2024年企業(yè)員工離職前保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工離職前保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的2.定義與解釋2.1定義2.2術(shù)語解釋3.離職員工保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3違約責(zé)任4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)范圍4.2競業(yè)期限4.3違約責(zé)任5.財務(wù)補償5.1補償金額5.2補償方式5.3補償條件6.違約責(zé)任與賠償6.1違約情形6.2賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3追償權(quán)利7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.其他約定11.1不可抗力11.2修改與補充11.3合同份數(shù)12.附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競業(yè)禁止條款13.簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：競業(yè)禁止條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雙方在乙方離職前及離職后的保密義務(wù)，防止乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息，維護甲方的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，“商業(yè)秘密”是指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，且具有保密性的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息。2.2術(shù)語解釋（1）“離職”指乙方與甲方終止勞動合同關(guān)系。（2）“競業(yè)”指乙方離職后在一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，或者加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司。3.離職員工保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容（1）甲方產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、制造工藝、配方、圖紙等；（2）甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、合作伙伴等；（3）甲方研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方面的內(nèi)部信息。3.2保密期限乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，保密期限自乙方離職之日起計算，至甲方商業(yè)秘密保密期限屆滿之日止。3.3違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付甲方因調(diào)查和處理違約行為所發(fā)生的合理費用；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽損失和精神損害賠償。4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)范圍（1）直接或間接參與與甲方存在競爭關(guān)系的公司的經(jīng)營活動；（2）以任何形式參與甲方的競爭對手或潛在競爭對手的業(yè)務(wù)；（3）從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。4.2競業(yè)期限乙方離職后的競業(yè)期限為自乙方離職之日起計算，至甲方商業(yè)秘密保密期限屆滿之日止。4.3違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付甲方因調(diào)查和處理違約行為所發(fā)生的合理費用；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽損失和精神損害賠償。5.財務(wù)補償5.1補償金額甲方同意向乙方支付競業(yè)禁止補償金，補償金額為乙方離職前12個月的工資總額。5.2補償方式甲方每月向乙方支付競業(yè)禁止補償金，支付時間為每月的一個工作日。5.3補償條件乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的補償金。6.違約責(zé)任與賠償6.1違約情形乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，均構(gòu)成違約。6.2賠償標(biāo)準(zhǔn)乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為競業(yè)禁止補償金的2倍。6.3追償權(quán)利甲方有權(quán)依法向乙方追償因違約行為給甲方造成的全部損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。7.3爭議解決費用因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議解決費用，由敗訴方承擔(dān)。8.法律適用與管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，雙方同意提交甲方所在地的人民法院管轄。9.合同生效與終止9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效日期本協(xié)議自2004年11月1日起生效。9.3終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）本協(xié)議約定的保密期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。9.4終止日期本協(xié)議的終止日期以一種終止條件發(fā)生的時間為準(zhǔn)。10.通知與送達10.1通知方式本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、傳真、掛號信等。10.2送達地址甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]10.3送達時間通知自發(fā)出之日起滿三個工作日視為送達。11.其他約定11.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2修改與補充對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競業(yè)禁止條款13.簽署與生效13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議自2004年11月1日起生效。14.合同附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：競業(yè)禁止條款本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的2.定義與解釋2.1定義2.2術(shù)語解釋3.離職員工保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3違約責(zé)任4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)范圍4.2競業(yè)期限4.3違約責(zé)任5.