私人店鋪用人合同范例

私人店鋪用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任其私人店鋪工作人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方私人店鋪的任職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方私人店鋪從事__________工作，具體崗位職責(zé)包括__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間及休假

1.乙方實行__________小時工作制，每日工作時間為__________小時，每周工作日為__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

2.甲方按國家規(guī)定繳納社會保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。

3.甲方每月為乙方發(fā)放崗位工資、績效工資、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）崗位工資：__________元/月；

（2）績效工資：__________元/月；

（3）加班工資：按國家規(guī)定計算。

五、勞動合同解除及終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，超過法定工作時間；

（4）甲方有其他違反勞動法律法規(guī)的行為。

六、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，履行合同約定的義務(wù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

八、附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方與甲方簽訂的勞動合同書。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：__________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任其私人店鋪工作人員，為保障甲方權(quán)益，提高工作效率，甲方特委托丙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方私人店鋪的任職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方私人店鋪從事__________工作，具體崗位職責(zé)包括__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、入職、離職等人力資源服務(wù)，并確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查、面試等，以確保乙方符合崗位要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。

4.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況、經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，甲方按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定繳納社會保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。

3.甲方每月為乙方發(fā)放崗位工資、績效工資、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）崗位工資：__________元/月；

（2）績效工資：__________元/月；

（3）加班工資：按國家規(guī)定計算。

六、勞動合同解除及終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按時足額支付工資；

（2）乙方未依法繳納社會保險；

（3）乙方強(qiáng)迫甲方加班，超過法定工作時間；

（4）乙方有其他違反勞動法律法規(guī)的行為。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

九、附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方與甲方簽訂的勞動合同書。

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于甲方集中精力經(jīng)營，降低人力資源管理成本。

2.第三方專業(yè)的人力資源服務(wù)有助于提高招聘效率，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

3.第三方作為中立方，有助于解決雙方在合同履行過程中的爭議，保障甲方的合法權(quán)益。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有利于維護(hù)自身權(quán)益，確保合同條款的執(zhí)行。

2.甲方通過合同條款的設(shè)置，能夠更好地控制人力資源成本，提高經(jīng)營效益。

3.甲方通過合同條款的完善，有助于規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，為甲方創(chuàng)造更多價值。

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任其公司員工，為保障乙方權(quán)益，提高招聘效率，甲方委托丙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的任職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方公司從事__________崗位，具體崗位職責(zé)包括__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源服務(wù)，并確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查、面試等，以確保乙方符合崗位要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)獲得甲方承諾的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。

2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.乙方有權(quán)參與公司的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

4.乙方有權(quán)對工作條件、工作環(huán)境提出合理改進(jìn)建議。

5.乙方應(yīng)按照工作要求完成工作任務(wù)，不得擅自離職。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，甲方按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定繳納社會保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。

3.甲方每月為乙方發(fā)放崗位工資、績效工資、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）崗位工資：__________元/月；

（2）績效工資：__________元/月；

（3）加班工資：按國家規(guī)定計算。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為欠付工資的__________倍。

2.甲方未依法繳納社會保險，應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付滯納金。

3.甲方強(qiáng)迫乙方加班，超過法定工作時間，應(yīng)支付加班費(fèi)。

4.甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的賠償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

八、附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方與甲方簽訂的勞動合同書。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方通過合同條款的設(shè)置，確保自身權(quán)益得到充分保障，提高工作滿意度。

2.乙方通過明確的權(quán)益條款，有助于在遇到問題時能夠依法維權(quán)。

3.乙方通過參與合同制定，增強(qiáng)了對自身職業(yè)發(fā)展的掌控感。

十、弱化甲方為主導(dǎo)