食品公司薪酬規(guī)定

食品公司薪酬規(guī)定合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（食品公司全稱(chēng)）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立的食品公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等確定，具體金額雙方協(xié)商確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素，按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。1.4津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。1.5加班工資：根據(jù)乙方加班的時(shí)間按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，每月________日前將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.2乙方提供有效的銀行賬戶(hù)信息，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.3乙方在收到薪酬后，應(yīng)核對(duì)薪酬明細(xì)，如有異議，應(yīng)在收到薪酬之日起____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)核實(shí)并給予答復(fù)。第三條薪酬調(diào)整（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；（2）乙方的工作績(jī)效和能力表現(xiàn)；（3）同行業(yè)薪酬水平；（4）物價(jià)水平和生活成本；（5）國(guó)家法律法規(guī)的變化。3.2甲方應(yīng)在每年度末根據(jù)上述因素對(duì)乙方薪酬進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪酬。第四條其他福利（1）按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供帶薪年假、病假等休假待遇；（3）提供節(jié)假日福利、生日福利等；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）其他雙方約定的福利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照本合同約定支付乙方薪酬至解除或終止之日起____日內(nèi)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非雙方另有約定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方薪酬制度規(guī)定4.甲方績(jī)效考核制度5.乙方銀行賬戶(hù)信息6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬2.甲方未按照約定支付加班工資3.甲方未按照約定提供福利4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密5.雙方未按照約定解除或終止合同6.甲方未按照約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?.基本工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所得到的勞動(dòng)報(bào)酬。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素發(fā)放的獎(jiǎng)金。3.津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。4.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.保密協(xié)議：約定員工在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照約定支付加班工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付加班工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按照約定提供福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)福利；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.雙方未按照約定解除或終止合同：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.甲方未按照約定解決爭(zhēng)議：乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五