2024崗位聘用協(xié)議（35篇）

崗位聘用協(xié)議（精選35篇）

崗位聘用協(xié)議篇1

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：單位地址；聯(lián)

系電話：

乙方（聘用人員）姓名，戶籍所在地，現(xiàn)居住地址，出生年月，民

族：文化程度：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：

平壩縣人力資源和社會保障局制

為規(guī)范我縣公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定，制

定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書》，我縣經(jīng)批準(zhǔn)開發(fā)并享受公益性崗位

補貼的用工單位和聘用人員確立勞動關(guān)系，必須使用縣人力資源和社會

保障局制定的《公益性崗位聘用協(xié)議書》，

公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽

訂本聘用協(xié)議書。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作,

也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自

20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點位于。

三、勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，合理確定乙方工資

待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法

安排乙方補休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的

各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工

作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，

甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服

從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工

作任務(wù)的‘情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險（其

中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳）。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所

在單位（部門）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間

30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計超過10次

以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用

人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議°

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工

作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連

續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再

續(xù)簽聘用協(xié)議。

十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天

書面通知對方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙

方出具書面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資

源和社會保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議

到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況

進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障

局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力

資源和社會保障局一份Q

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行

聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：

年月日

崗位聘用協(xié)議篇2

甲方：

乙方：身份證號碼，

因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類

研發(fā)部經(jīng)理_______,甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為________年（年________月

日至年月日）Q

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實

施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。

四、聘用工資及支付方式和其他待遇：

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥元

整）作為聘用工資（說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月計算，

并于次月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付）。甲方確認(rèn)乙方

研發(fā)項目在市場推廣達(dá)到一定效果后，給予相應(yīng)的績效工資（具體金額

參照績效考核制度）。

2、關(guān)于交通（自駕車）、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲

方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

五、解聘

1s在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造

成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動

協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一

方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方

在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）甲方不能按時支付工資；

（2）其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時；

（3）甲方有其它違約行為。

4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議；

（1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任羲矜時；

（2）乙方有其它違法行為。

（3）乙方遑反甲方規(guī)章制度。

六、違約責(zé)任

甲方必須在合同期滿一年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違

約金________元整（以乙方10個月工資計算）。乙方如提前解除合同需

賠付甲方人民幣元整°

七、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

八、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議,

格式可采用本協(xié)議。

九、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、

相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙

方另行協(xié)商解決.

十一、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由深圳市

仲裁委具曾仲裁。

甲方；（簽字蓋章）_______乙方（簽字）；

法定代表人：

電話：電話：

傳真：傳真：

地址：地址：

簽訂日期；簽訂日期：

崗位聘用協(xié)議篇3

甲方：有限公司（用工單位）

代表人：身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話1

乙方：（勞動者）

代表人：身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及

服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合

作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議；

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方

的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1,保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部

門經(jīng)理Q如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)Q

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自年

月日起至_______年月日止

試用期為一個月，自______年_________月日起至_______

年________月________日止。

四、勞動報酬；

1,工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月_______日支付上月工資。試用期

元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休

息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，

否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自

簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲

方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保

險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分

由乙方承擔(dān)，甲方%,乙方_______%,以上五險一金的繳納均按

通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）Q

3.工資結(jié)構(gòu)：__元

工資結(jié)構(gòu)二基本工資土（考核工資）士（獎勵、或扣罰款）

考核工資二崗位工資土職稱工資土績效工資土（獎勵、或扣罰款）

績效工資二滿勤工資土效率工資土獎勵工資土保密工資土提成獎勵

士（獎勵、或扣罰款）

（1）,基本工資：______元，指已進(jìn)行績效工資核算時

（2）.崗位工資；（采購部經(jīng)理按10條，每條10分,

滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)

比例發(fā)放崗位工資）

（4）.績效工資：_____________

滿勤工資：元（每周休息時間為一天，休息時間選在

周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

.保密工資：元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理

制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則

按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的,規(guī)章制度及工

作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作

方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相

關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需

積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整°

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙

方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用

協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌

情），公司對該員工按試用期員工對待.

