交通運(yùn)輸業(yè)解除聘用合同文件

交通運(yùn)輸業(yè)解除聘用合同文件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意解除雙方之間的聘用合同，現(xiàn)將解除合同的相關(guān)事宜明確如下：一、解除合同的原因1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意后，雙方解除聘用合同。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除聘用合同。二、解除合同的時(shí)間1.雙方同意自合同解除通知書(shū)送達(dá)之日起，解除聘用合同。2.解除合同后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。三、解除合同后的待遇1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方按照甲方規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。3.乙方自愿放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他任何賠償或補(bǔ)償。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除合同后的權(quán)益處理1.乙方同意在解除合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。2.甲方同意在解除合同后，不再追究乙方在合同期間的相關(guān)責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本合同的解除不影響甲乙雙方在合同期間所簽訂的其他協(xié)議的效力。2.本合同的解除事宜如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.解除合同通知書(shū)4.保密協(xié)議5.離職證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)7.失業(yè)保險(xiǎn)待遇相關(guān)文件8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。5.甲方未按照約定提供離職證明。6.雙方在補(bǔ)充協(xié)議中的其他違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用合同：指用人單位與員工之間建立的、具有勞動(dòng)關(guān)系的合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付給員工的解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在合同期間和解除合同后保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.離職證明：指用人單位為證明員工已離職，向員工提供的書(shū)面證明。5.失業(yè)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活，給予失業(yè)人員一定期限的失業(yè)保險(xiǎn)金的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方盡快辦理離職手續(xù)，如乙方無(wú)正當(dāng)理由拖延，甲方有權(quán)暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)盡快支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失等。4.甲方未提供離職證明：甲方應(yīng)盡快為乙方辦理離職證明，如拒絕提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.雙方在補(bǔ)充協(xié)議中的其他違約行為：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商解除聘用合同。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除部分崗位的聘用合同。3.員