財務(wù)補償5.1補償金額5.2補償方式5.3補償條件6.違約責(zé)任與賠償6.1違約情形6.2賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3追償權(quán)利7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.其他約定11.1不可抗力11.2修改與補充11.3合同份數(shù)12.附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競業(yè)禁止條款13.簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：競業(yè)禁止條款第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款中，提供中介、咨詢、仲裁或其他服務(wù)，并參與本合同執(zhí)行過程中的任何獨立實體或個人。1.2第三方的范圍包括但不限于：中介機構(gòu)：提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見或技術(shù)支持；仲裁機構(gòu)：負(fù)責(zé)解決合同執(zhí)行過程中的爭議；法律服務(wù)機構(gòu)：提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。2.第三方介入的條件雙方同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；第三方在執(zhí)行本合同過程中，因履行職務(wù)產(chǎn)生的合理費用，由甲方承擔(dān)；第三方在執(zhí)行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；在執(zhí)行本合同過程中，享有獨立判斷和決策的權(quán)利；在執(zhí)行本合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。5.第三方義務(wù)5.1第三方在本合同中的義務(wù)包括：嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行中介、咨詢、仲裁或其他服務(wù)職責(zé)；對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；在執(zhí)行本合同過程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方指定的服務(wù)提供者，與甲方之間形成委托合同關(guān)系；甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方指定的服務(wù)提供者，與乙方之間形成委托合同關(guān)系；乙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。6.3第三方與合同其他方的劃分：第三方不參與甲方與乙方之間的保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款的簽訂和履行；第三方僅在本合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。7.第三方介入程序7.1第三方介入的程序如下：雙方同意第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議；第三方按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)；雙方在第三方介入過程中，應(yīng)積極配合，共同維護合同的履行。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件如下：本合同終止；第三方完成其職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除第三方介入。8.2第三方介入的終止程序如下：雙方書面通知第三方終止介入；第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入行為；雙方按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）；協(xié)議應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：競業(yè)禁止條款詳細(xì)要求和說明：條款內(nèi)容應(yīng)包括競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責(zé)任等；條款應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）；條款應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.附件三：財務(wù)補償協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括補償金額、補償方式、補償條件等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）；協(xié)議應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.附件四：違約責(zé)任與賠償協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括違約情形、賠償標(biāo)準(zhǔn)、追償權(quán)利等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）；協(xié)議應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）；協(xié)議應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.附件六：法律適用與管轄協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括法律適用、管轄法院等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）；協(xié)議應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.附件七：合同生效與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括生效條件、生效日期、終止條件、終止日期等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）；協(xié)議應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.附件八：通知與送達協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括通知方式、送達地址、送達時間等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）；協(xié)議應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)禁止條款；乙方未按約定支付財務(wù)補償金；乙方未按約定履行違約責(zé)任；第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失；乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失；乙方未按約定支付財務(wù)補償金，應(yīng)按約定支付滯納金；乙方未按約定履行違約責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失；第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。