署變更或解除協(xié)議的書面文件。7.4變更與解除通知7.4.1變更或解除協(xié)議的書面文件送達對方。7.4.2雙方確認收到變更或解除協(xié)議的書面文件。7.5變更與解除后的處理7.5.1雙方按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.5.2雙方協(xié)商解決變更或解除協(xié)議后產(chǎn)生的糾紛。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方充分的協(xié)商機會。8.2.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.3爭議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)解決爭議。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責任方承擔。8.5爭議解決機構(gòu)8.5.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第九章合同附件9.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單9.2附件二：工資支付明細表9.3附件三：社會保險繳納明細表9.4附件四：勞動保護用品清單9.5附件五：其他相關(guān)文件第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同條款完整、清晰。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同終止程序10.3.1雙方書面通知對方合同終止。10.3.2雙方清理合同執(zhí)行過程中的債權(quán)債務(wù)。10.4合同終止通知10.4.1合同終止通知應(yīng)在合同終止前30日送達對方。10.5合同終止后的處理10.5.1雙方按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.5.2雙方協(xié)商解決合同終止后產(chǎn)生的糾紛。第十一章違約責任11.1違約情形11.1.1一方未履行合同義務(wù)。11.1.2一方違反合同約定。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.3違約責任追究11.3.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔違約責任。11.4違約責任賠償11.4.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。第十二章保密條款12.1保密范圍12.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)對知悉的商業(yè)秘密嚴格保密。12.3保密期限12.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。12.4違約責任12.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十三章其他約定13.1合作期限延長13.1.1雙方協(xié)商一致，可延長合作期限。13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。13.3合同簽署13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同修改13.4.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行。13.5合同附件修改13.5.1本合同附件如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效14.2.1本合同自簽署之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同應(yīng)依法進行備案。14.4合同履行監(jiān)督14.4.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________簽訂日期：_________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.1甲方主導權(quán)說明：甲方在合作中擁有主導權(quán)，包括但不限于用工需求確定、臨時工派遣崗位安排、工作流程管理等。1.1.2用工需求調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整用工需求，乙方應(yīng)予以配合，并及時調(diào)整派遣人員。1.1.3工作流程管理說明：甲方有權(quán)制定工作流程，乙方應(yīng)按照甲方要求進行人員派遣和管理工作。1.1.4工作時間安排說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排臨時工的工作時間，乙方應(yīng)確保派遣人員按時到崗。1.1.5工資待遇調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司政策調(diào)整臨時工的工資待遇，乙方應(yīng)予以配合。1.1.6工作環(huán)境保障說明：甲方負責提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障臨時工的人身安全和健康。1.1.7臨時工培訓說明：甲方有權(quán)對臨時工進行必要的崗位培訓，以提高其工作效率和質(zhì)量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.2.1乙方派遣權(quán)說明：乙方在合作中擁有派遣權(quán)，包括但不限于人員招聘、勞動合同簽訂、派遣人員管理等工作。2.2.2人員招聘標準說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定合理的招聘標準，確保派遣人員符合崗位要求。2.2.3勞動合同簽訂說明：乙方應(yīng)與臨時工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.4派遣人員管理說明：乙方負責對派遣人員進行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。2.2.5工資發(fā)放說明：乙方負責按時足額支付臨時工工資，并按規(guī)定繳納社會保險。2.2.6臨時工福利待遇說明：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為臨時工提供相應(yīng)的福利待遇。2.2.7工作環(huán)境改善說明：乙方應(yīng)關(guān)注工作環(huán)境的改善，為臨時工提供舒適的工作環(huán)境。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.3.1中介機構(gòu)職責說明：第三方中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方、乙方及臨時工之間的關(guān)系，確保合作順利進行。3.3.2中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)應(yīng)向甲方、乙方及臨時工收取合理的中介費用，費用標準應(yīng)明確約定。3.3.3中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.3.4中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)應(yīng)對合作過程中知悉的甲方、乙方及臨時工的商業(yè)秘密進行保密。3.3.5中介機構(gòu)監(jiān)督說明：中介機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督甲方、乙方及臨時工履行合同義務(wù)，確保合作順利進行。3.3.6中介機構(gòu)爭議解決說明：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決合作過程中出現(xiàn)的爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.3.7中介機構(gòu)終止說明：中介機構(gòu)在合同履行期間，如出現(xiàn)重大違約行為，甲方、乙方及臨時工有權(quán)解除中介機構(gòu)的服務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：工資支付明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：勞動保護用品清單5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方勞務(wù)派遣費用。認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按照約定派遣符合要求的臨時工。認定：乙方派遣的臨時工不符合甲方要求，經(jīng)甲方提出后，乙方未在合理期限內(nèi)更換，視為違約。3.違約行為：甲方未按照約定提供工作環(huán)境。認定：甲方提供的工作環(huán)境不符合國家規(guī)定或合同約定，經(jīng)乙方提出后，甲方未在合理期限內(nèi)改善，視為違約。4.違約行為：乙方未按時足額支付臨時工工資。認定：乙方未在約定的時間內(nèi)支付工資，經(jīng)臨時工催告后仍未支付，視為違約。