2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用工單位名稱1.2用工單位地址1.3用工單位法定代表人1.4用工單位聯(lián)系電話1.5用工單位開戶銀行及賬號(hào)1.6臨時(shí)用工人員姓名1.7臨時(shí)用工人員身份證號(hào)碼1.8臨時(shí)用工人員聯(lián)系方式2.用工崗位及職責(zé)2.1用工崗位名稱2.2用工崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3保險(xiǎn)繳納比例4.4保險(xiǎn)繳納時(shí)間5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正時(shí)間6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2周末及調(diào)休6.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.4休假天數(shù)及工資支付7.離職及終止合同7.1離職條件7.2終止合同條件7.3離職手續(xù)7.4離職工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)12.2違約金的比例12.3合同解除的條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用工單位名稱：科技有限公司1.2用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用工單位法定代表人：1.4用工單位聯(lián)系電話：02156781.5用工單位開戶銀行及賬號(hào)：銀行，賬號(hào)：0561.6臨時(shí)用工人員姓名：1.7臨時(shí)用工人員身份證號(hào)碼：330123199003071.8臨時(shí)用工人員聯(lián)系方式：13856782.用工崗位及職責(zé)2.1用工崗位名稱：市場推廣專員2.2用工崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集行業(yè)信息；2.2.2制定市場推廣計(jì)劃，執(zhí)行并跟蹤效果；2.2.3維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶反饋；2.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)；2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.工資待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼另行計(jì)算3.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4工資支付時(shí)間：每月10日支付上一個(gè)月的工資4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由用工單位依法為臨時(shí)用工人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.2福利待遇：按照公司規(guī)定，提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利4.3保險(xiǎn)繳納比例：五險(xiǎn)繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行4.4保險(xiǎn)繳納時(shí)間：每月15日前繳納5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期：一個(gè)月5.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為5.3轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期滿，經(jīng)用工單位考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)6.休假制度6.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2周末及調(diào)休：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：6.3.1事假：每年度累計(jì)不超過5天，事假期間工資按實(shí)際出勤日計(jì)算；6.3.2病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，病假期間工資按實(shí)際出勤日計(jì)算；6.3.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資按實(shí)際出勤日計(jì)算；6.3.4陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假期間工資按實(shí)際出勤日計(jì)算；6.4休假天數(shù)及工資支付：休假期間工資按照公司規(guī)定執(zhí)行7.離職及終止合同7.1離職條件：7.1.1臨時(shí)用工人員提出離職申請；7.1.2用工單位因工作需要調(diào)整崗位或工作地點(diǎn)，臨時(shí)用工人員無法適應(yīng)；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；7.2終止合同條件：7.2.1臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；7.2.2臨時(shí)用工人員因個(gè)人原因無法履行合同；7.2.3用工單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；7.3離職手續(xù)：7.3.1臨時(shí)用工人員需提前30天書面提出離職申請；7.3.2用工單位收到離職申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；7.4離職工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.4.1臨時(shí)用工人員離職時(shí)，應(yīng)結(jié)清所有工資及福利待遇；7.4.2臨時(shí)用工人員符合終止合同條件，用工單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1臨時(shí)用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)用工單位提醒后仍不改正；8.1.2臨時(shí)用工人員泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.3用工單位未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.1.4任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；8.2違約責(zé)任：8.2.1對于臨時(shí)用工人員的違約行為，用工單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.2.2對于用工單位的違約行為，臨時(shí)用工人員有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟；8.3違約金計(jì)算：8.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同金額的10%；8.3.2若雙方另有約定，按雙方約定執(zhí)行。9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；9.1.2公司的經(jīng)營策略、市場計(jì)劃、內(nèi)部管理信息等；9.1.3其他雙方約定應(yīng)保密的信息；9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同條款完整、明確；11.2合同變更：11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；11.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；12.2違約金的比例：12.2.1違約金比例按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同金額的10%；12.3合同解除的條件：12.3.1臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.3.2用工單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；12.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署14.1簽署日期：2024年3月1日14.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.3簽署人員：14.3.1用工單位代表：（簽字）14.3.2臨時(shí)用工人員代表：（簽字）14.4簽署單位蓋章：14.4.1用工單位公章14.4.2臨時(shí)用工人員簽字確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入合同事務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同執(zhí)行；15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或要求。15.4第三方義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性；15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)：16.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，書面通知對方，并取得對方的同意；16.1.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用等信息。16.2第三方介入的協(xié)議：16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.2該協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.3第三方責(zé)任的劃分：16.3.1第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)容，對于超出其職責(zé)范圍的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)；16.3.2第三方的服務(wù)不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限制：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在單獨(dú)的協(xié)議中約定；17.1.2若無特別約定，第三方的責(zé)任限額不超過其提供服務(wù)所收取的費(fèi)用。