2024年度旅游企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資與福利待遇5.1工資支付方式5.2工資調(diào)整5.3福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律7.2公司規(guī)章制度8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.勞動合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2其他約定14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X旅游有限公司甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女身份證號碼：家庭住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意，本合同可續(xù)簽一年，續(xù)簽條件如下：（1）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；（2）雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見；（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，同意續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方擔(dān)任導(dǎo)游職位，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客參觀游覽，提供旅游咨詢和服務(wù)。3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按照旅游行程安排，確保游客的安全和滿意度；（3）維護(hù)公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方每月享有5天帶薪年休假；（3）乙方可根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意后，調(diào)整工作時間。5.工資與福利待遇5.1工資支付方式乙方工資按月支付，每月5日前發(fā)放上月工資。5.2工資調(diào)整根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案，乙方的工資每年可進(jìn)行一次調(diào)整。5.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險；（2）乙方享有公司提供的員工體檢、節(jié)日慰問等福利；（3）乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方按規(guī)定為其繳納社會保險費(fèi)。6.2住房公積金繳納乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方按規(guī)定為其繳納住房公積金。7.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。7.2公司規(guī)章制度（1）乙方應(yīng)按時上下班，不得擅自離崗；（2）乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全；（3）乙方應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn)，不得損壞或私自處分；（4）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)人員。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于導(dǎo)游知識、服務(wù)技能、安全知識等，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個人能力和公司發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施甲方將采取必要的安全防護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全，并定期進(jìn)行安全教育和檢查。9.2職業(yè)健康檢查甲方將每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.勞動合同解除與終止10.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)治療仍不能恢復(fù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止合同的條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因提出終止合同；（4）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，終止合同。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。11.2乙方違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.2其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件本合同在符合法定條件和雙方約定的情況下可以解除。解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方介入的程序與條件2.1介入程序甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。2.2介入條件（1）第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方介入應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追胶鸵曳降臅嫱?；?）第三方介入不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。甲方和乙方對第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%；（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的20%。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在介入過程中，享有合法知情權(quán)、表達(dá)意見權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）在介入過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）及時向甲方和乙方報告介入過程中的重要事項(xiàng)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系本合同中，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。5.2甲方與第三方之間的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系基于本合同的約定，第三方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.3乙方與第三方之間的關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同的約定，第三方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時，甲方和乙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2變更內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任限額等。7.第三方介入的終止7.1終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿胧马?xiàng)完成或合同約定的服務(wù)期限屆滿時，視為第三方介入終止。7.2終止程序第三方介入終止時，甲方和乙方應(yīng)書面確認(rèn)，并簽訂終止協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照合同約定支付第三方費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照合同約定配合第三方工作，應(yīng)向第三方支付違約金。8.3第三方違約責(zé)任如第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)計劃及記錄5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.勞動保護(hù)措施及實(shí)施記錄8.職業(yè)健康檢查報告9.爭議解決相關(guān)文件10.第三方介入?yún)f(xié)議11.補(bǔ)充協(xié)議12.終止協(xié)議13.其他與本合同相關(guān)的文件附件詳細(xì)要求和說明：1.附件13：復(fù)印件需清晰可辨，加蓋甲方或乙方公章。2.附件4：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)及培訓(xùn)效果評估。3.附件56：證明文件需由社會保險機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心出具。4.附件7：記錄應(yīng)詳細(xì)記載實(shí)施勞動保護(hù)措施的時間、內(nèi)容、效果及檢查結(jié)果。5.附件8：報告應(yīng)包括職業(yè)健康檢查的時間、地點(diǎn)、結(jié)果及建議。6.附件9：文件應(yīng)包括爭議雙方協(xié)商記錄、仲裁裁決或法院判決等。7.附件1012：協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)，并由各方簽字蓋章。8.其他附件：根據(jù)實(shí)際情況和需要，可增加其他與本合同相關(guān)的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；c.未提供必要的勞動保護(hù)措施；d.未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任；e.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。（2）乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.因個人原因造成甲方財產(chǎn)損失；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。（3）第三方違約行為：a.