3.示例說明示例一：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元；示例二：若乙方違反競業(yè)禁止條款，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失5萬元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元；示例三：若乙方未按約定支付財務(wù)補償金，逾期30天，乙方應(yīng)支付每日1%的滯納金；示例四：若乙方未按約定履行違約責(zé)任，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失2萬元，乙方應(yīng)賠償甲方2萬元；示例五：若第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失3萬元，第三方應(yīng)賠償甲方3萬元。全文完。2024年企業(yè)員工離職前保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.離職前保密協(xié)議2.1保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密措施2.4違約責(zé)任3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的時間3.3競業(yè)禁止的地域3.4競業(yè)禁止的例外4.離職通知4.1離職通知的期限4.2離職通知的方式4.3離職通知的確認(rèn)5.離職前的交接事宜5.1交接范圍5.2交接責(zé)任5.3交接時間5.4交接方式6.離職手續(xù)辦理6.1辦理離職手續(xù)的流程6.2需提供的文件和資料6.3辦理離職手續(xù)的期限6.4辦理離職手續(xù)的責(zé)任7.離職補償和賠償7.1離職補償?shù)挠嬎惴椒?.2離職補償?shù)闹Ц斗绞?.3離職賠償?shù)挠嬎惴椒?.4離職賠償?shù)闹Ц斗绞?.保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款的解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知8.4解除后的處理9.合同的生效和終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.適用法律和管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他條款12.1通知方式12.2通知地址12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“保密信息”指公司及其關(guān)聯(lián)公司、客戶、合作伙伴等在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值的技術(shù)、經(jīng)營、管理、財務(wù)、客戶信息等一切信息。本合同中，“競業(yè)禁止”指在離職后一定期限內(nèi)，員工不得在與其前雇主業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能泄露公司保密信息或損害公司利益的職務(wù)。1.2解釋本合同中的“離職”包括正常離職、提前離職、因公司原因解除勞動合同等情況。2.離職前保密協(xié)議2.1保密義務(wù)員工在離職前及離職后，對公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、披露或使用。2.2保密信息的范圍包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息、財務(wù)信息等。2.3保密措施員工應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制信息訪問權(quán)限、加強信息存儲管理、不在非工作場所討論保密信息等。2.4違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與其前雇主業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能泄露公司保密信息或損害公司利益的職務(wù)。3.2競業(yè)禁止的時間離職后一年內(nèi)。3.3競業(yè)禁止的地域全球范圍內(nèi)。3.4競業(yè)禁止的例外員工因個人職業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司書面同意，可以從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的行業(yè)。4.離職通知4.1離職通知的期限員工應(yīng)提前一個月向公司提交書面離職通知。4.2離職通知的方式通過書面形式提交給公司人力資源部門。4.3離職通知的確認(rèn)公司收到離職通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以確認(rèn)。5.離職前的交接事宜5.1交接范圍包括但不限于工作職責(zé)、客戶關(guān)系、項目資料、公司財產(chǎn)等。5.2交接責(zé)任員工應(yīng)妥善完成交接工作，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和完整性。5.3交接時間在離職前一個月內(nèi)完成交接。5.4交接方式雙方協(xié)商確定，可采取線上或線下方式進行。6.離職手續(xù)辦理6.1辦理離職手續(xù)的流程員工提交離職申請，公司審核通過后，辦理離職手續(xù)。6.2需提供的文件和資料身份證、離職證明、離職手續(xù)清單等。6.3辦理離職手續(xù)的期限自員工提交離職申請之日起十個工作日內(nèi)完成。6.4辦理離職手續(xù)的責(zé)任員工負(fù)責(zé)提供所需文件和資料，公司負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)。7.離職補償和賠償7.1離職補償?shù)挠嬎惴椒ǜ鶕?jù)員工在本公司的任職時間、崗位、績效等因素，按照公司相關(guān)規(guī)定計算。7.2離職補償?shù)闹Ц斗绞揭糟y行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。7.3離職賠償?shù)挠嬎惴椒ǜ鶕?jù)員工違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款造成的損失，按照公司相關(guān)規(guī)定計算。7.4離職賠償?shù)闹Ц斗绞揭糟y行轉(zhuǎn)賬方式支付至公司指定賬戶。8.合同的生效和終止8.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2生效日期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。8.3終止條件a)合同約定的期限屆滿；b)員工離職；c)雙方協(xié)商一致解除；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；e)違約方違反合同約定，經(jīng)另一方通知后仍未糾正；8.4終止程序a)合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；b)協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；c)終止協(xié)議簽署后，本合同正式終止。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序a)提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀；b)另一方應(yīng)在收到訴狀之日起十五日內(nèi)提交答辯狀；c)雙方應(yīng)按照法院的安排進行舉證、質(zhì)證和辯論；d)法院應(yīng)根據(jù)事實和法律作出判決。