17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定各自承擔(dān)。17.3不可抗力：17.3.1若第三方因不可抗力原因未能履行合同義務(wù)，其責(zé)任免除；17.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。18.第三方變更或替換18.1變更或替換：18.1.1甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，同意變更或替換第三方；18.1.2變更或替換后的第三方應(yīng)滿足合同的要求。18.2通知義務(wù)：18.2.1甲乙雙方應(yīng)在變更或替換第三方前，書面通知對方，并取得對方的同意；18.2.2通知應(yīng)包括新第三方的名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用等信息。18.3合同的連續(xù)性：18.3.1第三方的變更或替換不影響本合同的連續(xù)性和有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：本附件用于明確臨時(shí)用工人員的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社保繳納種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：本附件用于記錄和證明用工單位為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。3.附件三：臨時(shí)用工人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于記錄臨時(shí)用工人員的個(gè)人信息。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括甲乙雙方簽字、日期、合同編號(hào)等。說明：本附件用于證明合同已簽訂并生效。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明工資已支付。6.附件六：休假申請及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：包括休假類型、申請日期、批準(zhǔn)日期等。說明：本附件用于記錄和證明臨時(shí)用工人員的休假情況。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求：包括離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本附件用于證明臨時(shí)用工人員已離職。8.附件八：違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明違約金已支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1臨時(shí)用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2臨時(shí)用工人員泄露公司商業(yè)秘密；1.3用工單位未按時(shí)支付工資；1.4用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.5雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1臨時(shí)用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)用工單位提醒后仍不改正，用工單位有權(quán)解除合同并要求賠償損失；2.2臨時(shí)用工人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度和造成的損失，由臨時(shí)用工人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金；2.4用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并按欠繳金額的一定比例支付滯納金；2.5雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.2臨時(shí)用工人員在工作期間泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，臨時(shí)用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3用工單位因資金周轉(zhuǎn)困難，未按時(shí)支付工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金，并賠償因未按時(shí)支付工資給臨時(shí)用工人員造成的損失；3.4用工單位未為臨時(shí)用工人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)，并按欠繳金額的一定比例支付滯納金。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同書1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（臨時(shí)用工）：姓名：_________身份證號(hào)碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時(shí)用工過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）高新技術(shù)企業(yè)：指在國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法規(guī)定范圍內(nèi)，從事高新技術(shù)研究、開發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等活動(dòng)，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。（2）臨時(shí)用工：指甲方根據(jù)工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)，按照本合同約定，臨時(shí)聘用乙方從事某項(xiàng)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方從事規(guī)定的工作崗位。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方在履行合同過程中的合法權(quán)益。（4）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，提前終止合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的技能和崗位，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月_________元。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，乙方加班將按照加班工資的150%支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、加班補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2支付方式（1）基本工資：每月_________日支付上一個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)：每月_________日支付上一個(gè)月的加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將工資及費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及費(fèi)用，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。（3）如因乙方提供錯(cuò)誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付工資及費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_________倍。（2）甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_________元。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算和支付方式，按照本合同約定的條款執(zhí)行。（2）賠償金額的支付方式，甲方應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度；（4）其他涉及甲方利益的保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府政策變動(dòng)等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）2024年發(fā)生的地震；（2）2024年發(fā)生的恐怖襲擊；（3）2024年政府政策變動(dòng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）甲方因工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和政策調(diào)整合同內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和成果的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作時(shí)間和工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。（3）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問題。（2）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，確保乙方順利完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時(shí)用工聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同簽訂后，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽字：_________日期：____年____月____日乙方（臨時(shí)用工）：（簽字）姓名：_________身份證號(hào)碼：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.