勞務(wù)派遣合同與正式合同范例

勞務(wù)派遣合同與正式合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________________

乙方（用工單位）：____________________________

丙方（派遣員工）：____________________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，乙方作為用工單位，需要使用一定數(shù)量的勞務(wù)人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并經(jīng)丙方同意，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體人員名單及崗位由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

1.2派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的要求；

（2）具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗；

（3）身體健康，無傳染性疾病。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，將派遣人員派至乙方工作。

三、工資及福利待遇

3.1派遣人員工資標準按照乙方內(nèi)部同等崗位工資標準執(zhí)行，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方負責支付派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等費用。

3.3乙方負責為派遣人員提供必要的工作條件、安全防護設(shè)施及勞動保護用品。

四、工作內(nèi)容及職責

4.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作崗位上，按照乙方的規(guī)章制度和崗位要求，完成工作任務(wù)。

4.2派遣人員的工作職責由乙方另行明確。

五、合同解除及終止

5.1合同解除：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（2）因派遣人員嚴重違反乙方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方可以解除本合同。

5.2合同終止：

本合同派遣期限屆滿，合同自動終止。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，丙方執(zhí)____份。

附件：

1.派遣人員名單及崗位

2.乙方內(nèi)部同等崗位工資標準

3.乙方規(guī)章制度

4.乙方提供的勞動保護用品清單

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________________

乙方（用工單位）：____________________________

丙方（第三方保障機構(gòu)）：____________________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，乙方作為用工單位，需要使用一定數(shù)量的勞務(wù)人員，丙方作為第三方保障機構(gòu)，提供相關(guān)保障服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體人員名單及崗位由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

1.2派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的要求；

（2）具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗；

（3）身體健康，無傳染性疾病。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，將派遣人員派至乙方工作。

三、工資及福利待遇

3.1派遣人員工資標準按照乙方內(nèi)部同等崗位工資標準執(zhí)行，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方負責支付派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等費用。

3.3丙方負責對派遣人員的工資支付和福利待遇進行監(jiān)督，確保其合法權(quán)益。

四、第三方保障機構(gòu)責任

4.1丙方負責為甲方提供以下保障服務(wù)：

（1）對派遣人員進行背景調(diào)查，確保其具備合法就業(yè)資格；

（2）對派遣人員進行崗前培訓，提高其工作技能和素質(zhì)；

（3）對派遣人員進行定期體檢，確保其身體健康；

（4）為派遣人員提供法律援助，解決勞動糾紛。

五、工作內(nèi)容及職責

5.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作崗位上，按照乙方的規(guī)章制度和崗位要求，完成工作任務(wù)。

5.2派遣人員的工作職責由乙方另行明確。

六、合同解除及終止

6.1合同解除：

（1）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（2）因派遣人員嚴重違反乙方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙丙三方可以解除本合同。

6.2合同終止：

本合同派遣期限屆滿，合同自動終止。

七、違約責任

7.1乙方如違反本合同約定，導致甲方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失。

7.2丙方如未履行保障義務(wù)，導致甲方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的損失。

八、限制條款

8.1乙方在合同期限內(nèi)不得將派遣人員轉(zhuǎn)派給其他單位或個人。

8.2乙方不得對派遣人員實施歧視性待遇，不得降低派遣人員的工資及福利待遇。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份。

附件：

1.派遣人員名單及崗位

2.乙方內(nèi)部同等崗位工資標準

3.乙方規(guī)章制度

4.丙方提供的保障服務(wù)內(nèi)容

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于：

1.提高勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范性和專業(yè)性，降低甲方和乙方在勞務(wù)派遣過程中的風險；

2.為派遣人員提供全面保障，維護其合法權(quán)益；

3.促進勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保甲方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)益得到充分保障；

2.通過引入第三方保障機構(gòu)，提高派遣人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性；

3.降低甲方在勞務(wù)派遣過程中的成本和風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________________

乙方（用工單位）：____________________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：____________________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，乙方作為用工單位，需要靈活調(diào)整人力資源配置，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體人員名單及崗位由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

1.2派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的要求；

（2）具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗；

（3）身體健康，無傳染性疾病。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，將派遣人員派至乙方工作。

三、工資及福利待遇

3.1派遣人員工資標準按照乙方內(nèi)部同等崗位工資標準執(zhí)行，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方負責支付派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等費用。

3.3丙方負責監(jiān)督甲方的工資支付和福利待遇，確保派遣人員權(quán)益。

四、第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)責任

4.1丙方負責為乙方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）人才招聘與選拔；

（2）員工培訓與發(fā)展；

（3）員工關(guān)系管理；

（4）勞動爭議處理。

五、工作內(nèi)容及職責

5.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的工作崗位上，按照乙方的規(guī)章制度和崗位要求，完成工作任務(wù)。

5.2派遣人員的工作職責由乙方另行明確。

六、合同解除及終止

6.1合同解除：

（1）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，有權(quán)提前通知甲方解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙丙三方可以解除本合同。

6.2合同終止：

本合同派遣期限屆滿，合同自動終止。

七、乙方權(quán)利

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定及時派遣符合條件的人員。

7.2乙方有權(quán)對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整人員配置。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的背景資料和培訓記錄。

八、甲方違約責任

8.1甲方如未按時派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金。

8.2甲方如派遣的人員不符合約定條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、限制條款

9.1甲方不得在合同期限內(nèi)將派遣人員轉(zhuǎn)派給其他單位或個人。

9.2甲方不得對派遣人員實施歧視性待遇，不得降低派遣人員的工資及福利待遇。

十、爭議解決

10.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份。

附件：

1.派遣人員名單及崗位

2.乙方內(nèi)部同等崗位工資標準

3.乙方規(guī)章制度

4.丙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導的目的和意義在于：