辭退員工合同范例范例

辭退員工合同范例范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（被辭退員工）姓名：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)與乙方簽訂如下辭退員工合同：

一、辭退原因

1.1甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，業(yè)務(wù)范圍縮減，導(dǎo)致乙方所在崗位不再符合公司發(fā)展需求。

1.2乙方在工作中存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)甲方多次警告無(wú)效，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度，決定辭退乙方。

二、辭退方式

2.1甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，乙方自本合同生效之日起不再擔(dān)任甲方員工。

2.2甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方按照乙方在本單位工作年限，按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.2甲方在本合同生效之日起三十日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、離職手續(xù)

4.1乙方應(yīng)在接到甲方辭退通知之日起三十日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。

4.2乙方在離職前，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。

五、保密條款

5.1乙方在離職后，仍需遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

七、合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方勞動(dòng)合同解除證明

5.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的憑證

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（被辭退員工）姓名：____________________

丙方（第三方合同主體）名稱：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，決定與乙方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)引入丙方作為第三方合同主體，以確保甲方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，特訂立如下合同：

一、辭退原因

1.1甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，業(yè)務(wù)范圍縮減，導(dǎo)致乙方所在崗位不再符合公司發(fā)展需求。

1.2乙方在工作中存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)甲方多次警告無(wú)效，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度，決定辭退乙方。

二、辭退方式

2.1甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，乙方自本合同生效之日起不再擔(dān)任甲方員工。

2.2甲方同意將乙方的工作及崗位交接給丙方，丙方承擔(dān)乙方原崗位的職責(zé)。

三、丙方責(zé)任

3.1丙方應(yīng)按照甲方要求，接收乙方的工作崗位及職責(zé)，并保證乙方在丙方的合法權(quán)益。

3.2丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠迅速適應(yīng)新崗位。

3.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在甲方工作期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.1甲方按照乙方在本單位工作年限，按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2甲方在本合同生效之日起三十日內(nèi)，一次性支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，丙方應(yīng)將補(bǔ)償金轉(zhuǎn)交給乙方。

五、離職手續(xù)

5.1乙方應(yīng)在接到甲方辭退通知之日起三十日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。

5.2乙方在離職前，應(yīng)將工作交接給丙方指定的接替人員。

六、保密條款

6.1乙方在離職后，仍需遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2丙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)終止合同。

八、權(quán)益保護(hù)

8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方在工作中存在重大失誤或違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除合同。

8.2甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

九、爭(zhēng)議解決

9.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十、合同生效

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方勞動(dòng)合同解除證明

5.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的憑證

第三篇范文總結(jié)：

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方合同主體，旨在確保甲方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)為乙方提供新的工作機(jī)會(huì)，降低解雇風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，保障甲方在合同中的合法權(quán)益，提高甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)地位，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（被辭退員工）姓名：____________________

丙方（第三方合同主體）名稱：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，決定與乙方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)引入丙方作為第三方合同主體，以保障乙方在離職過(guò)程中的權(quán)益，特訂立如下合同：

一、辭退原因

1.1甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，業(yè)務(wù)范圍縮減，導(dǎo)致乙方所在崗位不再符合公司發(fā)展需求。

1.2乙方在工作中表現(xiàn)出色，但出于公司整體利益考慮，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同。

二、辭退方式

2.1甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，乙方自本合同生效之日起不再擔(dān)任甲方員工。

2.2甲方同意將乙方的工作及崗位交接給丙方，丙方承擔(dān)乙方原崗位的職責(zé)。

三、丙方責(zé)任

3.1丙方應(yīng)按照甲方要求，接收乙方的工作崗位及職責(zé)，并保證乙方在丙方的合法權(quán)益。

3.2丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠迅速適應(yīng)新崗位。

3.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在甲方工作期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。

四、乙方權(quán)益

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2乙方有權(quán)要求甲方在本合同生效之日起三十日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給丙方，丙方應(yīng)將補(bǔ)償金轉(zhuǎn)交給乙方。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。

五、離職手續(xù)

5.1乙方應(yīng)在接到甲方辭退通知之日起三十日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。

5.2乙方在離職前，應(yīng)將工作交接給丙方指定的接替人員。

六、違約責(zé)任

6.1甲方如有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

6.2丙方如有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)終止合同。

七、權(quán)益保護(hù)

7.1乙方有權(quán)對(duì)丙方的工作環(huán)境、薪酬福利等進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違約行為，乙方有權(quán)要求丙方改正或終止合同。

7.2乙方有權(quán)要求丙方為其提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

九、合同生效

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方勞動(dòng)合同解除證明

5.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的憑證

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)引入第三方合同主體，