（六）如因工作需要和客觀情況,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)

整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七；違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基

本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職

工作的扣元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定

給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙

方書面確認(rèn)°如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂

培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存

一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理

處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具

有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議6

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)

注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）：____________________

代表人（簽字、按指紋）：年月

日

乙方（簽字、按指紋）：年月日

崗位聘用協(xié)議篇4

編號：______

聘用單位（甲方）

受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱：______________

乙方（受聘人員）

姓名：性別民族出生年月：_______

專業(yè)：學(xué)歷：職務(wù)：身份證號碼；

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同

遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為一年自一年—月—日起，至一年—月—日止。試

用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求Q

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方

規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方

的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（二）甲方有權(quán)按照崗位職

責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核

嚴(yán)格、獎懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各

項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按

照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理.

四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條

件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙

方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)

知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工

作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的‘工資待遇。。

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付

等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老

保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方

的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容6

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策己經(jīng)發(fā)生變化

的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同

變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙

方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工

作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更6

七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)

當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方；

1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事

由甲方安排的其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工

作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》

（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》

（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項

甲方（蓋章）_______乙方（簽字蓋章）—

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年月日年月

________曰

崗位聘用協(xié)議篇5

甲方；有限公司（用工單位）

代表人；X身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

乙方：（勞動者）

代表人：身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及

服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合

作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方

的用工管理Q

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部

門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201年月日起至201年月日止

試用期為一個月，自201年月日起至201年月日止。

四、勞動報酬：

L工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試

用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請

假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成

藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）Q

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自

簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分）,甲

方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保

險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分

由乙方承擔(dān)，甲方20樂乙方8樂以上五險一金的繳納均按通遼市社保

局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)二基本工資土（考核工資）土（獎勵、或扣罰款）

考核工資二崗位工資土職稱工資土績效工資土（獎勵、或扣罰款）

績效工資二滿勤工資士效率工資土獎勵工資土保密工資土提成獎勵

士（獎勵、或扣罰款）

（1）.基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時

（2）.崗位工資:（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額

崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位

工資）

（4）,績效工資;

I滿勤工資；100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周

日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

2.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理

化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）。

3,保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,

對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

4.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則

按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作

崗位的相關(guān)制度.

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作

方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相

關(guān)工作°

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需

積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議Q因乙

方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用

協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌

情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）：如因工作需要知客觀情況,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，

調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七；違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基

本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職

工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給

乙方2%滯納金0

3、木協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙

方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂

培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）Q

A：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存

一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理

處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具

有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)

注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）；

代表人（簽字、按指紋）：

年月日

乙方（簽字、按指紋）：

年月日

崗位聘用協(xié)議篇6

甲方；

代表人：

住址：

乙方：（勞動者）

代表人：

身份證號碼：

住址；

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及

服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合

作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方

的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部

門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材.料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年.自201年月日起至201年月日止

試用期為一個月，自201年月日起至201年月日止。

四、勞動報酬；

L工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試

用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請

假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成

藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自

簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲

方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保

險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分

由乙方承擔(dān)，甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保

局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)二基本工資土（考核工資）土（獎勵、或扣罰款）

考核工資二崗位工資土職稱工資土績效工資土（獎勵、或扣罰款）

績效工資二滿勤工資土效率工資土獎勵工資土保密工資土提成獎勵

士（獎勵、或扣罰款）

（1）.基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時

（2）,崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額

崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位

工資）

（4）.績效工資：

1滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周

日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）°

2.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理

化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）。

3.保密工資；100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,

對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

4.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則

按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作

崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作

方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相

關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需

積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙

方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用

協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌

情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）；如因工作需耍劉客觀情況,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，

