教學(xué)醫(yī)院聘用合同

教學(xué)醫(yī)院聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方應(yīng)聘到甲方教學(xué)醫(yī)院，擔任__________崗位，負責__________工作。1.2乙方的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工資待遇2.1乙方工資由基本工資、績效工資和各項補貼組成，具體標準及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第三條培訓(xùn)和考核3.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核，不得無故缺席。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等涉密信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔對甲方保密信息的保密義務(wù)，期限為__________年。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)計劃10.考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除或終止合同并要求賠償。3.乙方違反法律法規(guī)或犯罪，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)解除或終止合同。5.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付工資及經(jīng)濟補償。6.甲方未按約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求補發(fā)。7.甲方未提供培訓(xùn)或考核機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展，乙方有權(quán)要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的社會保險制度4.保密義務(wù)：對甲方的商業(yè)秘密進行保密的義務(wù)5.違約責任：違反合同約定所需承擔的責任6.賠償責任：因違約行為給對方造成損失需承擔的責任7.崗位職責：乙方在甲方的工作職責和任務(wù)8.績效工資：根據(jù)乙方工作績效發(fā)放的工資9.年休假：國家規(guī)定的帶薪年休假制度10.培訓(xùn)和考核：甲方對乙方進行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力考核四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方參加培訓(xùn)提高能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方進行溝通教育，乙方改進態(tài)度。3.甲方未按時支付工資：甲方及時支付工資，并向乙方道歉。4.甲方未提供福利待遇：甲方補發(fā)福利待遇，并向乙方道歉。5.合同解除或終止糾紛：雙方協(xié)商解決，或向法院提起訴訟。6.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方解除或終止合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘醫(yī)生、護士、技師等醫(yī)療人員。2.乙方尋求在甲方教學(xué)醫(yī)院工作的機會。3.雙方簽訂勞動合同