倉儲(chǔ)物流安保人員勞動(dòng)合同

倉儲(chǔ)物流安保人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事倉儲(chǔ)物流安保工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的倉儲(chǔ)物流部門擔(dān)任安保人員，主要負(fù)責(zé)倉庫的安全保衛(wèi)、巡查等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及安全操作規(guī)程，確保倉儲(chǔ)物流安全。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、遲到、早退。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，確保每天24小時(shí)不間斷安保巡查。2.2乙方的工作時(shí)間根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況實(shí)行輪班制。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定負(fù)責(zé)處理。第五條保密條款5.1乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.乙方體檢報(bào)告9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，遲到、早退。2.乙方擅自離崗，未經(jīng)允許私自離開工作崗位。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求執(zhí)行工作。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。6.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.福利待遇：勞動(dòng)者依法應(yīng)享受的福利。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方擅自離崗：立即與乙方溝通，要求其返回崗位，嚴(yán)重者按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方未按要求執(zhí)行工作：進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍無法勝任，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。4.乙方泄露保密信息：要求乙方停止泄露，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)解除合同。5.提前解除合同：按照合同約定和法律規(guī)定處理，如有損失，要求乙方進(jìn)行賠償。6.甲方未支付工資及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求支付，如不支付，可向勞動(dòng)部門投訴。7.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，要求繳納，如不繳納，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為倉儲(chǔ)物流企業(yè)，需要招聘安保人員。2.乙方為尋求倉儲(chǔ)物流