調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基

本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）°

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職

工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給

乙方2%滯納金Q

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙

方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂

培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

A：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存

一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理

處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉均具

有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)

注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）：

代表人（簽字、按指紋）：

乙方（簽字、按指紋）：

崗位聘用協(xié)議篇7

關(guān)于某某研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類某某研發(fā)

部經(jīng)理甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年（年月日至年月日）。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實

施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。

2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。

同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其

研發(fā)的資源需求。

3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的一切責(zé)

任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位

待遇補貼。同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個

月內(nèi)為乙方辦理社會保險（五險兩金）手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)

費用。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理

員工入職手續(xù)。

2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料.

并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方

進(jìn)行初始注冊，以便順利注冊成功。

4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食

品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一

方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時間和休息休假；按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定,

每周不超過44小時（每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節(jié)假

日。

6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲

方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為6

四、聘用工資及支付方式和其他待遇；

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥元整）作為

聘用工資（說明；工資金額為完稅后凈金額，以每個月計算，并于次月

15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付）。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項目

在市場推廣達(dá)到一定效果后，給予相應(yīng)的績效工資（具體金額參照績效

考核制度）。

2、關(guān)于交通（自駕車）、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲

方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

六、解聘

1s在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造

成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動

協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一

方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方

在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按時支付工資；

(2)其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時；

(3)甲方有其它違約行為。

4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議；

(1)乙方不能履行相關(guān)責(zé)任羲矜時；

(2)乙方有其它違法行為。

(3)乙方謨反甲方規(guī)章制度。

七、違約責(zé)任

甲方必須在合同期滿一年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違

約金元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方

人民幣元整Q

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議,

格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、

相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，

雙方另行協(xié)商解決。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由深圳市

仲裁委員曹仲裁。

甲方；（簽字蓋章）乙方（簽字）；

法定代表人：

電話，電話；

傳真：傳真：

地址：地址：

簽訂日期；年月日簽訂日期；年月日

崗位聘用協(xié)議篇8

崗位聘用協(xié)議書

甲方：有限公司（用工單位）

代表人：身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

乙方：（勞動者）

代表人：身份證號碼：

住址；聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及

服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合

作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方

的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部

門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材.料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年°自201年月日起至201年月日止

試用期為一個月，自201年月日起至201年月日止。

四、勞動報酬；

L工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方每月15日支付上月工資Q試用期元人民幣，試

用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請

假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成

藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自

簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），

甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育

保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部

分由乙方承擔(dān)，甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社

保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資土（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

考核工資=崗位工資土職稱工資土績效工資土（獎勵、或扣罰款）

績效工資=滿勤工資土效率工資土獎勵工資土保密工資土提成獎

勵土（獎勵、或扣罰款）

（1）,基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時

（2）,崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全

額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗

位工資）

（4）.績效工資：

1滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或

周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

2.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合

理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）。

3.保密工資；100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)

則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

4.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，

則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工

作崗位的相關(guān)制度Q

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工

作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成

相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方

需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因

乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘

用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌

情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）；如因工作需要和客觀情況,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，

調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基

本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職

工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給

乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙

方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂

培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

A：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存

一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理

處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉均具

有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)

注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）：

代表人（簽字、按指紋）：年月日

乙方（簽字、按指紋）：年月日

崗位聘用協(xié)議篇9

一、簽定聘約如下：

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

聘任崗位：____________

聘任職務(wù)：____________

三、聘任期自一年一月—日至一年—月—日。期滿聘

約自行終止。

四、聘期內(nèi)對受聘人的要求

1工作職責(zé)

