節(jié)假日臨時工聘用合同模板

節(jié)假日臨時工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，同意乙方在節(jié)假日期間到甲方提供臨時性工作崗位，現就雙方的權利、義務和責任達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在節(jié)假日期間到甲方提供臨時性工作崗位，具體工作崗位、工作內容、工作時間等按照甲方的實際工作需要和乙方的實際情況確定。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質量，不得擅自離崗。第二條勞動報酬2.1乙方的工作報酬按小時計，具體標準和支付方式由甲方根據實際情況確定，并在合同中明確。2.2甲方應在乙方提供勞動的每個工作日后及時支付勞動報酬，不低于當地最低工資標準。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。第四條合同期限4.1本合同期限為節(jié)假日臨時工聘用期，自雙方簽訂之日起生效，至節(jié)假日結束時終止。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照約定提供勞動，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動保障部門出具的節(jié)假日臨時工招聘批準文件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.節(jié)假日臨時工：指在法定節(jié)假日期間，為滿足用人單位臨時性用工需求，由用人單位招聘的短期用工人員。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險費：指用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。4.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、工作內容、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資及賠償金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：乙方有權向社會保險機構投訴，要求甲方補繳社會保險費及賠償金。4.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方改正并賠償損失。五、所有應用場景：1.節(jié)假日零售業(yè)促銷活動2.節(jié)假日旅游服務業(yè)導游