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認定：任何一方泄露合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密，經(jīng)對方提出后，未采取補救措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣機構(gòu)根據(jù)企業(yè)的需求，向企業(yè)派遣勞動者，勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，由企業(yè)使用勞動者的勞動力。2.臨時工：指在企業(yè)從事非全日制或者特定工作期限的勞動者。3.社會保險：指國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.違約責任：指一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時工流動性大，難以管理。解決辦法：建立完善的培訓制度，提高臨時工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；加強日常管理，確保臨時工遵守公司規(guī)章制度。2.問題：甲方對乙方服務(wù)質(zhì)量不滿意。解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量反饋機制，及時處理甲方提出的意見和建議；加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)用工需求波動較大，需要臨時工進行補充。2.企業(yè)短期項目需要大量勞動力支持。3.企業(yè)招聘周期較長，需要臨時工填補人員空缺。4.企業(yè)為提高工作效率，采用勞務(wù)派遣方式進行人員配置。全文完。2024年度中小企業(yè)臨時工與勞務(wù)派遣合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景鑒于甲方在2024年度生產(chǎn)經(jīng)營活動中，需要臨時增加一定數(shù)量的勞務(wù)人員，以應(yīng)對生產(chǎn)高峰期的人力需求。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，具有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2目的為明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于勞務(wù)派遣行業(yè)，包括但不限于勞務(wù)派遣機構(gòu)、派遣員工、甲方單位等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣機構(gòu)：指乙方，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。（2）派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方單位從事勞動的人員。（3）甲方單位：指本協(xié)議的甲方，需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合要求的派遣員工。（2）甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。（3）甲方有權(quán)要求乙方在派遣員工出現(xiàn)違法、違規(guī)行為時，及時采取措施進行處理。（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方勞務(wù)派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付勞務(wù)派遣費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的派遣員工。（3）乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。（4）乙方應(yīng)承擔派遣員工在派遣期間發(fā)生的意外傷害事故責任。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工至甲方單位工作。（2）甲方按照本協(xié)議約定，支付乙方勞務(wù)派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付尚未支付的勞務(wù)派遣費用。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、清償債務(wù)等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：按照派遣員工的工作性質(zhì)、崗位和所在地區(qū)的最低工資標準支付。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。（3）派遣服務(wù)費：乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費用。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)，將應(yīng)支付的費用通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。（2）現(xiàn)金支付：如雙方另有約定，甲方也可選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）基本工資、社會保險及公積金：每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。（2）派遣服務(wù)費：在每個支付周期結(jié)束后的五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付的費用及時、足額到賬。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。（3）如甲方未按約定時間支付費用，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至甲方支付完畢。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供員工人數(shù)乘以每人每天的工資標準計算。（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際損失確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)支付賠償金至對方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)計劃、財務(wù)狀況、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行存在嚴重困難的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方生產(chǎn)設(shè)施受損，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營。（2）政府頒布政策，限制乙方派遣員工至甲方單位工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。（2）如一方經(jīng)對方同意轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家安全、公共利益的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，除非另有約定，甲乙雙方均保留各自在法律、法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)的權(quán)利。（2）任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分其在本協(xié)議項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補充享有特殊權(quán)力，但修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。（2）任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。（2）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時提供必要的資料和協(xié)助。（2）雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款應(yīng)由甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：其他相關(guān)方（簽字/蓋章）：簽字日期：甲方代表簽字：乙方代表簽字：其他相關(guān)方代表簽字：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證復(fù)印件。3.派遣員工名單及個人簡歷。4.派遣員工勞動合同。5.社會保險及公積金繳納明細。6.不可抗力事件證明材料。7.其他雙方認為需要提供的文件或資料。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付費用。（2）乙方未按約定提供符合要求的派遣員工。（3）任何一方違反保密條款。（4）任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認定：（1）甲方未在約定時間內(nèi)支付費用的，視為違約。（2）乙方未按約