10.適用法律和管轄10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。11.其他條款11.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。11.2通知地址a)公司通知地址：[公司地址]b)員工通知地址：[員工地址]11.3合同附件a)員工個人信息表；b)離職手續(xù)清單；c)保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款的具體內(nèi)容。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。12.3簽署人a)公司代表：[公司代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]b)員工代表：[員工姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]13.合同附件13.1本合同附件一：保密協(xié)議13.2本合同附件二：競業(yè)禁止條款14.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款執(zhí)行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢建議、法律支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體或個人。2.第三方的責(zé)任2.1第三方應(yīng)遵守本合同的條款，確保其提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并對其服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。2.2第三方不得泄露或利用本合同中涉及的公司保密信息，不得協(xié)助或縱容任何一方違反本合同的義務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的合同執(zhí)行過程中的信息。4.第三方的介入程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2第三方的介入應(yīng)通過簽訂補充協(xié)議或服務(wù)合同的方式進行明確。5.甲乙雙方的額外條款5.1.1甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同執(zhí)行信息，包括但不限于保密信息、競業(yè)禁止條款的具體內(nèi)容等。5.1.2甲乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的條款和責(zé)任。5.1.3甲乙方應(yīng)要求第三方簽署保密協(xié)議，確保其遵守保密義務(wù)。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得超過其接受服務(wù)時實際收取的費用。6.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立實體或個人，與甲乙雙方均無直接的勞動合同關(guān)系。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的指示和合同約定。7.3第三方不得以任何形式代表甲乙雙方對外進行承諾或承擔(dān)義務(wù)。8.第三方的更換8.1甲乙雙方有權(quán)在合同期間更換第三方。8.2更換第三方應(yīng)提前通知對方，并簽訂新的補充協(xié)議或服務(wù)合同。9.第三方的退出9.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)立即退出服務(wù)。9.2第三方退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算。10.補充條款10.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款詳細(xì)要求：包含保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容；競業(yè)禁止的范圍、時間、地域、例外情況等內(nèi)容。說明：本附件為本合同的核心內(nèi)容，明確雙方在離職前及離職后的保密和競業(yè)禁止義務(wù)。2.員工個人信息表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、聯(lián)系方式、職位、入職日期、離職日期等。說明：本附件用于記錄員工的基本信息，便于合同執(zhí)行過程中的溝通和管理。3.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出員工離職前需辦理的手續(xù)，如離職證明、工作交接、財務(wù)結(jié)算等。說明：本附件用于明確員工離職時的流程和責(zé)任，確保離職手續(xù)的順利完成。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.補充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況或未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽署的協(xié)議。說明：本附件用于補充和細(xì)化合同內(nèi)容，確保合同的全面性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密信息泄露違約行為：員工或第三方在離職前及離職后泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的價值、影響范圍等因素，確定違約責(zé)任。示例：員工在離職后向競爭對手泄露公司核心技術(shù)，造成公司重大損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)禁止違約違約行為：員工在離職后違反競業(yè)禁止條款，在相同或相近行業(yè)內(nèi)任職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素，確定違約責(zé)任。示例：員工在離職后一年內(nèi)在競爭對手公司擔(dān)任相同職位，公司可要求員工支付違約金。3.離職手續(xù)未辦理違約行為：員工未按照合同約定辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未辦理手續(xù)的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素，確定違約責(zé)任。示例：員工未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致公司無法及時安排人員接替工作，公司可要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方違約違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素，確定違約責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露公司保密信息，造成公司損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工離職前保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2競業(yè)禁止的定義1.3保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款的目的2.