未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；b.因自身原因造成甲方或乙方損失；c.違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%3%；b.甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為直接經(jīng)濟(jì)損失的1%3%；b.乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方違約責(zé)任：a.第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金金額為直接經(jīng)濟(jì)損失的1%3%；b.第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方提出索賠，甲方應(yīng)支付違約金及賠償損失。2.乙方因個人原因損壞甲方設(shè)備，乙方應(yīng)賠償設(shè)備損失及維修費(fèi)用。3.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方或乙方提出索賠，第三方應(yīng)支付違約金及賠償損失。全文完。2024年度旅游企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限二、合同主體1.旅游企業(yè)基本信息2.員工基本信息三、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作任務(wù)3.工作地點(diǎn)四、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息時間3.休假制度五、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班費(fèi)4.社會保險及住房公積金六、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治八、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序九、違約責(zé)任1.旅游企業(yè)違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.其他約定事項(xiàng)十二、合同附件1.員工入職登記表2.員工績效考核表3.員工培訓(xùn)記錄十三、合同簽署1.旅游企業(yè)代表簽字2.員工簽字3.簽署日期十四、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)2.備案時間3.備案手續(xù)合同編號2024TR0001一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營和員工的職業(yè)發(fā)展。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。二、合同主體1.旅游企業(yè)基本信息名稱：_________旅游企業(yè)注冊地址：_________法定代表人：_________2.員工基本信息姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________住址：_________三、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)員工在企業(yè)的_________崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）_________（2）_________（3）_________2.工作任務(wù)（1）_________（2）_________（3）_________3.工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：_________四、工作時間與休息休假1.工作時間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。2.休息時間員工享有國家法定休息日、節(jié)假日以及帶薪年假等休息時間。3.休假制度（1）帶薪年假：根據(jù)員工的工作年限，每年享有_________天帶薪年假。（2）事假：員工因特殊情況需請假，應(yīng)提前_________天向企業(yè)提出申請。五、勞動報酬1.基本工資員工的基本工資為每月_________元。2.獎金及津貼（1）崗位津貼：根據(jù)員工崗位性質(zhì)，每月發(fā)放_________元崗位津貼。（2）績效獎金：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，每年發(fā)放_________元績效獎金。3.加班費(fèi)員工加班費(fèi)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.社會保險及住房公積金（1）企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。六、社會保險1.社會保險種類員工應(yīng)繳納的社會保險種類包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.社會保險繳納比例企業(yè)及員工應(yīng)按照國家規(guī)定的社會保險繳納比例繳納社會保險。3.社會保險待遇員工享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇。七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施企業(yè)為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。2.職業(yè)健康檢查企業(yè)每年為員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)病防治企業(yè)建立健全職業(yè)病防治制度，保障員工的職業(yè)健康。八、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）員工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：a.嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)造成重大損害；c.被依法追究刑事責(zé)任。（3）員工有下列情形之一的，企業(yè)不得解除勞動合同：a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除程序勞動合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知另一方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.終止條件勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。4.終止程序勞動合同終止應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.旅游企業(yè)違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。（2）未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.員工違約責(zé)任（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）違反合同約定離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。十一、合同生效及其他1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)書面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.合同解除勞動合同的解除應(yīng)當(dāng)書面通知另一方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。5.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十二、合同附件1.員工入職登記表2.員工績效考核表3.員工培訓(xùn)記錄十三、合同簽署1.旅游企業(yè)代表簽字（簽名）2.員工簽字（簽名）3.簽署日期十四、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)（填寫備案機(jī)構(gòu)名稱）2.備案時間（填寫備案時間）3.備案手續(xù)（填寫備案手續(xù)）旅游企業(yè)代表簽字：（簽名）員工簽字：（簽名）日期：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任提升員工的能力，從而提升企業(yè)的整體競爭力。2.甲方工作調(diào)整條款：在特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作崗位或工作內(nèi)容。說明：此條款確保甲方在必要時能夠靈活調(diào)整人力資源，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。3.甲方績效評估條款：甲方應(yīng)建立公平、公正的績效評估體系，定期對員工的工作績效進(jìn)行評估。說明：通過績效評估，甲方可以更好地了解員工的工作表現(xiàn)，為員工提供反饋和改進(jìn)的機(jī)會。4.甲方保密協(xié)議條款：員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。說明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止因員工離職而導(dǎo)致的商業(yè)信息泄露。5.甲方健康與安全條款：甲方應(yīng)確保工作場所的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。說明：甲方有責(zé)任為員工提供一個安全的工作環(huán)境，保障員工的人身安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作選擇條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的工作崗位和項(xiàng)目。說明：此條款尊重員工的選擇權(quán)，鼓勵員工積極參與自身職業(yè)發(fā)展。2.乙方工作環(huán)境條款：乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)盡量滿足合理的需求。3.乙方離職保護(hù)條款：乙方在離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職指導(dǎo)，幫助乙方順利過渡到新的工作或生活階段。4.乙方隱私保護(hù)條款：甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得公開其個人信息。