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自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
《東方管理哲學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、一家企業(yè)在進(jìn)行國際化擴(kuò)張時,需要考慮進(jìn)入模式的選擇。以下哪種進(jìn)入模式在風(fēng)險和控制之間能達(dá)到較好的平衡?()A.出口B.許可證貿(mào)易C.合資企業(yè)D.全資子公司2、在企業(yè)的質(zhì)量管理體系中,以下哪個原則對于持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量和滿足客戶需求最為重要?()A.以顧客為關(guān)注焦點B.領(lǐng)導(dǎo)作用C.全員參與D.持續(xù)改進(jìn)3、在戰(zhàn)略聯(lián)盟中,合作伙伴的選擇至關(guān)重要。一家科技企業(yè)在選擇戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴時,以下哪個因素是最關(guān)鍵的?()A.合作伙伴的技術(shù)實力B.合作伙伴的市場份額C.合作伙伴的財務(wù)狀況D.合作伙伴的企業(yè)文化和價值觀4、在運營管理中的生產(chǎn)計劃制定中,企業(yè)需要考慮生產(chǎn)能力的限制。以下哪種生產(chǎn)能力計算方法更適合多品種、小批量生產(chǎn)的企業(yè)?()A.代表產(chǎn)品法B.假定產(chǎn)品法C.生產(chǎn)能力清單法D.以上都不是5、在人力資源薪酬管理中,績效薪酬的設(shè)計需要考慮多個因素。以下哪個因素對績效薪酬的激勵效果影響最大?()A.績效評估的準(zhǔn)確性B.績效薪酬的比例C.績效目標(biāo)的難度D.企業(yè)的盈利能力6、在企業(yè)的市場營銷策略中,品牌策略對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。以下哪種品牌策略適用于企業(yè)推出新產(chǎn)品線?()A.統(tǒng)一品牌策略B.個別品牌策略C.主副品牌策略D.品牌延伸策略7、一家企業(yè)在進(jìn)行市場定位時,需要考慮自身的優(yōu)勢和競爭對手的情況。以下哪種定位策略更能突出企業(yè)的獨特性?()A.迎頭定位B.避強(qiáng)定位C.重新定位D.以上都可以8、在項目質(zhì)量管理中,項目經(jīng)理需要確保項目成果滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。以下哪種質(zhì)量控制工具常用于監(jiān)控項目過程中的關(guān)鍵指標(biāo)?()A.檢查表B.控制圖C.流程圖D.親和圖9、在供應(yīng)鏈管理中,企業(yè)需要與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,以確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和成本控制。以下哪種供應(yīng)商管理策略更有利于實現(xiàn)長期合作共贏?()A.單一供應(yīng)商策略B.多個供應(yīng)商策略C.短期合同策略D.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系策略10、一家餐飲企業(yè)想要提升顧客滿意度,除了保證菜品質(zhì)量和服務(wù)水平外,以下哪個方面也需要重點關(guān)注?()A.餐廳的裝修風(fēng)格B.菜單的設(shè)計C.顧客的反饋和投訴處理D.與供應(yīng)商的合作關(guān)系11、在企業(yè)的預(yù)算管理中,零基預(yù)算法與增量預(yù)算法相比,具有以下哪種特點?()A.更注重歷史數(shù)據(jù)B.更能節(jié)約成本C.編制過程更簡單D.以上都不是12、某企業(yè)的采購部門在選擇供應(yīng)商時,需要綜合考慮多個因素。以下哪種因素對供應(yīng)商的長期合作關(guān)系影響最大?()A.價格B.質(zhì)量C.交貨期D.服務(wù)13、決策是管理的核心職能之一。一家公司面臨市場份額下降的問題,以下哪種決策方式更可能有助于解決問題?()A.管理層獨自迅速做出決策,不征求員工意見B.廣泛收集市場數(shù)據(jù)和員工建議,進(jìn)行深入分析后決策C.盲目模仿競爭對手的決策,不考慮自身實際情況D.