解聘勞動合同范例

解聘勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同解除

1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動合同。

1.2解除勞動合同的時間為：____年____月____日。

1.3乙方自解除勞動合同之日起，不再擔(dān)任甲方單位內(nèi)任何職務(wù)。

二、經(jīng)濟(jì)補償

2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲___個月工資。

2.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

三、工作交接

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在解除勞動合同前，完成工作交接。

3.2乙方在交接過程中，應(yīng)確保工作交接的完整性、準(zhǔn)確性和及時性。

3.3甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接證明。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方工作交接清單

2.乙方離職證明

3.乙方經(jīng)濟(jì)補償計算明細(xì)

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方離職交接證明

（以下無正文）

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為保障甲方業(yè)務(wù)運營的順利進(jìn)行，同時引入丙方提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同解除

1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動合同。

1.2解除勞動合同的時間為：____年____月____日。

1.3乙方自解除勞動合同之日起，不再擔(dān)任甲方單位內(nèi)任何職務(wù)。

二、丙方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

2.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

2.2丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.3丙方對乙方在甲方工作期間的人事關(guān)系承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。

3.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細(xì)工作記錄和評估報告。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的薪酬福利待遇。

四、經(jīng)濟(jì)補償與支付

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

4.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲___個月工資。

4.3甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

4.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц?，并承?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方在解除勞動合同后，一年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。

5.3乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____個月工資。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

6.2丙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。

6.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

九、第三方介入的意義與目的

9.1引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在提高人力資源管理效率，降低甲方運營成本。

9.2丙方專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，有助于甲方更好地維護(hù)自身合法權(quán)益。

十、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義

10.1本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在確保甲方在人力資源管理和業(yè)務(wù)運營中的主導(dǎo)地位。

10.2通過明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的利益最大化。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方培訓(xùn)機構(gòu)）：____________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，為提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，經(jīng)乙方與甲方及丙方協(xié)商一致，就乙方參加丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)課程，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)課程與內(nèi)容

1.1乙方同意參加丙方提供的____課程，課程內(nèi)容涵蓋____等方面。

1.2丙方承諾按照課程大綱，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量。

二、培訓(xùn)費用與支付

2.1乙方同意支付丙方培訓(xùn)費用，總額為____元。

2.2乙方應(yīng)在簽訂本合同之日起____個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費用支付至丙方指定賬戶。

2.3丙方應(yīng)在收到培訓(xùn)費用后，出具相應(yīng)的收款憑證。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供與課程相關(guān)的詳細(xì)資料，包括但不限于課程大綱、師資介紹、培訓(xùn)日程等。

3.2乙方有權(quán)在培訓(xùn)過程中，對課程內(nèi)容、教學(xué)方法、師資水平等方面提出意見和建議。

3.3乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，要求丙方提供培訓(xùn)效果評估報告。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)按照合同約定，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)服務(wù)。

4.2丙方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評估，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)方案。

4.3丙方有權(quán)要求甲方在必要時提供協(xié)助，以確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方應(yīng)尊重乙方的培訓(xùn)選擇，并支持乙方參加培訓(xùn)。

5.2甲方有權(quán)要求丙方對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露乙方個人信息。

5.3甲方有權(quán)在乙方培訓(xùn)期間，對乙方的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督。

六、違約及限制條款

6.1乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)丙方同意，不得以任何形式泄露丙方商業(yè)秘密。

6.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，一年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與丙方競爭的業(yè)務(wù)。

6.3乙方違反本合同約定的，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金金額為____元。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

九、乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義

9.1本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益，提升其個人職業(yè)發(fā)展。

9.2通過明確丙方和甲方的責(zé)任，確保乙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)益得到充分保障。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

10.1本合同弱化甲方的主導(dǎo)地位，旨在強調(diào)乙方在培訓(xùn)過程中的主體地位，使