保密信息的范圍2.1所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)2.2業(yè)務(wù)信息2.3客戶信息2.4技術(shù)信息2.5其他保密信息3.保密義務(wù)3.1員工的保密義務(wù)3.2保密信息的保護措施3.3違反保密義務(wù)的責(zé)任4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的定義4.2競業(yè)禁止的范圍4.3競業(yè)禁止的有效期限4.4違反競業(yè)禁止條款的責(zé)任5.保密協(xié)議的生效與解除5.1保密協(xié)議的生效5.2保密協(xié)議的解除5.3解除保密協(xié)議的程序6.競業(yè)禁止條款的生效與解除6.1競業(yè)禁止條款的生效6.2競業(yè)禁止條款的解除6.3解除競業(yè)禁止條款的程序7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)7.2企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)7.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和許可8.保密協(xié)議的修改8.1修改保密協(xié)議的程序8.2修改保密協(xié)議的生效8.3修改保密協(xié)議的告知9.競業(yè)禁止條款的修改9.1修改競業(yè)禁止條款的程序9.2修改競業(yè)禁止條款的生效9.3修改競業(yè)禁止條款的告知10.知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決10.1知識產(chǎn)權(quán)的爭議10.2爭議解決的方式10.3爭議解決的法律適用11.違約責(zé)任11.1違約的定義11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的計算和支付12.合同的效力12.1合同的生效12.2合同的效力范圍12.3合同的變更和解除13.爭議解決13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的地點13.3爭議解決的法律適用14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的附件14.3合同的補充與修改14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.1.1本合同中“保密信息”是指企業(yè)在其正常業(yè)務(wù)活動中所擁有或掌握的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息、市場信息等。（1）企業(yè)的研發(fā)計劃、技術(shù)資料、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計、配方、制造方法等；（2）企業(yè)的經(jīng)營策略、市場分析、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)流程等；（3）企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、利潤分配、財務(wù)計劃等；（4）企業(yè)的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、員工手冊等；（5）企業(yè)的其他非公開信息。1.2競業(yè)禁止的定義1.2.1本合同中“競業(yè)禁止”是指員工在與企業(yè)解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接地從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。（1）不得加入與原企業(yè)相競爭的公司或機構(gòu)；（2）不得自行或與他人合作，以任何形式從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)；（3）不得利用原企業(yè)的保密信息從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。1.3保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款的目的1.3.1本合同旨在明確員工在離職前對企業(yè)的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，保障企業(yè)的合法權(quán)益。1.3.2本合同旨在規(guī)范員工在離職后的行為，防止員工離職后泄露企業(yè)保密信息或從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。2.保密信息的范圍2.1所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)2.1.1員工在任職期間或離職后，不得以任何方式侵犯企業(yè)的所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。2.1.2員工在任職期間或離職后，不得將企業(yè)的所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或授權(quán)給任何第三方。2.2業(yè)務(wù)信息2.2.1員工在任職期間或離職后，不得泄露企業(yè)的業(yè)務(wù)信息，包括但不限于業(yè)務(wù)流程、客戶信息、市場信息等。2.2.2員工在任職期間或離職后，不得利用企業(yè)的業(yè)務(wù)信息為自身或他人謀取不正當(dāng)利益。2.3客戶信息2.3.1員工在任職期間或離職后，不得泄露企業(yè)的客戶信息，包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易信息等。2.3.2員工在任職期間或離職后，不得利用企業(yè)的客戶信息為自身或他人謀取不正當(dāng)利益。2.4技術(shù)信息2.4.1員工在任職期間或離職后，不得泄露企業(yè)的技術(shù)信息，包括但不限于技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法等。2.4.2員工在任職期間或離職后，不得利用企業(yè)的技術(shù)信息為自身或他人謀取不正當(dāng)利益。2.5其他保密信息2.5.1員工在任職期間或離職后，不得泄露企業(yè)的其他保密信息，包括但不限于內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、員工手冊等。2.5.2員工在任職期間或離職后，不得利用企業(yè)的其他保密信息為自身或他人謀取不正當(dāng)利益。3.保密義務(wù)3.1員工的保密義務(wù)3.1.1員工在任職期間及離職后，對企業(yè)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.1.2員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。3.2保密信息的保護措施3.2.1員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其透露給無關(guān)人員。3.2.2員工在離職時，應(yīng)將持有的保密信息交還給企業(yè)。3.3違反保密義務(wù)的責(zé)任3.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2企業(yè)有權(quán)要求員工賠償因其違反保密義務(wù)而給企業(yè)造成的損失。4.