猶豫不決,長時間不做出任何決策14、對于市場營銷,一家公司準(zhǔn)備推出一款新產(chǎn)品,需要制定市場推廣策略。以下哪種市場調(diào)研方法能夠最準(zhǔn)確地了解消費者對新產(chǎn)品的需求和期望?()A.在線問卷調(diào)查B.焦點小組討論C.觀察消費者在實體店的購買行為D.分析競爭對手產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)15、在績效管理中,以下哪種績效評估方法更能全面、客觀地評價員工的表現(xiàn)?()A.僅依據(jù)上級的主觀評價B.以工作成果為主要依據(jù),結(jié)合上級評價和同事反饋C.只看員工的工作態(tài)度,不考慮工作成果D.隨機(jī)抽取幾個工作任務(wù)進(jìn)行評估,不考慮整體表現(xiàn)二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)有關(guān)項目管理的項目資源管理,闡述如何合理分配和管理項目中的人力資源、物力資源和財力資源,以確保項目資源的充分利用和項目目標(biāo)的實現(xiàn),給出具體的資源管理計劃。2、(本題5分)詳細(xì)說明組織中的權(quán)力類型和來源,探討如何正確運用權(quán)力進(jìn)行有效管理。3、(本題5分)對于市場營銷的客戶關(guān)系管理,分析客戶關(guān)系管理的重要性和目標(biāo),探討如何通過客戶細(xì)分、客戶滿意度提升和客戶忠誠度培養(yǎng)來實現(xiàn)有效的客戶關(guān)系管理,舉例說明客戶關(guān)系管理的成功案例。4、(本題5分)在運營管理的服務(wù)運營管理中,論述如何提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,分析服務(wù)設(shè)計、服務(wù)提供和服務(wù)補救等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵要點,結(jié)合實際案例說明有效的服務(wù)運營管理策略。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理對于提高組織績效和創(chuàng)新能力至關(guān)重要。請全面論述團(tuán)隊的類型、團(tuán)隊發(fā)展的階段、團(tuán)隊成員的角色和職責(zé),以及如何通過有效的團(tuán)隊溝通、協(xié)作和沖突管理來打造高效團(tuán)隊,并舉例說明優(yōu)秀團(tuán)隊的特征和成功經(jīng)驗。2、(本題5分)項目管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)開展中越來越常見。請全面論述項目管理的知識體系,包括項目范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理等,并結(jié)合實際項目案例,分析如何有效地運用項目管理方法確保項目的成功交付。3、(本題5分)在互聯(lián)網(wǎng)時代,平臺型企業(yè)迅速崛起。論述平臺型企業(yè)的商業(yè)模式特點、競爭策略、運營管理和監(jiān)管挑戰(zhàn),以及如何構(gòu)建和維持平臺的生態(tài)系統(tǒng),實現(xiàn)平臺的可持續(xù)發(fā)展。4、(本題5分)激勵的團(tuán)隊激勵方法在企業(yè)管理中具有重要意義。請論述團(tuán)隊激勵的理論基礎(chǔ)、方法以及如何通過團(tuán)隊激勵提高團(tuán)隊績效,結(jié)合具體企業(yè)案例進(jìn)行分析。5、(本題5分)企業(yè)的社會責(zé)任投資基金作為一種新興的投資方式,旨在實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)回報和社會影響的雙重目標(biāo)。請深入探討社會責(zé)任投資基金的運作模式、投資策略和績效評估方法,以及對企業(yè)社會責(zé)任實踐的推動作用。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)某新興科技公司在短時間內(nèi)取得了顯著的業(yè)務(wù)增長,但隨著規(guī)模的擴(kuò)大,內(nèi)部管理出現(xiàn)了混亂,部門之間溝通不暢,導(dǎo)致項目延誤和客戶投訴增多。請深入分析造成這種情況的原因,并提出有效的解決方案。2、(本題10分)一家旅游景區(qū)在旅游旺季時,游客接待能力不足,服務(wù)質(zhì)量下降,游客投訴增
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