校園文化建設總監(jiān)招聘合同

校園文化建設總監(jiān)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、崗位職責1.1乙方作為校園文化建設總監(jiān)，負責制定和實施校園文化建設發(fā)展規(guī)劃，組織和協(xié)調(diào)校園文化活動的開展，提升校園文化品質(zhì)。1.2乙方需定期向甲方匯報校園文化建設的工作進展，并提出改進和優(yōu)化建議。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方擔任校園文化建設總監(jiān)的月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如五險一金、健康體檢等。四、保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金為合同總額的____%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關工作經(jīng)驗證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.校園文化建設發(fā)展規(guī)劃7.校園文化活動計劃表8.乙方績效考核標準9.乙方勞動合同簽訂證明10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等。3.乙方未按照約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪資、福利等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，或未按照約定提供培訓、晉升機會。6.甲方未按照約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.校園文化建設總監(jiān)：指在甲方公司擔任校園文化建設工作的最高職位，負責制定和實施校園文化建設發(fā)展規(guī)劃，組織和協(xié)調(diào)校園文化活動的開展。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金額。4.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，明確乙方到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方承擔違約責任，必要時訴諸法律手段。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，提出改進意見，給予乙方一定期限進行改進，如仍不符合要求，雙方協(xié)商解決。4.甲方未按時支付薪資福利：及時與甲方溝通，明確薪資支付時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。5.甲方未提供乙方工作條件：及時與甲方溝通，明確工作條件要求，甲方盡快提供相應條件。6.其他問題：雙方均可根據(jù)實際情況，本著平等自愿、誠實守信的原則，協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為校園文化建設的需要，聘請乙方擔任校園文化建設總監(jiān)。2.乙方具備相關工作經(jīng)