2工作任務(wù)、工作量

3工作要求

五、本聘約解釋權(quán)在校長室。

六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔

案一份。

聘方簽字（蓋章）：

受聘方簽字（蓋章）：

簽約日期：一年一月一日—年一月一日

崗位聘用協(xié)議篇10

聘用單位（甲方）一

受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱：____________________

乙方（受聘人員）

姓名；性別民族出生年月；

專業(yè)：學(xué)歷：職務(wù)：身份證

號碼:_________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同

遵照履行°本合同自雙方笠訂之日起生效6

一、聘用合同期限：—

本合同期限為—年自—年_月_日起，至—年_月_日止。試

用期為一年自（注；—按照局下發(fā)的全員聘用方案）

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方

規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方

的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：——依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），

做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各

項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按

照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作

條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙

方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制6

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)

知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工

作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付

等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老

保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方

的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化

的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同

變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙

方的'崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工

作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更°

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)

當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：—

1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事

由甲方安排的其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工

作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》

（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：—

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》

（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)°

九、甲乙雙方約定的其他事項

甲方（蓋章）—乙方（簽字蓋章）—

法定代表人—

或委托代理人（簽字蓋章）

年月_______日年_______月_______日

崗位聘用協(xié)議篇11

聘用單位：（以下簡稱甲方）

法人代表：____________

受聘人：（以下簡稱乙方）

身份證號碼：____________

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和本省、市有關(guān)法律

法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自年月日至

年月日，共年。（其中

年月日至月日為試用期）合同期滿

聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況

及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的

實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及

職責(zé)。

二、甲方根據(jù)工作需耍及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料,

并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動保護

一、甲方實行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作Q

三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)

和學(xué)術(shù)活動。

第四條、工作報酬及待遇

一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)

院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪元整

（￥元）；績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資

發(fā)放時間為本月________日前發(fā)放上月工資（節(jié)假日提前或推遲到正常

上班時間發(fā)放）。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、

工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇。

四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費。

六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題Q

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)6遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度

和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)

營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，

或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

二、合同期限；對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床

護師（士）及相應(yīng)職位的員工服務(wù)_______年限不得低于________年;對

享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不

得低于年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以續(xù)訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三

十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相

應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外）；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第

5款規(guī)定者除外）；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一

年發(fā)給相當(dāng)于一個________月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個

________月。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，

工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補

償金，最多不超過十二個月。

三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除

聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每

滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金°

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定

提前一個________月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職

手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)_______月基

本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時

支付

欠發(fā)的工作報酬。

第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)

商解決。

二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人

民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

第九條、補充事項

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入

的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授

權(quán)代簽無效6

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)曰、乙雙方簽字后

生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：______________

簽約時間：簽約時間：

崗位聘用協(xié)議篇12

甲方（用人單位）.

乙方（員工、工作人員）（性別—,民族—,出生年

月,文化程度，職稱，居住地址

，身份證號碼聯(lián)系電話

_____________________）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲

乙雙方本著平等、自愿、為商一致的原則，簽訂本勞動合同：―

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在

崗位從事工種工作，擔(dān)任

__________________職務(wù).

二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：—

1、合同期限為一年一個月，從年—月一日起至

年—月—日止。其中前一個月為試用期（見習(xí)期）

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。

具體工作任務(wù)為,期限自年—月—日

起，預(yù)計至年月日止。

三、工作時間甲方對乙方實行第一種工作制：—

1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制°

3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成；—乙方的工資收入由

___________________________幾部分構(gòu)成.

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：—

1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為.

2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為.

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全

履行的由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情

況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違

約金數(shù)額的確定辦法為;給對方造成損失

的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為

___________________________________；合同一方因不可抗力未能履行

合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不

愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小

組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院

提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：

甲方：—（蓋章）

法定代表人或委托代理人：—（簽字）

乙方；—（簽字）

簽訂日期：年—月—日

崗位聘用協(xié)議篇13

聘用單位：（以下簡稱甲方）

被聘用人單位：（以下簡稱乙方）

因甲方工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該

工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)

商一致，具體訂立以下合同條款：

一、工程項目名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事崗位工作，并不得自行要求變更

工作崗位。

三、乙方崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例

及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》

和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);對工