住房公積金繳納明細(xì)5.合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付工資及費(fèi)用。違反合同約定，造成乙方損失。未按合同約定提供必要的資源和支持。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。提供錯(cuò)誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付。違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或通過法律途徑確定。三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法規(guī)定范圍內(nèi)，從事高新技術(shù)研究、開發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等活動(dòng)，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.臨時(shí)用工：指甲方根據(jù)工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)，按照本合同約定，臨時(shí)聘用乙方從事某項(xiàng)工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并采取適當(dāng)措施，如提供培訓(xùn)、調(diào)整工作計(jì)劃等。2.問題：甲方未按合同約定支付工資及費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付，如溝通無效，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如限制乙方接觸敏感信息，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟，要求解除合同并賠償損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定履行其權(quán)利。第三方有權(quán)參與合同履行的監(jiān)督和檢查。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。第三方應(yīng)積極配合甲方或乙方完成合同履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方對其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付工資及費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得非法限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守其商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同書2合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1用人單位基本信息1.2勞動(dòng)者基本信息二、合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期三、工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)四、工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作量五、工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定六、工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金七、勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)十、其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.2違法責(zé)任10.3合同生效及修改十一、合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明十二、合同簽訂日期及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期十三、合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管十四、合同簽署14.1用人單位代表簽字14.2勞動(dòng)者簽字合同編號(hào)2024年度高新技術(shù)企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同書一、合同簽訂雙方信息1.1用人單位基本信息單位名稱：____________________________單位地址：____________________________法定代表人：_________________________1.2勞動(dòng)者基本信息姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_________________________二、合同期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用終止日期：____年____月____日三、工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：____________________________3.2職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)____________________________（2）負(fù)責(zé)____________________________（3）負(fù)責(zé)____________________________3.3工作地點(diǎn)：____________________________四、工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：（1）完成____________________________（2）完成____________________________（3）完成____________________________4.2工作要求：（1）保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)（2）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排五、工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)5.2休息休假：（1）每周休息____天（2）國家法定節(jié)假日及帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行（3）根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按照國家規(guī)定支付5.3加班規(guī)定：加班需提前申請，加班工資按照國家規(guī)定支付六、工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資為人民幣_(tái)___元整6.2工資支付方式：每月____日支付上月工資，工資支付至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶6.3福利待遇：（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（2）提供工作餐或餐補(bǔ)（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品七、勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件：（1）勞動(dòng)者單方面解除合同：勞動(dòng)者有權(quán)在合同期限內(nèi)單方面解除合同，但需提前____日書面通知用人單位。a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)7.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、保密條款8.1保密范圍：（1）公司技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等；（2）公司客戶信息、合作伙伴信息等；（3）公司內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況等。8.2保密期限：自合同終止之日起____年。8.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。十、其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違法責(zé)任：雙方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3合同生效及修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十一、合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明十二、合同簽訂日期及生效日期12.1合同簽訂日期：____年____月____日12.2合同生效日期：同合同簽訂日期十三、合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本。十四、合同簽署14.1用人單位代表簽字：_________________________14.2勞動(dòng)者簽字：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目管理權(quán)說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃、決策和管理。乙方需服從甲方的項(xiàng)目管理要求，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和資源分配。1.2甲方提供的工作環(huán)境與設(shè)施說明：甲方應(yīng)確保乙方在合同約定的崗位上享有必要的工作環(huán)境與設(shè)施，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、工具等。1.3甲方對乙方工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，包括但不限于質(zhì)量、進(jìn)度、安全性等。1.4甲方對乙方工作時(shí)