說明：保護(hù)員工隱私是維護(hù)員工權(quán)益的重要方面。5.乙方職業(yè)發(fā)展條款：甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。說明：此條款鼓勵員工在甲方平臺內(nèi)成長，提升個人價值。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由中介方與甲方或乙方協(xié)商確定。說明：明確中介服務(wù)費(fèi)用的責(zé)任方，避免產(chǎn)生糾紛。2.中介保密條款條款：中介方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人信息。說明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個人隱私，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.中介責(zé)任條款：中介方應(yīng)按照合同約定，履行中介職責(zé)，確保合同的順利履行。說明：明確中介方的責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。4.中介費(fèi)用支付條款：中介服務(wù)費(fèi)用支付方式及時間，由中介方與甲方或乙方協(xié)商確定。說明：確保中介服務(wù)費(fèi)用的合理性和及時性。5.中介爭議解決條款：若中介服務(wù)過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。說明：為中介服務(wù)過程中的爭議提供解決途徑，保障合同雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工績效考核表3.員工培訓(xùn)記錄4.社會保險繳納明細(xì)5.住房公積金繳納明細(xì)6.甲方提供的保密協(xié)議7.甲方提供的健康與安全手冊8.中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付勞動報酬b.未提供合同約定的勞動條件c.未經(jīng)允許擅自調(diào)整員工工作崗位乙方違約行為：a.未履行合同約定的工作職責(zé)b.未按規(guī)定履行保密義務(wù)c.在合同期內(nèi)未經(jīng)允許離職中介違約行為：a.未履行中介服務(wù)合同約定的職責(zé)b.泄露甲方或乙方商業(yè)秘密2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的貨幣性收入。3.社會保險：國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性保險制度，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。4.住房公積金：由職工和用人單位共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的長期住房儲蓄。5.保密協(xié)議：雙方約定，一方在特定情況下對另一方商業(yè)秘密或個人信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：員工績效不佳。解決辦法：與員工進(jìn)行績效評估，提供改進(jìn)建議，必要時調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)。3.問題：員工離職。解決辦法：與員工溝通離職原因，提供離職指導(dǎo)，確保交接工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游企業(yè)內(nèi)部員工勞動合同續(xù)簽。2.旅游企業(yè)與新員工簽訂勞動合同。3.旅游企業(yè)與第三方中介合作，涉及中介服務(wù)合同。4.旅游企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議和健康與安全協(xié)議。全文完。2024年度旅游企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的：為明確2024年度旅游企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語，如旅行社、導(dǎo)游、領(lǐng)隊(duì)、旅游產(chǎn)品等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）續(xù)簽：指勞動者與用人單位在勞動合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，繼續(xù)履行原勞動合同的協(xié)議。（3）旅游企業(yè)：指從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括旅行社、旅游服務(wù)公司等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行績效考核，并給予相應(yīng)的獎懲。（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核等工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（2）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）按時參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年[具體日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，履行各自職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（1）勞動合同到期，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。（2）乙方因故離職，且甲方同意終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。[此處省略后續(xù)合同內(nèi)容，包括合同附件、爭議解決、通知送達(dá)、合同份數(shù)等]七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、職級確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。（4）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和乙方的工作年限、繳費(fèi)基數(shù)繳納。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月[具體日期]前支付。（2）績效工資：每季度[具體日期]前支付。（3）社會保險及住房公積金：每月[具體日期]前支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用及時、足額。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)自逾期之日起向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）如甲方未按約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付[具體金額]的違約金。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付[具體金額]的違約金。8.3賠償金額和方式：違約賠償金額按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。（2）乙方在工作中了解到的甲方公司的內(nèi)部信息。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方公司期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、臺風(fēng)、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府征收等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，甲乙雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如需轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）本合同中的權(quán)利、義務(wù)和條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得單方面修改或取消。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的工作條件的合理要求權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決存在的問題。（2）甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，協(xié)商處理可能影響合同履行的事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款：本合同的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.2024年度旅游企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議書2.乙方個人信息表3.乙方工作職責(zé)說明書4.其他相關(guān)附件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度旅游企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議書2.乙方個人信息表3.乙方工作職責(zé)說明書4.其他相關(guān)附件（如培訓(xùn)記錄、績效考核結(jié)果等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。未按約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。離職后違反保密條款。3.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作日志等。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作表現(xiàn)記錄、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.續(xù)簽：指勞動者與用人單位在勞動合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，繼續(xù)履行原勞動合同的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、