競業(yè)禁止條款4.1競業(yè)禁止的定義4.1.1本合同中“競業(yè)禁止”是指員工在與企業(yè)解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接地從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)禁止的范圍（1）不得加入與原企業(yè)相競爭的公司或機構(gòu)；（2）不得自行或與他人合作，以任何形式從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)；（3）不得利用原企業(yè)的保密信息從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。4.3競業(yè)禁止的有效期限4.3.1競業(yè)禁止的有效期限為離職后兩年。4.4違反競業(yè)禁止條款的責(zé)任4.4.1員工違反競業(yè)禁止條款，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.4.2企業(yè)有權(quán)要求員工賠償因其違反競業(yè)禁止條款而給企業(yè)造成的損失。8.保密協(xié)議的生效與解除8.1保密協(xié)議的生效8.1.1本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2員工在簽訂本保密協(xié)議時，應(yīng)充分理解并同意其內(nèi)容。8.2保密協(xié)議的解除8.2.1在保密協(xié)議有效期內(nèi)，如員工因企業(yè)原因解除或終止勞動合同，保密協(xié)議自動解除。8.2.2如員工因個人原因離職，保密協(xié)議在離職之日起繼續(xù)有效，直至保密協(xié)議約定的期限屆滿。8.2.3如雙方協(xié)商一致，可提前解除保密協(xié)議，但需書面通知對方。8.3解除保密協(xié)議的程序8.3.1解除保密協(xié)議需雙方簽署書面協(xié)議，明確解除原因和生效日期。8.3.2解除保密協(xié)議后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)保密協(xié)議已解除。9.競業(yè)禁止條款的生效與解除9.1競業(yè)禁止條款的生效9.1.1本競業(yè)禁止條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2員工在簽訂本競業(yè)禁止條款時，應(yīng)充分理解并同意其內(nèi)容。9.2競業(yè)禁止條款的解除9.2.1在競業(yè)禁止條款有效期內(nèi)，如員工因企業(yè)原因解除或終止勞動合同，競業(yè)禁止條款自動解除。9.2.2如員工因個人原因離職，競業(yè)禁止條款在離職之日起繼續(xù)有效，直至競業(yè)禁止條款約定的期限屆滿。9.2.3如雙方協(xié)商一致，可提前解除競業(yè)禁止條款，但需書面通知對方。9.3解除競業(yè)禁止條款的程序9.3.1解除競業(yè)禁止條款需雙方簽署書面協(xié)議，明確解除原因和生效日期。9.3.2解除競業(yè)禁止條款后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)競業(yè)禁止條款已解除。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)10.1.1員工在任職期間，因工作需要所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸企業(yè)所有。10.1.2員工在任職期間，因工作需要所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸企業(yè)所有。10.2企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)10.2.1企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，員工不得侵犯。10.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和許可10.3.1企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權(quán)，員工不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可或授權(quán)給任何第三方。10.3.2員工在離職后，不得利用企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)為自身或他人謀取不正當(dāng)利益。11.知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決11.1知識產(chǎn)權(quán)的爭議11.1.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭議解決的方式11.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決的法律適用11.3.1知識產(chǎn)權(quán)爭議適用中華人民共和國法律。12.違約責(zé)任12.1違約的定義12.1.1本合同中“違約”是指任何一方違反本合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金的計算和支付12.3.1違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。12.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)支付。13.合同的效力13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的效力范圍13.2.1本合同對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。13.3合同的變更和解除13.3.1合同的變更或解除需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.其他條款14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，任何通知、函件或其他通訊方式，應(yīng)以書面形式發(fā)送至本合同約定的地址。14.2合同的附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的補充與修改14.3.1本合同的補充和修改需雙方書面同意，并作為本合同的一部分。14.4合同的生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方的范圍包括但不限于：（1）律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)；（2）市場調(diào)查公司、咨詢公司等提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機構(gòu)；（3）人力資源公司、招聘機構(gòu)等提供人才中介服務(wù)的機構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便完成其職責(zé)。16.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。16.4第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出合理化建議。17.第三方的義務(wù)與責(zé)任17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，確保其服務(wù)不違反任何法律法規(guī)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。18.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，其賠償責(zé)任按實際損失計算。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方需共同協(xié)商確定第三方